大反思大討論總結(jié)報告

大反思大討論總結(jié)報告

近期根據(jù)公司文件精神，我們以班組為單位，在隊會議室，組織再次觀看了典型事故案例警示教育片，當看到事故所造成的一幕幕觸目驚心的場面，使我們深刻感受到煤礦安全的重要性。也使我們認識到了安全事故絕大多數(shù)都是違章造成的，都是人們的安全意識淡泊、責任心不強。在以后的工作中，我們區(qū)隊要在以下幾方面提高自己。

1、加強措施、制度、規(guī)程的操作力度�？吹剿分菰獙殲趁旱V的透水事故讓我對自己的工作有了更高的認識，只是因為一次探水漏探就引起透水事故的發(fā)生，從中我看到煤礦安全來不得半點疏忽，任何一次疏忽都是對工人生命安全的不負責，我也開始反思自己在工作中是否也存在類似的工作不細心、不到位。蒲縣宏源煤業(yè)較大頂板事故，因為支護方案不合理造成的嚴重的事故，所以在以后的工作中要在施工前對技術(shù)措施的可行性進行嚴格的討論，并加強自身的技術(shù)學習。2、增強每個人的逃生避險能力。當看到案例中工人因為逃生避險能力差而造成傷亡時，我意識到應該加強工人安全意識，讓工人在事故逃生時提高逃生能力、提高工人避險意識。如果在發(fā)生事故時，工人的逃生避險能力強，就是工人生還的第二道保障。

3、對于技術(shù)人員，要加強自身責任意識，同時加強工人的責任意識和對規(guī)程的學習，讓工人作業(yè)時有章可循，山西呂梁中陽縣坤龍煤業(yè)瓦斯燃燒事故就是因為工人安全意識差、違章作業(yè)引起的重大責任事故，我們礦屬于高瓦斯礦井，在慘痛的事故教訓前，我們更應該高度驚醒，嚴格杜絕非法、違法違章指揮。

4、加強班組建設認真組織學習。利用會議室多媒體，副隊長包班學習未平臺，組織全體員工觀看學習五大災害案例剖析，實行“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”，鑒戒他人的經(jīng)驗和教訓。從人的思想上消滅安全生產(chǎn)中不好的苗頭。對于規(guī)程措施認真組織貫徹、確保用措施指導生產(chǎn)，作業(yè)中嚴格執(zhí)行，堅持做到“心中有數(shù)、工作有譜、有險就停、有疑問就撤”的原則。

我們應該深刻接受事故教訓，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的，說到底就是違章造成的。學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。

綜采隊201*年9月13

日

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運輸科“安全生產(chǎn)大反思、大討論”

活動總結(jié)報告

根據(jù)東曲礦“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”的安排，從1月26日起在科屬各隊、科室，全體干部、職工中全面開展了“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”。八個多月的時間過去了，經(jīng)過全科干部職工的共同努力，我們順利走過了宣傳發(fā)動，營造氛圍、討論反思，查找問題、分析匯總，提出對策、整改落實，分步實施等四個階段，圓滿完成了各階段、各環(huán)節(jié)的工作任務，并取得了比較明顯的階段性成效。

一、“安全生產(chǎn)大反思、大討論”活動具體情況

自201*年1月26日東曲礦召開“安全生產(chǎn)大反思、大討論”活動動員大會以來，我科按照礦活動領導小組及辦公室的統(tǒng)一部署，在礦第四督導分組的指導下，認真組織、周密安排。第一階段（1.262.10）：宣傳發(fā)動，營造氛圍。2月3日，運輸科召開了貫徹落實西山煤電黨發(fā)[201*]12號和東曲黨發(fā)[201*]9號文件精神，開展了安全生產(chǎn)大反思、大討論活動動員會。以吸取屯蘭“2.22”特大瓦斯事故教訓前提，進一步鞏固“安全全面反思、理念根本轉(zhuǎn)變、瓦斯徹底整治、大打安全生產(chǎn)翻身仗”專項行動和運輸安全生產(chǎn)四周年的成果。會上，我科黨政領導對當前

運輸科安全現(xiàn)狀和面臨的困難、問題，進行了全面的分析，同時，各隊主要干部在動員會上紛紛表了態(tài)，簽訂了安全責任書和綜合治理承諾書。還充分利用黑板報、宣傳報道、班前會等多種形式，對此次活動進行大力宣傳，努力營造氛圍，使全科職工能夠從內(nèi)心中認識，用行動來落實。第二階段（2.104.10）：討論反思，查找問題�？偨Y(jié)了第一階段的經(jīng)驗和不足，在不影響生產(chǎn)的情況下，采用“以班為小組，以隊為主體”的形式，認真反思，深入查擺，分別從思想認識、管理工作、干部作風、技術(shù)裝備、行為習慣、安全培訓、設備設施七個方面展開，共查擺出問題隱患33條。根據(jù)這些問題，我科各隊組又通過班務會、隊務會、民主生活會展開了一系列的座談討論，形成了科對隊、隊對班、班對職工的逐層討論過程，切實從根源找原因，現(xiàn)場可以整改的隱患問題，相關隊組及時制定整改措施，對不能立即整改的逐一上報，做到小事消化，大事上報。把能在隊一級解決的問題，不上報科，能在科一級處理的隱患不上報礦，實在解決不了的如實逐級反映。使每一條隱患有源頭也有結(jié)果，形成一個完整的鏈接。第三階段（4.105.10）：分析匯總，提出對策。首先，經(jīng)過各基層隊組上一階段的現(xiàn)場查擺、座談討論，對所查出的問題和隱患已處理了70%以上，余下的共計16條問題各隊也以報告形式上報了科總支。根據(jù)礦活動辦公室在本階段的任務要求，我科召開了總支民主生活會，逐一進行討論，對隊組上報的16條隱患進行了匯總分析，并將討論結(jié)果匯報了礦活動辦公室。其次，結(jié)合礦“安全生產(chǎn)大反思、大討論”第二階段總結(jié)報告，我科也在全

科范圍內(nèi)組織開展問卷、座談等形式意見征集，認真吸收和采納好的意見和建議，解決我科當前存在的一些問題，更好地服務于礦井生產(chǎn)，確保運輸?shù)陌踩�運行。第四階段（5.1010.10）：整改落實，分步實施。前四個月，我們按照礦活動辦公室的通知要求，各隊組根據(jù)上報的隱患內(nèi)容，嚴格層次分工，依照輕重緩急、特事特辦的原則，分別進行了責任三定（運輸一隊1條，運輸二隊6條，運輸三隊2條，運輸四隊6條，運輸五隊1條），把責任落實到底，并及時制定了隱患整改網(wǎng)絡進度圖，都按照要求公開公布在了會議室或“陽光工程”公開欄上，接受全隊干部職工的監(jiān)督，現(xiàn)已基本整改完畢，整改率達到99.99%；9月上中旬，運輸科出現(xiàn)了影響安全生產(chǎn)的系列重大事件，引起礦、科領導高度重視�！鞍偃瞻踩珶o事故”活動開始前、后，在全科范圍內(nèi)開展了大反思、大討論回頭看，科室、各隊分別召開了“安全生產(chǎn)大反思、大討論”再反思座談會，針對近段時間我科發(fā)生諸多事件，認真進行了分析查找。究其原因，是安全生產(chǎn)長周期導致的思想上的麻痹和管理上的松懈。因此，我科對干部作風進行了在整頓，職工行為規(guī)范進行了再教育，查找出的隱患和已有苗頭，及時進行整改處理，進一步穩(wěn)定了職工情緒，保證了安全生產(chǎn)。

再反思隱患及問題匯總：

1、五采煤庫進出口，特別是出口處的道岔低，易掉道；2、地面環(huán)形車場扳道器無法正常使用，淤渣太多；3、卸載站拖輪需調(diào)整；

4、1#卸載站架空線需恢復；

5、人車場停電閉鎖裝置觸發(fā)器有點短；6、彈簧岔子開程大，人車不易通過；7、油漆、松香水存放不規(guī)范；

以上問題我科已在科反思會上進行了責任三定，安排各相關隊進行了整改處理，特別是松香水事件，進一步規(guī)范了油漆、松香水、硫酸等物品的管理，設立了專用庫房，實行專人管理專人簽字制度，鋼絲繩采取了專人定時、定點進行檢驗，并將各隊飲水器（桶）分別上鎖，確保職工飲水安全衛(wèi)生。

二、主要經(jīng)驗和做法

1、利用輿論搞宣傳。通過宣傳報道、黑板報、班前會教育等形式，制造活動氛圍，深入人心。

2、學習文件抓思想。一直以來，我科就注重強學習抓思想，轉(zhuǎn)觀念提素質(zhì)。各級班子之間制定學習制度和計劃，利用每周五下午時間，進行兩級公司、礦安全工作會議精神及安全1號文件精神的學習；職工重點加強學習“每日一題、每周一課”和《安全紅線管理制度》，既能提高領導干部的安全管理水平，又可以不斷轉(zhuǎn)變職工安全理念，遵章守紀，杜絕違章行為的發(fā)生。

3、創(chuàng)新形式細查擺。采用“以班為小組，以隊為主體”的形

式，認真反思，深入查擺；職工個人反思，則根據(jù)七個方面的內(nèi)容，分工種、崗位列出可能出現(xiàn)和已經(jīng)存在的隱患，讓職工自己選擇并分

析出原因。這樣，從個人班隊科，范圍小擴到大，前后二者相結(jié)合，查擺更細致，問題更系統(tǒng)。

4、邊整邊改再反思。在討論反思，查找問題階段中，我科共查出隱患33條，現(xiàn)場當即整改了17條，占存在隱患率52%，各隊所涉隱患現(xiàn)場整改率達70%以上；同時，向礦活動辦公室上報16條，并制定了整改措施，實行了整與改雙結(jié)合。

在整改落實，分步實施階段進入尾聲的時候，我科根據(jù)該階段任務完成情況和發(fā)生的幾起大的事件，又組織全科開展了安全再反思座談會，并將反思內(nèi)容匯總分類，制定有關措施，從而鞏固了前期的整改成果，又遏制隱患于萌芽狀態(tài)。

三、實際成效

1、逐步轉(zhuǎn)變了職工認為“抓安全是干部的事”和“不違章不能生產(chǎn)”的思想，切實減少了習慣性違章，杜絕了重大事故的發(fā)生；

2、加強了干部作風建設，能夠把“一級對一級負責”的責任履行起來，樹立了只有安全才能確保生產(chǎn)，只有安全企業(yè)才能發(fā)展的觀念，把“我的工作我負責，我的崗位您放心”的工作理念真正地體現(xiàn)了出來。

3、進一步規(guī)范了運輸大巷秩序，告別了以往野蠻開車的現(xiàn)象，會車鳴笛減速得到有效改善，在全科司機職工中掀起學習熱

潮，做到了上標準崗，干標準活。四、意見和建議

1、建議加快我科淘汰設備的更新速度，以保證我礦運輸?shù)陌踩�高效�?/p>

2、建議盡快對大巷頂板進行處理，解決我科作業(yè)人員工作環(huán)境隱患多的問題。

總之，開展“安全大反思、大討論”活動室推動安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展的重要舉措，是進一步提高全員安全意識素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必然要求，是運輸科實現(xiàn)安全生產(chǎn)五周年的得力保障。在今后的工作中，我科會繼續(xù)鞏固此次活動的重要成果，推動運輸安全管理工作上一個新的臺階，為建設東曲運輸能夠擁有一個安全、健康、和諧的發(fā)展而提供有力保證。

“安全生產(chǎn)大反思、大討論”

活動總結(jié)報告

運輸科201*年10月4日

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