司法行政特色亮點(diǎn)

關(guān)于亮點(diǎn)和特色工作：

一、人民調(diào)解新機(jī)制

推進(jìn)以建立專職調(diào)解員為主要目標(biāo)的人民調(diào)解專業(yè)化工作機(jī)制，改善調(diào)解員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高調(diào)解隊(duì)伍素質(zhì)。

一是三職合一。201*年初，以村級換屆選舉為契機(jī)，將工作職能相近的調(diào)解、治保、信訪工作統(tǒng)一，三職合一，在每個(gè)村（社區(qū)）配備一名專職人民調(diào)解員，做好專職人民調(diào)解員的選配工作，增強(qiáng)工作延續(xù)性和全面性。

二是三級保障。專職人民調(diào)解員實(shí)行崗位津貼制，資金由各村（社區(qū)）解決。司法所專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單列后，鎮(zhèn)（街道）一級人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)得以實(shí)現(xiàn)。人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)了市縣、鄉(xiāng)、村三級保障。

三是三級聯(lián)動(dòng)。建立起鄉(xiāng)調(diào)委會、村（社區(qū)）調(diào)委會、調(diào)解小組和調(diào)解信息員四級預(yù)防調(diào)解組織體系，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組三級聯(lián)動(dòng)，形成縱向到底，橫向到邊的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大人民調(diào)解組織覆蓋面。

二、社區(qū)矯正新模式

創(chuàng)新發(fā)展矯正工作方法，探索建構(gòu)矯正文化模式，發(fā)揮矯正文化建設(shè)手段在矯正罪犯中的作用，促進(jìn)社區(qū)服刑人員由犯罪人向社會人

的轉(zhuǎn)變。

一是融法于監(jiān)管。為每個(gè)矯正對象建立個(gè)性化檔案，據(jù)此制定“量身定制”有針對性的監(jiān)管方案，因人施矯，增強(qiáng)社區(qū)矯正工作的針對性和科學(xué)性。以人為本，開展心理疏導(dǎo)、幫困解難、就業(yè)擔(dān)保等人性化管理，形成個(gè)性化、人性化的監(jiān)管文化。

二是融理于教育。設(shè)立勞動(dòng)場所，開展走訪、談心活動(dòng)，把教育、改造、轉(zhuǎn)化有機(jī)結(jié)合起來，豐富矯正對象的精神生活。

三是融情于安置。通過介紹工作、建立安置基地，幫助矯正對象盡早自食其力，順利回歸社會。并積極給他們回報(bào)社會創(chuàng)造機(jī)會，引導(dǎo)幫助孤老、現(xiàn)身說法。

三、法制宣傳新載體

一是開設(shè)電視普法專欄。在電視臺開設(shè)《政法時(shí)空》普法欄目，充分利用電視傳媒的獨(dú)特作用，提高普法教育的覆蓋面和影響力。

二是聯(lián)合學(xué)校辦教普法。確定每年的四月份為學(xué)校法制教育宣傳月，開展集中宣傳教育活動(dòng)�？h職中把法庭審判引入課堂，促進(jìn)普法向更高層次拓展。

三是開展政法部門聯(lián)合巡回宣講。每半年舉行一次，由政法各部門主要負(fù)責(zé)任人帶隊(duì)深入到各鄉(xiāng)村開展聯(lián)合巡回接訪宣傳活動(dòng)，理順

情緒，化解問題。

四是發(fā)揮詩詞、書畫優(yōu)勢激發(fā)群眾的參與熱情。xxx群眾有喜愛詩詞、書畫的傳統(tǒng)習(xí)慣，我們因勢利導(dǎo)，有機(jī)融合，將法律知識形象化、趣味化，使群眾喜聞樂見，增強(qiáng)了滲透力。

四、法律援助新方法

創(chuàng)新法律援助工作方法，延伸拓展援助服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮法律援助優(yōu)勢，切實(shí)服務(wù)保障民生。

一是向信訪延伸。及時(shí)與信訪局溝通報(bào)告，實(shí)現(xiàn)法律咨詢與信訪互動(dòng)。

二是向行業(yè)延伸。與殘聯(lián)、工會、婦聯(lián)等部門建立經(jīng)常性溝通機(jī)制，通過召開座談會、聘請專家講座，提供法律援助、法律咨詢等方式為其提供法律服務(wù)。

三是向案后延伸。辦理未成年人法律援助案件“向后延伸”，開展幫教工作，牽頭與承辦法官、法制副校長、社區(qū)矯正辦、教育局、相關(guān)學(xué)校以及新聞媒體協(xié)調(diào)，多方爭取，幫教未成年犯重返校園。

五、公證執(zhí)法新機(jī)制

為進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，提高干警的執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法效率和執(zhí)法水平，我局扎實(shí)推進(jìn)行政執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)績檔案工作，建

立行政執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)績檔案。

一是注重制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法業(yè)績檔案的規(guī)范化運(yùn)行。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《實(shí)施方案》。以建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)績檔案制度為抓手，不斷完善科學(xué)的執(zhí)法業(yè)績考核評價(jià)體系，不斷增強(qiáng)司法行政干警和法律工作者的執(zhí)法理念，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

二是注重措施落實(shí)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法業(yè)績檔案的動(dòng)態(tài)化管理。做到檔案建設(shè)與執(zhí)法工作同步進(jìn)行，確實(shí)做到“一所一檔、一處一檔、一人一檔”，如實(shí)記錄行政執(zhí)法人員的基本情況、執(zhí)法情況、考核情況，實(shí)現(xiàn)對執(zhí)法活動(dòng)的全程監(jiān)督，及時(shí)整改執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）環(huán)節(jié)存在的問題。

三是注重結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法業(yè)績檔案的科學(xué)化應(yīng)用。注重將執(zhí)法業(yè)績與案件評查工作相結(jié)合、與年終評比考核相結(jié)合、與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合、與職務(wù)晉升相結(jié)合，從機(jī)制上解決了“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問題。

通過績效考核量化管理，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)和公正廉潔執(zhí)法。

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