--市國土資源局黨建工作總結(jié)

**市國土資源局黨建工作總結(jié)

以黨建帶隊伍抓制度促管理**市國土資源局黨建工作總結(jié)

**市國土資源局成立于****年*月**日，是個新組建單位，現(xiàn)有干部職工***人，一個支部，五個黨小組，**名黨員。近兩年來，局黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠實踐行“三個代表”，認真履行國土資源調(diào)查、規(guī)劃、管理、保護與合理利用職能，不斷加強黨的建設(shè)、精神文明和干部隊伍建設(shè)，建制度、抓監(jiān)督、強隊伍、樹形象，與時俱進，成效顯著。

一、以抓黨的建設(shè)影響和帶動隊伍建設(shè)

黨的建設(shè)不是某個領(lǐng)導(dǎo)或幾個人的事，而是一項集體工程，民心工程，他離不開全局黨員和廣大干部職工的關(guān)心與支持，需要大家一起共同來參與。黨建工作搞好了，黨的凝聚力了就加強了，全局才能形成一個拳頭，人心才能擰成一根繩子，國土工作才能扎實開展、穩(wěn)步推進。

**市國土資源局黨支部對建黨工作歷來十分重視，始終把抓好黨建作為搞好國土資源工作的先導(dǎo)和關(guān)鍵來看待。****年*月按照縣級機構(gòu)改革要求，原地礦、土地合并為國土資源局，兩家支部隨限自行撤消，重組后的國土資源局開門辦理的第一件事就是馬上建立黨組織。針對合并后存在人心不穩(wěn)，矛盾多、工作浮躁等問題，新的黨支部迅速展開工作，通過找人談話、搞民意調(diào)查、召開黨員民主生活會、職工代表會、發(fā)放意見卡等多種形式，穩(wěn)定了隊伍，化解了矛盾，夯實了工作。在隨后進行的定崗定編工作中，首先著重考慮每個崗位上黨員的比例，讓黨的機體滲透到基層股室，避免任何一處出現(xiàn)“真空”。杜青義書記再三強調(diào)：一個支部一面旗，一個黨員一盞燈，就是要充分地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。通過認真落實，全局干部職工對黨建工作有了進一步的認識，原來對支部漠不關(guān)心的局面在悄悄發(fā)生變化，開始主動向組織靠

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。攏，找組織交心，提建議、獻言獻策。同時涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進干部和模范職工。他們愛局如家、視局為家、扎根基層，為取得一手資料，走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)，上礦下坑，跋山涉水，實地測量，克服重重困難，不言一聲苦，不叫一聲累，孜孜不倦地忘我工作。他們的事跡鼓舞和激勵著新一代國土人。二、以抓制度落實加強和規(guī)范隊伍建設(shè)

制度是管理的基礎(chǔ)，一流的工作業(yè)績必須有健全的制度作保障。只有把正確的思想教育與嚴格的規(guī)范化管理結(jié)合起來，既注重個人的道德修養(yǎng)，又輔以公共的制度約束，才能幫助黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能激勵大家發(fā)奮學(xué)習、恪盡職守、追求進步、自覺抵制歪風邪氣的侵蝕，提高拒腐防變的能力。

**市國土資源局把建立健全各項規(guī)章制度作為業(yè)務(wù)開展的基礎(chǔ)來抓。先后制定了有利于規(guī)范日常行為的學(xué)習制度、考勤制（來源于新世紀范本網(wǎng))度、廉政制度等；有利于規(guī)范內(nèi)務(wù)的財務(wù)、微機、檔案、辦公樓、車輛、印章管理制度和來客招待、費用報銷制度等。為了使各項制度不折不扣地執(zhí)行下去，又制定了與之相匹配的年度考核辦法、行政獎懲辦法、政務(wù)督查辦法，使內(nèi)部管理納入規(guī)范化軌道，真正實現(xiàn)了用制度來管理，靠制度約束，從而最大限度地避免了工作的人為性、隨意性。制度的完善與管理的到位，一個各負其責、團結(jié)協(xié)作、緊張有序、朝氣蓬勃的新格局初步形成。三、以抓思想作風整頓促進和推動隊伍建設(shè)

基層支部肩負著貫徹“三個代表”重要思想組織者、推動者、實踐者的崇高職責，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵所在。要真正履行這一崇高職責，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用，必須不斷改進作風，改進服務(wù)，解放思想，與時俱進。

今年*月份，**市國土資源局黨支部一班人根據(jù)實際工作情況和工作中出現(xiàn)的具體問題，分別在黨員內(nèi)部和機關(guān)全體干部職工中開展了一場思想作風紀律大整頓活動。整頓

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。活動中，采取了集中組織學(xué)習、分步進行討論，召開黨員民主生活會、全體人員剖析會、個別人員座談會等形式，緊緊圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，每個人都深刻進行了自我剖析，并拿出了具體的改進措施。通過整頓，思想認識有了新的提高，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，明確了方向，紀律意識增強了，上班遲到、早退行為沒有了，打撲克、下象棋、干私活、講閑話的現(xiàn)象消失了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了；工作作風大為改觀，“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”等有損國土部門形象的衙門陋習不見了，代之而來的是真誠的笑臉、熱情的服務(wù)、實際的行動，贏得了社會的普遍贊譽。“權(quán)力就是責任、管理就是服務(wù)、公仆就是奉獻”的意識在增強，良好的國土執(zhí)法新形象在樹起。面對用地單位和礦山企業(yè)送來的錦旗和表揚信，他們沒有居功自傲，而是牢記“兩個務(wù)必”，工作更投入，干勁更足。四、以抓兩個結(jié)合鞏固和提升隊伍建設(shè)

黨建工作不是無源之水，無本之木，它最終是要落實到帶動和促進社會經(jīng)濟發(fā)展這一歸宿上，因此，我們不能把抓黨建與抓經(jīng)濟工作脫離開來講。單一的只為抓黨建而抓黨建，是片面的抓黨建。黨建引導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)沿著正確的方向發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)則給予黨建物質(zhì)上的支持，經(jīng)濟工作要在黨建的指導(dǎo)下進行，黨建工作要同經(jīng)濟工作的相結(jié)合，齊頭并進，同步發(fā)展，不可偏廢。新組建的國土資源局集土地、地礦兩局原有的全部職能于一體，但他們并沒有以合并后手頭工作多了、肩上的擔子重了為由而放松抓黨建工作，相反，把黨建工作視作一項事務(wù)來抓，對其提出了更高的要求，把培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風過硬的干部隊伍作為黨建目標來完成，積極探索和研究黨建工作的新路子、新辦法。

首先針對新局職能增加、業(yè)務(wù)生疏、工作未能盡快到位，干部職工隊伍的基本技能不過硬這一現(xiàn)實，局黨支部和局委會迅速號召在全局開展大力營造“學(xué)習型機關(guān)”活動，制

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。定了具體的活動方案，做到了堅持每周五下午兩個小時雷打不動的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，嚴格學(xué)習考勤登記。其次是嚴格程序選撥任用中層干部，建立平者讓、庸者下、能者上的能上能下用人新機制。現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)全部是通過自我推薦、資格審查、群眾評議、黨員評議、競職演講、領(lǐng)導(dǎo)擬定等公開、公平、公正的渠道，競爭上崗，避免了任人唯親等用人上的不正之風。今年*月份，在對全局人員進行政治業(yè)務(wù)綜合培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過嚴格考試，選撥出*名思想端正、工作認真、年富力強、業(yè)務(wù)熟練的同志進入股級和副股級崗位，股長的整體素質(zhì)提高了，駕馭工作的能力增強了，國土資源管理水平發(fā)生了質(zhì)的變化。三是推行首接負責制和引導(dǎo)制，待辦業(yè)務(wù)先由第一承接人限時辦結(jié)，不能獨立完成的，負責引導(dǎo)至相關(guān)股室辦結(jié)為止，規(guī)范的工作程序，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。通過公布收費項目和收費標準，版面上墻，實行陽光工程，接受社會監(jiān)督，增加了工作透明度。四是狠抓依法行政工作，出臺了政務(wù)督查辦法，成立了政務(wù)督察組，建立健全了內(nèi)部會審制度、建設(shè)用地總量控制和統(tǒng)一供應(yīng)制度、土地使用權(quán)公開交易制度、土地供應(yīng)集體決策制度、審批事項辦理承諾制度、采礦權(quán)拍賣程序等八項制度，審批業(yè)務(wù)全部進入審批大廳，陽光操作，限時服務(wù)，沒有超時和壓件現(xiàn)象，做到了辦事單位和承辦人員不接觸，從源頭上防止了因暗箱操作而引發(fā)的隱形腐敗的產(chǎn)生。五是實行黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)三公開。發(fā)展黨員嚴把入口關(guān)，堅決執(zhí)行兩評議一公示制度，真正把各方面都表現(xiàn)較優(yōu)秀的積極分子吸收進黨組織。領(lǐng)導(dǎo)班子認真遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主議事原則，確保了決策的民主化和科學(xué)化。對涉及職工切身利益的重大事項，召開職代會聽取意見，保證了職工的知情權(quán)和參與權(quán)，進而大大提高了干部職工的主人翁意識，工作的主動性、積極性更高了。國土資源管理工作得到了整體發(fā)揮，依法行政水平得到了全面提升，一支“作風正、紀律強、懂業(yè)務(wù)、會管理”的威武之師正英姿勃發(fā)。

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