黨委工作部總結

集團黨委工作部201*年度工作匯報

201*年以來，集團黨委工作部按照年初集團黨委確定的指導思想和目標任務，克服工作任務重、人員缺乏等困難，充分發(fā)揮職能作用，較好地完成了各項工作任務。一年來，重點抓了以下幾個方面的工作：

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重要部署，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延續(xù)和深化。201*年是集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的關鍵年，為開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨委工作部按照集團黨委的安排，在去年廣泛發(fā)動的基礎上，重點抓了五項工作。

一是黨組織和黨員承諾亮諾踐諾活動。集團所有黨組織和黨員都結合實際，制定了承諾踐諾方案，并進行了公示。各級黨組織和廣大黨員結合承諾踐諾，建立了黨員責任區(qū)、黨員示范崗、安全示范崗等，實行帶牌上崗，自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督。據(jù)不完全統(tǒng)計，黨員黨組織共承諾踐諾13000多條，建立黨員責任區(qū)195個，黨員示范崗679個。

二是建立領導聯(lián)系點，開展了領導點評活動。活動中，集團及各單位都建立了領導聯(lián)系點。各級領導干部在2、3月份時都深入聯(lián)系點進行調研，并對聯(lián)系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨組織建設進行了點評，形成點評意見。

三是抓好典型的選樹工作。為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，活動中，組織人員深入基層、深入實踐進行走訪、調研，認真篩選，逐級推薦，嚴格把關，認真做好先進典型的選樹活動。同時，專門組織人員對先進典型的事跡進行挖掘提煉，做好先進典型事跡的采訪編寫工作。在此基礎上，利用主題征文演講、七一表彰會等宣傳他們的事跡，先進典型的樹立產(chǎn)生了很好的示范效應。

四是組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”主題征文演講。在基層單位演講的基礎上，選拔了26名選手參加集團的主題征文演講。集團還推薦了兩名優(yōu)秀選手參加了省國資委組織的演講。

五是組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討�；鶎狱h組織和廣大黨員干部積極參加，結合基層和項目部實際，共撰寫理論文章66篇，從中評選出16篇優(yōu)秀論文，并編輯成集。

為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集團創(chuàng)爭辦在集團網(wǎng)站設立專欄，發(fā)布信息，及時總結活動經(jīng)驗。同時，編印創(chuàng)先爭優(yōu)簡報63期。集團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展多次受到省國資委創(chuàng)爭辦的表揚。

二、做好領導班子和領導干部考核工作

集團二級單位領導班子和領導干部考核自201*年10月份開始，年前主要完成了工程處的考核工作。今年年初，對集團機關及輔助單位的領導班子和領導干部、機關的職工進行了考核。在此基礎上，考核組對每個單位，包括領導干部的情況進行綜合分析、匯總，形成考核意見，向集團黨委進行了匯報，并向每個單位進行了反饋。

三、組織開展了建黨九十周年迎慶活動

今年是建黨九十周年，黨中央、安徽省委對迎慶活動都有明確要求。黨委工作部結合集團實際，本著迎慶活動既轟轟烈烈又不流于形式、既儉省又能取得實效的原則，把慶祝建黨九十周年活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，各項活動以基層自主開展為主，集團組織大型活動為輔，相繼開展了學沈浩、學黨史、唱紅歌、理論研討、紅色教育等系列活動，收到了良好的效果。

在七一籌備召開慶祝建黨九十周年和創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會，推薦代表出席淮北市黨代會、七一表彰會以及省國資委優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者表彰會。

四、圍繞中心，做好宣傳工作

集團年初的工作會議確定了201*年的奮斗目標以及五年發(fā)展規(guī)劃，黨工部充分利用網(wǎng)站、各種外部媒體以及《開拓》雜志等，加大了對集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及201*年奮斗目標的宣傳力度。編印了集團201*年形勢任務宣傳提綱，并利用集團網(wǎng)站、《開拓》雜志進行宣傳，引導廣大職工進一步認清形勢，振奮精神，提振士氣。同時，積極做好集團重大決策決議、形勢任務、基層和職工的先進事跡、好的做法經(jīng)驗的宣傳。對吊裝世界最大井架、亞洲最大絞車的安裝、國家工程實驗室驗收等重大新聞進行了重點報道，反響良好。深入開展了“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題系列活動。為了進一步做好宣傳工作，舉辦了宣傳人員培訓班，邀請主流媒體的編輯、記者教授寫作技巧，進一步提高了集團廣大通訊員的宣傳業(yè)務能力和寫作水平。

201*年，共發(fā)布信息201*余篇，編印《開拓》雜志4期，在外部媒體發(fā)布宣傳稿件700余篇。集團信息報送工作在省國資系統(tǒng)的排名由原來的倒數(shù)上升為前十名，被省國資委評為信息工作先進單位。

五、認真做好其他相關工作

1、認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的黨建帶團建工作。團委圍繞施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，開展了創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”、“青年文明號”等活動。為了進一步提高團干部的業(yè)務素質，還專門舉辦了共青團干部培訓班。

2、與人力資源部協(xié)作，組織對保健對象、離休、軍轉干部進行健康體檢。

3、積極參與集團信息化建設和特級資質認證工作，完成了OA系統(tǒng)人力資源模塊的修改應用。

4、參與國家工程實驗室驗收會議、集體婚禮、礦建專業(yè)委員會會議等重大事件的籌備和宣傳報道工作。

5、開展黨建檢查，并對二級單位的領導班子進行考核。6、開展黨建思想政治工作大調研活動。

201*年工作安排

一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展要在深化和固化上下功夫，認真總結好的經(jīng)驗做法，進而形成制度，防止和客服消極心理。

二、進一步抓好宣傳工作。201*年是集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施的第二年，也是發(fā)展的關鍵年，為進一步調動集團廣大職工的積極性，堅定發(fā)展信念，宣傳工作的力度還要進一步加大。適時籌備召開宣傳工作會議，對先進單位進行表彰。

三、進一步做好領導干部的選拔任用和日�；�礎管理等工作。

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二○○九年黨委工作部工作總結

201*年是全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的重要一年，是公司實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的關鍵之年。黨委工作部始終以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”的工作思路，深入推進企業(yè)化、實效型黨建思想政治工作新體系創(chuàng)建工作，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，以抓執(zhí)行力和節(jié)約文化建設活動為載體，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為著力點，進一步規(guī)范基層黨組織建設，著力加強企業(yè)文化建設，全面構筑預防腐敗體系，為公司順利實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營任務提供強大的精神動力和智力支持。

一、以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，不斷加強基層黨組織建設，為順利完成各項工作任務提供強大的精神動力和思想保證

從201*年3月至6月底，公司黨委工作部把深入開展學習實踐活動作為一項重大政治任務，堅持解放思想，注重改革創(chuàng)新，突出實踐特色，扎實推進各個階段的工作。每一個關鍵環(huán)節(jié)、每一個重要步驟，都及時召開領導小組會議進行研究討論，前后銜接，環(huán)環(huán)相扣，使學習實踐活動扎實有序推進。

第一，堅持做好充分準備與廣泛宣傳發(fā)動相結合，在組織領導上下工夫，推動活動有序開展。

一是成立工作機構，明確職責分工。活動啟動前，公司成立了以黨委書記為組長的學習實踐活動領導小組，抽調9名有豐富

工作經(jīng)驗的同志成立學習實踐活動辦公室，具體負責學習實踐活動的組織安排、督辦檢查和協(xié)調服務，并進一步明確了各機構職責分工，切實加強了對公司學習實踐活動的領導。各單位、各部門高度重視，也分別成立了以單位支部負責人為組長的學習實踐活動領導小組和辦公室，同時，還指定一名固定聯(lián)系人，與學習實踐活動辦公室定期聯(lián)系溝通，便于扎實有效開展本單位學習實踐活動。

二是抓好原文通讀學習，打好思想基礎。根據(jù)銀光集團統(tǒng)一安排，于去年年底下發(fā)通知，對《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》三本書的學習做出了具體安排，要求所有黨員、干部通讀三本書的讀書學習，并要求黨員領導干部做不少于50頁、普通黨員不少于30頁的學習筆記，并撰寫一篇有深度的學習心得，為學習實踐活動順利開展打下了堅實的思想基礎。

三是廣泛宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍。通過精心制定學習活動實施方案，明確學習實踐活動的指導思想、主要原則、目標要求和方法步驟，明確各項工作部署和重點任務。各單位召開動員大會，把銀光集團的決策部署、黨委的工作要求，原原本本、清清楚楚地告訴廣大黨員干部，使大家對開展學習實踐活動的重要性和緊迫性有了更深刻的認識，對學習實踐活動的指導思想、目標要求、重點任務和工作步驟有了更準確的把握，為開展好學習實踐活動奠定了堅實的基礎。

第二，堅持深入學習與深入實踐相結合，在學習調研上下工夫，著力提高認識水平。

一是認真抓好學習培訓。公司黨委中心組堅持帶頭學習，充分發(fā)揮帶頭示范作用，各級領導干部帶頭學、靜心學、系統(tǒng)學，黨政主要領導帶頭交流學習心得體會。公司還利用“星期二之夜”舉辦學習實踐活動交流會，通過組織代表單位發(fā)言，交流學習實踐活動進展情況和心得體會，為學習實踐活動深入開展起到了推動作用。廣大黨員通過學習文件、通讀原著，進一步領會了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，為深入調研、解放思想討論、查找制約和影響公司科學發(fā)展的突出問題奠定了基礎。

二是深入開展調查研究。按活動方案要求,組織各單位開展調查,要求公司領導班子成員結合各自職責分工，基層單位結合本單位實際情況，擬定調研課題，深入開展調查研究。領導班子成員按照所分管的業(yè)務，建立基層聯(lián)系點，與主要職能部室一起，有針對性地認真開展調查研究,組織各單位開展16項調查研究,形成16篇較高質量的調研報告。

三是組織開展解放思想討論。以支部為單位圍繞公司“十一五”提出的發(fā)展目標，組織廣大黨員圍繞科學發(fā)展進行解放思想討論，著力轉變觀念、提高認識，突出重點，認真查擺。公司中層以上管理人員按照“四對照、四查找”的要求，利用“星期二之夜”組織討論交流，普通黨員對照“三查三看”，認真查找個人與科學發(fā)展不相符的思想認識問題，認真查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。通過討論，切實增強了廣大黨員的市場意

識、發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識，并對事關本部門本單位科學發(fā)展的重大問題形成共識。

第三，堅持查找問題與理清思路相結合，在分析檢查上下工夫，形成科學發(fā)展共識。

一是認真開好專題民主生活會。在學習實踐活動中，我們始終堅持廣開言路，開門納諫，通過征求意見表、意見箱、座談會、個別談話等方式廣泛征求意見和建議，還專門致函銀光集團征求意見。領導班子成員結合職責分工，突出科學發(fā)展主題，既從個人角度查找了與科學發(fā)展不相適應、不相符合的思想觀念、工作方法，更從班子整體層面查找了影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，深刻分析原因，總結經(jīng)驗教訓，開展批評與自我批評。

各基層單位也認真組織召開專題民主生活會，圍繞完成年度工作中存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，達到交流思想、明確方向、促進工作的目的。

二是廣泛深入組織召開黨員專題組織生活會。在兩級領導班子召開專題民主生活會的同時,公司55個黨小組（分支部）相繼召開黨員專題組織生活會。按照科學發(fā)展觀的要求，廣大黨員結合解放思想討論情況，認真撰寫個人組織生活會發(fā)言材料，分析查找自身差距和不足，明確努力方向，把思想認識進一步統(tǒng)一到促進公司科學發(fā)展上來。

三是形成高質量的分析檢查報告。把形成高質量的分析檢查報告作為重要環(huán)節(jié)來抓，充分運用學習調研、解放思想討論、征求意見和專題民主生活會成果，多次召開部門會議、學習活動

成員單位會議、黨委會議進行反復研討和修改，確保分析檢查報告問題找得準，原因分析得透，思路措施可行。分析檢查報告找準了影響和制約公司科學發(fā)展的四個方面問題，深刻分析了主觀原因，形成了推動公司科學發(fā)展七個方面的共識，提出了貫徹落實科學發(fā)展觀總體思路，明確了具體工作措施。在職工群眾評議中，得到了廣大黨員和群眾的充分肯定。

第四，堅持立足當前與著眼長遠相結合，在整改落實上下工夫，突出創(chuàng)新體制機制。

以領導班子分析檢查報告為依據(jù)，本著遠近結合、突出重點、分步實施的原則，認真制定整改落實方案，做到整改落實項目明確、目標時限明確、整改措施明確、整改責任明確。

一是立足當前，著力解決馬上能夠解決的突出問題。在學習實踐活動中，堅持邊學邊改，邊查邊改，對能夠解決的問題立即解決。期間，公司開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，各單位采取隱患有獎舉報等方式,共查找生產(chǎn)方面安全隱患91項，治理90項，本質安全程度有了進一步提高。公司還對主干道交通照明燈全部重新更新安裝148套。進一步改善生活區(qū)及生產(chǎn)區(qū)道路基礎設施及環(huán)境綠化等生產(chǎn)工作環(huán)境。實施道路硬化鋪設步道磚260多平方米，道路硬化1600平方米；組織實施廠區(qū)生活環(huán)境綠化，植樹800多棵，種植樹苗1500多株，受到職工群眾一致好評。

二是著眼長遠，建立公司科學發(fā)展的長效機制。公司領導班子堅持從實際出發(fā)，在深入調研和查找問題的基礎上，積極穩(wěn)

妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，在整改方案中，進一步明確了公司當前和今后需要整改的五個方面17項整改內(nèi)容，并逐步建立起公司科學發(fā)展的長效機制。

在學習實踐活動中，我們?nèi)〉昧酥饕�成果有以下幾個方面：一是統(tǒng)一思想，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是理清思路，明確了未來三至五年公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標。三是認真分析，找準了影響和制約公司發(fā)展的突出問題。四是全面梳理，在創(chuàng)新工作體制機制方面有了新突破。五是邊學邊改，取得了一些具體成果。

二、堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”的工作思路，繼續(xù)深化企業(yè)化實效型黨建思想政治工作新體系創(chuàng)建工作

201*年，公司認真貫徹執(zhí)行銀光集團及公司關于開展企業(yè)化實效性黨建思想政治工作新體系指導意見的要求，進一步深化企業(yè)化實效型黨建思想政治工作新體系創(chuàng)建工作。

（一）全面加強基層組織規(guī)范化建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

201*年，以基層黨組織規(guī)范化建設為抓手，進一步加強黨的基層組織建設。一是堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，通過開展黨員學習教育宣傳月、黨員民主評議和爭先創(chuàng)優(yōu)、黨員佩戴黨徽掛牌上崗、創(chuàng)建黨員示范崗等系列教育活動，進一步增強了黨員意識，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，增強了基層黨組織的凝聚力。二是把企業(yè)發(fā)展中的重點和難點作為黨組織發(fā)揮作用的切入點，把

行政工作的強勢和思想政治工作的優(yōu)勢有機結合，進一步擴大黨的工作的覆蓋面，做到有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就能正常開展活動，所有的黨組織都能充分發(fā)揮作用，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使黨的基層組織真正成為認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、促進企業(yè)和諧發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。三是抓好組織發(fā)展工作，嚴格按照《黨員發(fā)展工作細則》，進一步規(guī)范入黨培養(yǎng)教育考察程序，進一步加強在青年知識分子、技術骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員的工作力度，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，今年有二十多名優(yōu)秀分子光榮加入了黨組織，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。四是加強基層黨組織規(guī)范化建設相互交流學習。公司始終加強基層黨組織規(guī)范化建設，組織檢查考核，年度進行考核達標驗收，促進相互交流學習，達到共同提高進步。五是要加強共青團工作。各單位黨組織積極關心、幫助、支持青年工作，努力營造促進青年學理論、學技術、學技能、積極上進的氛圍和條件。各單位青年工作情況也納入黨總支支部工作考核范圍。

（二）加強與銀光集團企業(yè)文化的融合，積極打造富有特色的企業(yè)文化。201*年，公司進一步加強企業(yè)文化建設，黨委工作部把企業(yè)文化建設作為部門年度重點工作來抓。一是加強與銀光集團企業(yè)文化的融合，按照銀光集團要求，加強文化整合，按照理念統(tǒng)一、標識統(tǒng)一、行為規(guī)范統(tǒng)一的要求，進一步規(guī)范理念識別、視覺識別、行為識別、聽覺識別四個子系統(tǒng)，逐步統(tǒng)一企業(yè)形象標識。二是著力加強執(zhí)行力建設和節(jié)約文化建設。在執(zhí)行

力文化建設中，公司執(zhí)行力辦公室加大對執(zhí)行情況的檢查考核力度，切實增強公司執(zhí)行力，確保了各項管理規(guī)定能得到較好貫徹落實，形成了“接受工作任務不講條件，執(zhí)行制度決定不找借口”的執(zhí)行力文化理念。深入開展的節(jié)約文化建設活動，以節(jié)能減排為核心，重點培育廣大職工群眾艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識，養(yǎng)成良好行為習慣，為完成年度目標任務提供堅實保障。在執(zhí)行力和節(jié)約文化建設創(chuàng)建過程中，公司組織執(zhí)行力和節(jié)約文化建設演講比賽，有30多人參加了演講比賽預賽，24名選手進入最后決賽；共征集56篇執(zhí)行力與節(jié)約文化建設征文并將評選出的獲獎作品刊登在《新東發(fā)》上；公司同時還在醒目位懸掛宣傳標語，開展理念故事征集和訪談等形式開展活動，促進了兩個文化建設的深入開展。三是進一步推進安全文化建設，深入開展安全“情感教育”活動，激發(fā)員工“珍惜生命，我要安全、我會安全”的意識，提高安全管理的有效性，確保企業(yè)全年的安全生產(chǎn)。

三、從履行社會責任、建設和諧企業(yè)的高度，進一步做好維護穩(wěn)定工作

201*年是建國60周年，公司舉行了系列慶�；顒樱悍e極組織參加省國防工會系統(tǒng)的建國60周年文藝匯演和公司建國60周年系列活動，其中800人參加大合唱活動，30多人參加演講比賽活動，收到征文比賽作品20多篇，美術書法攝影作品60多件，大力宣傳建國60年來在政治、經(jīng)濟、文化等各個領域取得的豐碩成果。

公司始終牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的意

識，抓好矛盾糾紛排查調處工作制度、情報信息預警機制、定期排查和零報告制度、處理群體性突發(fā)事件預案制度等各項維護穩(wěn)定工作制度的落實，抓好不穩(wěn)定因素責任主體的落實，變被動為主動，堅決避免重大不穩(wěn)定事件的發(fā)生，為企業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的氛圍。二是全力做好60年國慶期間的穩(wěn)定工作，認真排查和解決影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題。加強對職工群眾的教育引導，做深、做實、做細思想政治工作，引導職工正確分析形勢，正確處理個人利益與整體利益、當前利益和長遠利益的關系，努力從源頭上消除不穩(wěn)定因素。三是要按照屬地管理的原則，積極主動地加強與地方政府和公安機關的聯(lián)系和溝通，綜合利用資源，形成維護穩(wěn)定工作的合力，及時果斷處理突發(fā)事件，努力將問題化解在基層，確保穩(wěn)定。

五、認真抓好課題研究，推進黨建思想政治工作研究會工作上水平

黨建思想政治工作研究會是各級黨組織做好黨建和思想政治工作的參謀助手。201*年，公司政研工作堅持理論聯(lián)系實際的學風，牢固樹立為企業(yè)中心工作服務的思想，立足企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際和職工思想的新變化，著力研究黨建、思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設的新情況。201*年，公司組織各二級單位開展政研活動，共上交論文32篇，分別組織了評獎，并推薦五篇優(yōu)秀政研論文到湖北省國防科工辦。

201*年，將以企業(yè)化實效型黨建思想政治工作新體系的體

系化建設為平臺，進一步改進和加強黨委各項工作，重點抓好以下幾方面的工作：

一是進一步加強基層組織建設。以企業(yè)化實效型黨建思想政治工作新體系創(chuàng)建為平臺，以“四好”班子建設、“四強”黨組織建設和“四優(yōu)”黨員隊伍建設為重點，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營管理工作實際，豐富工作內(nèi)容，推動基層黨組織建設上水平。

二是以兩級班子建設為重點，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指引各項工作開展，解決企業(yè)發(fā)展難題，提升企業(yè)發(fā)展水平。

三是繼續(xù)貫徹落實執(zhí)行力與節(jié)約文化建設。

四是全面貫徹落實上級單位黨風廉政建設工作會議精神，抓好兩級班子黨風廉政建設。

五是嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，堅持定期梳理排查，確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境。

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