兩新黨工委201*年工作總結(jié)
中共樂山市XX區(qū)兩新組織工作委員會(huì)
201*年工作總結(jié)
201*年,我委在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委組織部和黨建辦的指導(dǎo)下,緊扣“重點(diǎn)建設(shè)突破年”工作主題,認(rèn)真落實(shí)區(qū)委重大決策部署,切實(shí)加強(qiáng)新社會(huì)組織的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織和黨員服務(wù)推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、構(gòu)建和諧的作用,為促進(jìn)新社會(huì)組織快速健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
一、實(shí)施建黨工程,擴(kuò)大組織覆蓋
深入兩新組織開展調(diào)研,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通,提高業(yè)主對(duì)黨建工作的支持力度,采取行業(yè)聯(lián)建、地域組建等方式擴(kuò)大黨組織覆蓋面,全年新建企業(yè)黨組織13個(gè),使全區(qū)企業(yè)黨組織達(dá)到106個(gè),其中,黨委5個(gè),總支1個(gè),支部100個(gè),覆蓋171戶企業(yè),建黨率為82.6%,新建新社會(huì)黨組織3個(gè),使全區(qū)新社會(huì)黨組織達(dá)到19個(gè),覆蓋22個(gè)新社會(huì)組織,建黨率達(dá)100%。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)組織基礎(chǔ)
積極抓好兩新組織中積極分子培養(yǎng),舉辦積極分子培養(yǎng)班一期,吸收預(yù)備黨員52名,轉(zhuǎn)正黨員30名。做好“雙培雙推”工作,實(shí)施“精英人才入黨”計(jì)劃,今年,將20名“精英人才”列入入黨計(jì)劃名單,已吸收18名精英人才為預(yù)備黨員,在黨員數(shù)量擴(kuò)大的同時(shí),黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)與市、區(qū)委黨校的聯(lián)系,采取邀請(qǐng)專家講授、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)交流、組織外出考察等形式,加大對(duì)企業(yè)黨員中高管理干部、黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度,全年培訓(xùn)企業(yè)中高管理干部1560人次,黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平進(jìn)一步提高。
三、選樹典型樣板,推進(jìn)示范工程
確定XX公司黨委、XX公司黨委、XX公司黨支部三家企業(yè)黨組織為全區(qū)“非公企業(yè)黨建綜合示范點(diǎn)”試點(diǎn)單位,分別為其制定實(shí)施方案,指導(dǎo)、督促黨組織負(fù)責(zé)人落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi),從班子建設(shè)、黨員管理、活動(dòng)陣地、機(jī)制制度、作用發(fā)揮等方面進(jìn)行完善和創(chuàng)新。并在黨員職工中開展“技術(shù)大比武”、“技能大比拼”活動(dòng),各企業(yè)確定2-3個(gè)黨員先鋒(示范)崗,
樹立黨員標(biāo)兵,發(fā)揮黨員模范作用。
四、實(shí)施村企共建,推動(dòng)發(fā)展雙贏
在企業(yè)和農(nóng)村開展“企地共建和諧”活動(dòng),實(shí)行規(guī)劃共謀、發(fā)展共榮、組織共建、和諧共創(chuàng),通過開展“村企共建”活動(dòng),企業(yè)與駐地村社結(jié)對(duì)子,幫助所在村解決資金、物資、勞動(dòng)力務(wù)工、村道硬化、辦公樓修建等方面的問題,而所在村黨組織則幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決征地糾紛、維護(hù)社會(huì)治安、開展環(huán)境整治等方面的問題,充分發(fā)揮黨組織在融洽企地關(guān)系中的橋梁紐帶作用,以企地共建促企地和諧。今年以來,全區(qū)企業(yè)與駐地村共結(jié)成對(duì)子80個(gè),企業(yè)黨組織共為農(nóng)村群眾辦實(shí)事380多件,完善了10個(gè)村村級(jí)陣地建設(shè)、新建農(nóng)村文體設(shè)施6個(gè),惠及群眾5300余人。落實(shí)幫扶資金680多萬元,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2700多人,為農(nóng)村落實(shí)致富項(xiàng)目50多個(gè),幫助化解農(nóng)村社會(huì)矛盾20多個(gè),為企業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。
五、深化創(chuàng)先爭優(yōu),激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情
圍繞深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、奮力推進(jìn)XX加快發(fā)展為主題,在兩新黨組織中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),確定主題。結(jié)合實(shí)際,確定了“服務(wù)發(fā)展?fàn)幭蠕h,立足崗位比奉獻(xiàn)”為活動(dòng)主題,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見》。
2、開展“三關(guān)”活動(dòng)。一是政治上關(guān)懷。一名黨員幫帶一名入黨積極分子,通過幫帶,已有30多名大學(xué)生被培養(yǎng)成為預(yù)備黨員,200多名員工走上了企業(yè)中高層管理崗位。二是工作上關(guān)心。各企業(yè)主動(dòng)與大專院校聯(lián)姻,開展多種形式培訓(xùn)活動(dòng);同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部開展師帶徒活動(dòng),設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗、安全崗425個(gè),深入開展“五改五創(chuàng)”、“夏送清涼,冬送溫暖”等活動(dòng)。三是生活上關(guān)愛。根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,結(jié)合“創(chuàng)爭”主題,各企業(yè)黨組織公開承諾增加員工收入20%30%;拓寬職工訴求渠道,建立和完善了員工“接待日”制度,加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處,共化解矛盾糾紛230多個(gè);改造食堂、提高伙食標(biāo)準(zhǔn),新建浴室、圖書閱覽室和活動(dòng)室等,提高員工生活條件。積極開展聯(lián)歡活動(dòng),在提高凝聚力和向心力的同時(shí),為未婚男女牽線搭橋。“三關(guān)活動(dòng)”于9月7日在樂山電視臺(tái)頭條新聞播出。
3、積極開展抗洪搶險(xiǎn)。7月17日至18日洪災(zāi)期間,我區(qū)企業(yè)黨組織
積極作為,組織黨員和職工組成10多支應(yīng)急隊(duì)伍,投入到抗洪救災(zāi)的戰(zhàn)斗中來。在受災(zāi)嚴(yán)重的XX等沿河片區(qū),共有10多家企業(yè)黨組織發(fā)動(dòng)120多名黨員、330多名職工參與抗洪搶險(xiǎn),累計(jì)出動(dòng)車輛15臺(tái)次、運(yùn)送和壘搭編織袋2400袋、河砂60多噸,保護(hù)了企業(yè)和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,為企業(yè)避免和挽回?fù)p失3000多萬元,幫助安全轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾,無一人員傷亡。同時(shí),積極組織開展災(zāi)后重建,走訪慰問20多戶受災(zāi)戶,幫助12戶群眾、5個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)打掃清潔衛(wèi)生,贈(zèng)送價(jià)值2萬多元的衣物和食品。充分發(fā)揮了黨組織和黨員的先鋒模范帶頭作用。
4、開展主題實(shí)踐活動(dòng)。深入開展“服務(wù)發(fā)展?fàn)幭蠕h,立足崗位比奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。兩新組織黨組織圍繞“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的目標(biāo),深入開展“服務(wù)發(fā)展?fàn)幭蠕h,立足崗位比奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過開展擴(kuò)大黨的工作覆蓋面、“五有五先鋒”活動(dòng),增強(qiáng)兩新黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,推動(dòng)兩新組織黨組織的健康快速發(fā)展。
全區(qū)兩新黨組織黨員共承諾實(shí)事507項(xiàng),已踐諾507項(xiàng),點(diǎn)評(píng)黨組織125個(gè),黨員1287名。4個(gè)先進(jìn)基層黨組織、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到了區(qū)委表彰,1個(gè)先進(jìn)基層黨組織書記和1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員各受到了市委的表彰。
六、弘揚(yáng)廉政文化,倡導(dǎo)文明新風(fēng)
及時(shí)調(diào)整充實(shí)廉政文化“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,明確工作職責(zé),在企業(yè)業(yè)主、中高級(jí)管理人員、黨務(wù)工作者和各企業(yè)黨組織中廣泛開展以“誠信廉潔,守法經(jīng)營”為主題的廉政文化教育培訓(xùn),培訓(xùn)人員達(dá)700余人次。制定并完善了《企業(yè)黨員承諾制度》、《企業(yè)中高管理人員入黨廉潔談話制度》、《黨組織負(fù)責(zé)人雙向述職制度》以及《廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見》和《廉政文化“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)法制教育培訓(xùn)安排表》等黨建工作制度。實(shí)施“雙向進(jìn)入,交叉任職”制度和“中高管人員入黨廉潔談話制度”,使全區(qū)企業(yè)中的管理人員崗位70%以上是黨員,今年對(duì)15名申請(qǐng)入黨的企業(yè)中高管人員進(jìn)行了廉潔談話。
七、加強(qiáng)自身建設(shè),優(yōu)化機(jī)關(guān)形象
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),機(jī)關(guān)干部除積極參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)外,還認(rèn)真自學(xué)黨的十七屆五中全會(huì)精神、省委九屆八次全會(huì)精神、黨建工作知識(shí)以及法律法規(guī)等知識(shí),做好學(xué)習(xí)筆記。加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部建設(shè),按要求抓
好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議工作。同時(shí)還積極“規(guī)劃十二五,謀劃十三五大討論”活動(dòng),撰寫理論文章一篇“金點(diǎn)子”一條。深入所聯(lián)系的村和企業(yè)開展“掛、包、幫”活動(dòng),引導(dǎo)聯(lián)系村制訂三年規(guī)劃和201*年工作計(jì)劃,走訪慰問貧困戶,送去慰問金500元,多方爭取資金2萬元,對(duì)聯(lián)系的年久失修的踏水村兩委辦公室和黨員活動(dòng)室進(jìn)行維護(hù)和裝修。
此外,我委還全面完成了《XX區(qū)志》、《XX年鑒(201*年卷)》涉及的承編工作,完成了201*年度檔案資料的收集、分類、整理、立卷、歸檔等工作,完成了“五五普法”相關(guān)工作任務(wù),完成了法制、綜治、應(yīng)急、維穩(wěn)、信訪、防邪、安全等工作任務(wù)。
存在的問題
一是個(gè)別業(yè)主對(duì)黨建工作重視和支持不夠;二是黨務(wù)工作隊(duì)伍不穩(wěn)定;三是黨建工作經(jīng)費(fèi)沒有保障;四是缺乏對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的考評(píng)辦法和激勵(lì)機(jī)制;五是對(duì)基層組織中好的做法和經(jīng)驗(yàn)收集、總結(jié)、提煉、宣傳不夠。
201*年工作要點(diǎn)
1、繼續(xù)實(shí)施“精英人才”入黨培訓(xùn)計(jì)劃。將兩新組織“精英人才”列入入黨計(jì)劃名單,201*年計(jì)劃發(fā)展40名“精英人才”入黨。
2、強(qiáng)力推進(jìn)黨建綜合示范點(diǎn)建設(shè)。將XX公司黨委、XX公司黨委、XX公司黨支部作為全區(qū)“非公企業(yè)黨建綜合示范點(diǎn)”試點(diǎn)單位,從班子建設(shè)、黨員管理等方面進(jìn)行進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。
3、推行兩新組織中高管理干部入黨廉潔談話制度。4、試行由上級(jí)黨組織和兩新組織聘用專職黨務(wù)工作者。
201*年12月6日
擴(kuò)展閱讀:XXX區(qū)兩新組織黨工委201*年工作計(jì)劃
鏡湖區(qū)兩新組織黨工委201*年工作計(jì)劃
鏡湖區(qū)201*年“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照黨的十七屆四中全會(huì)和上級(jí)組織部門的工作要求,堅(jiān)持以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、發(fā)揮作用等為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。
(一)、加大組建力度、靈活組建形式,不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。
一是深入調(diào)查、摸清底數(shù),建立健全“兩新”組織基礎(chǔ)臺(tái)帳。對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織(重點(diǎn)是非公有制經(jīng)濟(jì)控制及參股的企業(yè)法人單位)和新社會(huì)組織(主要包括各種社會(huì)團(tuán)體、中介組織、民辦非企業(yè)法人單位)的基本情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底,做到四個(gè)摸清:摸清“兩新”組織的具體數(shù)量、辦公地點(diǎn)、開工情況和業(yè)務(wù)范圍,摸清“兩新”組織業(yè)主的姓名、身份、近年來獲得的各種榮譽(yù)情況,摸清“兩新”組織從業(yè)人員數(shù)量、黨員數(shù)量,摸清“兩新”組織黨組織組建情況和黨建工作開展情況。在此基礎(chǔ)上,形成“兩新”組織花名冊(cè)、黨員花名冊(cè)、入黨積極分子花名冊(cè)、黨建工作指導(dǎo)員花名冊(cè)等基礎(chǔ)臺(tái)帳。
二是明確目標(biāo)、分類指導(dǎo),強(qiáng)力推進(jìn)“兩新”組織黨
組織組建工作。根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)人員數(shù)量、業(yè)務(wù)主管單位或行政掛靠單位是否明確等情況,對(duì)“兩新”組織進(jìn)行分類指導(dǎo),明確不同的組建時(shí)間、組建方式、組建舉措,強(qiáng)力推進(jìn)黨組織組建工作。對(duì)有一定規(guī)模和實(shí)力、組織形態(tài)固定、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、有3名以上正式黨員的非公企業(yè)單獨(dú)建立黨組織。對(duì)具有一定規(guī)模但黨員在3人以下的企業(yè),按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則,建立跨企業(yè)聯(lián)合黨支部。對(duì)規(guī)模小、用工靈活,僅有個(gè)別黨員的企業(yè),將企業(yè)黨員掛靠到社區(qū)黨組織或行業(yè)管理部門黨組織進(jìn)行管理。并要求“兩新”組織黨組織按照“《鏡湖兩新黨建工作手冊(cè)》制度文件的要求加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),開展好黨的活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮黨組織作用。201*年力爭新建5-10家“兩新”組織黨支部、1-2家聯(lián)合共建支部,同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和支部書記權(quán)益保障機(jī)制。在鞏固和擴(kuò)大規(guī)模以上“兩新”組織建立黨組織的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo),確!敖ㄒ粋(gè),活一個(gè),發(fā)揮作用一個(gè)”。
三是強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨
組織組建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨組織組建工作,認(rèn)真落實(shí)兩新組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,充分發(fā)揮其成員單位和部門的作用,明確任務(wù)、落實(shí)措施,形成組建工作合力。設(shè)立公布“兩新”組織黨組織組建工作服務(wù)熱線、宣傳“兩新”組織黨建工作典型、加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)等形式,加大對(duì)“兩新”組織黨建工作的宣傳力度。對(duì)未建立黨組織的“兩新”組織,安排倒計(jì)時(shí)排出工作計(jì)劃,明確組建工作責(zé)任人和組建時(shí)間,逐家落實(shí)措施。不定期召開會(huì)議對(duì)組建工作推進(jìn)情況進(jìn)行通報(bào),并加強(qiáng)督促檢查,確保黨組織組建工作成效。
(二)、注重典型引路、不斷創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),努力抓好示范點(diǎn)建設(shè)。要高起點(diǎn)建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)要求,全面提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,擴(kuò)大黨的影響力和滲透力,達(dá)到“黨組織班子精干高效、黨員形象突出、促進(jìn)發(fā)展有力、政治優(yōu)勢(shì)明顯、自身建設(shè)扎實(shí)”的目標(biāo),真正成為“可聽、可看、可學(xué)”的非公黨建工作示范單位。201*年新建黨員服務(wù)中心一家。
1、完善組織載體,創(chuàng)新形式內(nèi)容。要健全和完善載體建
設(shè),黨組織不僅要有辦公場(chǎng)所、活動(dòng)室、電教室、宣傳欄等設(shè)備和陣地,而且要不斷拓寬組織載體,把黨的工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)中,把企業(yè)文化作為新的載體,做到隨處可見黨的形象。黨組織要經(jīng)常開展黨的活動(dòng),不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)內(nèi)容。繼續(xù)堅(jiān)持“小型、分散、靈活、實(shí)效”的原則,積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng),深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。同時(shí)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際,把經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理等知識(shí)、信息作為新的內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)教育工作。
2、健全工作制度,拓寬工作領(lǐng)域。加強(qiáng)黨組織的制度建
設(shè)。要根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)和黨員的實(shí)際,建立健全組織生活制度、黨日活動(dòng)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員工作制度和黨員聯(lián)系職工等工作制度,使“兩新“黨建工作經(jīng);⒅贫然。要按照“應(yīng)建必建,屬地管理”的原則,切實(shí)抓好新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的黨建工作,認(rèn)真抓好黨建帶工建、帶團(tuán)建工作,發(fā)揮群眾組織的橋梁和紐帶作用,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域。同時(shí)要積極慎重抓好發(fā)展黨員工作,為黨的肌體輸入新鮮血液,不斷壯大黨的力量。
3、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),不斷創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。要充分利用報(bào)刊、
電視、廣播、專欄等形式,進(jìn)一步加大對(duì)非公黨建工作示范點(diǎn)的宣傳力度,展現(xiàn)示范點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效,提高非公黨建工作的社會(huì)影響力,營造一個(gè)良好的工作氛圍。要大膽實(shí)踐探索,不斷開拓創(chuàng)新,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),要在加強(qiáng)自身建設(shè)、積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用、加強(qiáng)黨員的教育管理和發(fā)展工作等方面走在全市非公組織黨組織前列,為面上“兩新”組織提供學(xué)習(xí)借鑒。
(三)、加強(qiáng)工作規(guī)范、強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo),力促兩新組織黨建規(guī)范化、制度化。
黨的十七屆四中全會(huì)在全面總結(jié)了黨的建設(shè)所取得的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出了當(dāng)前以及今后一段時(shí)期黨的建設(shè)的方向性要求和舉措,努力提高黨的建設(shè)規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平。201*年,我們要以落實(shí)“四抓一建”工作措施為抓手,推進(jìn)全區(qū)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。
1、抓大戶。對(duì)從業(yè)人員在50人以上有黨員、從業(yè)人員在100人以上建有黨組織的“兩新”組織,要建立專門檔案,定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)。并落實(shí)具體人員聯(lián)系指導(dǎo)。2、抓重點(diǎn)。重點(diǎn)抓好規(guī)范型、科技型、外向型,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響重大的重點(diǎn)“兩新”組織,并由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系,努力實(shí)現(xiàn)其黨建工作的具體化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。
3、抓示范。大力開展創(chuàng)建“五個(gè)好”示范黨組織,通過示范,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)面上的工作。建立健全“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議、黨員經(jīng)常性教育管理、黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)的收繳管理、發(fā)展黨員等基本工作制度,促進(jìn)“兩新”黨建工作制度化、充分發(fā)揮兩新黨建工作聯(lián)席會(huì)議作用,定期召開會(huì)議,研究和謀劃工作,協(xié)調(diào)和解決問題,形成齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。完善落實(shí)區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要到聯(lián)系點(diǎn)開展一次調(diào)研或上一次黨課。積極開展向“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員,指導(dǎo)和幫助“兩新”組織開展黨建工作,解決實(shí)際困難。
4、抓活動(dòng)開展。根據(jù)企業(yè)實(shí)際,找準(zhǔn)工作著力點(diǎn),認(rèn)真指導(dǎo)好“兩新”黨組織開展活動(dòng),做到“為企業(yè)所需要,為業(yè)主所理解、為員工所擁護(hù)”,促進(jìn)先鋒模范作用的發(fā)揮。通過黨員佩戴黨徽和設(shè)“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員責(zé)任區(qū)”等形式,做到黨員身份亮出來,平時(shí)工作看出來,關(guān)鍵時(shí)刻站出來,危難關(guān)頭豁出來,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;通過開展“做改革先鋒,當(dāng)技術(shù)能手,比工作業(yè)績,爭創(chuàng)新標(biāo)兵”等活動(dòng),激活黨員在“兩新”組織中的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。5、建制度強(qiáng)管理。切實(shí)抓好建章立制,及時(shí)指導(dǎo)“兩新”組織中的新建黨組織建立健全黨組織活動(dòng)制度、黨員聯(lián)系員工制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等,進(jìn)一步提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化、制度化水平。
(四)、強(qiáng)化管理服務(wù)、注重作用發(fā)揮,切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1、選好配強(qiáng)黨組織書記。重視推薦黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,善于與業(yè)主合作共事特別是參與行政管理的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。要把有較強(qiáng)的黨性和奉獻(xiàn)精神,熟悉黨的基本知識(shí),有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,善于與業(yè)主或客商合作共事的人推薦為“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人。要通過舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等方式,每年對(duì)黨組織書記進(jìn)行不少于1次的黨務(wù)知識(shí)和經(jīng)營管理知識(shí)培訓(xùn),努力提高組織書記的政策理論水平和實(shí)際工作能力。
2、切實(shí)加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。要認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好黨員發(fā)展工作,堅(jiān)持把發(fā)展黨員對(duì)象的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干、一線優(yōu)秀職工上,放在沒有黨員的“兩新”組織上,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,嚴(yán)格把關(guān),確保發(fā)展黨員的工作質(zhì)量。
3、充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。一是要充分發(fā)揮黨組織的決策參與作用。對(duì)企業(yè)、職工利益和關(guān)系“兩新”組織發(fā)展方向的問題以及生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題,黨組織要積極提合理化建議,集中黨員、職工的意見建議,并通過黨組織書記或決策層的黨員向企業(yè)建言獻(xiàn)策,形成企業(yè)的正確決策。二是要充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用!皟尚隆秉h組織要積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng),鼓勵(lì)和組織黨員在本職崗位和急難險(xiǎn)重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān),在深化企業(yè)改革、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是要充分發(fā)揮黨組織的核心凝聚作用,廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化娛樂活動(dòng),以增強(qiáng)職工隊(duì)伍發(fā)展動(dòng)力和活力。四是要充分發(fā)揮組織的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。黨支部要全力支持幫助企業(yè)主,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)引導(dǎo)職工搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益,共同把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。
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