財監(jiān)會計科匯報

武進區(qū)財政局財監(jiān)會計科交流材料

201*年，我科室圍繞全省財政工作會議精神，深化會計改革，完善會計服務(wù)，積極探索會計管理的新思路、新方法，推進各項會計管理工作科學化、精細化，全面提升科室的工作質(zhì)量和服務(wù)水平�，F(xiàn)將我科室在會計方面主要工作和大家做個交流：

1、制定《武進區(qū)會計人才建設(shè)三年行動綱要》

為進一步提高我區(qū)廣大會計人員的整體水平，培養(yǎng)高素質(zhì)，高技能的會計人才，服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，201*年12月16日我區(qū)召開武進區(qū)會計學會第三次代表大會，會上審議通過了《武進區(qū)會計人才建設(shè)三年行動綱要（201*~201*）》，文件主要四個方面對今后三年我區(qū)會計改革與發(fā)展提出了建設(shè)目標，一是完善我區(qū)會計信息質(zhì)量，開展會計法規(guī)宣傳培訓。二是加強會計領(lǐng)軍人才隊伍的培養(yǎng)和選拔，目標是三年培養(yǎng)100名領(lǐng)軍人才隊伍。三提升會計隊伍職稱檔次，爭取到201*年，初級職稱人數(shù)達到6000人，中級職稱達到1100人，高級職稱人數(shù)到達100人。四是加強培養(yǎng)和引進會計中介機構(gòu)為武進經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，注冊會計師事務(wù)所和會計師人數(shù)，由現(xiàn)在的5家，60人，提高到10家，120人。

2、推廣會計后續(xù)教育網(wǎng)上考試

今年區(qū)財政部門確定了“結(jié)合工作實際、改變培訓模式、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、提高培訓層次、注重培訓效果”的工作方針，從7月1號開

始對本轄區(qū)內(nèi)的財會人員開展201*年度和201*年度的后續(xù)教育培訓。本次后續(xù)教育培訓有如下三個新特點。一是注重實效，保證課程設(shè)置科學性。今年我們改變過去會計繼續(xù)教育培訓的“定時、定點”的“大鍋飯”管理模式為自由選擇的“超市”管理模式。二是因材施教，增強課程內(nèi)容針對性。根據(jù)會計人員工作性質(zhì)，把網(wǎng)絡(luò)培訓課程設(shè)為企業(yè)類和行政事業(yè)類。會計人員也能根據(jù)自身時間和自身工作性質(zhì)在網(wǎng)上有選擇地點擊學習，使培訓更有針對性。建立網(wǎng)上培訓學習平臺，網(wǎng)絡(luò)培訓課程內(nèi)容分為講義、面授視頻、練習題庫、在線考試四個部分，采取菜單式自主選擇方式。三是加強溝通，提供學員交流平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，會計工作者也可以將自己的學習體會、遇到的困難和要求說出來，有利于會計管理機構(gòu)改進工作，幫助會計人員解決實際問題。

3、對會計職稱上檔次進行獎勵

今年我區(qū)在會計職稱晉升上實行激勵政策，鼓勵廣大財會人員努力進取，在我區(qū)注冊的會計人員，本地戶籍或在本地服務(wù)（提供參加社保或繳納個人所得稅證明）滿3年的，201*年起考試取得會計初級職稱的獎勵201*元，考取會計中級職稱的獎勵5000元，考取會計高級職稱和注冊會計師的獎勵8000。

目前今年會計職稱考試成績已經(jīng)出來，本年度在我區(qū)報名通過初級職稱人數(shù)達97人，通過中級職稱人數(shù)達22人，通過高級職稱人數(shù)

達19人，我局已在預(yù)算中安排好職稱獎勵專項資金，將全部兌現(xiàn)所有符合條件的財務(wù)人員。

此次職稱政策獎勵效果顯著。本年度初級會計職稱通過率達到比201*年提高百分點，中級會計職稱通過率達到比201*年提高百分點，高級會計職稱通過率達到比201*年提高百分點。；目前本年度職稱報名工作已經(jīng)開始，通過獎勵政策廣大財會人員報名積極性明顯提高，目前初級職稱報名人數(shù)達，中級職稱報名人數(shù)達。

4、組織我區(qū)中高級會計人才外出進修

為進一步提高我區(qū)中高級會計人才的整體素質(zhì)，打造一支適應(yīng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的會計領(lǐng)軍人才，我局分從201*年5月至201*年9月共組織了三次區(qū)級企業(yè)機關(guān)單位財務(wù)負責人分別赴廈門國家會計學院、北京國家會計學院、東北財經(jīng)大學經(jīng)管學院、進行為期一周的集中培訓學習。各個學校對我區(qū)培訓人員高度重視，專門根據(jù)我區(qū)財會干部培訓的特點，精心設(shè)計了培訓課程，編印了培訓資料，并邀請了廈門大學、廈門國家會計學院、東北財經(jīng)大學會計學界知名學者、教授為學員授課。培訓內(nèi)容涵蓋宏觀經(jīng)濟形勢分析、新準則講解及新稅收政策應(yīng)用、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范、政府績效評估、部門預(yù)算編制與審核、宏觀經(jīng)濟與投資策略、領(lǐng)導藝術(shù)等領(lǐng)域。整個培訓注重理論與實踐的密切結(jié)合，不局限于財會專業(yè)知識的講授，結(jié)合國內(nèi)外當前的經(jīng)濟形勢為學員提供了最前沿的信息和參考。

學員們普遍認為，通過培訓使他們的知識得到了更新，不僅提高了其專業(yè)理論水平，而且拓展了視野，提升了綜合素質(zhì)。同時也感到了自身知識的不足，希望今后能進一步更新、完善自己的知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的需要。并希望財政部門今后能多繼續(xù)提供這樣的學習機會，讓他們能在這樣高質(zhì)量的培訓中不斷豐富自己，提高自己，為全區(qū)經(jīng)濟騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻。

5、設(shè)立窗口，強化服務(wù)

今年會計信息采集工作時間緊，任務(wù)重。我區(qū)持有會計從業(yè)資格人數(shù)共29147人，占整個常州市持有上崗證人數(shù)的三分之一。為做好信息采集工作，我科通過武進日報、武進電視臺、武進區(qū)財政局等多種方式廣泛深入宣傳信息采集工作的時間、方法和任務(wù)，并結(jié)合本區(qū)實際，設(shè)置武進區(qū)財政局、前黃分局、橫林分局、鄒區(qū)分局、鄭陸分局、湟里分局6個信息采集現(xiàn)場審核確認點，為工作順利實施創(chuàng)造條件。我區(qū)共采集信息人次達21954人次，占我局持有上崗證人數(shù)的75%。

為方便會計人員考試、辦證，去年我局主動將會計實務(wù)的日常辦理放入財政服務(wù)大廳，設(shè)立專門窗口，專人辦理。窗口工作人員為來窗口辦事的人員提供窗口告知單，將服務(wù)內(nèi)容、申報材料、辦理程序等進行公開。對前來辦事的人員做到主動、熱情、周到的服務(wù)。經(jīng)常延時服務(wù)，犧牲午餐休息時間，獲得廣大前來辦事的廣大財會人員的好評。

我局還在大學城設(shè)立定點服務(wù)機構(gòu)。對大專院校會計證報名、考試、轉(zhuǎn)移集中辦理，方便學生。

6、開展會計學會工作7、組織會計高級職稱培訓

為幫助今年我區(qū)報考會計職稱的人員通過考試，幫助高級會計師資格考試應(yīng)考者全面掌握會計、財務(wù)、稅收等相關(guān)知識，熟練運用所學知識分析、判斷、處理財務(wù)會計業(yè)務(wù)，提高財務(wù)管理綜合能力，我局專門聘請聘請有豐富的高級財務(wù)會計教學和命題、評卷經(jīng)驗的教授來到武進，為本次報名參加高級會計師考試的人員進行小班輔導，總共6天課程切合實際，富有針對性。此外考試當天，我科室還專門包了一輛大巴將我區(qū)應(yīng)考人員送至南京財經(jīng)大學考點，提前幫助考生預(yù)定住宿，就餐地點，幫他們免除后顧之憂。我科室人員周到的考慮贏的了學員衷心感謝。

8、組織我區(qū)擬上市企業(yè)財務(wù)領(lǐng)域上市輔導9、武進區(qū)會計領(lǐng)軍人才的選拔培養(yǎng)

擴展閱讀：安�？茀R報

安保科按照市局（公司）統(tǒng)一部署要求，認真學習貫徹上級關(guān)于“講責任、講奉獻、講紀律”主題教育活動精神，并緊密結(jié)合“規(guī)范、廉政、安全、穩(wěn)定”四個方面，創(chuàng)新工作舉措，深入開展“三講”主題教育活動。

一是提高思想認識，確保思想認識到位。及時召開了科室會議，認真?zhèn)鬟_學習各級會議精神，充分認識此次學習教育活動的重要性，以學習省局（公司）黨組、市局（公司）黨委有關(guān)文件精神為契機，深刻領(lǐng)會活動精神實質(zhì)，準確把握教育活動要求，通過學習教育活動，逐步形成認真履職、無私奉獻、抵制歪風邪氣、弘揚浩然正氣的良好氛圍，以學習促提高，以落實保成效，推動“卷煙上水平”中心工作與科室各項任務(wù)落實。

二是強化執(zhí)行落實，緊密聯(lián)系實際，將教育活動與科室各項工作重點相結(jié)合，與紀念建黨90周年系列活動以及創(chuàng)優(yōu)爭先活動相結(jié)合，嚴格按照市局（公司）黨委有關(guān)要求，抓好落實，在思想上、行動上與市局（公司）黨委的要求保持高度一致，同時緊密結(jié)合實際結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，豐富載體，充實內(nèi)容，確保教育活動和日常工作共同發(fā)展。通過學習我們安保科在提高效率上抓落實、做文章，在主動服務(wù)上抓落實、下功夫。以提高工作效率為重點，認真對照上級要求和安全管理工作目標，查找工作差距，把提高效率體現(xiàn)在抓工作落實上，推動各項安全任務(wù)目標的順利實現(xiàn)。把主動服務(wù)貫穿于落實上級各項重要部署的行動中，貫穿于推動物流配送、基層單位專賣、營銷等各項工作的全過程，進一步提高服務(wù)基層的自覺性和主動性。

根據(jù)市局（公司）安全管理工作安排和《職業(yè)健康安全管理體系》規(guī)定要求，4月6日至15日，由安全分管領(lǐng)導帶隊、安�？迫藛T組成了安全檢查組，對全市系統(tǒng)201*年第一季度安全生產(chǎn)管理工作及《安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實施方案》開展情況進行檢查、督促，檢查中共提出指導性意見和隱患整改11項，建議7項，并將檢查情況進行匯總形成通報公布于市局（公司）網(wǎng)站公告欄內(nèi)。

當前進行的重點工作是：針對目前氣溫逐漸升高、降雨頻繁的特點，細致安排夏季安全防范工作，采取多項措施，切實預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生。

在安全防范上，要求各單位（部門）密切關(guān)注天氣變化，提前做好夏季防暑工作；進一步完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極做好駕乘人員的防暑、防雨、防雷等工作，保證應(yīng)急物資有效儲備，確保物資保障到位，人員平安。

在消防安全上，深入開展“查隱患、找死角”活動，重點對配送庫、變電室、職工食堂進行檢查，及時消除火災(zāi)隱患，全面開展消防安全整治工作。

在教育培訓上，要求各單位各部門進一步強化駕駛員安全教育，狠抓車輛安全制度落實；采取多種宣傳教育形式，大力開展安全用火用電、撲救初起火災(zāi)和火場逃生等消防安全知識宣傳教育活動，使員工掌握防火、滅火和逃生自救本領(lǐng)，提高防范火災(zāi)的能力；要適時開展消防逃生演練，進一步提高員工的逃生技能，確保疏散通道、安全出口暢通。在獎懲措施上，重申了各單位（部門）主要負責人是安全第一責任人，對不認真履行消防安全職責，發(fā)生問題的部門和有關(guān)責任人，按照“四不放過”的原則，嚴肅追究有關(guān)單位負責人、事故責任人及相關(guān)人員的法律責任；嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，凡發(fā)生問題的單位（部門）一律不能參加評先評優(yōu)活動。

今年六月份是全國第十個“安全生產(chǎn)月”，我們要以廣泛開展“安全生產(chǎn)月”活動為契機,在全市系統(tǒng)上下收到良好的效果，以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點，采取各種有效形式開展安全培訓工作，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，提高干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強全體干部職工的安全意識和安全責任心，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全無小事，安全責任重于泰山，我們要求各級干部在開展工作中要增強首先考慮安全問題的意識，各項安全措施再進一步得到落實，全面促進全市系統(tǒng)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為聊煙的又好又快發(fā)展創(chuàng)造一個安全、健康、穩(wěn)定的環(huán)境。

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