街道社工委辦公室201*年工作總結(jié)——社會黨委成組建會議匯報

加強領(lǐng)導開拓創(chuàng)新推動社會領(lǐng)域

黨建工作上新水平

－新街口街道社會工委201*年黨建工作總結(jié)

201*年，新街口街道社會工委在街道工委的領(lǐng)導下，在區(qū)域單位、街道相關(guān)領(lǐng)導、部門的大力支持下，認真堅持“創(chuàng)新、發(fā)展、服務(wù)”的原則，力爭實現(xiàn)“陣地建設(shè)和活動方式”上的突破，充分發(fā)揮“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，按照年初制定的計劃方案，較好的完成了全年的工作任務(wù)。下面就全年工作情況向大家作簡要匯報。不妥之處，請各位領(lǐng)導和同事批評指正。

新街口街道現(xiàn)有社區(qū)黨組織21個，黨員3453名；“兩新”、企事業(yè)黨組織26個，黨員361名。另外，成立七個商務(wù)樓宇社會工作站，入駐企業(yè)507家，從業(yè)人員5103名，黨員148名。

一、加強領(lǐng)導，科學統(tǒng)籌。

街道工委領(lǐng)導重視社會工委黨建工作，一把手親自抓，負總責，確�；鶎狱h建各項任務(wù)落到實處。201*年12月，按照區(qū)委社會工委的統(tǒng)一部署，街道社會工作委員會成立，街道工委書

記親自任書記。社會工作委員會的成立，使工作任務(wù)、責任分工更加明確，為更好地發(fā)揮作用，科學統(tǒng)籌地區(qū)黨建資源，有效調(diào)動黨建工作力量、構(gòu)建區(qū)域大黨建工作格局奠定了重要的組織基礎(chǔ)。

二、夯實基礎(chǔ)，扎實推進。

１、找準著力點，把各項工作落到實處。

201*年，街道通過培訓班、外出考察、研討會、推進會等形式，不斷深化社會領(lǐng)域黨組織負責人對黨建工作的認識。舉辦了“201*年基層黨務(wù)工作者培訓班”，160余名社會領(lǐng)域黨組織黨務(wù)工作者通過專題輔導、經(jīng)驗交流、觀摩實踐等形式，提高了

思想政治素質(zhì)和實際工作能力；32名來自社會領(lǐng)域黨組織的積極分子參加了街道為期5天的入黨積極分子培訓班；11名積極分子發(fā)展為中共預備黨員；華康欣和黨委圓滿完成換屆工作；環(huán)球鑫彩、政通華茂兩個非公企業(yè)黨支部相繼成立；街道目前的七個樓宇社會工作站均建立了統(tǒng)一規(guī)范的管理制度和基礎(chǔ)臺帳，工作站成員涵蓋了社區(qū)、物業(yè)、工會、黨務(wù)四個方面，起到了協(xié)調(diào)、溝通、指導、組織的作用。

進一步規(guī)范社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務(wù)站的關(guān)系；加強社區(qū)黨組織班子建設(shè)，開展崗位交流活動，逐步實現(xiàn)班子年齡結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、相容的個性結(jié)構(gòu)的“三優(yōu)化”；繼續(xù)深化社區(qū)黨員分類管理工作，在“四類”黨員“四化”管理的基礎(chǔ)上，將流動黨員納入到社區(qū)黨組織的教育管理之中；對分類黨員信息庫進行動態(tài)管理，做到底數(shù)清、情況明。

2、找準切入點，加強黨員教育管理。

先后在新經(jīng)濟組織黨組織中開展了“五好”示范點創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范了新經(jīng)濟組織黨組織工作制度，促進了企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)；接受了區(qū)委組織部對第二批基層黨組織先進性建設(shè)示范點的巡查指導，通過找問題、尋差距，促進了創(chuàng)建單位的基層黨建整體工作；編寫了黨建宣傳折頁4000套，下發(fā)到駐區(qū)商務(wù)樓宇及“兩新”組織中，讓企業(yè)員工初步了解了基層黨建工作內(nèi)容；由街道工委牽頭、社工委辦公室具體實施，加快了對商務(wù)樓宇社會工作站的建設(shè)，打造了成銘大廈精品社會工作站；年底，制定《新街口街道落實基層黨組織“三評一考”制度實施辦法（試用）》，結(jié)合街道的實際，在21個社區(qū)黨組織及華康欣和、環(huán)球鑫彩、高井幼兒園、新街工貿(mào)四個“兩新”企事業(yè)黨組織中開展了“三評一考”活動，并對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了點評。

為了找準非公企業(yè)黨建工作切入點，確立符合其特點的服務(wù)模式，發(fā)放200余份調(diào)查問卷進行信息引導服務(wù)的采集；召開樓宇黨建工作座談會，了解企業(yè)員工的真實需求；組織樓宇社會工

作站工作推進會，加強與樓宇物業(yè)的密切關(guān)系；走訪骨干企業(yè)負責人，深入探討新形勢下非公經(jīng)濟組織黨建工作對企業(yè)發(fā)展的深遠影響。

３、找準載體，強化黨員意識和責任。

街道工委按照區(qū)委總體部署，圍繞中心工作，從201*年4月起，以“服務(wù)居民群眾、促進和諧發(fā)展”為主題深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。印制“新街口街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習筆記本”4500冊下發(fā)到每位黨員手中；充分利用網(wǎng)絡(luò)、板報、宣傳欄等各種形式，營造濃厚宣傳氛圍。舉辦了紀念建黨89周年文藝演出暨“群眾心目中的好黨員”頒獎活動，果子市幼兒園黨支部、巴國布衣黨支部、粵海湘天黨支部、西里一社區(qū)黨委等地區(qū)社會領(lǐng)域黨組織積極推薦并參與了文藝節(jié)目的演出；召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進大會，將街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入；舉辦先進事跡宣講活動，來自新世紀認證公司黨支部、西四北三條黨委等基層黨組織的12個先進集體或個人進行了經(jīng)驗交流，激發(fā)了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性；開展“共產(chǎn)黨員獻愛心”黨員奉獻日活動，社會領(lǐng)域黨員踴躍捐款10，3944元。

三、打造精品，以點帶面。

１、加強商務(wù)樓宇黨建，做好面向新經(jīng)濟組織精細化服務(wù)。商務(wù)樓宇是區(qū)域內(nèi)的“立體社區(qū)”，是新經(jīng)濟組織的集聚之地，做好樓宇黨建工作，是擺在各級黨組織面前的一項具有重大現(xiàn)實意義的新課題。201*年，街道先后投入20余萬元經(jīng)費在成銘大廈解決了社會工作站辦公、活動用房。改善了工作站成員的辦公環(huán)境，建立了多功能活動室。工作站成員進駐成銘大廈后，對樓宇企業(yè)進行了深入的走訪宣傳，贏得了樓宇企業(yè)的信任與理解。作為展現(xiàn)街道社會領(lǐng)域黨建工作的重要窗口，社會工作站發(fā)揮了典型帶動、中心輻射的作用，成為街道工委、辦事處聯(lián)系、服務(wù)商務(wù)樓宇的紐帶。

２、開展有效宣傳活動，增強黨組織吸引力、凝聚力。

201*年，我們嘗試以新穎的活動吸引企業(yè)員工，組織地區(qū)社會領(lǐng)域黨員到郊外參加“倡導低碳生活，建設(shè)綠色北京”的植樹活動，加強了基層黨組織間的溝通；積極響應(yīng)西城區(qū)社工委“紅色之旅”活動倡議，共組織社會領(lǐng)域黨員和積極分子658人開展活動十一次，各單位共投入黨建經(jīng)費32526元；組織了以“相聚新街口”為主題的樓宇企業(yè)青年聯(lián)誼活動，豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活；應(yīng)樓宇物業(yè)需求，舉辦高樓消防安全知識講座，取得了良好的效果；設(shè)立樓宇黨建宣傳自取架，便于各方面人員了解街道動態(tài)。

四、目前存在主要問題：

（一）企業(yè)中的部分業(yè)主思想認識存在差異。經(jīng)營企業(yè)的目的主要是為了獲取最大的利潤，企業(yè)領(lǐng)導的核心任務(wù)就是生產(chǎn)經(jīng)營和管理，缺乏對黨建工作的興趣和熱情。對建立黨組織和開展黨組織活動存在顧慮，對員工參與活動存在顧慮。擔心黨組織活動打亂企業(yè)正常工作秩序，生產(chǎn)經(jīng)營受到影響。

（二）樓宇企業(yè)的特殊性束縛了樓宇黨建工作開展。“兩新”組織具有“小、變、散”的特點。一是規(guī)模小，中小型企業(yè)占大多數(shù)，許多企業(yè)沒有黨員或黨員人數(shù)少。二是變化快。企業(yè)注冊快，倒閉也快。造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定性，員工流動性也很大。三是分布散。大部分企業(yè)注冊地和經(jīng)營地分離，造成企業(yè)管理和黨建工作的不完善。

（三）黨員身份不愿亮出來，導致底數(shù)無法摸清。部分企業(yè)黨員感到，自己是“打工者”，拿企業(yè)主的錢、歸企業(yè)主管，尤其是目前職場競爭日益激烈，干好本職、保住飯碗就行了，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，久而久之，成為不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的“掛名黨員”、組織關(guān)系揣在懷里的“口袋黨員”。

（四）部分社區(qū)黨員責任意識不強，弱化了基層黨組織的凝聚力。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，社區(qū)黨員構(gòu)成逐漸呈現(xiàn)“四多”現(xiàn)象，即企業(yè)改制黨員多、下崗職工多、流動黨員多、老弱病殘黨員多。

個別黨員離退休或下崗后不能接受由“單位人”轉(zhuǎn)為“社會人”的現(xiàn)實，還有部分在職社區(qū)黨員對社區(qū)黨組織認識不夠，參與黨組織活動的積極性不高，不能自覺投身到社區(qū)黨組織工作中來。

（五）基層黨組織創(chuàng)新活力不夠，黨建工作特色不夠鮮明。近年來，街道在創(chuàng)新基層黨建工作上下了一些功夫，取得了一些成績，但還有大部分基層黨組織對自身基層黨建工作缺乏系統(tǒng)的設(shè)計和規(guī)劃，缺乏創(chuàng)新意識，沒有形成自己個性化的黨建品牌。

在201*年工作中，街道將社會領(lǐng)域黨建工作全覆蓋作為首要任務(wù)來抓，努力構(gòu)建一個上下溝通、交流、發(fā)展的平臺。不斷總結(jié)、積累，及時調(diào)整、完善，各項工作有序展開，樓宇黨建扎實推進，初步取得了良好的社會效應(yīng)。201*年，街道將借社會工作黨委組建為契機，按照區(qū)、街推進社會服務(wù)管理創(chuàng)新動員大會精神，努力形成由多部門聯(lián)動的資源整合機制，服務(wù)先行，不斷完善各級基層組織制度，激發(fā)組織活力，創(chuàng)新活動載體，在推進街道社會領(lǐng)域黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)的進程中上一個新臺階。

擴展閱讀：街道黨工委201*年黨建工作總結(jié)及201*年工作計劃

街道黨工委201*年黨建工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年，街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八屆三中會議精神，緊緊圍繞全區(qū)“率先科學發(fā)展、建設(shè)首善之區(qū)”目標和“123456”工作思路，認真貫徹落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“行政效能建設(shè)年”和“工作創(chuàng)新年”活動精神，進一步強化工作措施，銳意創(chuàng)新，真抓實干，全面完成了黨的基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)工作目標任務(wù)，年內(nèi)街道黨建工作開展情況被中央、省、市媒體詳細報道共計12次�，F(xiàn)將完成情況匯報如下：

一、夯實基礎(chǔ)，改變思路，進一步加強基層組織建設(shè)一是加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織核心作用。通過強化班子內(nèi)部凝聚力建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，強化班子決策、議事等制度，形成議事民主、決策高效的運行機制，街道整體戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新能力不斷提升，全年有9名干部被提拔。切實加強民主集中制，黨工委會議每月至少召開1次，每次集中研究解決至少1個基層黨建問題，年內(nèi)召開2次專題民主生活會。認真組織學習實踐活動“回頭看”工作，對整改階段尚未解決的問題，采取分解立項、落實責任、整合力量和資源、明確時限等方式方法，切實推進整改落實后續(xù)工作，

截止去年9月，6項整改任務(wù)全部保質(zhì)保量整改完畢。

二是加強基層組織建設(shè)，擴大黨的凝聚力和號召力。著力在黨員管理和黨員教育工作上下功夫，全面提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。一是認真做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。全街現(xiàn)有黨員418人，其中年內(nèi)發(fā)展黨員13人，轉(zhuǎn)入40人，轉(zhuǎn)出19人，死亡4人，開除黨籍3人，預備黨員期滿轉(zhuǎn)正9人,組織13名入黨積極分子參加了培訓。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制。二是加強流動黨員管理。按時上報排摸情況，建立詳細臺帳。全街共有流出黨員19名，流動黨員活動證發(fā)放率達95%。三是認真落實“三會一課”制度，規(guī)范和加強黨員教育培訓工作。通過辯論、演講、座談、講座等形式，每周開展一次以國情教育、廉政建設(shè)、人生哲理、拓展訓練等為主要內(nèi)容的學習培訓，進一步深入開展“五個一”學習活動。年內(nèi)邀請省委黨校肖安鹿教授、區(qū)委宣傳部副部長曾照婷等分別對全街干部進行了提升素質(zhì)和新聞業(yè)務(wù)知識、公文寫作的培訓。建立領(lǐng)導干部學習培訓檔案，如實記載學習培訓情況。

三是健全黨建工作機制，推進工作穩(wěn)步開展。努力克服基層工作中安排布多、督促落實少，忙于應(yīng)付檢查、疏于精細優(yōu)化，隨意性較大、預見性不足的實際問題，用建立健全的有效制度進一步規(guī)范和提升各項工作的質(zhì)量和水平。一是嚴格執(zhí)行街道“周例會、月報告、季交流、年總結(jié)”制度，

及時將每周工作完成情況和存在問題公布于街道工作公示欄中，主動接受干部群眾監(jiān)督。年初及時召開轄區(qū)黨建聯(lián)席會，簽訂目標責任，通報工作情況。二是擴大范圍，在兩個村社區(qū)、兩個村全面推行“四議兩公開”工作法，東崗鎮(zhèn)村社區(qū)根據(jù)自身實際，創(chuàng)新提出財務(wù)集體審批制度，并得到區(qū)委組織部的肯定。三是積極建立樓院黨組織。年內(nèi)街道新興社區(qū)經(jīng)區(qū)委組織部批準后成立了新興社區(qū)世紀新村業(yè)主黨支部。年內(nèi)摸底非公企業(yè)黨員47名，申請成立2家非公企業(yè)黨支部。

四是提煉工作思路，創(chuàng)新開展“三個六”工程。在街道機關(guān)、農(nóng)村和社區(qū)黨員及黨組織中深入開展“六比”、“六帶頭”、“六創(chuàng)建”的“三個六”工程活動。為保證活動取得實實在在的效果，街道創(chuàng)新載體，全面開展五項主題活動。一是建立以街道黨工委為中樞，所轄各支部為基礎(chǔ)，轄區(qū)聯(lián)系單位黨組織為依托的“黨情速遞站”。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，街道及各支部向黨員共發(fā)送節(jié)日祝賀、黨建信息、文明宣傳、災害捐款等各類信息120余條。二是向轄區(qū)居民群眾和社會各界廣泛開展“問計于民、問需于民、問政于民”的“我為****率先發(fā)展獻金點子”評比活動。共收到轄區(qū)單位及居民的各類金點子150余條。三是開展進百家門、知百家情、聽百家聲、解百家難、暖百家心的“五個百”活動。目前，街道各社區(qū)健全了計劃生育、再就業(yè)、困難群體、老

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