201*北里社區(qū)老干部工作總結(jié)

北里社區(qū)201*年老干部工作總結(jié)

黨的十七大報告提出，要“全面做好離退休干部工作”，這是黨中央在新形勢下，對離退休干部工作提出的更高要求，為離退休干部工作立足新起點、適應新形勢、開創(chuàng)新局面進一步指明了方向。201*年，根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)老干部局關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，北里社區(qū)黨支部、北里居委會老干部工作領(lǐng)導小組領(lǐng)會上級精神，發(fā)展自身特色，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，工作高起點開局

北里社區(qū)現(xiàn)共有來自區(qū)委辦、教委等16個單位的離休干部26人，其中80歲以上的有24人，90歲以上的有一人。為了落實上級領(lǐng)導對老干部工作的要求，為了滿足老干部日益增長的服務(wù)需求，北里社區(qū)更加重視老干部工作，認識上有高度，感情上有厚度，政策上有寬度，領(lǐng)導上有力度，老干部工作繼續(xù)保持“領(lǐng)導到位，重視到位，關(guān)懷到位，支持到位”的格局。這種堅持以為老服務(wù)為原則的高起點開局，對老干部工作具體實施起到了積極的領(lǐng)導作用。二、發(fā)揮老干部專項服務(wù)隊伍作用，積極構(gòu)建“四就近”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

201*年按照上級的要求和相關(guān)規(guī)定開展以“就近學習、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用”為主要內(nèi)容的“四就近”服務(wù)工作。為此，北里社區(qū)的夕陽情志愿者服務(wù)隊和一幫一志愿者服務(wù)隊常年走在工作的前沿，“四就近”服務(wù)工作深入細致，積極主動，今年共計接待老干部來訪70余次，電話訪140人次，下社區(qū)走訪慰問100余次。目前，兩支老干部專項服務(wù)隊伍整體處于良好工作狀態(tài)。

1．夕陽情志愿者服務(wù)隊伍：李士紅、許姍姍、孔淑芹鄧述哲、李潔、白璧、孔秋林馬春玲、王延臣、張東平李忠孝、郝爽、宋振汶、何宏昌、田樹屏、龔德臣、林日升穆紅梅、賈淑香、李琳娜蔡德來、李忠、劉補元、宋文華、高福存張成、王鳳云、朱淑清魏文瑞、王鴻儒、梁福才、趙有旭王士霞、張春玲、羅曼高榮田、鄒尚義、楊春茹、耿宏銀、董汝民、周維繼北里社區(qū)的夕陽情志愿者服務(wù)隊伍是一支擁有長效機制并活躍工作的社區(qū)志愿者隊伍，李士紅主任親自帶隊領(lǐng)導，副主任馬春玲專門負責老干部日常工作協(xié)調(diào)，經(jīng)常進行各項走訪慰問和“四就近”服務(wù)活動工作。今年主要進行了以下幾個版塊的專項服務(wù)活動：

（1）看望教育系統(tǒng)老干部。201*年7月15日，夕陽情志愿者馬春玲小組成員協(xié)同區(qū)教委老干部局領(lǐng)導看望慰問教育系統(tǒng)退休老干部蔡德來、郝爽等老干部。蔡老素有“北里長壽之星”稱號，每次面對前去看望他的志愿者總是面容和藹、精神矍鑠，對志愿者對其的幫助表示感謝；郝老師是個踴躍的社區(qū)活動參與者，經(jīng)常和我們志愿者交流想法，在滿足自身幫助需求的同時也對我們夕陽情志愿者這支隊伍的建設(shè)起到了促進和完善作用。

（2）看望公安系統(tǒng)老干部。201*年2月9日，嚴寒未走遠，但我們夕陽情志愿者第四小組的伙計們已經(jīng)把溫暖送到公安系統(tǒng)老干部跟前，給高榮田、鄒尚義、耿宏銀、周維繼、董汝民等老干部送去的是一條圍巾，更是一團暖心窩的情意。

（3）重點關(guān)注“空巢”家庭的老干部�？旃�(jié)奏的現(xiàn)代化生活讓許多老年人“獨守空房”，我們夕陽情志愿者根據(jù)掌握的實際情況，基本保障至少每一周去一戶“空巢”老干部家一次，做到“人走，茶不涼”，讓老人們得到尊重和關(guān)懷，讓老干部們活得健康，活出滋味來。

（4）熱情幫助高齡和生活不能自理老干部。白璧、龔德臣、李忠孝等老干部雖然由于身體原因錯過很多社區(qū)組織的活動，但是我們志愿者盡可能的多走訪探望，從側(cè)面把很多精彩的細節(jié)講給他們聽，上門幫忙打掃打掃衛(wèi)生、送一些圖書給他們看……讓他們體會到更多的老年社區(qū)生活樂趣，這是我們的職責。

此外，社區(qū)夕陽情志愿者服務(wù)隊今年新吸納了社區(qū)文體骨干，開創(chuàng)了“開心一刻”的單元。在今年的“房山區(qū)老干部慶重陽集體生日會”上，我們的“開心一刻”單元著實讓老干部足不出戶就體驗到了鮮活的文藝氣息，提高了精神文化生活，同時也很好的構(gòu)建出社區(qū)老干部工作小組服務(wù)、社區(qū)志愿者服務(wù)、社區(qū)文藝隊伍服務(wù)、社區(qū)青年服務(wù)的“四位一體”的“四就近”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

2．一幫一志愿者服務(wù)隊：

首先，一幫一志愿者服務(wù)隊是較夕陽情志愿者服務(wù)隊更專項化的一支志愿者隊伍，主要幫扶對象是獨身獨居的非常需要社區(qū)照看幫扶的老干部。

其次，主要隊員由六名較認真細心的居委會和工作站成員組成，都經(jīng)過專業(yè)的培訓和學習，在老干部們生活照顧和精神慰藉上都能“給力”。

第三，保證每周一次幫扶或是探望是對志愿者們的基本要求。第四，這支隊伍是北里社區(qū)“四就近”服務(wù)工作的具體體現(xiàn)之一。

三、組織多項老干部活動，充實完善老干部黨校社區(qū)課堂內(nèi)容1、領(lǐng)導有方

史局、魏局等領(lǐng)導多次對老干部工作做出指示，每逢重要節(jié)日活動都親自察看我們北里老干部活動場所，召開座談會等，要求我們要把“四就近”服務(wù)工作和社區(qū)課堂切實做好，按照上級的要求繼續(xù)加大探索和實踐力度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高我社區(qū)老干部各項服務(wù)工作水平。2、執(zhí)行有力按照區(qū)委和老干部局的要求，社區(qū)老干部領(lǐng)導小組更加重視老干部工作，一直秉承“辦好社區(qū)課堂，讓老干部滿意”的宗旨。201*年北里社區(qū)課堂共計開展文件學習6次，組織觀看科學發(fā)展觀內(nèi)容的光盤學習3次，上門看望服務(wù)30余次，開展新春聯(lián)誼會、春季運動會、消夏撲克牌益智活動、聊天茶話會、社區(qū)學習會8次，每周三書畫班活動40余次，健康講座3次，重陽生日會、趣味運動會和“開心一刻”等文娛活動20多次。

老干部秉承自愿量力的參與原則，對我們老干部黨校北里社區(qū)課堂的滿意度達到98%以上。此外，宣傳欄等媒介是記錄與見證，是一種重視性和榮譽感的載體。社區(qū)宣傳欄的老干部園地，定期刊登老干部各種形式的作品，宣揚健康向上的內(nèi)容，展示了老干部才華，豐富了社區(qū)宣傳，在社區(qū)中起到了積極的導向作用。搭建的這樣一個課堂宣傳服務(wù)平臺，老干部在與時俱進的學習和享受服務(wù)的同時，也增強了自身的社區(qū)榮譽感，盡可能地為構(gòu)建和諧社區(qū)做出貢獻。

今后的老干部黨校北里社區(qū)課堂這項工作更需要我們滿懷感情，共同學習，主動服務(wù)，把服務(wù)工作做出層次性，具體工作有針對性和時效性，辦事不走過場；為老同志老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好條件，爭取達到讓老同志滿意的最終目標。

201*年北里社區(qū)的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區(qū)委組織部、區(qū)老干部局的正確領(lǐng)導下，北里社區(qū)會繼續(xù)堅持求真務(wù)實、拼博進取的工作精神，爭取今后的老干部工作走上一個新的臺階。

借助老干部王延臣的妙語祝福社區(qū)的老干部們“不悔昨天，不憂明天，順應蒼天，過好今天”，“花有重開日，人無再少年，休道黃金貴，安樂最值錢”。我們今后會更努力做好社區(qū)老干部工作，但愿老干部們都能真正體會到夕陽無限好，有一個幸福晚年。

城關(guān)北里社區(qū)201*年12月羅曼

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天津市201*年老干部工作總結(jié)（摘要）

中共天津市委老干部局

201*年以來，全市各級黨委及組織部門、老干部工作部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照中央和市委的部署要求，緊緊圍繞“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”工作大局，深入貫徹中組發(fā)[201*]10號文件和津黨辦發(fā)[201*]56號文件精神，以加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)、落實老干部政治待遇和生活待遇、提高離退休干部服務(wù)管理水平為重點，提高素質(zhì)、改進作風、狠抓落實，扎實有效地做好老干部工作。

一、堅持圍繞中心、服務(wù)大局，離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)取得新成效廣泛開展“回顧昨天、感受今天、展望明天”主題教育活動，發(fā)動廣大離退休干部在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中做出力所能及的貢獻。主題教育活動著眼于讓老同志在回顧中光榮，在感受中幸福，在展望中堅定，把握“學、觀、談、贊、為”五個步驟，通過組織理論學習、舉辦特色活動、組織參觀考察、舉辦論壇座談等形式，引導老同志銘記奮斗足跡、珍惜幸福生活、永葆政治本色、堅定發(fā)展信心。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建活動，組織引導廣大老黨員積極在堅定信念上創(chuàng)先進、在發(fā)揮作用上爭優(yōu)秀。加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導推動，與市委組織部、市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全市離退休干部黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》，不斷加大督促指導力度。加強離退休干部黨支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)，強調(diào)“人在組織中，組織在活動中，活動在凝聚中”的總體要求，全市“五好”黨支部達標率進一步提高。

組織開展“讓黨旗在社區(qū)飄揚”活動，進一步激發(fā)了老干部發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。緊緊抓住推進社區(qū)老干部服務(wù)工作的契機，準確把握老同志發(fā)揮作用的特點方式，努力把老同志的政治熱情保護好、把老同志的經(jīng)驗閱歷發(fā)揮好、把老同志的優(yōu)良作風傳承好。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于組織老干部深入開展“讓黨旗在社區(qū)飄揚”活動的通知》，爭做“四好”老干部，廣大老干部在社區(qū)積極發(fā)揮作用，努力踐行“社區(qū)為我服務(wù)，我為社區(qū)奉獻”的承諾。

圍繞加強未成年人思想道德建設(shè)開展系列活動，把更多老同志吸引到關(guān)心下一代工作中來。充分發(fā)揮老同志在關(guān)心下一代工作發(fā)揮作用中的主體作用，廣泛發(fā)動和組織老同志投身未成年人思想道德建設(shè)工作。組織老同志開展了“201*年天津市關(guān)心少年兒童健康行動周活動”。積極組織老同志參加宣講團，對青少年開展理想信念和思想道德教育取得良好成果。會同市關(guān)工委召開“天津市加強關(guān)工委組織建設(shè)工作座談會”，安排部署“五好關(guān)工委”創(chuàng)建活動。以慶祝中國關(guān)工委成立20周年為契機，精心布置的《中國關(guān)工委二十年回顧展天津展區(qū)》受到中央領(lǐng)導同志的表揚。

二、堅持抓重點、解難題，落實離休干部生活待遇和服務(wù)管理工作取得新突破

離休干部高齡養(yǎng)老水平不斷提高。鞏固和完善離休干部“三個機制”。堅持離休費保障機制，確保了離休費及由單位支付的各項費用按時足額發(fā)放。把滿足老同志醫(yī)療需求，會同市財政局制定下發(fā)了《關(guān)于提高離休干部醫(yī)藥經(jīng)費標準的通知》。及時核撥離休干部醫(yī)療預撥款和幫助款，對超出預撥標準的醫(yī)藥費，堅持做到“雙月清”。會同財政部門研究制定解決離休干部大額醫(yī)藥費應急辦法，著力解決離休干部個人墊付大額醫(yī)藥費問題。暢通離休干部醫(yī)療“綠色通道”，研究完善離休干部醫(yī)療服務(wù)保障辦法，提出方便離休干部就醫(yī)“五優(yōu)先”措施，切實提高了離休干部醫(yī)療保障水平。

離休干部住房貨幣分配和企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作取得突破性進展。會同國資委黨委等七部門制定《天津市企業(yè)離休干部住房貨幣分配實施細則》，明確發(fā)放工作的方法、步驟和責任分工，對三類退出困難企業(yè)離休干部住房補貼給予專項支持。積極探索離休干部服務(wù)管理新辦法。著力解決了個別單位離休干部服務(wù)管理歸屬的歷史遺留問題，使老同志安度晚年。

為離休干部辦實事、解難事力度進一步加大。堅持抓好離休干部特殊困難問題的解決，滿懷深情辦好事，盡心竭力解難題。各級基本建立規(guī)范性的幫扶體系，設(shè)立幫扶信息庫和臺帳，努力做到應幫盡幫。認真落實對離休干部遺孀或配偶的各項照顧措施，為5662名離休干部配偶或遺孀辦理了免費參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險手續(xù)，審核減免全市1255名離休干部遺孀供熱采暖費。

老干部信訪工作取得成效。各級老干部工作部門不斷強化“誰主管誰負責”、“分級負責、歸口管理”的信訪原則和責任意識，堅持定期進行信訪情況分析，及時排查不穩(wěn)定因素，采取有力措施，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。堅持按政策辦事，把教育疏導和解決實際問題相結(jié)合，協(xié)調(diào)推動了部分時間跨度長、解決難度大的信訪問題的解決，保持了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。

三、堅持立足服務(wù)、培育品牌，老干部活動中心和老干部大學建設(shè)取得新成果

組織互學互比互看活動，不斷提升老干部活動中心建設(shè)和服務(wù)水平。召開全市區(qū)縣互學互比互看推動會，展示老干部活動中心、老干部大學建設(shè)成果，推廣亮點工作和特色項目，形成了比學先進、趕超先進的良好勢頭。各單位積極將老干部活動陣地延伸到基層，較好地發(fā)揮了全市800多個社區(qū)文化中心的基層載體功能，開展經(jīng)常性的文體活動。

以廣場文化健身活動為龍頭，開展豐富多彩的文體活動。以增強活動的普及性和老同志參與的廣泛性為出發(fā)點，堅持把思想政治教育與健康生活方式教育結(jié)合起來，把知識性、趣味性活動與強身健體結(jié)合起來，廣泛深入地開展了歷時7個月的廣場文化健身活動。會同有關(guān)單位組織了“全市離退休干部職工廣場文化健身匯報展示演出”和“離退休干部職工歡度老年節(jié)大會”，以及部分區(qū)縣、地區(qū)舉辦了以“快樂一起來、幸福每一天”為主題的社區(qū)健身展示活動，展示了廣大離退休干部的精神風貌。

積極整合教育教學資源，初步規(guī)劃了全市老干部大學的發(fā)展布局。深入調(diào)研分析了全市老干部大學的辦學狀況和特點，積極整合教學資源，不斷提高全市老干部大學整體辦學水平。全市各級老干部工作部門共建有老干部（老年）大學19所，在校學員5000多人。為推動市老干部大學的長遠發(fā)展，市委老干部局成立了市老干部大學校務(wù)委員會，統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，整合教育資源，改善辦學條件，提高教學質(zhì)量。

四、堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動、示范引導，社區(qū)離退休干部“四就近”服務(wù)工作取得新進展

建立社區(qū)離退休干部服務(wù)工作聯(lián)席會制度，從機制和經(jīng)費上保證社區(qū)服務(wù)工作的深入開展。認真學習貫徹組通字[201*]24號文件精神，市委組織部、市委老干部局等九部門召開了全市聯(lián)席會議，制定了“條塊結(jié)合、資源共享”的工作思路，建立了全市離退休干部社區(qū)服務(wù)工作長效協(xié)調(diào)機制。市委老干部局會同市委組織部、市財政局等部門制定下發(fā)了《關(guān)于本市利用社區(qū)資源做好離休干部服務(wù)工作經(jīng)費補助的意見》，從經(jīng)費上保障了社區(qū)服務(wù)工作的扎實開展。

開展社區(qū)“四就近”服務(wù)先進單位創(chuàng)建活動，引導示范作用進一步加強。以不斷強化社區(qū)服務(wù)示范點引導功能為目標，會同市委組織部開展了社區(qū)“四就近”先進單位審核評選活動，27個社區(qū)（單位）被評為天津市第二批社區(qū)離退休干部服務(wù)先進單位。各級組織部門、老干部工作部門主動與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，把社區(qū)“四就近”工作納入基層黨建、社區(qū)建設(shè)和居家養(yǎng)老的總體規(guī)劃，整合社區(qū)資源，豐富服務(wù)內(nèi)容，使老同志滿意在社區(qū)。五、堅持提高素質(zhì)、改進作風，全市老干部工作隊伍綜合素質(zhì)得到新提升市委老干部局機關(guān)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和建設(shè)學習型機關(guān)活動，不斷加強機關(guān)黨的建設(shè)。努力踐行“全心全意為老干部服務(wù)，讓黨放心讓老干部滿意”的核心理念，廣大老干部工作人員的能力、素質(zhì)和作風都有了明顯提高。開展學習培訓和知識競賽活動，抓落實的能力進一步提高。制定下發(fā)《201*年全市老干部工作業(yè)務(wù)培訓方案》，多次舉辦全市性業(yè)務(wù)培訓班，從事老干部工作兩年以內(nèi)人員接受培訓比例達到70%。深入開展老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽活動，建立老干部工作業(yè)務(wù)知識題庫，全市專兼職老干部工作人員初賽普及率100%，展示了廣大老干部工作人員學政策、比業(yè)務(wù)、樹形象的良好風貌。

開展“抓落實、求實效、上水平”活動，抓落實的作風進一步形成。堅持把作風建設(shè)擺在突出位置，不斷改進抓落實的方法，健全抓落實的機制，在抓落實上下功夫、見成效。市委老干部局領(lǐng)導班子準確把握中央、市委的工作大局，對全年各項目標精心統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、細化責任。以現(xiàn)場觀摩、推動落實為主題，圍繞政治待遇、生活待遇、活動中心建設(shè)、社區(qū)服務(wù)等重點工作召開了4個現(xiàn)場觀摩推動會，不斷提高老干部工作人員抓落實的自覺性主動性，形成了圍繞目標責任“一級抓一級，層層抓落實”的工作氛圍，年初明確的重點工作和重點任務(wù)都取得了良好成效。

加強調(diào)研信息宣傳工作，抓落實的基礎(chǔ)進一步夯實。全市老干部工作部門圍繞深入貫徹落實中央和市委精神，著眼老干部工作的大局和發(fā)展趨勢，立足實際開展調(diào)研信息宣傳工作，努力營造了抓落實的良好氛圍。組織召開全市調(diào)研信息宣傳工作會議，制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進調(diào)研信息宣傳工作的意見》。加強老干部工作理論研究，全市形成一批較高質(zhì)量的調(diào)研報告，《在新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的調(diào)查與思考》被中組部評為優(yōu)秀調(diào)研成果，《天津市離休干部晚年幸福感調(diào)查分析報告》被中組部評為“做好新形勢下的老干部工作”征文一等獎，得到市領(lǐng)導的充分肯定。暢通信息渠道，完善信息網(wǎng)絡(luò)，市委老干部局編發(fā)《老干部工作簡訊》40期�！疤旖蚶细刹烤W(wǎng)”點擊次數(shù)突破25萬次，社會關(guān)注度明顯提高。我市被中組部評為201*年離退休干部統(tǒng)計全優(yōu)報表單位，為開展工作提供了良好的信息服務(wù)。市委老干部局成立宣傳教育中心。

建立健全各項制度，抓落實的機制進一步完善。積極推進老干部工作制度化、規(guī)范化進程，根據(jù)中組發(fā)[201*]10號文件精神，緊密結(jié)合我市工作實際，會同有關(guān)部門制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強新形勢下我市離退休干部工作的意見》（津黨辦發(fā)[201*]56號）。健全完善全市老干部工作考核制度，研制全市老干部工作即時考核監(jiān)督系統(tǒng)，規(guī)范工作人員周報告和季考核制度，努力營造健全完善制度、認真落實制度的濃厚氛圍。市委老干部局進一步健全了保密工作等機關(guān)各項制度，規(guī)范對外接待工作辦法，在經(jīng)費管理和保障上取得新的成績。不斷加大督查工作力度，對貫徹落實中組發(fā)[201*]10號文件精神、開展老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽活動、201*年老干部工作完成情況等工作進行了督促檢查，推動了全年各項目標任務(wù)的落實。

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