201*期中教學工作總結

201*----201*學年度下學期期中教務工作總結

錦州市第十九中學高中部

開學以來，在上級主管部門的領導下，在學校各級領導的關心下，在全校教職員工的密切配合和支持下，教務處全體人員團結協(xié)作，互相支持，互相幫助，使得高中部教務工作有條不紊的進行。下面就期中前的教學工作做如下總結

一、做好日常教學常規(guī)的管理和指導工作，增強教學管理的針對性、規(guī)范性和實效性。

1、本學期繼續(xù)上好隔周一次的組內公開課活動。還組織了工作不滿3年的青年教師匯報課活動，利用兩周時間,共有19位青年教師上課，包括語文、數(shù)學、英語、物理、生物、歷史等六個學科,參加聽課的領導與教師達220人次,并及時召開上課教師座談會，通過上課與座談，使得青年教師得到鍛煉和提高,這些青年教師都做到虛心向老教師請教和學習,相信他們這種謙虛為學的作風必將促使他們不斷進步，在不遠的將來必將成為十九中學的中堅力量。

2、強化教學常規(guī)的落實,整肅教學秩序,做好過程監(jiān)控.開學伊始,學校就召開教研組長工作會議,進一步明確了教研組長工作職責,同時將本學期學校教學工作的重點和打算做了通報,利用第一次集體教研的時間將學校的相關精神貫徹下去，加強了對教師備課、上課、聽課、評課等常規(guī)教學工作的量化、檢查和評價。截止到現(xiàn)在，學校教務處共進行教學常規(guī)全面檢查2次，在檢查過程中，可以看到，大多數(shù)老師態(tài)度認真，都能按照學校的要求認真書寫教案。在本學期，主要按照以下標準檢查了各組教案，比如，教案重難點是否清晰，是否體現(xiàn)課改的教學理念，教師活動和學生活動是否明確，教案是否有課后反思，書寫是否規(guī)范工整，授課時間、授課班級、授課總節(jié)數(shù)等環(huán)節(jié)是否齊全等等。其中教案書寫比較好的老師有:趙丹、謝卓、徐娜、石博老師。在學生作業(yè)批改方面，大多數(shù)老師批改作業(yè)的數(shù)量都能超過學校的要求，并且做到了有批有改，其中高中數(shù)學組的教師和高中英語組的部分教師作業(yè)批改認真，數(shù)量多。3、在各年級組的密切配合下，順利完成了各年級的月考和期中考試工作。目前為止，高一、高二進行了三次月考，高三進行了四次模擬考試，考試過程中，大多數(shù)的老師都能支持學校工作，從學校整體利益出發(fā)，準時到校，認真履行監(jiān)考職責，嚴格要求學生。考試過程中，大多數(shù)學生都能嚴格要求自己，考場秩序井然、良好。通過這些階段考試，使教師和學生及時發(fā)現(xiàn)在教學和學習上的問題。

二、為了促使我校教學質量的提高，使各位教師互相學習，共同進步，學校教務處盡最大限度給大家提供各種平臺，開展了一系列活動。

1、在開學初召開各年級的教師教學工作會議和學情分析會，認真分析和總結了上個學期本年組在教育、教學方面存在的問題和需要改進的地方，面對今年的收口學期，廣大教師們認識到提高教學質量的重要性，大家表示一定團結協(xié)作，為努力提高我校教學質量而貢獻自己的力量。

2、召開青年教師座談會。青年教師，精力充沛，工作熱情高，能創(chuàng)新，與學生容易溝通，他們已經逐漸成為我校教育教學的新生骨干力量，他們是我校的希望和未來。為此，學校召開青年教師座談會，會上青年教師談了他們的工作心得與體會，學校領導也對他們提出了殷切的希望，通過座談會，使青年教師們互相溝通和交流，在溝通中找到差距，在交流中認識了不足。每位青年教師都表示在以后的工作中一定要勤勤懇懇，不斷上進。他們已經意識到為了自己的將來，也要從現(xiàn)在做起，努力拼搏。

3、繼續(xù)作好師徒結對工作，本學期采取師徒自愿結對的原則，讓青年教師自己找?guī)煾担瑢W校進行宏觀調控，這種形式，有利于青年教師迅速成長，縮短其對教學工作的適應期，同時也有利于促進和提高老教師的教學研究創(chuàng)新能力，師徒相互學習，共同探討，攜手共進。此外，學校為參加工作不滿5年的青年教師準備了大量的習題，要求每周上交一套習題，學校對完成情況進行了認真的統(tǒng)計，效果反應良好。4、積極參加有關部門組織的各種教研學習活動，其中4月份組織部分高中教師參加遼寧省部分重點高中協(xié)作校組織的青年教師表演賽活動，我校的陳勇老師、劉菲老師、王晶雨老師均獲得一等獎，受到協(xié)作校領導、老師的一致好評。此外，部分教師積極參加市、區(qū)組織的“創(chuàng)新杯”大賽及課題研究優(yōu)質課比賽，他們在參加比賽過程中得到了歷練和提高，

5、積極參加上級組織的各種其他競賽和評比活動。在錦州市教育局組織的201*年度基礎教育綜合實踐課程暨研究性學習活動成果評比中，我校的張云紅、謝卓、徐德富、劉麗、劉艷紅、王海燕等教師分別獲得一、二等獎。我們學校被評為先進集體。三、為了豐富學生的課余文化生活，激發(fā)學生的學習熱情，教務處也開展了一系列與學生學習有關的活動。高一和高二舉行了第五屆校園辯論賽，經過各年組的預賽選拔出各年組的辯論精英，舉行了精彩的決賽。通過辯論賽，培養(yǎng)與鍛煉了學生能力,更重要的是通過辯論讓學生澄清思想和認識上的一些誤區(qū)，使同學們能學習到很多課堂上學不到的知識。

四、本學期，教務處對高三畢業(yè)年級的工作也非常重視，在距高考100天前夕，先后召開高三教師會，在會上，學校領導和畢業(yè)年級的老師們一起學習并交流了相關高考方面的信息，學校對最后階段的總復習提出了具體的要求，使高三老師再次明確奮斗目標，做好最后的總復習工作。召開高三學生的高考百日動員大會，通過大會，增強學生復習備考的緊迫感，督促他們珍惜備考時間，明確奮斗目標，爭取優(yōu)異成績。在5月4日，還召開高三遼南模擬考試總結大會，向學生通報了今年高考招生、錄取及命題趨向等方面的情況，通過與協(xié)作校成績的對比，分析了我校學生在模擬考試中的成績，通過對前幾屆學生高考成績與模擬考試成績的對比，給學生樹立信心，增強必勝信念，同時也指出了目前高三學生中存在的不足。學校教務處主動與沈陽、大連等兄弟學校聯(lián)系，從他們那里得到很多相關的考試信息和模擬試題，為畢業(yè)年級的復習備考提供方便。

五、我校在教學方面的課題研究在本學期也有所突破，201*年1月，我校申報的課題《中學綜合實踐活動實踐方法研究》已經被列為中國教育學會“十一五”科研課題《新課程教學法的理論與實踐研究》的子課題，目前，課題組成員正積極準備結題材料，預計于今年6月結題。到目前為止，我校已經擁有國家級課題兩項，省級課題兩項，市級課題九項，這些科研課題的開展十分有利于培養(yǎng)和提高我校教師的科研素質。在錦州市“十一五”教育科研規(guī)劃立項課題階段成果評選活動中，我校劉麗、劉艷紅、于麗、趙丹、孫佳、劉悅、張云紅、王海燕、徐德富、徐娜、王晶雨、馬奔、、賈紅梅、陳勇、謝卓獲獎。

六、配合學校其他部門做好其他方面的工作。目前，順利完成高三年級的升學報名工作和高三學生的體檢工作。

當然，我們在工作中也存在著很多不足，如：我們的部分教師在互相學習方面做的還有些欠缺；個別班級的學習風氣不濃厚，學生的學習習慣有待提高。

下一階段，學校教務處將繼續(xù)重點檢查教學常規(guī)，如果條件允許，進行常態(tài)課調研活動，有可能組織相關人員采用不打招呼的方式，隨堂聽課，了解教師平時的教學水平和教學態(tài)度，聽課結束后，進行聽課組集體評課，并給出集體結論，反饋給上課老師。繼續(xù)完善和規(guī)范月考工作，使學生在月考中真正有所收獲。

擴展閱讀：教導處期中教學工作總結201*

201*201*第一學期教導處工作總結

本學期，教導處及全體教學工作人員在校長室的正確領導下，緊緊圍繞校長學期初提出的學校辦學思路，合理安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學常規(guī)的管理和檢查、規(guī)范教師的教學行為。

期中考試剛剛結束，因為期中考試不是終點，我們應該把它當做是加油站，維修站。為了能夠使下一步的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就半學期以來的具體工作情況做了以下幾個方面的小結：

一、加強學習，樹立新的理念。

為提高教師的業(yè)務素質，我們從加強教師理論學習和個人基本功訓練等多方面入手。

積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習新課程標準，領悟新課改精神，新課程理念，轉變教師的教育教學思想。仍然堅持每大周三、六、九第八節(jié)課為業(yè)務學習時間，組織觀看了優(yōu)秀課例、看北京昌平城北小學的專題片以及年級組主題活動，馬池口學校的專題片，使教師欣賞了先進的課堂教學，了解了先進學校的辦學特色。要求教師堅持每周書寫一頁田字格，加強寫字基本功的訓練。

二、加強教學常規(guī)管理，使教學工作有序進行

1、開學初，教導處制定了學期教導工作計劃，教導工作行事歷并附有每大周工作要點，各任課教師根據(jù)教導工作計劃和行事歷制定了本學科學期教學工作計劃和教學進度。

2、加強備課管理，要求教師杜絕無案授課現(xiàn)象，做到不備課不上課，保證課堂教學質量，提高課堂教學效率，向40分鐘要質量。

3、課堂教學要符合課改精神，充分調動學生的積極性，培養(yǎng)學生自主學習的能力，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃堋�樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

4、注重培優(yōu)轉差工作，本學期教導處把差生轉化工作做為工作重點，建立了差生檔案，每月進行調研，9月29日下午，教導處組織召開了以“讓我們一起進步”為主題的全校后進生座談會。在座談會上，教導處與后進生進行了促膝談心，以身邊的事例感化他們；分析了他們后進的原因，存在的主要問題，以及今后的努力方向。最后，與會的后進生紛紛表態(tài)發(fā)言，他們表示一定會努力克服自己身上的缺點和不良習慣，力爭在這學期的學習取得較大進步。會后，教導處把獲得的信息及時反饋給任課教師，以便課任教師在教學中對癥下藥，使后進生真正得到轉化。

5、加強作業(yè)的設計與研究，科學、合理、靈活地布置課內外作業(yè)，堅持“四個必須”（凡是布置給學生做的教師必須先做，凡是學生做過的必須批改，凡是學生做過的必須評講，凡是做錯的必須糾正）。認真輔導，在集體輔導的基礎上要加強個別輔導，注重培優(yōu)補差，提高學生學習成績。加強考試命題的研究和水平測試的分析工作，為各年級學生打下堅實的基礎。

6、本學期實行全校月考制度，本學期已進行了兩次月考（期中考試）為了保證在月考中真正檢測學生的學習情況，從命題到考務安排上與以前大有不同，每次考試都由教導處命題，監(jiān)考采取調考的形式，評卷教導處參與抽評，（第一次月考抽評一年級和四年級試卷，第二次月考抽評六年級試卷）其它年級試卷均采取插班評卷的形式，然后任課教師對本學科

試卷進行第二次閱卷，并寫出質量分析，使之更好地把握了自己的教學情況。

7、繼續(xù)采取月檢查制度，10月11日教導處會同教研組長對教師教案、聽課筆記、教學反思、學生作業(yè)、作業(yè)批改記錄等進行了月檢查，10月12日對讀書筆記、專題日記進行了檢查，10月13日對檢查情況進行了反饋交流。

8、注重教師培訓工作，本學期選派年輕教師外出學習二十多人次，9月5日劉秉政孫顯華張鳳蘭李光楠范亞娟參加了曲龍老師的閱讀討論型自學課堂專業(yè)引領培訓，回來后，節(jié)教師即進行了學習匯報，又上了研討課。10月13日孟凡慧老師去呼市參加了為期半個月的培訓，10月27日李光楠老師參加了在烏丹舉行的全市語文教學能手課堂教學競賽活動，11月3日隋云峰老師參加了在林西舉行的全市數(shù)學教學能手課堂教學競賽活動，11月7日由校長帶領孫顯華、范亞娟、張鳳蘭、李光楠幾位老師又去萃英參加了曲龍老師的培訓，11月9日孫立峰主任參加了全市英語教學能手比賽，11月11日語數(shù)外三科講課教師及聽課教師7人參加了在萃英進行的區(qū)域聯(lián)動教研活動。通過這些活動對教師的專業(yè)成長有了較大的促進，思想有了轉變，教學行為更加有效。

9、.堅持隨堂聽課制度，教導處聽推門課10余節(jié)，這種隨堂聽課能清楚掌握教師平時上課的情況，為該教師的課堂教學評價有了最真實的感受。

10、教科研工作，語文仍然堅持《批注式閱讀》教學模式，數(shù)學堅持“生本課堂”教學模式，在學校這些課題背景下，孫顯華老師申報了小學語文《分層練習與作業(yè)設計》的創(chuàng)新研究，張鳳蘭老師申報了小學語文《閱讀教學中個性思維的培養(yǎng)》，宋淑娟老師申報了《小學數(shù)學新課導入情境創(chuàng)設初探》、孫立峰老師申報了《小學英語課堂中的“情景教學”》均在旗級教育學會進行了課題立項，這些課題的實施一定會推動我校教育科研的健康發(fā)展，對提高教學質量會起到促進作用。針對教學實際本學期教導處出了兩期教研�？�。

三、存在問題及構想

1、繼續(xù)加大常規(guī)管理力度，讓教師的工作做得扎實、有效。2、教師駕馭課堂能力還有待提高。3、學生良好的學習習慣仍需常抓不懈4、對培優(yōu)轉差工作要抓實、見效5、加強教師工作紀律的管理。

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