201*年稅務干部個人總結

201*年稅務干部個人總結

一年來，在所長的正確領導下，在同志們的大力幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真履行工作職責，取得了明顯成績。現(xiàn)就一年來的具體工作、學習等情況總結如下。

一、以誠信為本，努力理順各個方面的關系

在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

二、以學習為本，努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我重點學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、市局《關于在全市國稅系統(tǒng)基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《區(qū)局黨組書記、局長陳長和同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動會上的講話》。學習中始終保持認真的態(tài)度，帶著問題學。從精神的領會，到思想的剖析，再到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，在工作、學習和生活中，事事處處體現(xiàn)其先進性對維護黨的威信，促進國稅事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面，我確定了以稅收管理員管理手冊和納稅評估技巧為重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃岡鎮(zhèn)一般納稅人的稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)該鎮(zhèn)個別企業(yè)財務人員會計水平較差的狀況，我采用納稅評估的方法按月對企業(yè)納稅申報資料認真分析，發(fā)現(xiàn)疑點，深入企業(yè)實地調(diào)查。今年以來，通過納稅評估，對16戶企業(yè)的應納稅額進行調(diào)整，調(diào)增增值稅126088元，并全部入庫。

四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為全局工作的整體推進做出應有的貢獻。

擴展閱讀：201*年度稅務工作總結

太地稅辦發(fā)[201*]2號

狠抓中心突出重點各項稅收工作穩(wěn)步推進

太谷縣地方稅務局201*年度工作總結

今年以來，太谷地稅局在市局黨組的正確領導下，在縣委、政府及有關部門的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以組織收入為中心，認真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務、優(yōu)作風、促發(fā)展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質(zhì)量管稅，科學治稅，服務促稅，人才興稅”工作目標，特別在新領導班子以及市局各科室負責人調(diào)整之后，全局上下統(tǒng)一思想認識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，并采取責任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣

兩級交付的各項工作任務。

一、一年工作回顧

（一）職責明確，責任到人，全面落實目標管理責任制我局高度重視市局職能工作目標和《晉中市地方稅務局201*年度工作目標責任書》，成立了以我為組長，班子成員為副組長，各股室主要負責人為成員的目標責任制領導組，指定辦公室專人負責目標責任制的執(zhí)行與督辦工作。把市局下達的19項重點工作和73項常規(guī)工作經(jīng)過量化、細化、標準化全部分解到各單位。縣局每月召開局務會議，聽取各單位工作目標落實的進展情況，研究解決工作中的問題，每季度下發(fā)工作要點，開展全局性工作督查，建立了單位自查自評、分管領導督促、全局綜合督辦三個層次的跟蹤監(jiān)控機制，對不達進度、工作滯后的單位，及時進行通報和督促，全面完成了市局交付的各項工作任務，為“十一五”時期太谷地稅工作劃下了圓滿的句號。

（二）強化職責，狠抓落實，重點工作扎實有效我局始終堅持重點工作重點抓的工作原則，全面貫徹落實年初省、市地稅工作會議精神和重點工作明白卡確定的工作任務，堅持落實誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰聯(lián)系誰負責的組織原則，各項重點工作齊頭并進，扎實有效。

1、源泉控管，組織收入任務穩(wěn)步增長

201*年，全局累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，增長14.29%。其中：入庫地方稅收1.79億元，同比增收2900萬元，增長19.44%，占年度計劃1.74億元的102.98%。征收各項規(guī)費2100萬元，同比減收470萬元，下降18.58%；主要原因是煤炭可持續(xù)發(fā)展基金減少造成的。主體稅費呈現(xiàn)出“逆勢扭轉、逐漸復蘇、位次保持、增長加快”的良好態(tài)勢。

今年，稅費計劃的測算與下達嚴格遵循從經(jīng)濟到稅收的原則、實事求是的原則、積極可靠的原則，在近三年統(tǒng)算經(jīng)驗的基礎上，積極采取有效措施進一步完善統(tǒng)算工作，按照科學化、精細化管理的要求，通過大量數(shù)據(jù)的采集、分析，借助信息化平臺，順利完成了全年稅源、費源管理指標的分戶統(tǒng)算工作，基本摸清了經(jīng)濟稅源、費源的家底，較科學、合理地下達了年度稅源、費源管理指標，并對年初計劃實行動態(tài)維護。利用軟件的功能實施動態(tài)監(jiān)控管理，隨時掌握征收進度，分析發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議。同時我局加大對重點稅源企業(yè)的預警分析與監(jiān)控力度。加大企業(yè)所得稅的匯算清繳與預征力度，全年共匯算企業(yè)總戶數(shù)198戶，匯算面達到100%，已預繳所得稅額375.96萬元，加大土地增值稅的征管力度，201*年我局土地增值稅完成231萬元，完成計劃的192.44%,同比增長

94.99%。加大對水資源補償費和煤炭可持續(xù)發(fā)展基金的清繳力度。201*年清繳水資源補償費共計123.3萬元，清繳煤炭可全年共檢查、協(xié)查、持續(xù)發(fā)展基金190.8萬元。加大稽查力度，巡查31戶，查補入庫稅款236.21萬元、滯納金27.2萬元、入庫罰款3.58萬元，確保了組織收入的有序進行。

2、科學治稅，信息管稅成效明顯

（1）引深ISO9000質(zhì)量管理標準在稅收征管工作中的應用

為促進稅收管理水平的提高，確保ISO9000質(zhì)量管理目標的實現(xiàn)，我局依托現(xiàn)有的信息化工作平臺，通過在平臺內(nèi)部加強過程控制，完善流程設等手段，將ISO9000質(zhì)量管理標準融入到軟件平臺的各項日常工作中，通過利用信息化平臺，按季開展內(nèi)審，使得信息化工作平臺成為了我局及時發(fā)現(xiàn)工作中不合格產(chǎn)品的有力工具，實現(xiàn)了不合格產(chǎn)品的處理過程網(wǎng)絡化監(jiān)控和相關責任人信息化考核。對126項不合格產(chǎn)品進行了全部整改，不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生范圍和數(shù)量處于逐步減少的狀態(tài)，標志著ISO9000質(zhì)量管理體系在我局的引深應用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級創(chuàng)建依法納稅示范單位，并被推薦為省級示范單位。

（2）稅種比對工作取得突破

我局按照上級的安排部署，認真開展了“兩稅”、“財產(chǎn)行為稅”、“工資薪金個人所得稅”等稅種的信息比對工作。通過“兩稅”信息比對，發(fā)現(xiàn)了56戶次征管疑點和差異，累計補繳入庫城建稅及附加10.8萬元。對個人所得稅基礎信息管理系統(tǒng)上線的8戶全員申報個稅的企業(yè)、涉外管戶的工資薪金所得進行了比對、分析，比對率達到了20%。

（3）信息化建設成績顯著

我局以縣局中心計算機機房標準化建設為契機，對全局的網(wǎng)絡進行了重新規(guī)劃，進一步完善運維體系，不斷提高日常管理水平，加強應急演練，確保了網(wǎng)絡和信息安全。嚴格按照《太谷縣地方稅務局中心機房運行維護作業(yè)指導書》，規(guī)范化操作，流程化管理，努力做好日常巡查和檢查工作。在做好外網(wǎng)網(wǎng)站技術支持工作的同時，完成了內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站的建設工作，為太谷地稅提供一個內(nèi)部管理和信息共享的工作平臺。在全省地稅系統(tǒng)工作會議上，做了《夯實基礎狠抓安全不斷提升信息化保障和應用水平》的大會發(fā)言，并進行了現(xiàn)場經(jīng)驗材料交流，受到了省局領導和參會者的一致好評。

3、注重實效，納稅服務明顯改善（1）納稅服務年活動形式多樣

在今年開展的納稅服務年活動中，我局深入開展稅法宣傳，積極開展?jié)M意度調(diào)查。全年印制并發(fā)放各類稅收宣傳資料5000余份，宣傳畫200份，納稅人權利義務宣傳冊150份。發(fā)放《納稅人滿意度調(diào)查表》200份，發(fā)放網(wǎng)上調(diào)查通知201*份，滿意度達到100%。開展了以“稅收、服務、民生”為主題的“稅法進校園”征文活動，對收到的32篇學生征文，進行了評比頒獎。與國稅部門共同主辦了政府領導、納稅大戶、A類納稅人座談會。采取發(fā)送電子郵件的形式為納稅人提供網(wǎng)送稅法服務，目前已經(jīng)完成首次發(fā)送62戶。

（2）納稅咨詢?nèi)遮呉?guī)范

根據(jù)市局咨詢所的工作安排，在全局范圍內(nèi)設立了13個固定咨詢服務點，每個服務點配備一名專職咨詢服務人員，專門負責受理納稅人書面或來人、來電咨詢，為方便納稅人及時咨詢，向社會公布了24小時開通的咨詢服務電話，并確保服務人員隨時接聽。今年先后多次受到省、市咨詢所領導的通報表揚。

（3）納稅評估試點工作進展順利

我局做為省、市局納稅評估工作的試點單位，設立了專門從事納稅評估工作的納稅評估組，負責全局范圍的日常評估和重點評估工作。縣局先后制定出臺了《太谷縣地稅局納稅評估

工作規(guī)程》和《太谷縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規(guī)范化軌道。截止9月底，納稅評估組共完成重點評估12戶次、組織一般評估56戶次，通過評估發(fā)現(xiàn)差異稅金72萬元，已經(jīng)組織入庫46萬元。

（4）“兩個減負”試點工作進一步完善

我局作為省局“兩個減負”工作中信息化減負的試點單位，認真貫徹落實8月份全市征管工作會議精神，充分運用信息化管理的優(yōu)勢，強化信息化工作平臺的應用，一方面鞏固已經(jīng)取得的減負成果，一方面積極拓展新的減負領域，確保征管效能的穩(wěn)步提高。

今年5月，我局根據(jù)市局要求，開展了文書上線工作，六月份完成了全局范圍內(nèi)的文書流程設和人員授權工作，實現(xiàn)了十九大類三十多項稅務文書的線上運行。

（5）稅收優(yōu)惠政策落實到位

截至201*年9月底，我局共為256戶下崗再就業(yè)的個體經(jīng)營者免征營業(yè)稅、城建稅、教育費附加及個人所得稅累計58.7萬元。我局將規(guī)范備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之一。全年已進行規(guī)范備案減免、并享受減免土地稅稅額252萬元。

4、著眼長遠，隊伍建設和黨建工作進一步加強

（1）加強班子建設，提高領導能力

一是創(chuàng)新了黨組中心組理論學習形式。在每月舉行黨組中心組理論學習的基礎上，按季將黨組中心組理論學習擴大至四個副科級稅務所和七個機關股室的主要負責人，相互交流學習，切實提高班子駕馭全局工作的能力和水平。二是嚴格執(zhí)行請假備案制度。從嚴審批干部外出。三是嚴格執(zhí)行民主集中制。重大決策、干部任免、大額經(jīng)費安排等重大事項，全部提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全局上下形成了一級帶著一級干、一級干給一級看，真正做到以干事圖立身、以貢獻求進步。

（2）加強干部培訓，提高隊伍整體素質(zhì)

根據(jù)省、市局的安排，我局先后安排6人次科級干部外出培訓學習，對一般干部進行集中培訓。我們堅持日常學習培訓與班前學習、集體學習相結合，堅持學習簽到制度，力求做到人員、內(nèi)容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業(yè)務考試，局領導親自監(jiān)考、抽調(diào)業(yè)務骨干閱卷、成績在全局通報。堅持“走出去、請進來”的培訓模式，派省級業(yè)務能手遠赴浙江、運城等地學習，培養(yǎng)師資力量，不斷提高培訓質(zhì)量。

（3）加強基層建設，提升服務形象

我們按照省、市局評選標準化稅務所和標準化辦稅服務廳

的評選標準，繼續(xù)做好對各稅務所和辦稅服務廳的納稅服務和考核管理工作。年初縣局與各稅務所、各支部層層簽定了工作目標責任書，每個稅務所與每名稅干也簽定了“日常工作責任書”和“黨風廉政責任書”，進一步加強了對稅干納稅服務和日常工作的監(jiān)督考核；對照標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的各項標準逐單位逐項進行了檢查落實。胡村稅務所榮獲市標準化稅務所的稱號。張美鑫同志被評為市級標準化辦稅服務廳負責人，并通過了省級驗收。

（4）加強黨建工作，建全新的機制

根據(jù)市局10項標準化黨支部的建設標準，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經(jīng)常性的黨員學習、教育、管理、監(jiān)督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內(nèi)容、規(guī)定和要求，并在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現(xiàn)了基層黨建工作的經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化。進一步規(guī)范了黨建工作的組織程序，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負責、制度跟進、組織規(guī)范、形式創(chuàng)新的機制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。

（三）量化要求、把握主動，中心工作整體推進今年以來，我局堅持狠抓階段性的中心工作，一是堅持重點工作、中心工作、常規(guī)工作的有機結合，做到三管齊下，同

步推進。二是堅持物質(zhì)文明建設和精神文明建設有機結合，建立兩手抓，兩手硬的工作機制。三是堅持機制制約與微機控管的有機結合，做到高質(zhì)效，嚴防范。通過三個結合使各項中心工作得到了整體的推進，成效明顯。

1、創(chuàng)建工作扎實推進，品牌形象明顯提升

一是文明和諧單位創(chuàng)建取得新成效。我局高度重視文明創(chuàng)建工作。一年來，全局上下在以“六項和諧、七種文化”為載體的文明創(chuàng)建新機制的引導下，在全局范圍內(nèi)掀起了“明責任、履職責、肅行風、保收入、強管理”的新的工作理念，8月中旬成功承辦了全縣“申報市級文明單位現(xiàn)場會”。9月26日順利通過了市文明辦的驗收，獲得了“市級文明和諧單位標兵”殊榮。二是規(guī)范執(zhí)法示范單位的創(chuàng)建取得新進展。7月份，縣局成立了規(guī)范執(zhí)法示范單位創(chuàng)建領導組，由我頭，分管局長負責，嚴格按照創(chuàng)建標準和程序開展工作，及時解決問題和困難，陽邑稅務所被市局評為市級規(guī)范執(zhí)法示范單位。三是依法治稅示范單位創(chuàng)建取得新突破。12月2日上午，市局黨組成員、紀檢組長邢義和帶領法規(guī)科領導一行三人蒞臨我局，就爭創(chuàng)省、市級“依法治稅”示范單位對征管資料進行檢查驗收，并將我局作為全市的典型上報省局。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)注重實踐，因地制宜取得明顯成效

創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織活動啟動以來，我們緊緊圍繞稅收工作目標，以爭創(chuàng)“五個好”黨組織和爭做“五帶頭”黨員為主要內(nèi)容，各項活動深入開展。我局結合地稅工作實際，制定了《太谷縣地稅局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》和《太谷縣地稅局開展建設學習型黨組織活動的實施方案》，堅持做到“三個結合”、“四個推進”、“五個爭創(chuàng)”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動與稅收工作實際，與提升稅干整體素質(zhì)，與納稅服務相結合。積極推進學習型領導班子，學習型黨組織、學習型稅務機關、學習型稅務干部建設。開展了爭創(chuàng)文明和諧單位，爭創(chuàng)標準化稅務所，爭創(chuàng)標準化辦稅服務廳，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，爭創(chuàng)執(zhí)法示范單位，爭創(chuàng)文明服務示范崗的活動。在“黨員活動日”，全體黨員進行了公開承諾,自覺接受群眾監(jiān)督,全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的有聲有色，涌現(xiàn)出了董宜亮等見義勇為、英勇救人的好稅干。組織開展了支部黨員扶貧助困獻愛心活動，共為楊侯寶、張培剛、武晨海三戶困難家庭捐款1萬多元。

在開展學習型黨組織活動中，我們建立了“理論中心組、中層干部、全員”三位一體的學習機制，實行每周一次小組學習，每月一次集中學習，每季一次綜合技能考試，從政治理論、稅收業(yè)務、計算機操作等知識和實踐的層面提高了全局稅干的綜合素質(zhì)。我們開展支部書記講黨課活動，營造了一種各黨支

部和全體黨員勤于學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，形成了一套有效、實用的黨內(nèi)教育培訓和工作機制，進一步增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一年來，我局緊密結合自身實際，從不同側面、不同角度深入理解“右玉精神”的核心理念、本質(zhì)內(nèi)涵、基本要素、珍貴本色，把學習貫徹“右玉精神”與加強干部作風建設緊密結合起來，與解放思想、實踐科學發(fā)展觀緊密結合起來，積極探索“聚財為國、執(zhí)法為民”的新思路、新途徑、新舉措。

3、廉政建設深入開展，反腐倡廉常抓不懈

（1）深化煤焦領域反腐敗斗爭、積極清繳各項稅費。我縣欠繳稅費的煤焦企業(yè)有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續(xù)發(fā)展基金52萬元。在對煤焦領域開展反腐敗斗爭的同時，對我縣91項重點工程建設項目稅款征收情況進行認真核查，查出應補繳耕地占用稅886萬元，欠繳契稅26萬元。截止目前已經(jīng)清繳入庫耕地占用稅189萬元。

（2）“兩權”監(jiān)督突出重點。今年兩權監(jiān)督的重點是：基層征收單位201*年201*年6月底煤炭可持續(xù)發(fā)展基金票證使用管理情況、房地產(chǎn)業(yè)（建筑安裝業(yè)）稅費征管情況和201*年1月1日以來工程建設領域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權”監(jiān)督檢查實施方案，安排各基層稅務所和直

屬二分局、計會股在8月中旬認真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權進行了有效地監(jiān)督。配合市局開展了“一把手”離任審計。

（3）預防職務犯罪建立長效機制。一年來，我局積極探索在稅務系統(tǒng)開展預防職務犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現(xiàn)代信息技術為支撐，通過過程控制、關口前移，建立健全嚴密規(guī)范的崗責體系；通過工作環(huán)節(jié)流程化，未雨綢繆，實現(xiàn)了源泉控管、防微杜漸；通過稅務執(zhí)法可視化，隨時防范，避免暗箱操作；通過納稅信息公開化，陽光辦稅、防患于未然；通過科學的納稅評估，及時預警，雙向監(jiān)督；通過計算機自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防范監(jiān)督機制。今年以來，我們先后接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業(yè)局等單位對我局預防職務犯罪的觀摩�？h人大代表對全縣條管執(zhí)法單位的行風評議中，我局連續(xù)三年獲得第一，連續(xù)三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。

（四）細化管理、身體力行，常規(guī)工作全面提升常規(guī)工作作為全局的日常性工作更需要統(tǒng)籌兼顧、常抓不懈和認真對待，我們對全局稅干明確提出三個要求，工作上要更加精心、細心、用心；態(tài)度上要主動、積極、配合；目標上

要高標準，高要求�？h局各項常規(guī)工作得到了全面提升，工作效率明顯提高。

1、以身作則，工作作風和工作紀律得到明顯轉變。結合全省開展的“整肅工作紀律、狠剎不良風氣”的活動，特別在八月份我調(diào)任太谷局工作以來，進一步嚴格了工作紀律和作風，重申上下班制度、著裝制度和請銷假制度。我一貫的作風就是要求大家做到的我自己首先做到，要求大家不能做的，我首先不去做，身體力行，做好表率，從我到任之后，我們局中層干部堅持每天8點10分晨會，班子成員每天8點15分進行碰頭會，安排當天工作。及時轉發(fā)了市局《工作紀律檢查制度》，制定了我局《工作紀律檢查辦法》，規(guī)定紀檢組每月對基層單位進行一次工作紀律抽查，全局工作作風和工作紀律明顯改變。

2、求真務實，政務工作取得新突破

根據(jù)市局的安排，3月份修訂了“工作考核評價辦法”將系統(tǒng)工作和重點工作納入縣局工作目標責任書，局領導與各股、室、所負責人簽訂了目標責任書，并于八月初對各征收單位進行了上半年的目標責任考核驗收，不斷強化了工作督查。

今年以來，我局已向縣委、縣政府及省、市局報送信息累計達40余篇。被市局采用信息14條，被省局采用信息15條，

省局要情反映采用1篇，為各級領導決策提供了有力地依據(jù)。加強重點課題專題調(diào)研，上報調(diào)研論文18篇，被市局采用4篇，省局采用3篇。認真完成了十一五時期總結和十二五規(guī)劃。7月份，我局已經(jīng)圓滿完成了資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及上報工作。

3、狠抓落實，征管水平有效提升

（1）征管考核考評工作根本好轉。在4月份召開的全市征管工作會議上我局征管質(zhì)量考核成績較差。局領導班子高度重視，專門召開會議查找，認真分析并制定解決問題的方案。8月份市局第二次征管會議對稅務所、稅收管理員現(xiàn)場考核的結果來看，我局4個稅務所進入全市前20名，2位同志進入管理員考核前10名，沒有一個稅務所一名稅收管理員排在最后十名，我局的綜合征管軟件的應用水平得到很大的提升。

（2）納稅信譽等級評定工作認真從嚴。在今年的納稅信譽等級評定工作中，我們本著嚴格執(zhí)行總局《納稅信譽等級評定標準》執(zhí)行評定的原則，從嚴開展此項工作，截止9月25日對642戶納稅戶進行了信譽等級評定，其中A類16戶。

在今年的納稅信譽等級評定工作中，我局嚴格執(zhí)行總局《納稅信譽等級評定標準》執(zhí)行評定的原則，截止9月25日對642戶納稅戶進行了信譽等級評定，其中A類16戶。

（3）稅收執(zhí)法督查工作落實有序。我局作為全市稅收執(zhí)法督查工作5個試點單位之一，8月下旬接受了市局督查組對我局的減免稅審批、企業(yè)所得稅管理、開發(fā)企業(yè)的土地稅、契稅管理、發(fā)票管理、稽查規(guī)程落實、重點行業(yè)管理、欠稅管理等方面的執(zhí)法檢查，督查組深入到梅苑山莊等3戶重點企業(yè)進行了實地督查，對納稅人存在的涉稅問題提出了整改意見。并責成范村稅務進行追繳和整改。

（4）審驗工作順利完成

根據(jù)市局征管工作會議對稅務登記審驗工作的部署，我局于今年9月1日開展了全縣范圍的稅務登記審驗工作。審驗稅務登記2097戶，并按照市局要求完成了相關信息登記和整理。二、存在的問題及今后努力的方向

過去的一年，我局較好地完成了以組織收入為中心的各項工作任務，取得了明顯成效，但與上級高標準、嚴要求相比仍有一定差距，特別是201*年組織收入工作仍然十分繁重。主要表現(xiàn)在：收入任務連年增長與經(jīng)濟稅源之間的矛盾依然存在；稅收信息化建設和干部全員大規(guī)模教育培訓帶來的經(jīng)費支出壓力增大；干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)與新形勢下地稅工作發(fā)展形勢尚有一定差距；征管基礎工作、精細化管理水平仍需進一步提高；稅收信息化的各個業(yè)務軟件與管理精細化的結合上有待

進一步整合等等。解決這些問題一是要靠積極爭取縣委、政府的支持；二要靠班子成員精誠團結；三要靠全局稅干扎實進取。

盡管201*年的工作已經(jīng)劃上了句號，但我們前進的步伐并沒有停止，迎接我們的將是更為光榮和充滿希望的201*年。我們相信：困難與機遇并存，挑戰(zhàn)與希望同在。有市局黨組的正確領導；有縣委、縣政府一如既往的關懷和支持；有敢打硬仗的干部隊伍，我們將以更加飽滿的熱情做好201*年的工作，向市局黨組和太谷縣委、政府交一份滿意的答卷。

二一一年一月十四日

太谷縣地方稅務局201*年1月26日印發(fā)

打字：王晉校對：辦公室賀亞新

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