xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣合同制消防員招收方案的通知

鎮(zhèn)政辦發(fā)xxxxxx號

人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合同制消防員招收方案的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直各辦、局，各企、事業(yè)單位：

《合同制消防員招收方案》已經(jīng)縣人民政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二一二年六月二十二日

合同制消防員招收方案

為有效緩解現(xiàn)役消防警力不足問題，加強(qiáng)應(yīng)急救援力量建設(shè)，切實(shí)提高縣消防大隊(duì)火災(zāi)防控和應(yīng)急救援能力，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》（國發(fā)201*46號）、xxx公安廳、xxx財政廳、xxx勞動和社會保障廳《xxx合同制專職消防員招收管理辦法（試行）的通知》精神，按照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)和《xxx“十二五”時期消防工作發(fā)展規(guī)劃》（x政發(fā)201*49號）和201*年6月3日縣委專題會議紀(jì)要要求，為保證合同制專職消防員招收工作的順利進(jìn)行，制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記“三句話”總要求，按照“現(xiàn)役為主，多種力量，多策并舉，綜合治理”的思路和“政府出資，多種體制”的原則，借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，積極探索具有鎮(zhèn)康特色、符合鎮(zhèn)康實(shí)際的消防力量增長模式，逐步建立與我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展水平相適應(yīng)的消防隊(duì)伍，為穩(wěn)定火災(zāi)形勢和提升應(yīng)急救援服務(wù)能力，構(gòu)建平安和諧鎮(zhèn)康提供有力保障。

二、成立合同制專職消防員招收工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對合同制專職消防員招收工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立合同制專職消防員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長xxx同志任組長，由縣人力資源和社會保障局局長xxx、

縣紀(jì)委監(jiān)察局局長xxx、縣公安局副局長xxx、縣政府法制辦主任xxx任副組長，成員由縣公安消防大隊(duì)政治教導(dǎo)員xxx、縣財政局副局長xxx、縣人力資源和社會保障局副局長xxx、縣人民醫(yī)院副院長xxx、縣公安消防大隊(duì)副大隊(duì)長xxx組成。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣消防大隊(duì)，由xxx兼任辦公室主任，辦公室成員根據(jù)需要從縣人力資源和社會保障局、公安局、財政局抽調(diào)，負(fù)責(zé)全縣合同制專職消防員招收相關(guān)工作。

三、招收工作的步驟、時間招收工作分5個階段進(jìn)行：

第一階段：制定合同制專職消防員招收方案階段（6月15日至6月25日）。由縣人力資源和社會保障局、縣公安消防大隊(duì)根據(jù)《xxx合同制專職消防員招收管理辦法》擬定方案報縣人民政府審定。

第二階段：發(fā)布招聘公告階段（x月xx日至xx日）。由縣人力資源和社會保障局、縣公安消防大隊(duì)在xx電視臺發(fā)布招聘公告。

第三階段：報名階段（x月x日至x日）。應(yīng)聘者持有關(guān)證件到縣人力資源和社會保障局報名，同時，在此階段完成政審工作。

第四階段：考核階段（x月x日至xx日）。由縣人力資源和社會保障局、縣公安消防大隊(duì)組織對前來應(yīng)聘通過政審的人員進(jìn)行體檢，組織進(jìn)行科學(xué)文化知識、政治理論、身體素質(zhì)的考核和測試。

第五階段：錄取和辦理手續(xù)階段（x月xx日至xx日）。由縣人力資源和社會保障局、縣公安消防大隊(duì)公布考核、測試結(jié)果，從考核、測試結(jié)果中擇優(yōu)選取xx名隊(duì)員，報政府審定后由縣人社局行文錄用。被錄用人員統(tǒng)一到縣人力資源和社會保障局辦理用工合同（其中：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險屬于強(qiáng)制辦理的手續(xù)）。

x月x日前，被招聘人員到縣公安消防大隊(duì)報到，進(jìn)行崗位培訓(xùn)和投入執(zhí)勤備戰(zhàn)工作。

四、合同制專職消防員招收細(xì)則1.人員招收數(shù)量

本次招收人員數(shù)量xx人,其中：一線消防員xx人（男），文職xx人（男女不限）。

2.人員招收范圍（1）具有戶籍的公民；（2）年齡：1828周歲；（3）具有高中以上文化程度；

（4）符合國家征兵的政治審查和體格檢查條件，退伍軍人或畢業(yè)后待業(yè)大學(xué)生可優(yōu)先招收。

3.履行職責(zé)

所招收的合同制專職消防員必須能夠勝任消防部隊(duì)火災(zāi)撲救和搶險救援行動，參加部隊(duì)的日常訓(xùn)練。

4.工資待遇

合同制專職消防員每人每月保障經(jīng)費(fèi)1500元，其中：基本工資1221元，其他費(fèi)用279元（含“五險”），基本工資實(shí)行統(tǒng)一晉升調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)。

5.伙食和住宿

合同制專職消防員統(tǒng)一在使用單位食宿，執(zhí)行義務(wù)兵伙食灶別，伙食費(fèi)按部隊(duì)就餐標(biāo)準(zhǔn)由縣財政按照xx元/人〃天核撥使用單位，伙食費(fèi)不直接發(fā)給個人，使用單位不得收取住宿費(fèi)。

6.服裝經(jīng)費(fèi)

合同制專職消防員由使用單位統(tǒng)一配發(fā)制式服裝上崗，服裝費(fèi)按每年每人1000元由地方財政核撥。

7.工資保障

根據(jù)xxx公安廳、財政廳、勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)xxx合同制專職消防隊(duì)招收管理辦法的通知》精神，合同制消防員的工資待遇、伙食補(bǔ)助和被裝經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由縣財政負(fù)責(zé)，列入財政年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

五、合同制消防員管理

合同制專職消防員經(jīng)公開招收后，統(tǒng)一到縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，由縣公安消防大隊(duì)進(jìn)行消防專業(yè)培訓(xùn)，在部隊(duì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與現(xiàn)役官兵一同承擔(dān)執(zhí)勤滅火、搶險救援、防火巡查和其他輔助性工作。合同制專職消防員的日常管理參照公安消防部隊(duì)條令條例、結(jié)合合同制專職消防人員特點(diǎn)執(zhí)行，實(shí)行軍事化管理。合同制專職消防員在聘用期內(nèi)若不能勝任本職或

嚴(yán)重違反部隊(duì)管理規(guī)定的，可以解除聘用，由縣人社局協(xié)助消防大隊(duì)重新招收補(bǔ)足編制。

六、合同終止與解聘

合同制消防員合同期滿，用人單位不再續(xù)聘的，按解聘之月基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給1個月工資作為生活補(bǔ)助費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財政部門撥付。合同期滿合同制專職消防員提出不再續(xù)簽或合同期未滿合同制專職消防員終止合同的，不發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿辭職或者被解聘的不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

主題詞：勞動合同制消防員△招收方案△通知

抄送：縣委各部門，人大辦、政協(xié)辦，法院，檢察院，省、市

駐xx單位，駐xx軍、警部隊(duì)。

人民政府辦公室xxxx年x月xx日印發(fā)

（共印x份）印制：縣政府辦文印室校對：xx

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