201*~201*第一學(xué)期文化宣傳工作總結(jié) 2

201*~201*學(xué)年第一學(xué)期文化宣傳總結(jié)

本學(xué)期，我們新概念海榮驕子幼兒園按照集團(tuán)發(fā)展要求將我園的文化宣傳工作分為宣傳工作、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、人員素養(yǎng)這三大塊。以下就是本學(xué)期文化宣傳工作總結(jié)：一、各小組主要成員與職責(zé)：1、宣傳組組長：XXX

主要職責(zé)：組織小組成員協(xié)調(diào)做好集團(tuán)與幼兒園的文化宣傳工作。2、通訊組：XXX

主要職責(zé)：做好集團(tuán)與幼兒園對內(nèi)、外的文字宣傳工作。3、廣播組：XXX

主要職責(zé)：做好幼兒園對內(nèi)、外的語音宣傳工作。二、宣傳工作，其包括以下三方面（共38分）1、形象建設(shè)（共18分）：

（1）每月對我園園舍、辦公室、教室、廚房乃至衛(wèi)生間都進(jìn)行了檢查，每一個角落都嚴(yán)格按照集團(tuán)考核的要求進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的查缺補漏。

（2）對每位員工進(jìn)行集團(tuán)文化的宣傳與學(xué)習(xí)，做到無人不知，無人不曉。

（3）按照本學(xué)期的工作計劃能及時認(rèn)真的完成各項工作任務(wù)。2、形象宣傳廣播（共9分）：通訊方面：

（1）本學(xué)期各位通訊員都能積極認(rèn)真地完成各項通訊工作任務(wù)。幼兒園的通訊宣傳工作普遍得到了家長的認(rèn)可與支持。

（2）各位通訊員的撰稿技能加強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)新聞的敏銳度也有所提高。

（3）通訊小組不斷努力，從多角度、多渠道向社會各界宣傳集團(tuán)理念與精神文化，創(chuàng)建一流的幼教形象，打造一流的幼教品牌。（4）本學(xué)期上傳稿件情況匯總

共計月份稿件數(shù)字?jǐn)?shù)篇數(shù)7月8月9月10月11月12月2671791014762118461151151515907503834301132135字?jǐn)?shù)共計行政保教后勤家長在此其中，不包含在報紙上的文稿，一些教職工未發(fā)表的文章也很多，但希望大家都能以積極的心態(tài)去面對這些文字工作，我們不要求用多么華麗的詞句來裝點文章，但求一個真，真心、真實、真情，有了它們，寫出來的就是出自我們幼師之手的文章，我們不怕集團(tuán)不發(fā)表我們的稿件。在此我真心希望今后所有海榮人在你的工作之余都拿起你手中的筆，去記錄你工作中的一些小發(fā)現(xiàn)，小感動，用最樸實的語言記錄下我們快樂而有意義的一天。廣播方面：

1、本學(xué)期廣播小組逐步走向正規(guī)化，不論從廣播設(shè)備的管理與維護(hù)、廣播制度的實施與執(zhí)行，還是廣播材料的構(gòu)思與選定，每一個環(huán)節(jié)都是通過反復(fù)的思索與實踐得來的。

2、每一位廣播組的成員從開始的不適應(yīng)到適應(yīng)，從不熟悉到熟悉，

每天都會將最新鮮最貼近我們生活的事情通過聲音傳遞給大家，每位成員在一天天的鍛煉中不斷成熟，并且有了自己的一些小經(jīng)驗。3、文化傳媒（報紙、對外宣傳、網(wǎng)站共11分）：

（1）每月各班都能積極將集團(tuán)報刊張貼在本班的明顯處，及時將報刊發(fā)放到每位幼兒家長的手中。

（2）教師們也對集團(tuán)網(wǎng)站、微博的重大事件時時關(guān)注，及時更換宣傳展板。

三、環(huán)境創(chuàng)設(shè)包括辦公室及公共區(qū)域和衛(wèi)生間兩部分（共30分）1、辦公室及公共區(qū)域（共24分）：我們幼兒園在本學(xué)期組織全體教職工學(xué)習(xí)了6s管理法，各部門也制定了物品擺放定制圖，每天每塊區(qū)域包括辦公室都有值日人員進(jìn)行衛(wèi)生打掃，嚴(yán)格執(zhí)行制度，努力創(chuàng)建一流環(huán)境。辦公電腦也做到定期整理與清理。

2、衛(wèi)生間（共6分）：保育員按照要求對我園的公共衛(wèi)生間及教室衛(wèi)生間進(jìn)行定期清掃與維護(hù)，做到了無異味，防滑、男女標(biāo)識都張貼在明顯處，清掃用具擺放整齊，記錄表與檢查表填寫及時認(rèn)真。四、人員素養(yǎng)分為儀容儀表和人員意識兩部分（共32分）1、儀容儀表（共20分）：不論是行政人員、教師；還是保育員、廚師，大家在上班期間都能按照要求統(tǒng)一著工裝，注重個人衛(wèi)生，按規(guī)定佩戴口罩，特別是全體教職工都能自覺遵守職業(yè)要求不佩戴首飾、不染指甲不留指甲、不染雜色頭發(fā)，樹立良好的幼兒教師形象。2、人員意識（共12分）：全園各部門都能及時認(rèn)真的對部門成員培訓(xùn)學(xué)習(xí)集團(tuán)下發(fā)各項文件，并做有詳實的培訓(xùn)記錄，規(guī)范接待用語，宣傳組成員參加會議無遲到早退現(xiàn)象，參加活動拍攝佩戴“攝影正”。五、存在的問題：

1、在我們大家中存在一些事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度。幼兒園是我們工作的環(huán)境，同時也是我們生活的環(huán)境，希望有種想法的趕緊端正態(tài)度，試著懷著一種欣賞的眼光去對待我們工作生活的地方。還自己一個好心情，那樣我們每一天都是陽光燦爛的。

2、通訊文稿的種類單一。缺少教師隨筆類和家園共育類的文稿，雖然我園在此項沒丟分，但是和其他園所相比，我們教師的想法與感悟類的文章太少。六、改進(jìn)措施

1、全體教職工要明白我們是一個集體，我們要擰成一股繩，任何風(fēng)吹雨打都不怕。行政領(lǐng)導(dǎo)更要懷著一顆真誠的心去耐心幫助每一位員工，不分你我，榮辱共進(jìn)。

2、鼓勵教職工多學(xué)習(xí)，多看書，多思考，多記錄，我相信通過時間與經(jīng)歷的積累，我們每位教職工多多少少都會對自己的工作有所感想，慢慢地你的視野會變得更寬闊，也就再也不愁做文字類的工作了。七、努力的方向：

隨著集團(tuán)的不斷發(fā)展壯大，要求也越來越多，希望咱們海榮人都能跟上前進(jìn)的步伐，讓我們心往一處想，勁往一處使，做好文化宣傳工作，把我們新概念海榮驕子幼兒園最亮眼的一面呈現(xiàn)在眾人面前，不論別人怎樣看我們，要相信自己是最棒的，一路上的風(fēng)景總要比目的地的景色更讓人值得留戀。

在此預(yù)祝大家新年快樂，身體健康，全家心想事成~！

新概念海榮驕子幼兒園宣傳組

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溫州科技職業(yè)學(xué)院

園林系學(xué)生會

學(xué)期工作總結(jié)

（201*年201*年第一學(xué)期）

系別主席（簽章）執(zhí)筆人目前成員總數(shù)聯(lián)系電話報送時間園林系系張晶劉瑋薇12218267837715201*年02月16日溫州科技職業(yè)學(xué)院

工作總結(jié)的內(nèi)容

一、本學(xué)期工作總結(jié)時光荏苒，一個學(xué)期又將過去�；厥妆緦W(xué)期的工作歷程，園林系學(xué)生會在學(xué)院黨委和團(tuán)委的指導(dǎo)與關(guān)懷及系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，以服務(wù)學(xué)院，服務(wù)學(xué)生為宗旨，組織開展了一系列形式豐富多樣的學(xué)生活動，并在活動中均極力體現(xiàn)出“實實在在學(xué)生會，全心全意為同學(xué)，一言一行樹榜樣，時時處處是學(xué)習(xí)”的發(fā)展目標(biāo)。此外，我們還制定了一系列規(guī)章制度和評優(yōu)制度，使學(xué)生會干部、干事能更高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，更出色的完成相關(guān)工作�，F(xiàn)在我系構(gòu)建了13個部門組織，吸納122名成員，選舉了29位副部級以上干部，以及57名干事。在各方面的努力下整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃，并在各方面取得了顯著的成績。(一)常規(guī)工作1、為了繼續(xù)深化我系學(xué)生會“管理型組織、學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型組織、行政型組織”的概念，使學(xué)生會擁有新鮮的血液，我們在學(xué)期初開展了學(xué)生會招新工作。各部門結(jié)合自身的發(fā)展與實際需要選拔新成員，且皆設(shè)置了形式各異、效果突出的面試方式。選拔并培育“有理想、有文化、有紀(jì)律、有道德”的優(yōu)秀接班人，在工作中積極發(fā)揮學(xué)生干部自我管理，自我教育，自我服務(wù)，自我約束的作用，時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象。招新工作的圓滿完成，也預(yù)示著新的動力的凝集，將更好地創(chuàng)新與實現(xiàn)各項工作的完好開展。2、新的發(fā)展需要新的團(tuán)隊來創(chuàng)造，為了使學(xué)生會工作更好地協(xié)接并傳承，在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，我系完成了園林系系10屆學(xué)生會與11屆學(xué)生會的交接工作。選撥出了優(yōu)秀的新一代成員。3、完善的制度是學(xué)生會正常運行的保證，是學(xué)生會文化的一個重要方面，是提高工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)及建立其他文化的保障和前提。我系改進(jìn)和完善了系學(xué)生會管理條例及各項規(guī)章制度，如《溫州科技職業(yè)學(xué)院園林系系學(xué)生會工作制度》等，使其更好地為學(xué)生會的發(fā)展服務(wù)，利用合理的制度管理人員，實行獎懲制度。當(dāng)然，一個好的條例不只是規(guī)定，它的用處更體現(xiàn)在落實情況與實踐中。為使各成員深入了解各項制度，我們還組織開展了系學(xué)生會各項制度的考核，取得了良好的效果。4、建立“識別系統(tǒng)”品牌文化。各個組織都有自己特殊的且符合自身發(fā)展特點的文化，這就形成了品牌文化。在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，各部門開展的活動與工作都是旨在結(jié)合廣大同學(xué)的意見和需求，從人事、工作、發(fā)展等諸多方面入手，增加趣味性和可實現(xiàn)性，且要符合同學(xué)們的實際需求，從而讓學(xué)生會更加得到大家的認(rèn)可，以此提升學(xué)生會的影響力。例如各個部門都有鮮明的“特色”所在，其工作職責(zé)一目了然。例如辦公室的坐班制度，組溫州科技職業(yè)學(xué)院

織部的踐行七個一活動，青協(xié)的綠衣衛(wèi)士活動等。5、繼續(xù)完善分團(tuán)委例會制度，在考勤方面更為重視，亦是在另一方面加強(qiáng)學(xué)生會成員的工作態(tài)度，樹立良好的時間意識。同時，對學(xué)生會近期的工作進(jìn)行及時的總結(jié)，并提交下一階段的工作計劃，了解學(xué)生會一周的動態(tài)及各部門的活動開展情況。通過組織內(nèi)部交流與溝通，調(diào)整工作方向，了解干部素質(zhì)，提升思想建設(shè)。(二)活動方面1、參與的活動（1）我系積極的參與學(xué)院的各種活動，通過承接院里的活動本，系學(xué)生會組織內(nèi)部預(yù)先比賽，并選取優(yōu)秀的代表參加院級比賽，取得了優(yōu)異的成績。如學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃大賽，感恩演講大賽、金話筒主持人大賽、職場精英挑戰(zhàn)賽等。（2）院里組織的豐富多彩的各項活動中，我系學(xué)子都踴躍參加，并都取得姣好成績，為系爭光。在10月初和11月初分別舉辦的“學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃大賽”和“第七屆英語口語大賽”中均取得了好成績，我系學(xué)生還在浙江省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽上取得一等獎的成績，在舞蹈大賽中取得一等獎及十佳歌手大賽中取得二等獎和優(yōu)秀獎等等。這些獎項都是對我系工作的肯定及鞭策。2、舉辦的活動堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中共十七大的會議精神，用社會主義核心價值體系武裝教育青年學(xué)生。在學(xué)生黨員的發(fā)展、培養(yǎng)過程，注重理論學(xué)習(xí)和實踐活動相結(jié)合。組織學(xué)習(xí)十八大報告、十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問答等并通過座談會、民主生活會、等形式了解學(xué)生黨員和團(tuán)員青年的思想動態(tài)，開展思想政治教育工作。組織部：1、舉辦第十一期黨章學(xué)習(xí)班，我系同學(xué)都非常積極的報名參加，共有137名學(xué)員，其中有128人表現(xiàn)良好并順利結(jié)業(yè)。2、201*年9月28日在教2-303進(jìn)行了大一新生入黨培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容有：溫州科技職業(yè)學(xué)院的入黨流程、入黨申請書的書寫格式、思想?yún)R報的書寫格式、我院學(xué)生的入黨基本要求等。3、本學(xué)期我系共組織了兩次踐行“七個一”活動，從“源頭”上把好入門關(guān)，創(chuàng)造性地將學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)與服務(wù)“三農(nóng)”緊密結(jié)合，推行了以“踐行‘七個一’，服務(wù)新農(nóng)村”為主題的學(xué)生入黨培養(yǎng)教育活動形式。4、本學(xué)期共有組織了兩次團(tuán)日活動，主題分別是“我與祖國共奮進(jìn)，與學(xué)院同發(fā)展”“一團(tuán)一品”。全系共有12個班級參與，參與率非常高，表現(xiàn)出同學(xué)們對團(tuán)日活動的開展時是熱情高漲的，以及對活動的積極性。溫州科技職業(yè)學(xué)院

體育部:積極組織其他各個部門在12月初舉辦了學(xué)生會“趣味運動會”，進(jìn)一步增了學(xué)生會的凝聚力，加強(qiáng)了學(xué)生會成員之間的交流與合作和學(xué)生會內(nèi)部之間的了解，讓大家能夠在輕松愉快的氛圍中相互熟悉，增進(jìn)友誼，同時也有助于今后學(xué)生會工作的開展。創(chuàng)業(yè)部：1、創(chuàng)業(yè)精英班（重點活動）。此次創(chuàng)業(yè)精英班是我們的第三屆創(chuàng)業(yè)精英班，所以我們對此也有些改進(jìn)。相對于上幾屆的單單老師授課，此次還增加了自主創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)。在結(jié)業(yè)典禮中，各個隊伍代表就創(chuàng)業(yè)過程進(jìn)行了簡單描述，結(jié)業(yè)順利結(jié)束。本次活動很好的激發(fā)了同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)熱情，同時也為同學(xué)們積累了寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。2、職場精英挑戰(zhàn)賽。這次的活動雖然沒有舉辦的十分熱鬧，但很好的配合了院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會，并推薦了優(yōu)秀的選手，使得本次全院性質(zhì)的活動順利開展。3、底薪招聘會可以說辦的很圓滿也得到了系領(lǐng)導(dǎo)的肯定，雖沒有太多的時間給我們?nèi)��?zhǔn)備，但我們還是很好的去完成了，在活動中我們熱情接待了各個企業(yè)代表，做好引導(dǎo)工作，為大三的學(xué)長學(xué)姐們提供了一個就業(yè)面試的平臺。心理部：在201*年11月17號中，我系舉辦了第三屆手語大賽主題為博愛無聲，手語友情。我系共有5支隊伍參加了比賽。我們也邀請了院心理老師與系輔導(dǎo)員，為我們的比賽作了比賽評委。此次比賽也有很大的收獲。男生周---乒乓接龍這個活動是院每學(xué)期都會舉辦的系列活動之一。也是新成員加入后與院心理工作部第一個關(guān)系較為密切的活動。本次活動都大致都交與大一成員負(fù)責(zé)。在這個活動過程中，大一成員真正參與了一個活動應(yīng)該有的流程，在過程中學(xué)習(xí)了，如何開展活動，如何與學(xué)生交流活動的大致流程，吸引學(xué)生的加入，參與到游戲中來。安聯(lián)、科協(xié)、體育部：為尊承優(yōu)良學(xué)風(fēng)，提高同學(xué)們的健身意識，增強(qiáng)同學(xué)們溝通能力，更好的與各部門的成員相處以及更快的融入園林系學(xué)生會這個大家庭，我系自己舉辦了針對大一新成員的素質(zhì)培訓(xùn)活動。雖是我系第一次自己舉行素質(zhì)培訓(xùn)活動，但是取得的效果確實非常好的，每個成員都參與其中，并為下次更好的開展此類活動奠定了基礎(chǔ)。青協(xié)1、濃濃深情相聚中秋中秋是一個家人團(tuán)聚共賞明月的好時光，懷著深情，我們志愿者來到了洪殿街道敬老溫州科技職業(yè)學(xué)院

院，與老人共度中秋�；顒悠陂g，我們分成兩個小組，一個小組與老人包湯圓，另一個小組則為老人們表演節(jié)目。敬老院的老人們很親切熱情，教我們裹粉還與我們一起包湯圓，另外，我們的節(jié)目也受到老人的好評，有幾位爺爺奶奶還跟我們一起唱歌跳舞。不過受天氣的影響活動開展到一半就結(jié)束，因此活動并沒有圓滿完成。2、綠色家園從我做起植物美容是我們系特色活動之一。201*年10月24日星期三下午兩點，我系8名志愿者前往新橋社區(qū)開展“植物美容活動”。本次活動正是結(jié)合了同學(xué)們的專業(yè)，讓同學(xué)們有了大展身手的機(jī)會。3、宣傳科普知識構(gòu)建和諧社區(qū)201*年11月14日星期三下午1點，我系一批志愿者來到金蟾社區(qū)，開展了“科普知識進(jìn)社區(qū)”的社會實踐活動。此次活動是我系聯(lián)合金蟾社區(qū)共同舉辦的一次以“傳播健康生活，共享幸福家園”為主題的科普知識宣傳活動。4、傳播低碳共享幸�！暗吞肌笔且环N生活習(xí)慣，是一種自然而然的去節(jié)約身邊各種資源的習(xí)慣。能從生活中的點點滴滴做到多節(jié)約、不浪費，就能過上舒適的“低碳生活”。為了引導(dǎo)社區(qū)居民樹立低碳生活理念，踐行低碳生活方式，201*年12月1日星期六下午兩點，園林系一批志愿者赴水心桂柑社區(qū)舉辦了“與生命相約，與環(huán)保同行”的低碳推廣活動。(三)其它工作方面1、12級策劃書培訓(xùn)201*年12月5日星期三晚上7點在教學(xué)樓2-303舉行了園林系學(xué)生會成員策劃書培訓(xùn)。具體向同學(xué)們介紹了什么是策劃書、寫好一份策劃書有什么意義。接著就策劃書的構(gòu)成，向大家一一介紹。同學(xué)們聽得很認(rèn)真，積極回答問題，不時的記下重要的筆記。介紹完策劃書的過程后，又給大家展示了一個成功和失敗的策劃書，兩相比較，讓同學(xué)們有一個大概的輪廓。寫好一份策劃書是一個好的活動成功舉辦的提前，為12級新成員進(jìn)行策劃書培訓(xùn)，也是為以后能舉辦一些更加豐富且可行性大的活動打下好的基礎(chǔ)。2、延續(xù)愛心，愛暖三臺道觀201*年12月1日星期六早上7點，園林系攜手信息系赴平陽三臺道觀為師太和孩子們送去過冬的物資。而本次活動也是由我系發(fā)起的“獻(xiàn)一份愛，暖一片心，為無邊的守望插上溫暖的翅膀”為主題的獻(xiàn)愛心活動的延續(xù)。為孩子們送去了物資（過冬的物品，小孩子需要的奶粉米糊等），還有畫寫板等一些玩具。還組織給孩子們上了一堂繪畫課，讓孩子們用畫溫州科技職業(yè)學(xué)院

寫板畫畫。志愿者們充當(dāng)小老師教他們畫一些簡單的圖案。今后我們會盡自己的力量來幫助他們，讓這些孩子們能夠感受到更多的溫暖，也會動員更多的社會人士來幫助這些無助的孩子。3、外聯(lián)部成立，助力園林系新生大聯(lián)歡園林系外聯(lián)部是本學(xué)期新成立的，由主席團(tuán)成員帶領(lǐng)，由6名大一新成員組成，在本學(xué)期我系舉辦的新生大聯(lián)歡中做出極好的表現(xiàn)。剛成立的部門經(jīng)過不斷努力，得到了1500多元的商家資金贊助，為新生大聯(lián)歡的成功舉辦功不可沒。而新生大聯(lián)歡更是拉近了新老成員的距離，使園林系更像一個溫暖的大家庭。二、本學(xué)期工作的重點（一）學(xué)生干部評選及主席、部長助理選拔本學(xué)期，是學(xué)生會工作即將進(jìn)行交接的時期，為了更好地激勵學(xué)生干部的工作熱情與培養(yǎng)新一批的學(xué)生會骨干，我系開展主席助理競選和部長助理競選，通過PPT演講+答辯+民主投票+日常工作表現(xiàn)等層層考核，最后由主席團(tuán)討論決定，報輔導(dǎo)員審批，選拔出新一批的主席助理和部長助理。這也預(yù)示著學(xué)生會注入了“新鮮”的血液，開始新的藍(lán)圖規(guī)劃。（二）成立早晚自習(xí)自查隊，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查加強(qiáng)對早晚自習(xí)考勤管理以及禁止帶早餐進(jìn)教室。根據(jù)系實際情況，力爭營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高我系大一各班級的出勤率，加強(qiáng)班級考勤制度的建設(shè)。在學(xué)生會中選拔了一批較為優(yōu)秀的大一學(xué)生干部，組建成立了自查隊，每天七點十分在各班級門口進(jìn)行檢查與監(jiān)督，并對每天的檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與匯報，最終以學(xué)情通報的形式每天公布到各班級。其次，大二學(xué)生干部在課間對各班級的考勤做抽查，更全面地開展學(xué)風(fēng)加強(qiáng)工作。同時，我們也建立了獎懲制度，對優(yōu)秀的班級給予精神和物質(zhì)上的獎勵，個別同學(xué)則由輔導(dǎo)員進(jìn)行談話教育等。在此自查隊的工作中，我們?nèi)〉昧朔浅？捎^的成績且效果顯著，同學(xué)們也慢慢養(yǎng)成了自覺遵守的良好品行。（三）加強(qiáng)公寓管理，打造星級寢室加強(qiáng)公寓管理制度。每晚定點進(jìn)行檢查就寢情況，實行實名及照片核對制度，使檢查更方便更有效。對晚歸的同學(xué)進(jìn)行登記與情況了解，并進(jìn)行再次確認(rèn)。對外出不歸的同學(xué)及時反映到輔導(dǎo)員老師處進(jìn)行批評教育工作。在寢室衛(wèi)生方面，一星期進(jìn)行三次檢查，為一、三、五，以周三為重點，組織學(xué)生干部進(jìn)行檢查及輔導(dǎo)員抽查。根據(jù)檢查成績，及時進(jìn)行整改與教育。并在累積成績上做出最后的總結(jié)，進(jìn)行表揚與批評，爭取在星級寢室評比中取得好成溫州科技職業(yè)學(xué)院

績。亦提升寢室的環(huán)境，為學(xué)院樹立一個良好的形象。（四）加強(qiáng)宣傳陣地的運用發(fā)揮宣傳的窗口作用，營造積極健康的校園文化氛圍。宣傳工作是學(xué)生工作的重要內(nèi)容。本學(xué)期，我系亦是把宣傳工作當(dāng)作工作的重點來抓，在繼承以往宣傳手段和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)創(chuàng)新，利用現(xiàn)有各類資源進(jìn)行全方位、多角度的宣傳，例如利用微博報道活動及進(jìn)行微博直播，讓更多的人了解我們的活動。三、上學(xué)期工作不足之處1、各部門之間缺少聯(lián)絡(luò)，多數(shù)時候各部門只是各行其是，不會多在乎其他部門的動向，從而缺少了一份關(guān)懷。學(xué)生會是個大家庭，不該只認(rèn)識自己部門間的成員，應(yīng)多于其他部門多熟悉，這樣可有效增進(jìn)日后各類活動的交流工作。2、部分大一新成員間對于職位的提升沒有明顯的認(rèn)知，不清楚干事的用處，對于以后的發(fā)展沒有方向，渾渾噩噩的混過了第一學(xué)期。沒有積極性和努力的方向。3、例會時，各部門的匯報不夠認(rèn)真，在后座的同學(xué)幾乎聽不見，且匯報的內(nèi)容有時過于應(yīng)付化，部門匯報時代表了這個部門的“招牌”如果這都做不到位，則讓新成員無法看到該部門的優(yōu)異之處，難以產(chǎn)生有效益的影響力。4、系內(nèi)或?qū)W生會內(nèi)舉辦的活動，化妝，禮儀問題難解決，應(yīng)該專門需要兩人負(fù)責(zé)系內(nèi)或?qū)W生內(nèi)的活動，成立系內(nèi)的禮儀組以方便日后的各類活動。5、部門間舉辦活動細(xì)節(jié)方便欠缺準(zhǔn)備，導(dǎo)致活動拖延或者是不夠圓滿，總有一些小缺陷，學(xué)長學(xué)姐要引導(dǎo)大一成員，確認(rèn)再三，保證活動成功舉辦。主席簽字：年月日溫州科技職業(yè)學(xué)院四、系團(tuán)總支意見五、系黨總支意見

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