黨員量化管理、百分制考核制度

黨員量化管理、百分考核制度

1、堅(jiān)定理想信念（5分）。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動(dòng)。本人每有1項(xiàng)不符合要求此項(xiàng)不得分，直系親屬每有1人不符合要求扣1分。

2、提高自身素質(zhì)（5分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，積極參加黨員干部教育培訓(xùn)和其它形式的黨課教育。缺席1次教育培訓(xùn)扣0.5分，無故不參加1次扣2分。

3、參加黨內(nèi)活動(dòng)（10分）。按時(shí)參加黨員會(huì)議和組織生活，積極完成黨組織分配的工作。無正當(dāng)理由不做黨組織分配的義務(wù)勞動(dòng)等臨時(shí)性工作此項(xiàng)不得分。參加會(huì)議、活動(dòng)遲到1次扣0.5分；無故不參加1次扣2分；每年請假次數(shù)達(dá)到當(dāng)年黨員會(huì)議總數(shù)的30%扣3分；超過50%此項(xiàng)不得分。不能按時(shí)繳納黨費(fèi)每次扣1分，超過3個(gè)月未繳納黨費(fèi)此項(xiàng)不得分。4、履行公民義務(wù)（10分）。自覺履行國家規(guī)定的計(jì)劃生育、土地管理、義務(wù)教育、征兵等公民義務(wù)得5分，每有1項(xiàng)（次）工作達(dá)不到要求扣1分；直系親屬每有1人1項(xiàng)（次）工作達(dá)不到要求扣0.5分。帶頭完成經(jīng)職工代表會(huì)議表決通過、應(yīng)承擔(dān)的公益事業(yè)用工，并帶領(lǐng)直系親屬積極完成。本人每有1項(xiàng)（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的此項(xiàng)不得分；直系親屬每有1人次未完成任務(wù)扣1分。5、履行崗位職責(zé)（20分）。參照無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”制度有關(guān)規(guī)定，由全體黨員和職工代表進(jìn)行考評打分；經(jīng)黨組織批準(zhǔn)不參加“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”的無職黨員直接得20分。

6、帶頭發(fā)家致富（10分）。有致富項(xiàng)目或至少掌握12門實(shí)用致富技術(shù)，每名黨員聯(lián)系12戶貧困群眾，并開展結(jié)對幫扶活動(dòng)。沒有致富門路或不掌握實(shí)用技術(shù)扣13分，家庭收入和人均純收入低于全區(qū)平均水平扣5分；沒有開展結(jié)對幫扶扣5分。

7、維護(hù)管理區(qū)穩(wěn)定（10分）。自覺與黨組織保持一致，維護(hù)管理區(qū)的安定團(tuán)結(jié)；積極做好親屬和所聯(lián)戶的思想工作，不出現(xiàn)影響穩(wěn)定的現(xiàn)象。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。

8、堅(jiān)持移風(fēng)易俗（5分）。不講排場和揮霍浪費(fèi)，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。在婚喪諸事中堅(jiān)持移風(fēng)易俗，帶頭樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。本人因搞封建迷信活動(dòng)或大操大辦造成不良影響此項(xiàng)不得分，直系親屬每有1人次扣2分。9、遵守區(qū)規(guī)民約（5分）。不遵守區(qū)規(guī)民約每有一起扣1分。不盡贍養(yǎng)義務(wù)，在鄰里矛盾和民事糾紛中負(fù)主要責(zé)任、造成不良影響的此項(xiàng)不得分。直系親屬每有1人次違反村規(guī)民約現(xiàn)象扣0.5分。

10、開展民主評議（20分）。按要求參加黨員民主評議。評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，得不合格票超過30%此項(xiàng)不得分。

以上各項(xiàng)考核內(nèi)容只扣本項(xiàng)分?jǐn)?shù)，扣完為止，不倒扣分。對在救災(zāi)搶險(xiǎn)、應(yīng)對突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護(hù)國家集體利益和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的，受到上級表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或經(jīng)黨員大會(huì)研究認(rèn)定，酌情獎(jiǎng)勵(lì)1020分。

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黨員量化管理、百分制考核制度

第一條考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)

1、堅(jiān)定理想信念（5分）。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動(dòng)。本人每有1項(xiàng)不符合要求此項(xiàng)不得分，直系親屬每有1人不符合要求扣1分。

2、提高自身素質(zhì)（5分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，積極參加農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)和其它形式的黨課教育。缺席1次教育培訓(xùn)扣0.5分，無故不參加1次扣2分。

3、參加黨內(nèi)活動(dòng)（10分）。按時(shí)參加黨員會(huì)議和組織生活，積極完成黨組織分配的工作。無正當(dāng)理由不做黨組織分配的護(hù)林防火、防汛搶險(xiǎn)、義務(wù)勞動(dòng)等臨時(shí)性工作此項(xiàng)不得分。參加會(huì)議、活動(dòng)遲到1次扣0.5分；無故不參加1次扣2分；每年請假次數(shù)達(dá)到當(dāng)年黨員會(huì)議總數(shù)的30%扣3分；超過50%此項(xiàng)不得分。不能按時(shí)繳納黨費(fèi)每次扣1分，超過3個(gè)月未繳納黨費(fèi)此項(xiàng)不得分。

4、履行公民義務(wù)（10分）。自覺履行國家規(guī)定的計(jì)劃生育、土地管理、義務(wù)教育、征兵等公民義務(wù)得5分，每有1項(xiàng)（次）工作達(dá)不到要求扣1分；直系親屬每有1人1項(xiàng)（次）工作達(dá)不到要求扣0.5分。帶頭完成經(jīng)村民代表會(huì)議表決通過、應(yīng)承擔(dān)的公益事業(yè)用工或集資款項(xiàng)，并帶領(lǐng)直系親屬積極完成。本人每有1項(xiàng)（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的此項(xiàng)不得分；直系親屬每有1人次未完成任務(wù)扣1分。

5、履行崗位職責(zé)（20分）。參照無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”制度有關(guān)規(guī)定，由全體黨員和村民代表進(jìn)行考評打分；經(jīng)黨組織批準(zhǔn)不參加“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”的無職黨員直接得20分。

6、帶頭發(fā)家致富（10分）。有致富項(xiàng)目或至少掌握12門實(shí)用致富技術(shù)，每名黨員聯(lián)系12戶貧困群眾，并開展結(jié)對幫扶活動(dòng)。沒有致富門路或不掌握實(shí)用技術(shù)扣13分，家庭收入和人均純收入低于全村平均水平扣5分；沒有開展結(jié)對幫扶扣5分。

7、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定（10分）。自覺與黨組織保持一致，維護(hù)村里的安定團(tuán)結(jié)；積極做好親屬和所聯(lián)戶的思想工作，不出現(xiàn)影響村穩(wěn)定的現(xiàn)象。熱衷于搞宗派活動(dòng)長期鬧不團(tuán)結(jié)；在選舉中搞非法活動(dòng)或以威脅、賄賂等手段破壞選舉；組織、參與或操縱群眾上訪或本人越級上訪此項(xiàng)不得分。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。

8、堅(jiān)持移風(fēng)易俗（5分）。不講排場和揮霍浪費(fèi)，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。在婚喪諸事中堅(jiān)持移風(fēng)易俗，帶頭樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。本人因搞封建迷信活動(dòng)或大操大辦造成不良影響此項(xiàng)不得分，直系親屬每有1人次扣2分。9、遵守村規(guī)民約（5分）。不遵守村規(guī)民約和村民自治章程每有一起扣1分。不盡贍養(yǎng)義務(wù)，在鄰里矛盾和民事糾紛中負(fù)主要責(zé)任、造成不良影響的此項(xiàng)不得分。直系親屬每有1人次違反村規(guī)民約現(xiàn)象扣0.5分。

10、開展民主評議（20分）。按要求參加黨員民主評議。評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，得不合格票超過30%此項(xiàng)不得分。

以上各項(xiàng)考核內(nèi)容只扣本項(xiàng)分?jǐn)?shù)，扣完為止，不倒扣分。對在救災(zāi)搶險(xiǎn)、應(yīng)對突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護(hù)國家集體利益和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的，受到上級表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或經(jīng)黨員大會(huì)研究認(rèn)定，酌情獎(jiǎng)勵(lì)1020分。第二條考核辦法和程序

1、考核辦法�？己朔职肽旰湍杲K兩次進(jìn)行。各村成立37人的考核小組，組長由包村干部擔(dān)任，成員原則上由組織委員、會(huì)計(jì)助理和非黨村民代表等人員組成�？己诵〗M任期到本年度考核結(jié)束�？己诵〗M結(jié)合各村實(shí)際研究制定具體的考核方案。考核小組成員名單、考核方案由黨員大會(huì)表決通過。

2、考核程序。（1）量化打分�？己诵〗M要安排人員按照考核內(nèi)容，記錄每名黨員的平時(shí)工作情況�？己藭r(shí)以平時(shí)記錄為依據(jù)，按照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，對除第一條第5和第10項(xiàng)外的其它各項(xiàng)，逐人逐項(xiàng)進(jìn)行審議和量化打分。（2）民主評議。全體黨員和村民代表，圍繞黨員平時(shí)表現(xiàn)、履行義務(wù)、發(fā)揮模范作用等，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)檔次，對每名黨員進(jìn)行民主評議。（3）匯總得分�？己诵〗M將量化打分、履行崗位職責(zé)得分和民主評議情況進(jìn)行匯總，得出每名黨員最終考核總分，在黨員會(huì)上公布。考核結(jié)果經(jīng)考核小組全體成員簽字后，報(bào)鎮(zhèn)街黨（工）委備案同時(shí)張榜公布。

3、結(jié)果運(yùn)用。黨員量化管理考核得分情況與黨員物質(zhì)利益和政治待遇掛鉤。對得分較高的，在評先樹優(yōu)中予以優(yōu)先推薦，有條件的村還可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對得分較低的，可適當(dāng)扣減原來享受的有關(guān)待遇。對得分在70分以下的，要進(jìn)行談話教育；對得分在60分以下的，要舉辦專題培訓(xùn)班進(jìn)行重點(diǎn)幫教。對本人認(rèn)識(shí)不到位、不能及時(shí)改正錯(cuò)誤的，按照處置不合格黨員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。第三條組織領(lǐng)導(dǎo)

各鎮(zhèn)街黨（工）委要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)班子成員和包村干部參與的農(nóng)村黨員量化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，包村干部全程參與，具體負(fù)責(zé)所包村的考核工作。黨員量化管理考核工作開展情況納入包村干部和農(nóng)村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。

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