五官科護理工作計劃

宜都市中醫(yī)醫(yī)院五官科落實《指南》的計劃與措施

201*年度

為了落實，激勵五官科護理人員積極參與，確保醫(yī)院及科室工作正常運行，特制定本年度中醫(yī)護理工作計劃和措施:一、工作目標

1、基礎護理合格率100%（合格標準90分）。2、分級護理合格率≥95%（合格標準為90分）。3、急救物品完好率達100%。

4、護理文書書寫合格率≥95%（合格標準為90分）。5、護理人員“三基”考核合格率達100%（合格標準為80分）。

6、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）。7、患者安全措施執(zhí)行率達100%.

8、非中醫(yī)專業(yè)護理人員西學中自學筆記一萬字二、達標措施1、完善組織

科室完善組織管理體系，成立質量控制小組，以護士長為組長，各責護組長為副組長的質控小組，全程參與科室質量、安全、病房管理。2、人力資源管理負責收集護士的各種資料，為護理部提供護理人員信息，并參與填寫科室護理人員的技術檔案。3、臨床護理實施

3.1加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。科室進一步完善優(yōu)勢病種的護理常規(guī)，中醫(yī)護理操作常規(guī)，督促護理人員學習，人人過關。

3.2加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵護理人員自學，書寫中醫(yī)自學筆記，每天學習5至10分鐘，西醫(yī)護士通過院科培訓，提高中醫(yī)理論水平。

3.3開展中醫(yī)護理操作，目前本科室開展了耳穴壓豆、敷藥、高頻振動霧化、中藥灌腸等中醫(yī)操作，每名護士人人掌握。

4、中醫(yī)質量控制及評價

制定考核標準，每月進行質量考核，考核內(nèi)容包括核心制度、護理常規(guī)、中醫(yī)操作、文書書寫等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題，晨會強調(diào)，月會通報，扣當月績效工資。

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宜都市中醫(yī)醫(yī)院五官科落實《指南》的計劃與措施

201*年度

為貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》及衛(wèi)生部《201*年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案》，緊密結合201*年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則，全面加強我科臨床護理工作，在夯實基礎護理、開展優(yōu)質護理服務的同時，強化中醫(yī)護理內(nèi)涵，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，特制定201*年工作計劃及措施如下：一、工作目標

1、基礎護理合格率100%。2、危重患者護理合格率≥90%。3、分級護理合格率≥90%。

4、護理安全合格率≥90%。5、急救物品完好率達100%。6、護理文書書寫合格率≥95%。

7、護理人員“三基”考核合格率達100%。

8、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）。9、中醫(yī)護理合格率≥95%。

10、非中醫(yī)專業(yè)護理人員西學中自學筆記一萬字二、達標措施1、完善組織

科室完善組織管理體系，成立二級質量控制小組，以護士長為組長，各責護組長為副組長，科室全員參與的質控小組，全程參與科室質量、安全、病房管理。2、人力資源管理

負責收集科室護理人員的各種資料，為護理部提供護理人員信息，并參與填寫科室護理人員的技術檔案。3、臨床護理實施

3.1加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。科室進一步完善優(yōu)勢病種的護理常規(guī)，中醫(yī)護理操作常規(guī)，督促護理人員學習，人人過關。

3.2加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵護理人員自學，書寫每年一萬字的中醫(yī)自學筆記，西醫(yī)護士通過院科培訓，提高中醫(yī)理論水平。

3.3開展中醫(yī)護理操作，目前本科室開展了耳穴壓豆、高頻振動霧化、中藥灌腸等中醫(yī)操作，科內(nèi)定期培訓考核，每名護理人員人人掌握。4、中醫(yī)質量控制及評價

實行院科二級質控，考核結果與績效工資掛鉤。科室在原有績效考核方案的基礎上進一步優(yōu)化，從職稱、崗位、工作質量等多方面每月進行質量考核，考核內(nèi)容包括核心制度、護理常規(guī)、中醫(yī)操作、文書書寫等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題，扣當月績效工資，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶，以激發(fā)護理人員積極性，更好的服務于臨床。

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