機電組年終工作總結

機電組年終工作總結

尊敬的各位領導：

大家好！

白駒過隙，轉瞬我們又快到了201*年。首先我們要慶祝我廠百萬噸生產(chǎn)任務的勝利完成，其次要感謝白隊長和各位領導對我們工作的支持與肯定。回顧我們走過的這一年，大家都有一個共同看法，那就是我們的工作進入了一個全新的階段，在廠領導大力支持和隊領導的正確領導下，以及員工的積極努力下，我們?nèi)〉昧孙@著的成績，我代表機電組全體感謝各位領導及同仁對我們的關心和支持，現(xiàn)我將上半年工作匯報如下：

一、機電組組織構成及設備構成情況：

1、我組現(xiàn)有成員24名，組長1名，技師1名，機修工8名，電工6名，小修工2名，焊工1名，修泵工2名，柴油押運員2名，調(diào)度1名

2、我隊現(xiàn)有抽油機1306臺，15KW以上電機1312臺，15KW以下電機1279臺；儲油罐3090具，柴油罐87具，水罐54具；柴油發(fā)電機組共150臺（不含單缸柴油機1臺），其中康明斯46臺，135型104臺，今年新增的柴油發(fā)電機組共23臺，備用柴油發(fā)電機組40多臺，長期使用的發(fā)電機組110多臺。變壓器共374臺；鍋爐466具，齒輪泵430多臺，熱水循環(huán)泵800多臺，往復泵6臺，機房134棟，電瓶147對，活動房64棟，氣泵2臺；摩托車27輛。

二、機電組具體工作狀況：

1、在去年的工作基礎上，今年我們完善了以前的分工模

式，在隊內(nèi)成立一個大修組，成功大修柴油發(fā)電機組達50多臺，既節(jié)約了維修時間又節(jié)約了維修費用，取得了顯著成績。

2、加大工作力度，保證大電通暢。由于今年樊學新井激增，

給大電供應帶來極大壓力，因此我們一度大電供應出現(xiàn)供給不足的現(xiàn)象，而且線路極易出現(xiàn)故障，為了不影響整體產(chǎn)量，我們抽出電工專門協(xié)調(diào)供電所，搶修121、122、123電路，爭取把停電時間降到最低，保證產(chǎn)量不受影響。

3、節(jié)能降耗，廢舊再利用是我們廠的一貫要求。今年我們

突出了廢舊設備的二次利用，修復好舊齒輪泵200多臺�；厥针娎|重復使用600多米。從而節(jié)約了成本，降低了費用。

4、加強燃油管理。今年我們總共領用柴油2741279公升。

一年來我們嚴格按照企管科的規(guī)定對各井燃油建立“三級”臺賬，單獨考核，定機定耗，責任到人，實行月結月核月報制度，使燃油使用規(guī)范化。從而杜絕柴油不規(guī)范使用以及非正常外流。5、配合注水井進行注水。今年樊學采油隊注水工作才剛剛

開始，保證注水井的設備正常是我們一項新的任務，在我們?nèi)藛T嚴重短缺的情況下，我們搶修電路，檢修保養(yǎng)注水井動力設備，檢修循環(huán)泵，完全沒有影響注水工作正常進行。三、思想教育

提高工人素質(zhì)與意識，為企業(yè)注入新的血液是一個企業(yè)能夠發(fā)展壯大的必由之路，因此在忙碌的工作中我們沒有忘記學習，“十七”大召開之后我們組織學習了“十七”大會議精神，立足長遠，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦樸素的精神，要求我組的人員必須嚴格遵守我隊的各項工作制度，不斷提高自身素質(zhì)。并提出“沒有理由，有事就上，絕不影響生產(chǎn)”的工作態(tài)度。在今年汶川災難發(fā)生后，大家都踴躍捐款，獻出自己的一份愛心，奧運期間，大家對國家賽事高度關注，顯示出了我們民族的博愛之心和民族團結的愛國之心。四、工作計劃

進一步完善人員管理、動力設備管理辦法，具體打算如下：

1、人員管理更近一步按照廠下放的管理制度進行，實行科

學化，人性化管理，工效激勵制管理，加強員工工作責任心。并嚴格按照“三個不放過”要求加強對動力設備的管理。

2、加強機電組全體思想教育，強化學習，加強一線人員技

能培訓和實地擦操作培訓，不斷提高職工的業(yè)務技能。3、極配合新井投產(chǎn)，為新井投產(chǎn)做好準備工作；檢修保養(yǎng)

好動力設備，并在入冬前把柴油發(fā)電機組全部放入機房，修繕好活動房等設備，為一線員工保暖做好后勤保障。

最后感謝各位領導對機電組工作的大力支持，也感謝其他職能組和采油組的積極配合，使我們的工作得以順利進行，今后我們還一如既往的搞好本職工作，為我們隊生產(chǎn)作好后勤保障。

樊學采油隊機電組200年12月28日

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機電組201*年度工作總結201*年工作計劃

在機電管理上，機電組主要本著“精細管理，強化考核，落實標準，規(guī)范行為”的指導思想，認真開展了“機電精細化管理實施年”、“機電業(yè)務技術培訓年”兩項活動，積極開展各種專項治理，克服人員變動，新人手較多的困難，很好的發(fā)揮了業(yè)務保安作用。

機電組認真開展了各類專項治理活動，主要包括：設備設施消缺治理活動、供電消缺治理活動、移動設備專項治理活動，同時開展了輔助運輸專項治理活動。

從元月份開始，每月根據(jù)上月檢查的問題和當月強調(diào)的重點，有針對性地開展了設備設施消缺治理以及供電消缺治理活動，1-10月份全礦共排查機電設備、設施、供電設施存在的隱患836項，已整改完成759項，77項正在整改中。

在輔助運輸專項治理方面，機電組每月有針對性的開展專項治理和隱患排查，共計發(fā)現(xiàn)輔助運輸路線隱患1215條，已整改了1056條，另有159條正在整改當中。為吸取6.16寧煤集團梅花井輔助運輸事故的教訓，在井下下坡路段共計安設防撞裝置10處，限寬試剎車裝置6處，很好的保證了輔助運輸路線的安全。

在移動設備管理方面，本著設備刮碰就是不安全行為的理念，制定了移動設備管理辦法，在連采面連采機、梭車、鏟車以及輔助運輸車輛的易刮碰部位粘貼了觀察反光貼，當發(fā)生刮碰時作為有痕的記載，對于發(fā)生刮碰者記不安全行為，通過此舉很好的約束了各司機的行為，車輛刮碰現(xiàn)象大大減少，減少了電氣焊的次數(shù)，并提高了設備的開機率，同時為人員及設備的安全提供了保障。

在機房硐室達標方面，年初制定了達標計劃每月按照計劃驗收達標進度和達標情況，截止10月底共計實現(xiàn)達標機房硐室30個，大大提高了礦機房硐室的形象。

為吸取駱駝山透水事故的教訓，機電組多次組織對兩井的供排水系統(tǒng)進行全面的隱患排查，對查出的隱患召開了專題會議，制定了整改方案。同時為檢驗排水系統(tǒng)的可靠性，在3月上旬開展了聯(lián)合排水試驗，達到了預期的目的。在3月下旬，開展了突擊透水救災演習，很好的檢驗了區(qū)隊的反應能力和主管能動性，對應急物資的儲備供應進行了很好的檢驗，總結經(jīng)驗教訓之后，對應急物資的儲備供應采取了新的可行辦法。

機電組還積極進行小改小革和管理創(chuàng)新。針對連采工作面移動設備與作業(yè)人員交叉運行頻繁的現(xiàn)象，為了防止生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的移動設備對進入工作面的作業(yè)人員造成安全隱患，機電組制作了“連采工作面對講機通訊和聲光報警紅綠燈”系統(tǒng)，很好的控制了連采工作面行車和行人問題。為保證連采設備起車安全機電組還加裝了“連采機起滾筒聲光報警裝置、梭車啟動聲光報警裝置、破碎機啟動聲光報警裝置”等。為控制鐵器進入運輸系統(tǒng)，機電組還制定了鐵器進入系統(tǒng)績效考核管理辦法，大大減少了鐵器進入系統(tǒng)的次數(shù)，很好的保證了運輸系統(tǒng)的安全。

大柳塔煤礦克服搬家倒面多、設備陳舊、系統(tǒng)老化等苦難截止到10月底全年主運故障影響6.3個小時故障率為0.07%，綜采系統(tǒng)故障影響143.3個小時故障率為0.85%，全礦故障影響共計149.6個小時故障率為0.38%，遠遠低于全公司0.62%的故障率。

截止10月底大柳塔煤礦搬家倒面10安8撤，在搬家倒面頻繁任務十分艱巨的情況下，機電組很好的發(fā)揮了溝通協(xié)調(diào)作用和業(yè)務保安作用，全礦未發(fā)生一起二類以上機電事故。

存在的問題：

1）周轉物資管理存在缺陷，區(qū)隊存在領用亂的現(xiàn)象。

2）大型部件沒有實現(xiàn)完全統(tǒng)一管理，區(qū)隊庫存舊件較多，造成浪費。3）交舊領新工作落實不好，材料、備件、工器具管理松散，沒有進行嚴格控制和考核。

4）精細化管理和EAM工作沒有落實到位，沒有發(fā)揮應有的作用。5）機電五小革新和科技創(chuàng)新工作沒有積極開展。6）機電培訓工作有待進一步加強。

201*年度，機電組做了很多工作，也取得了一定的成績，但是也存在很多問題和不足，諸如，設備故障多、隱患多，輔助運輸事故仍有發(fā)生，但是我們會更努力的工作，查問題、找不足、尋方法、多改進，力爭為機電業(yè)務保安做好保駕護航作用。

201*年工作計劃：

圍繞“精細管理，強化考核，落實標準，規(guī)范行為”機電管理指導思想，認真開展機電精細化管理、機電業(yè)務技術培訓工作，全面提升機電管理水平。1）加大機電管理考核力度，將機電8大塊考核重新進行修訂納入到五型企業(yè)績效考核中。

2）落實部門管理職責。機電組要對科里人員進行合理分工，明確各組及成員職責，制定出責任連帶獎罰管理制度，提高服務一線，指導一線的能力和責任心，強化部門執(zhí)行力。

3）認真做好資產(chǎn)核查工作，加強對周轉物資的管理，加大修舊利廢的力度，確保交舊領新工作落到實處。

4）認真落實好精細化檢修工作，以綜合管理系統(tǒng)為平臺，認真開展機電精細化管理工作，充分發(fā)揮點檢和周期性精細檢修的作用，利用EA系統(tǒng)軟件和班組核算軟件兩個平臺，使機電管理更上層樓。

5）加強機電培訓工作。制定詳細的機電培訓計劃，本著缺什么補什么的原則，采取理論實踐相結合培訓方式，以小工廠、維修中心、太原煤科院為實踐培訓基地，切實開展培訓工作，力爭201*年度使我礦機電關鍵技術工種達到熟練和提升。

6)認真開展機電五小革新和科技創(chuàng)新工作，加大獎勵的力度，鼓勵創(chuàng)新，及時進行收集整理上報，201*年度在小改小革上要每月一評、一獎，發(fā)揮獎勵的時效性和及時激勵性。

7）認真開展機電硐室、機道達標創(chuàng)建工作，制定并細化考核表和考核辦法，制定了實施計劃、按計劃考核驗收，進行專項獎罰，力爭使我礦機電硐室達標工作在201*年度有一個大的提升。

8）認真開展雙增雙節(jié)工作。通過井下采空區(qū)注水減少污水外排、空區(qū)積水、污水沉淀再利用等措施減少污水外排量和清水利用量，通過優(yōu)化優(yōu)化供電系統(tǒng)減少大馬拉小車情況，減少設備的空運行情況，節(jié)約用電。同時加大廢舊回收和修舊利廢工作。

大柳塔煤礦機電組201*-11-

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