年度黨員“百分制”考核登記表

201*年度黨員“百分制”考核登記表

姓名所在支部性別出生年月入黨時(shí)間個(gè)人年度小結(jié)支部考核意見(jiàn)支部書記簽名：（支部蓋章）年月日格次考核得分星級(jí)

擴(kuò)展閱讀：金山鎮(zhèn)開展黨員“百分制”年度考核工作總

金山鎮(zhèn)開展黨員“百分制”年度考核

工作總結(jié)

縣委組織部：

根據(jù)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，廣泛動(dòng)員，認(rèn)真組織，全面實(shí)施，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的努力，金山鎮(zhèn)201*年度黨員“百分制”考核工作圓滿完成，取得了良好的效果，達(dá)到了預(yù)期的目的，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

此次黨員“百分制”年度考核工作從201*年12月下旬至201*年元月中旬，歷時(shí)1個(gè)月，我鎮(zhèn)參加這次黨員“百分制”年度考核的黨支部共有33個(gè)，其中村支部21個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部企事業(yè)單位黨支部共12個(gè)；參加考核黨員1439人，其中農(nóng)村黨員1264人，機(jī)關(guān)干部職工黨員和企事業(yè)單位黨員175人，共評(píng)選優(yōu)秀黨員276人，評(píng)選合格黨員1161人，被評(píng)為不合格黨員2人，占總數(shù)的0.14%。

二、主要做法

1、明確指導(dǎo)思想，保障組織到位。為扎實(shí)搞好201*年度黨員“百分制”年度考核工作，我鎮(zhèn)明確了指導(dǎo)思想和工作原則，始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)富裕金山、文明金山、和諧

金山的總體目標(biāo)，全面貫徹縣第四次黨代會(huì)和鎮(zhèn)黨代會(huì)確立的“11233”的工作思路精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以開展“三講三促”主題教育活動(dòng)為抓手，認(rèn)真開展黨員“百分制”年度考核，切實(shí)解決好目前黨員隊(duì)伍中存在的學(xué)習(xí)教育難組織、流動(dòng)黨員難管理、黨員作用難發(fā)揮、后進(jìn)黨員難處置等問(wèn)題。

2.領(lǐng)導(dǎo)高度重視，科學(xué)謀劃部署。評(píng)議前，鎮(zhèn)黨委結(jié)合縣委要求和全鎮(zhèn)實(shí)際進(jìn)行了專題研究，制定了實(shí)施方案，并按《關(guān)于認(rèn)真做好黨員“百分制”年度考核工作的通知》的要求，作了統(tǒng)一安排部署，為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，此次考核以總支和支部為單位,采取集中與分散相結(jié)合的辦法進(jìn)行。為了保證考核工作的順利開展，鎮(zhèn)黨委多次召開黨員“百分制”年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究部署，進(jìn)行明確分工，各司其職，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)村黨政負(fù)責(zé)人和企業(yè)支部負(fù)責(zé)人親自參加，全程監(jiān)督，并把鎮(zhèn)駐村工作組安排到各支部指導(dǎo)考核工作，從而在全鎮(zhèn)上下形成了協(xié)調(diào)抓考核工作網(wǎng)絡(luò)，保證了考核工作每個(gè)環(huán)節(jié)都落到實(shí)處，并取得成效。同時(shí),鎮(zhèn)黨委為總支、支部配發(fā)了學(xué)習(xí)教材，確保了考核工作的順利開展。

3、強(qiáng)化評(píng)議考核，扎實(shí)深入推進(jìn)。以村支部為單位，采取年中初評(píng)、年底集中考評(píng)的方式對(duì)黨員進(jìn)行考

核。年底考核主要是對(duì)黨員完成年初考核目標(biāo)和兌現(xiàn)承諾的進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，駐村干部作專題輔導(dǎo)，集中考核農(nóng)村黨員，組織黨員干部開展批評(píng)和自我批評(píng)，按照年初確定的考核目標(biāo)，對(duì)個(gè)人一年來(lái)的表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)要陳述，并進(jìn)行自我評(píng)分。并按照《中共上栗縣委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（栗發(fā)201*14號(hào)）文件精神，由各黨支部根據(jù)黨員的自評(píng)分?jǐn)?shù)、互評(píng)分?jǐn)?shù)、群眾參評(píng)分?jǐn)?shù)對(duì)黨員進(jìn)行客觀公正地考核評(píng)分，針對(duì)少數(shù)黨員長(zhǎng)期不參加支部會(huì)議活動(dòng)，不交納黨費(fèi)，不完成黨交給的工作任務(wù)，進(jìn)行了重點(diǎn)教育和幫助。按照《上栗縣農(nóng)村黨員目標(biāo)管理百分制考核辦法》（栗發(fā)201*14號(hào)）和《上栗縣處置不合格黨員實(shí)施辦法》，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部的鄧玲201*年因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被縣檢察院立案調(diào)查，經(jīng)支部討論，被評(píng)定為不合格黨員。企業(yè)聯(lián)合支部的甘正生因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被縣紀(jì)委立案調(diào)查，經(jīng)支部討論，被評(píng)定為不合格黨員。

三、主要成效

1、進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念。通過(guò)黨員“百分制”年度考核，農(nóng)村黨員隊(duì)伍的政治素質(zhì)有了新的提高，黨員的黨性意識(shí)、黨性觀念、組織觀念有了明顯增強(qiáng)。許多流動(dòng)黨員接到支部的通知后，大多能及時(shí)趕回來(lái)參加評(píng)議，因故不能參加的也向支部作了說(shuō)明。春節(jié)

期間回家過(guò)年的，也及時(shí)與支部聯(lián)系，支部組織他們進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨意識(shí)。通過(guò)黨員“百分制”年度考核，我鎮(zhèn)全體黨員為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，黨員心中有了組織，有了群眾，許多黨員由以前的無(wú)所作為、不作為轉(zhuǎn)變?yōu)橛兴�作為�?/p>

總之，通過(guò)這次黨員“百分制”年度考核工作，我鎮(zhèn)全體黨員干部受到了一次全面深刻的思想教育，達(dá)到了“使黨員受教育，支部添活力，群眾得實(shí)惠”的預(yù)期目的，黨的十七大精神得到了全面學(xué)習(xí)宣傳、貫徹和落實(shí)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想保證。

中共金山鎮(zhèn)委員會(huì)201*年2月7日

友情提示：本文中關(guān)于《年度黨員“百分制”考核登記表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，年度黨員“百分制”考核登記表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《年度黨員“百分制”考核登記表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/644514.html

• 上一篇：中國(guó)聯(lián)通保持共產(chǎn)黨員
• 下一篇：黨員量化管理、百分制考核制度