技改工程部黨委201*年度工作總結

技改工程部黨委201*年度工作總結

技改工程部黨委成立于201*年8月6日，在公司黨委的指導與帶領下，技改工程部黨委在201*年度主要工作匯報如下：

一、積極宣傳、貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)及公司黨委的各項決議1、由黨委成員牽頭，學習《黨務工作通》、《黨支部工作手冊》等教育讀本。經(jīng)黨委成員以黨小組會議等形式將讀本中的有關內(nèi)容傳達給部門每一個成員；

2、將公司黨委的有關會議、材料等精神，以黨委會、全體黨員大會及黨內(nèi)民主生活會的形式及時有效的傳達給部門成員；

3、以黨政聯(lián)合的形式，貫徹執(zhí)行黨委的有關黨風廉政建設、黨內(nèi)活動等事宜。

二、加強建設、做好二級黨委日常工作及充分發(fā)揮黨組織作用1、通過召開黨委全體黨員大會，經(jīng)投票選舉報、公司黨委批準，于201*年8月22日，成立技改工程部黨委會。設書記一名、組織委員一名、紀律監(jiān)察委員一名；

2、及時建設完善黨委各項規(guī)章制度，如黨委工作制度、黨委會議制度等；

3、組織落實公司黨委交辦的各項事宜：

1）積極組織參與公司質(zhì)量月活動：以公司主管領導任組長，及時成立質(zhì)量月活動小組、現(xiàn)場張貼宣傳標語橫幅共16幅、在**報上發(fā)表并刊登主題報道一篇。

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2）落實廉政建設活動各項事宜：中層骨干以上成員撰寫自查自自糾報告共22份、簽訂關鍵崗位人員廉政從業(yè)承諾書共37份。

3）開展員工獨生子女登記摸底，督促辦理員工獨生子女保險事宜；

4）組織開展黨員紅色教育活動：沙家浜紅色教育之旅，以黨組織活動為契機，完善黨委建設，團結人心，為配套工程建設及部門管理推向一個新的臺階。

5）黨委組織中秋節(jié)留守員工開展活動，充分體現(xiàn)了黨組織的溫暖與關懷。

6）積極為能源廠白血病員工募捐，共捐贈善款2500員。7）組織中層骨干以上人員學習《工作重在盡責》，并撰寫個人心得體會共22篇。

8）黨政聯(lián)合舉辦各項員工培訓工作，如如：“煉鋼工藝與設備知識”、“合同法”、“施工現(xiàn)場管理”、“招投標法”、“公司法”、“煉鐵工藝與設備知識”、“原料場、燒結工藝與設備”等。

9）積極組織部門所有成員參加公司合理化建議活動，共收集合理化建議共21條。經(jīng)公司評選，獲三等獎一個，優(yōu)秀獎十五個，并獲公司組織獎。

10）全年部門黨委共召開黨員組織生活活動3次，召開黨委會（黨委擴大會議）3次，召開全體黨員大會共4次。

三、組織發(fā)展、重視入黨積極份子培訓及黨員發(fā)展轉正工作1、組織部門人員參加公司第一屆入黨積極份子培訓班，部門共

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7名入黨積極份子培訓合格；

2、部門黨委已確定4名入黨積極份子為為考察培養(yǎng)對象；3、部門黨委已完成單國平通知的預備黨員轉正工作；4、部門黨委充分發(fā)揮入黨積極份子參加黨委組織的各項活動，如公司消防演練比賽等。

四、問題與不足

1、黨委的各項規(guī)章制度還待完善；2、黨員活動室未充分發(fā)揮作用。

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技改工程部黨委年12月9日

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永寧采油廠黨委201*年度工作總結

201*年我采油廠黨委在集團公司和油田公司的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照集團公司和油田公司的安排部署，以“生產(chǎn)經(jīng)營”為中心，“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學習型組織建設”活動為根本，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，大力推進宣傳、精神文明、企業(yè)文化建設，為采油廠的各項任務目標順利完成提供了堅實保障。

一、基本情況

永寧采油廠黨委下設支部15個，配有8名專職支部書記，7名兼職支部書記；有黨員427名，女職工黨員19名，預備黨員17名，聘用工黨員47名,積極分子36名。

二、主要工作

1、緊緊圍繞中心工作，積極發(fā)揮職能作用

生產(chǎn)經(jīng)營任務是企業(yè)的立身之本，為此，廠黨委始終把“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”當作黨建工作的出發(fā)點和落腳點，積極主動協(xié)助采油廠開展工作，力求把黨的政治優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

年初，廠黨委織召開了黨建工作會議，制定了以“生產(chǎn)經(jīng)營”為中心的《201*年黨建工作目標責任書》，并要求各黨支部將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，做到“同安排、同部署、同檢查、同考核、同評比”。進一步加強原油生產(chǎn)和各項工作的順利開展，7月，黨委配合采油廠積極展開“領

導干部包片負責原油生產(chǎn)工作”的活動，要求廠級領導分別對5個采油大隊、24個區(qū)隊包片負責，對原油生產(chǎn)、管護及人員管理等工作進行指導、監(jiān)督。與此同時，黨委還配合、指導廠相關部門積極開展“查崗護油”“安全檢查”等一系列有助于生產(chǎn)的活動，從而達到“黨建促生產(chǎn)”的目的，效果斐然。

2、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育為貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，年初，黨委根據(jù)集團公司、油田公司黨委下發(fā)的《201*年黨委工作要點》全面展開思想建設工作。另外，廠黨委還下發(fā)文件要求各支部大力加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實十一屆四次人大會、十七屆六中全會和省十一屆四次人大會精神，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為采油廠的發(fā)展提供了思想保證。

首先、制定了完善的學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初制定了黨委中心組和各支部的全年的學習安排計劃，在全廠范圍內(nèi)有計劃、有組織、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。要求各中心組全年學習12次，黨委書記、黨委委員、各支部書記全年有針對性的講黨課不少于1次，力爭把領導干部的理論學習落到了實處。使廣大干部職工的思想覺悟得到提

高，觀念得以轉變。

其次，采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，采取集中學與個人學相結合的方式，通過報紙、雜志、網(wǎng)絡媒體、展板等方法，提高學習效能，促進黨建工作的開展。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，6月份，黨委組織黨員到延安革命紀念館、南梁革命紀念館等地進行考察學習，對開闊思路，增強黨性起到了積極作用。

再次，有針對性的選擇學習內(nèi)容，提高學習的積極性。根據(jù)集團公司、油田公司黨委的要求，組織全體黨員、干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆六中全會，胡總書記紀念建黨90周年講話及集團公司、油田公司相關會議講話等精神。

通過上述行之有效的學習，不但提高了廣大黨員干部的學習積極性，而且增強了學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，達到理論和實際相結合的目的。

3、深入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，保障企業(yè)健康發(fā)展為了進一步貫徹落實中央、省委關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神指示，廠黨委依據(jù)集團公司、油田公司黨委關于《進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的實施意見》的部署要求，我黨委按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，組織制定了

以“創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》。

組織支部進行活動開展。廠黨委召開黨建工作專項會議，要求各支部創(chuàng)新活動載體，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實質(zhì)結合工作特點，積極開展“黨員干部結對幫扶促生產(chǎn)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)大比賽”等形式多樣的“承諾、亮諾、履諾”活動。

建立黨員領導干部聯(lián)系點制度。廠黨委根據(jù)活動要求，建立廠級領導班子聯(lián)系點制度和“大下訪”活動的實施方案，要求結合聯(lián)系點自身特點和工作實際，通過座談會、個別交流、參加集體活動，深入調(diào)研等方式深入活動開展。真正達到了領導帶頭、上下聯(lián)動、齊抓共管、共同發(fā)展的目的。

開展“雙向”評議工作。黨委、黨支部通過召開黨員大會，以生產(chǎn)經(jīng)營任務為重點，對照支部“五個好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，對黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行評議。

開展評比表彰活動，樹立先進優(yōu)秀典型。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的過程中，為增強活動開展的積極性，廠黨委以作風建設、工作業(yè)績?yōu)橹攸c，大力開展評比表彰工作。在201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展中共評比出了2個先進黨支部、15名優(yōu)秀黨員。

4、指導基層組織建設，夯實企業(yè)組織基礎

201*年，廠黨委以創(chuàng)建“四好”班子為目的，與爭創(chuàng)“四強”黨組織結合起來，作為黨建工作的具體體現(xiàn)。黨支部建

設是黨建工作中最根本、最長遠、最重要的環(huán)節(jié)。建設一個堅強有力的支部，對于保證組織建設的各項任務在基層的落實，保證基層建設的正確方向，保證基層的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，都具有十分重要的意義。首先要選準龍頭，確保組織健全。黨委以“德才兼?zhèn)�、大局觀強、嚴于自律”為主要標準來選任、培養(yǎng)支部書記和以“政治合格、能力優(yōu)秀、績效突出”為標準來選配、培養(yǎng)支部委員；其次，加強培訓，提高支部工作的開展能力。加大對支部書記、支部委員和黨務工作者的培訓力度。組織他們系統(tǒng)學習黨務知識，開展一系列“如何更好的開展黨務工作”為主題的研討會，通過交流經(jīng)驗做法，大大提高了開展工作的能力和水平，再次，加強領導，打造團結的領導班子。要求支部每個成員都必須加強黨性鍛煉，做到政治上互相愛護，思想上互相幫助，工作上互相支持，生活上互相關心，團結一致，齊心協(xié)力搞好工作。

5、加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)文化上臺階

201*年，采油廠黨委將企業(yè)文化建設作為黨建工作的一個重要環(huán)節(jié)。第一，結合企業(yè)發(fā)展的形式和黨建工作任務，深入開展職工思想教育活動，通過舉辦“我是延長石油人“等系列活動，深入推廣“延長石油”標示，深化”延長”宗旨、理念，增強廣大干部職工的歸屬感和責任感；第二，探索企業(yè)文化建設新途徑，大力弘揚“以人文本、和諧企業(yè)”的文化理念，201*年，廠黨委多次下發(fā)文件要求各支部大力開展

和諧文化、安全文化、廉潔文化建設，努力營造團結、和諧的工作氛圍；第三、廠黨委以“紀念建黨90周年”為契機，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了“學黨史、知黨情、頌黨恩、跟黨走”，“五紅”教育，“四個一”主題等十項活動，大大的增強了廣大干部職工的向心力和主人翁的榮譽感；第四，鼓勵職工參加社會公益活動。為了增強職工的社會責任感，黨委還倡議廣大干部職工多多參加義務勞動、獻血等社會公益活動。

6、增強精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)提供動力支持深入開展精神文明創(chuàng)建活動。廠黨委高度重視精神文明建設工作的開展，年初，黨委按照201*年的工作計劃，建立健全領導機構，明確工作目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，另外將創(chuàng)建活動和實際生產(chǎn)經(jīng)營任務相結合，切實達到促進發(fā)展，提供保障的目的。

加大對困難黨員的關懷。要將精神文明建設工作搞好，就必須時刻將職工的身心健康、工作生活情況放在心上，只有如此，他們才能真正的做到“愛崗、敬業(yè)、爭先、奉獻”。201*年，廠黨委共對10名貧困黨員進行了送溫暖活動。

開展“送溫暖”活動。為了使員工身心愉快，在工作之余得到徹底的放松，今年，黨委繼續(xù)加大對各支部、黨小組“送精神、送文化”活動的開展，201*年共計購買各類圖書3000冊，使職工在工作之余，不僅享受到了身體的放松，

還大大的增強了精神文明建設工作的開展，使職工“休閑、學習”兩不誤。

加強后勤保障管理。為了更進一步增強職工“愛企如家”的思想，黨委組織人員多次深入生產(chǎn)一線，進行慰問和職工灶務檢查，為了職工能夠吃上放心飯、開心飯，黨委進一步規(guī)范了灶務管理辦法，使職工不僅吃得飽，更能吃的好。

7、加強宣傳工作，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

宣傳工作是黨建工作得以順利開展的制勝法寶，為此，我黨委極其重視黨建宣傳工作的開展，在年初黨建工作會議上，我黨委就針對如何開展好黨建工作提出了“六個新”的要求，一是觀念上有新變化，再以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的同時也要兼顧其他工作的宣傳報道；二是宣傳上有新水平，不能在一方面的問題上來回打轉，換湯不換藥；三是管理上有新機制，打破以前免費供稿，或者稿酬較低的局面，要按照標準給予稿酬，鼓勵其積極性；四是宣傳有新創(chuàng)新，不能一味的給《延長石油報》投文稿，應該多向發(fā)展，加大宣傳廣度；五是素質(zhì)有新提高，要求黨建工作宣傳隊伍向多元化、高層次化發(fā)展；六是黨建工作上新臺階，務必以宣傳為載體，輻射其他，加強黨建工作的有效開展。另外要求在做好黨建工作的新聞宣傳工作，不僅要不斷加強宣傳力度，還要把握黨建工作的新動態(tài)，注意新聞宣傳的規(guī)律，講究宣傳藝術，要在把握規(guī)律性和體現(xiàn)時代性上下工夫。要精心策劃，形成了

不間斷宣傳攻勢。把握當前黨建工作重點，作好對新聞宣傳的主題、內(nèi)容和形式的策劃，有計劃、分階段、按步驟地進行宣傳，做到每年有計劃、每季有重點、每月有亮點。截止十一月底，我黨委宣傳組共計出版《永寧》簡報21期，向《延長石油報》、《延安日報》等報社投遞稿件28次，向《油田通訊》、《志丹通訊》等投遞稿件48次，向《油田電視臺》、《志丹電視臺》等報送新聞稿34次。

8、推進黨風廉政建設，營造內(nèi)部和諧穩(wěn)定

在黨風廉政建設方面，黨委以“拒腐防變”為工作重點，推進懲防體系建設，不斷豐富、發(fā)展和完善反腐倡廉各項法規(guī)制度，以求達到“勤儉從政，清廉為官”的目的，為黨風廉政建設提供制度保證。配合紀委重點開展了“以領導干部為重點，抓好反腐倡廉教育，以黨員群體為重點，抓好履職和作風教育，以廣大職工為重點，抓好法律意識教育”。同時，要求各支部把學習貫徹黨章作為加強自身建設和反腐敗工作的重要內(nèi)容，在廣大黨員、領導干部中組織開展學習《若干準則》、《若干規(guī)定》、《集團公司十五項禁止性規(guī)定》等文件。通過學習，進一步堅定了廉潔從政理念，進一步加強個人道德素養(yǎng)，所有黨員、領導干部結合“自查小金庫”工作，自我剖析、自查自糾，都有了深刻的思想認識。

9、統(tǒng)籌抓好工、青、婦等群團組織工作。

按照“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”的要求，

定期召開工會、共青團、女工委等專題辦公會，支持工會、共青團、女工委組織按章程開展各項活動，充分發(fā)揮工會、共青團、女工委在促進工作中的作用。另外，以建黨90周年為契機，切實加強職工思想教育，深化各項重點工作，全面活躍工、青、婦工作新局面。

10、主動維穩(wěn)，強化組織能力

201*年，黨委在維穩(wěn)工作上主要做了以下幾方面的工作，首先是加大宣傳教育工作的開展，深入宣傳正面的思想，將一些正面的、積極向上的文件及早下發(fā)，爭取傳達到每一個支部、每一個科室、每一名職工；其次是高度重視群眾職工和外界的信訪問題，在此方面，我黨委認真貫徹落實集團公司、油田公司關于接待信訪制度的有關精神和要求，積極主動開展領導接訪活動，及時合理解決職工群眾和外界的利益訴求；再次是狠抓矛盾糾紛排查化解工作。加強不穩(wěn)定因素排查，有效化解矛盾；還有建立健全了應急預案，妥善處群體性事件，在201*年的住房款繳納、勞務派遣、涉外協(xié)調(diào)等方面沒有出現(xiàn)一例惡性的群體性事件發(fā)生。

三、存在的問題

縱觀201*年黨委的工作，在充分肯定所取得成績的同時，我們也應該清醒的認識到以下方面的不足：

1、黨建工作的力度還需要進一步的加大，個別科室負責人“重生產(chǎn)、輕黨建”的思想仍然存在，致使黨建“圍繞

生產(chǎn)、服務生產(chǎn)”上顯得力不存心；

2、個別黨政工作人員的思想觀念、理論水平還需要進一步的加強；

3、黨建工作缺少創(chuàng)新，“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題性工作缺乏新意；

4、黨組織的功用發(fā)揮不太明顯，隊伍作風建設、執(zhí)行力還需加強；

5、部分支部組織建設還需要進一步規(guī)范，“三會一課”制度有待加強；

6、基層組織對宣傳重視不夠，沒有充分認識到宣傳的重要性，投遞稿件數(shù)量不盡人意。

四、201*年黨建工作計劃

根據(jù)集團公司黨建工作會議精神指示，201*年，我黨委繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步加強黨的領導，牢固確立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，為采油廠全面完成201*年的各項工作任務提供堅強的政治保證。

1、突出抓好思想政治建設

201*年，我黨委將堅持以創(chuàng)建學習型組織、領導班子為目的，進一步提高黨的思想政治建設水平，認真學習宣傳和全面貫徹落實十七大會議精神和新黨章，用十七大精神武裝頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全局，指導工作實

踐，檢驗工作成效。

2、進一步加強基層組織建設

堅持以增強基層組織為核心，進一步提升廣大黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強基層組織創(chuàng)建成果，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范基層組織制度；按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重視在生產(chǎn)一線、技能崗位、技術人員、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員；積極穩(wěn)妥推進黨內(nèi)民主建設，繼續(xù)“雙向評議”工作的開展，不斷將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動引向深入。

3、持續(xù)加強領導班子、干部隊伍建設

以“德才兼?zhèn)�、以德為先”的標準，培養(yǎng)后備干部和選拔任用干部，繼續(xù)推行干部業(yè)績考核制度，要制定詳盡的標準對所有干部的業(yè)績進行滿意度測評；通過“黨員亮身份、干部作表率”等活動，提高黨員干部自我約束力，強化自律意識，充分發(fā)揮黨員干部的模范表率作用；建立健全黨員、領導干部“理論政策先學、措施辦法先想、工作任務先擔”的“三先”制度。

4、加強宣傳工作的開展

宣傳是展示企業(yè)良好形象、提升企業(yè)影響力的有效途徑，為此，要堅持“團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，搞好宣傳工作。一是要辦好《永寧》簡報，改變每月一期的固定模式，由工作量和來稿量確定編印次數(shù)，加大發(fā)行量，

擴大分發(fā)范圍；二是要在條件成熟的辦公、生產(chǎn)、生活基地成立廣播室，按時播放集團公司、油田公司、采油廠最新工作動態(tài)、生產(chǎn)進度、典型事跡、職工文藝作品及其他；三是在工段一級或有條件的單位建立黨建、生產(chǎn)宣傳欄，每月至少一期，具體內(nèi)容以傳達采油廠最新精神、本部門的亮點工作為主；四是在油區(qū)公路沿線刷寫標語、建設廣告牌，適時宣傳企業(yè)形象。五是給基層支部配備相機、以便記錄日常工作，六時要加大對人員素質(zhì)的提升，成立基層通訊隊伍，加大宣傳獎勵政策，加大稿件的投送量。

5、發(fā)揮企業(yè)文化的支持作用

優(yōu)秀的企業(yè)文化是職工凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，必須大力推行企業(yè)文化建設。一是要豐富精神文化，要將“延長石油”通過宣傳教育等方式為全體員工所熟知，認同，并內(nèi)化到行為上；二是要豐富制度文化，建立健全各項規(guī)章制度，并落實到每個崗位每個環(huán)節(jié)、每個人，通過制度的不斷完善，使管理工作逐步制度化、規(guī)范化、標準化；三是要豐富行為文化，重點抓好職工現(xiàn)場規(guī)范和文明禮儀，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，并選樹典型，發(fā)揮榜樣作用；四是要豐富物質(zhì)文化，加大對職工工作環(huán)境、生活環(huán)境的整頓治理，使職工感受集體溫暖。

6、深化精神文件建設

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，深入開展“四強”型黨組織建設，不斷深化精神理念的灌輸，有針對性的開展健康有益的文體活動，不斷提高廣大干部職工的身體素質(zhì)、生活質(zhì)量和文化品位。后勤服務科要充分發(fā)揮科室職能，深入?yún)^(qū)隊一級單位開展“創(chuàng)佳評查”活動。

7、加強黨風廉政建設

堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的原則，狠抓懲防體系建設，提高黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，增強做好教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感、事業(yè)心和緊迫感。確保領導干部嚴格遵守黨的紀律，提高自我約束和拒腐防變的能力。

8、注重群團工作開展

積極做好群團組織工作，配合工、青、婦組織想方設法以生產(chǎn)經(jīng)營為重點，廣泛開展技術創(chuàng)新、勞動競賽和“送溫暖”活動，維護和諧穩(wěn)定，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

總之，在新的一年里，我們將繼續(xù)忠誠實踐“三個代表”重要思想，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入黨建工作的開展，與時俱進、再攀高峰，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保障和思想保障。

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