淺談新提拔干部如何面對

淺談新提拔干部如何面對“新起點”

新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面對新的人生起點，如何擺正自身位置，正確對待手中的權(quán)力，走好今后的道路呢？筆者認(rèn)為，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部要注意處理好以下三個關(guān)系：一要處理好做人與做官的關(guān)系

對每一位黨員干部而言，從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的那一刻起，做人與做官的問題便擺在了面前。鄭培民同志有一句座右銘：“做官先做人，萬事民為先”。也就是說，做人是做官的基礎(chǔ)，做官是做人的延伸，做官首先要做人，做好官首先要做好人。中華民族歷來講求人的品德修養(yǎng)，兩千多年前，儒家就提出了“仁、義、禮、智、信”，雖然孔孟思想需要揚(yáng)棄，但其基本的做人準(zhǔn)則仍然應(yīng)該遵循。在新的歷史條件下，全社會已經(jīng)把“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為新時期的一個基本道德規(guī)范。面對新形勢、新任務(wù)，我們共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該在“做人”上有一個更高的標(biāo)準(zhǔn)。首先，政治上要更成熟。要有高度的政治敏銳性，時刻與黨中央保持高度一致，時刻與上級、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。要帶頭講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持高尚的精神追求，努力成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。第二，要有更強(qiáng)的組織紀(jì)律性。每一位新任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢記自己是組織任命的干部，是為黨工作、為人民群眾服務(wù)的，切不可把自己游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上。要時刻牢記自己是黨組織的普通一員，強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念，自覺自愿地服從組織領(lǐng)導(dǎo)，接受紀(jì)律約束，堅決杜絕我行我素、唯我獨尊，自高自大、脫離群眾等現(xiàn)象的出現(xiàn)。第三，要更加注意塑造自身形象。領(lǐng)導(dǎo)干部自身社會形象的好與差，不僅僅關(guān)乎個人的聲譽(yù)，還關(guān)乎所在部門的形象，關(guān)乎黨委、政府的形象。從這個意義上講，必須在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面嚴(yán)格要求自己，時時刻刻繃緊一根弦，時時處處起表率作用，帶頭踐行“清廉、為民、務(wù)實”的要求，廉潔奉公，勤政為民，力爭使自己成為一名組織信任、群眾滿意、家庭放心的領(lǐng)導(dǎo)干部，以良好的個人形象為黨旗添光彩。二要處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系

奉獻(xiàn)還是索取是檢驗一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職、是否合格的試金石。作為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，在實際工作中，必須正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。首先，要樹立正確的“權(quán)力觀”。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。領(lǐng)導(dǎo)干部是代表人民群眾來行使權(quán)力的�！肮佟笔菫槿嗣穹�務(wù)的“官”，“權(quán)”是為人民服務(wù)的“權(quán)”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有為人民謀利益的義務(wù)，絕沒有為個人撈好處的權(quán)利，絕不能把手中的權(quán)力變成謀求私利的工具。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立正確的權(quán)力觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正公仆與主人的位置，真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。其次，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職位的提升既意味著“權(quán)力”的增大，也意味著責(zé)任的加大。權(quán)力和責(zé)任是一對“孿生兄弟”，手中的權(quán)力越大、擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時刻把群眾呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，善謀富民之策，多辦利民之事，真心為群眾辦實事、解難題，切實履行好黨和人民賦予的職責(zé)，做到“為官一任，造福一方”。第三，要充分認(rèn)識只講索取的嚴(yán)重危害。一個人當(dāng)官、升職后，如果把職位的提高當(dāng)作謀求個人利益的資本，過分追求名利，過分講求索取，最終只會失去名利，甚至身敗名裂、遺憾終生。作為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，樹立正確的權(quán)力觀，正確看待、正確運(yùn)用手中的權(quán)力，比奉獻(xiàn)不講索取，立足本職工作，踏踏實實干事業(yè)，爭取靠奉獻(xiàn)贏得組織的認(rèn)可和廣大群眾的贊譽(yù)。三要處理好自律與他律的關(guān)系

俗話講，沒有規(guī)矩，不成方圓。對一名領(lǐng)導(dǎo)干部而言，這個規(guī)矩就是黨的紀(jì)律。無數(shù)事例證明，一個領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，一旦無視黨的紀(jì)律，放棄自律，排斥他律，就會出問題。每一位新任領(lǐng)導(dǎo)干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，一定要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，既要講自律，也要自覺接受他律。一是要懂得“規(guī)矩”。真正熟知黨的紀(jì)律，知道哪些能做，哪些不能做。有的同志認(rèn)為，我一不貪，二不沾，就沒問題。這種認(rèn)識是極端片面的。比如中央電視臺曝光的隆堯縣種子公司挪用專項資金案，該公司經(jīng)理既沒有貪，也沒有沾，但把項目資金挪用了，結(jié)果受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)處分。這就是因無知而違紀(jì)。我們黨的紀(jì)律是一個系統(tǒng)的整體，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等等，只有真正熟知了這些紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，才能不犯或少犯錯誤。二是要自覺接受監(jiān)督。黨的監(jiān)督原則是權(quán)力行使到那里，監(jiān)督就要實施到那里。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，手中便掌握了一定的權(quán)力，自然就要成為監(jiān)督的重點對象。事實上，加強(qiáng)監(jiān)督是黨組織對每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求和真正的關(guān)心愛護(hù)，其最終目的是使每一位干部不犯錯誤或少犯錯誤。李真死前在獄中說過一句話：“當(dāng)初如果有個人給我提個醒就好了”，無疑從一個側(cè)面說明了加強(qiáng)監(jiān)督對干部的健康成長進(jìn)步所起的關(guān)鍵作用

擴(kuò)展閱讀：淺談新提拔干部如何面對

淺談新提拔干部如何面對“新起點”

新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面對新的人生起點，如何擺正自身位置，正確對待手中的權(quán)力，走好今后的道路呢？筆者認(rèn)為，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部要注意處理好以下三個關(guān)系：一要處理好做人與做官的關(guān)系

對每一位黨員干部而言，從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的那一刻起，做人與做官的問題便擺在了面前。鄭培民同志有一句座右銘：“做官先做人，萬事民為先”。也就是說，做人是做官的基礎(chǔ)，做官是做人的延伸，做官首先要做人，做好官首先要做好人。中華民族歷來講求人的品德修養(yǎng)，兩千多年前，儒家就提出了“仁、義、禮、智、信”，雖然孔孟思想需要揚(yáng)棄，但其基本的做人準(zhǔn)則仍然應(yīng)該遵循。在新的歷史條件下，全社會已經(jīng)把“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為新時期的一個基本道德規(guī)范。面對新形勢、新任務(wù)，我們共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該在“做人”上有一個更高的標(biāo)準(zhǔn)。首先，政治上要更成熟。要有高度的政治敏銳性，時刻與黨中央保持高度一致，時刻與上級、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。要帶頭講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持高尚的精神追求，努力成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。第二，要有更強(qiáng)的組織紀(jì)律性。每一位新任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢記自己是組織任命的干部，是為黨工作、為人民群眾服務(wù)的，切不可把自己游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上。要時刻牢記自己是黨組織的普通一員，強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念，自覺自愿地服從組織領(lǐng)導(dǎo)，接受紀(jì)律約束，堅決杜絕我行我素、唯我獨尊，自高自大、脫離群眾等現(xiàn)象的出現(xiàn)。第三，要更加注意塑造自身形象。領(lǐng)導(dǎo)干部自身社會形象的好與差，不僅僅關(guān)乎個人的聲譽(yù)，還關(guān)乎所在部門的形象，關(guān)乎黨委、政府的形象。從這個意義上講，必須在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面嚴(yán)格要求自己，時時刻刻繃緊一根弦，時時處處起表率作用，帶頭踐行“清廉、為民、務(wù)實”的要求，廉潔奉公，勤政為民，力爭使自己成為一名組織信任、群眾滿意、家庭放心的領(lǐng)導(dǎo)干部，以良好的個人形象為黨旗添光彩。二要處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系

奉獻(xiàn)還是索取是檢驗一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職、是否合格的試金石。作為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，在實際工作中，必須正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。首先，要樹立正確的“權(quán)力觀”。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。領(lǐng)導(dǎo)干部是代表人民群眾來行使權(quán)力的�！肮佟笔菫槿嗣穹�務(wù)的“官”，“權(quán)”是為人民服務(wù)的“權(quán)”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有為人民謀利益的義務(wù)，絕沒有為個人撈好處的權(quán)利，絕不能把手中的權(quán)力變成謀求私利的工具。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立正確的權(quán)力觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正公仆與主人的位置，真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。其次，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職位的提升既意味著“權(quán)力”的增大，也意味著責(zé)任的加大。權(quán)力和責(zé)任是一對“孿生兄弟”，手中的權(quán)力越大、擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時刻把群眾呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，善謀富民之策，多辦利民之事，真心為群眾辦實事、解難題，切實履行好黨和人民賦予的職責(zé)，做到“為官一任，造福一方”。第三，要充分認(rèn)識只講索取的嚴(yán)重危害。一個人當(dāng)官、升職后，如果把職位的提高當(dāng)作謀求個人利益的資本，過分追求名利，過分講求索取，最終只會失去名利，甚至身敗名裂、遺憾終生。作為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，樹立正確的權(quán)力觀，正確看待、正確運(yùn)用手中的權(quán)力，比奉獻(xiàn)不講索取，立足本職工作，踏踏實實干事業(yè)，爭取靠奉獻(xiàn)贏得組織的認(rèn)可和廣大群眾的贊譽(yù)。三要處理好自律與他律的關(guān)系

俗話講，沒有規(guī)矩，不成方圓。對一名領(lǐng)導(dǎo)干部而言，這個規(guī)矩就是黨的紀(jì)律。無數(shù)事例證明，一個領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，一旦無視黨的紀(jì)律，放棄自律，排斥他律，就會出問題。每一位新任領(lǐng)導(dǎo)干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，一定要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，既要講自律，也要自覺接受他律。一是要懂得“規(guī)矩”。真正熟知黨的紀(jì)律，知道哪些能做，哪些不能做。有的同志認(rèn)為，我一不貪，二不沾，就沒問題。這種認(rèn)識是極端片面的。比如中央電視臺曝光的隆堯縣種子公司挪用專項資金案，該公司經(jīng)理既沒有貪，也沒有沾，但把項目資金挪用了，結(jié)果受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)處分。這就是因無知而違紀(jì)。我們黨的紀(jì)律是一個系統(tǒng)的整體，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等等，只有真正熟知了這些紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，才能不犯或少犯錯誤。二是要自覺接受監(jiān)督。黨的監(jiān)督原則是權(quán)力行使到那里，監(jiān)督就要實施到那里。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，手中便掌握了一定的權(quán)力，自然就要成為監(jiān)督的重點對象。事實上，加強(qiáng)監(jiān)督是黨組織對每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求和真正的關(guān)心愛護(hù)，其最終目的是使每一位干部不犯錯誤或少犯錯誤。李真死前在獄中說過一句話：“當(dāng)初如果有個人給我提個醒就好了”，無疑從一個側(cè)面說明了加強(qiáng)監(jiān)督對干部的健康成長進(jìn)步所起的關(guān)鍵作用

友情提示：本文中關(guān)于《淺談新提拔干部如何面對》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，淺談新提拔干部如何面對：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《淺談新提拔干部如何面對》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/645234.html

• 上一篇：201*年新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班課程表
• 下一篇：第一季度思想政治工作匯報