全國人社局長培訓(xùn)心得

全國縣級人社局長培訓(xùn)心得

5月，我懷著激動與自豪的心情來到首都參加由人社部組織的全國縣級人社局長輪訓(xùn)班培訓(xùn)，作為一名新上任的局長，我倍感珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會，如饑似渴地接受著新鮮的理念。盤點10天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受頗多，收獲很大，既開闊了眼界和思維，許多疑問也在培訓(xùn)交流中得到了解決。新的工作崗位給予了新的工作熱情，但同時在方法上也缺少經(jīng)驗，這樣就形成一個心理矛盾。所幸的是，上任后就逢人社部組織的全國縣人社局長輪訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，正很好地滿足了我工作理念的需求。因此對于每一節(jié)培訓(xùn)課，我都非常認(rèn)真的聆聽，積極參與到課堂活動中去，也工工整整的做了筆記�；貞涍@些天的學(xué)習(xí)過程，感覺收獲頗大，下面就具體談?wù)勁嘤?xùn)的一些心得體會。

一、認(rèn)清崗位職能，強(qiáng)化服務(wù)理念

通過本次的培訓(xùn)，我更加深刻的認(rèn)識到人事與勞動社會保障的權(quán)力大、責(zé)任重、要求高，是一個事關(guān)民生大事，情系百姓生活的部門。近幾年來，國家在人事和勞動保障的工作上有很大的政策傾斜，不斷出臺了很多的惠民政策，這些政策的執(zhí)行與落實自然而然的就落在了基層，縣人事和勞動保障部門作為最基層的職能部門，首當(dāng)其中的擔(dān)負(fù)起了這項光榮而艱巨的使命。正因如此，人社部組織的這次全國性的縣人社局長輪訓(xùn)是順勢而為且十分明智的。通過這次培訓(xùn)使我對當(dāng)前及今后一個時期人力資源和

社會保障工作面臨的形勢和任務(wù)有了更加清醒的認(rèn)識，作為基層的執(zhí)行者，要做好人力資源和社會保障工作，必須把我們的工作放在黨和國家工作大局中去，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化服務(wù)理念，只有這樣，我們才能夠更好的履行崗位職能，抓好民生工作，解百姓之所需，建和諧美好家園。

二、搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)

今年是“十二五”的開局之年，中央對新疆的開發(fā)建設(shè)十分重視，明確表示給予大力的支持和政策上的傾斜。今年也是全國對口援建新疆工作新的一年，新疆既面臨著前所未有的歷史機(jī)遇，也面臨著各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們要緊緊抓住新疆跨越式發(fā)展的重大歷史機(jī)遇。因此，我們新疆人，特別是我作為一名從事人事和勞動社會保障的工作者來講，更是倍受鼓舞。興奮之余，思考最多的就是要如何抓住對口援助這一千載難逢的歷史機(jī)遇，盡快改變新疆經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)面貌的過程中，努力改善當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和勞動社會保障現(xiàn)狀，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，使我們的人事與勞動社會保障工作實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。當(dāng)各項援助接踵而至?xí)r，我們不能坐享其就，應(yīng)該面對機(jī)遇迎難而上，充分利用自己的優(yōu)勢、發(fā)揮專長，全力打造具有新疆特色的人才隊伍和勞動社會保障水準(zhǔn)，從而實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展。

三、抓住關(guān)鍵，重點突破，真抓實干，狠抓落實

今年是自治區(qū)確定的“民生建設(shè)年”，在今后的工作中要以這次培訓(xùn)為契機(jī)，充分認(rèn)識當(dāng)前形勢，抓住關(guān)鍵，突破重點，真

抓實干，狠抓落實，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)，緊密聯(lián)系人事人才工作實際，結(jié)合職能特點，理清工作思路，狠抓工作落實，認(rèn)認(rèn)真真地為老百姓辦實事。牢牢把握加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定兩大任務(wù)，突出五大主題，采取有力的措施，切實抓緊抓好，抓出成效。

一是要加大人力資源開發(fā)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力保證。繼續(xù)做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，并及時把外出務(wù)工人員的信息輸錄微機(jī)，做好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，做好鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔和專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的引進(jìn)安置工作。

二是要加大就業(yè)力度，爭取超額完成就業(yè)計劃和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)。重點做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，努力拓寬就業(yè)渠道，同時要充分發(fā)揮農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的作用，加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度，使更多的農(nóng)民實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入。

三是要加大改革力度，實現(xiàn)體制創(chuàng)新。要按照當(dāng)前實際，做好機(jī)構(gòu)改革工作，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，通過改革打造出一個好的體制，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四是要加大維權(quán)力度，切實保護(hù)弱勢群體合法權(quán)益。進(jìn)一步疏通勞動保障監(jiān)察“綠色通道”，加大勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁力度，以勞動用工執(zhí)法檢查為重點，以查處勞動和社會保障違法案件為突破口，以強(qiáng)化勞動法律法規(guī)宣傳、加強(qiáng)日常巡視監(jiān)察為手段，切實維護(hù)勞動者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益。

五是要強(qiáng)化社會保障，努力培育征繳發(fā)放的良性運行機(jī)制。繼續(xù)按照強(qiáng)化征繳保發(fā)放，確保發(fā)放促征繳的工作思路，保證各項社會保險待遇贏得廣大群眾的支持，增強(qiáng)工作向心力。把應(yīng)參保的人員納進(jìn)來，把應(yīng)繳納的基金征上來，最大限度地增強(qiáng)社�；�金支撐能力，突出抓好新農(nóng)保的試點工作，切實保證廣大群眾都能真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助、工傷生育有依靠，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：人力資源和社會保障部全國縣區(qū)局局長培訓(xùn)班經(jīng)驗交流材

近年來，我縣作為河北省“農(nóng)村就業(yè)示范縣”、唐山市“農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)無障礙”科學(xué)發(fā)展模式試驗示范點，始終堅持以人為本、以改善民生為重點、以擴(kuò)大就業(yè)為主線、以發(fā)展勞務(wù)品牌為手段，努力促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)獲得快速發(fā)展。目前，我縣常年在外務(wù)工人員達(dá)5.3萬余人，6萬余名農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移，年實現(xiàn)勞務(wù)收入25億元，勞務(wù)收入占農(nóng)民家庭收入的55%，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)社會效益。4月25日，在河北省政府召開的全省推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作電視電話會議上，我縣被省政府授予“河北省發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)縣”榮譽稱號，李繼新、魯長亮等11名同志獲“河北省外出務(wù)工致富能手”榮譽稱號。成績的取得得益于中央、省市近年實施的擴(kuò)大就業(yè)的政策引導(dǎo)，也是全縣人

民群眾共同努力的結(jié)果。主要做法是：一、搭建三個平臺，優(yōu)化勞務(wù)輸出環(huán)境

提高勞務(wù)輸出的組織化程度，為潛在的勞務(wù)人員解放思想，為找工作的人員提供機(jī)會。一是搭建組織保障平臺。成立了由縣長任組長的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作納入了各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年終目標(biāo)考核。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步搞好勞務(wù)輸出工作的意見》、《實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的意見》、《關(guān)于建立農(nóng)民工工作聯(lián)系會議制度的意見》等相關(guān)文件，將農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入每年“為民辦實事”工程。適時成立了灤南縣就業(yè)促進(jìn)會，成為政府與用工單位、務(wù)工人員之間的橋梁紐帶。二是搭建供需交流平臺。充分發(fā)揮人力資源市場主渠道作用，每周三定期舉辦人力資源招聘洽談會，根據(jù)用人單位的訂單，隨時舉辦各類專場招聘會，并將招聘會與“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等活動有機(jī)結(jié)合，有效暢通求職者與企業(yè)間的聯(lián)系。僅201*年，舉辦人力資源洽談會46場，下鄉(xiāng)組織招聘會16場，共提供就業(yè)崗位6700余個，有4600余人達(dá)成就業(yè)意向。在201*年春風(fēng)行動開啟儀式暨新春大型人力資源招聘洽談會上，招聘單位達(dá)46家，求職者3000多人，達(dá)成就業(yè)意向1700多人。三是搭建宣傳引導(dǎo)平臺。為切實轉(zhuǎn)變農(nóng)民就業(yè)觀念，積極開展“送轉(zhuǎn)移理念下鄉(xiāng)、送用工信息下鄉(xiāng)、送就業(yè)技能下鄉(xiāng)”的“三下鄉(xiāng)”服務(wù)活動，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳務(wù)工先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。201*年共出動車輛90余臺次，發(fā)放各類宣傳資料201*0余份，發(fā)布就業(yè)信

息156條，培訓(xùn)信息30條。

二、選準(zhǔn)三個角度，打響“冀東奔城新人”勞務(wù)品牌

圍繞進(jìn)一步做大、叫響“冀東奔城新人”這一全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌，狠抓了三方面工作，不斷推動縣域勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展。一是抓培訓(xùn)提素質(zhì)。建立以縣陽光工程辦公室為龍頭，以縣職教中心、“實訓(xùn)基地”、縣就業(yè)培訓(xùn)中心等培訓(xùn)

基地為骨干，社會力量辦學(xué)廣泛參與的人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系，全面承擔(dān)我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。按照“走得出、留得住、信譽好、收入高”的“十二字”方針，創(chuàng)新勞務(wù)培訓(xùn)模式，做到五個結(jié)合：與企業(yè)訂單結(jié)合、與農(nóng)業(yè)實用科技結(jié)合、與大學(xué)生村官培訓(xùn)結(jié)合、與黨員雙育工程結(jié)合，與農(nóng)閑時間結(jié)合，有針對性地開展技能儲備培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、入企培訓(xùn)、入村培訓(xùn)。201*年，僅為首鋼京唐鋼鐵公司、開灤集團(tuán)等企業(yè)訂單定向培訓(xùn)員工1300余名。引導(dǎo)性培訓(xùn)3000人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3950人，涉及電工、天車工、信號指揮工等工種。二是抓管理保輸出。在縣人力資源市場制定了首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制度、文明用語制度、安全輸出制度、跟蹤服務(wù)制度，制定了嚴(yán)格的輸出工作流程，建立了以縣勞動就業(yè)服務(wù)局為龍頭、以鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站為紐帶、以村信息聯(lián)絡(luò)員為基礎(chǔ)的三級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并在電視臺設(shè)立了就業(yè)信息專欄、創(chuàng)辦了人力資源網(wǎng)、建立了短信發(fā)送就業(yè)信息平臺，使農(nóng)民能夠及時、準(zhǔn)確地掌握就業(yè)信息。從而在全縣形成了一種良好的就業(yè)服務(wù)誠信氛圍，為我縣的開發(fā)建設(shè)提供用工服務(wù)。全縣各鎮(zhèn)（街道辦）配備專職勞動保障協(xié)助員70名，594個行政村設(shè)有就業(yè)信息員。三是抓服務(wù)保穩(wěn)定。通過組織入企慰問、入企了解情況、座談等形式，了解務(wù)工人員的生活工作狀況，及時處理務(wù)工人員和企業(yè)之間的矛盾，及時幫助務(wù)工人員解除家庭的后顧之憂，穩(wěn)定務(wù)工人員的隊伍。此外，不斷創(chuàng)新黨組織管理服務(wù)模式。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高務(wù)工人員的凝聚力，在縣委縣政府大力支持下，先后建立了灤南縣曹妃甸滬航預(yù)制廠、范各莊礦和京唐鋼鐵公司三個黨支部，提高了外出務(wù)工人員的凝聚力，調(diào)動了務(wù)工人員工作積極性，大大提高工作效率，

更好地護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益，穩(wěn)定了務(wù)工隊伍。

三、瞄準(zhǔn)三個方向，全面拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

我局作為政府促進(jìn)就業(yè)的職能部門，不斷加強(qiáng)與縣內(nèi)、縣外用工隊伍聯(lián)系，廣辟就業(yè)渠道，同時積極抓好創(chuàng)業(yè)幫扶工作。一是積極開辟縣外勞務(wù)市場。依托“冀東奔城新人”勞務(wù)品牌，通過推出勞務(wù)品牌宣傳片、文化衫、就業(yè)服務(wù)卡等一系列有效的推介方式，先后鞏固、開拓鞏固了北京、天津、大連、廊坊、唐山、曹妃甸、上海等地勞務(wù)市場，得到了首都京唐鋼鐵公司、中石油渤海油田、富士康科技集團(tuán)、上海航道局曹妃甸預(yù)制件廠、開灤集團(tuán)等100多家用人單位的認(rèn)可。目前，我縣常年在外務(wù)工人員達(dá)5.3萬人以上，涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、鉆探開采業(yè)、建筑裝潢等行業(yè)，工種涉及電子操作工、巷道掘進(jìn)工、天車工、指車工、車工、焊工等20多個工種。二是積極助力縣委縣政府中心工作，為“三大攻堅、四大開發(fā)”提供用工服務(wù)。去年以來，我縣強(qiáng)力推進(jìn)“三大攻堅、四大開發(fā)”等重點工作，處處呈現(xiàn)熱火朝天的建設(shè)場面，帶來了很大的用工需求，我局及時全

面了解重點工作的用工需求，主動與項目施工單位聯(lián)系，積極組織引導(dǎo)剩余勞動力參與建設(shè)。三是積極抓好創(chuàng)業(yè)幫扶工作。積極探索“擔(dān)保中心資格審核→銀行自主放貸→還款后按規(guī)定貼息”的小額擔(dān)保貸款工作新模式，努力突破因擔(dān)�；�金不足而制約小額擔(dān)保貸款工作開展的瓶頸。同時抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)。積極提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤扶持“一條龍”服務(wù)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增效應(yīng)。僅201*年，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)312人，認(rèn)定勞動密集型企業(yè)2個，發(fā)放擔(dān)保貸款400萬元；為60名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款283萬元，帶動就業(yè)214人，有效緩解了部分自主創(chuàng)業(yè)人員的資金壓力，發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中的重要作用。201*年被

河北省創(chuàng)業(yè)幫扶工程領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為“創(chuàng)業(yè)幫扶工程”定點服務(wù)機(jī)構(gòu)。

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