團委辦公室納新計劃
人文系團委辦公室納新計劃
為使系團委辦公室保持活力,為我部注入新的血液與活力,我們將于在這一
學期開展納新工作計劃,現(xiàn)計劃如下:
一、納新對象:201*屆新生(主要是招納對工作有熱情、有計劃、有責任心,態(tài)度積極,人際交往能力及溝通能力強的12屆新生)二、納新范圍:南京理工大學紫金學院人文系三、納新人數(shù):6~10個四、納新工作策劃:
第一輪環(huán)節(jié):面試(首先,通知交了申請的新生面試時間和地點)1)面試者的自我介紹(2~3分鐘)2)由面試官對面試者進行提問(面試者對我部的了解及對待某些突發(fā)狀況的處理方式)
第二輪環(huán)節(jié):公布面試結果(通知面試者面面試結果)
第三輪環(huán)節(jié):開會(新成員之間相互介紹,并且強調(diào),面試成功者將有一個月的試用期,試用期結束后將進行第二次面試)第四輪環(huán)節(jié):
1)面試者的自我介紹
2)面試官對面試者的提問,也就是問面試者這一個月來的工作感受,以及他們對工作的看法。
3)結果得分(重點)主要是他們一個月來的表現(xiàn)以及第二輪面試的結果(面試官的印象)
第五輪環(huán)節(jié):第二輪面試結果公布,表現(xiàn)優(yōu)秀者繼續(xù)留任。
擴展閱讀:201*年計算機系團委學生會辦公室納新計劃書
計算機系團委學生會辦公室201*0-201*學年第一學期
納新計劃書
201*-9-24
又是一年桃李滿園時,我系迎來了新一屆的學生,為了擴大我系學生會的隊伍,增強我系學生會的辦事效率,也給10級新生一個施展自己才華的舞臺,使我系學生會在學生心中的地位更加高尚,做到真正意義上的榜樣,因此我系學生會決定在學生中招納一些有才之士吸收到我們學生會當中,讓他們施展自己的才華,來更好的為廣大師生服務。
為使辦公室保持活力,我們將在九月29日開展納新工作,為辦公室注入新的血液,使辦公室工作能夠順利交接,為下一年的工作更順利開展打下基礎。為此做如下納新計劃:
納新面試
第一環(huán)節(jié)海選,由團委學生會統(tǒng)一在男生宿舍樓下設立納新咨詢點,解答同學們的問題,同時發(fā)放納新表。
第二環(huán)節(jié)9月29日在六號教學樓進行納新面試。
首先由面試官提問了解新生,問題為:“請談談自己的情況?”
根據(jù)新生的自我介紹,進一步的了解對方的日常生活與學習,可以看出新生想的是如何為學生會貢獻自己的一份力量還是那些會影響工作的個人問題。當然,還可以同時緩解新生的緊張心情。(考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力?刂圃5分鐘內(nèi))
隨后進行問答。問題如下:
1、你為什么選擇辦公室?在你概念中辦公室應該是怎么樣的?2、我怎么相信你是這個職位最好的人選呢?
3、你完全可以去院學生會參加面試,為什么想到我系的團委學生會?4、談談你選擇加入我系團委學生會的動機,可以嗎?
5、你是否可以犧牲學習甚至包括上課時間而處理學生會的工作?6、你心情很不好時,什么都不想干,辦公室的事情又來打擾,你會怎么處理?
7、上大學已經(jīng)一個多月了,總結以下你對大學的認識,你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力,和對事情的總結能力。)
8、大學的豐富多彩的校園活動中,例如:協(xié)會、學生會、藝術團、團工委,你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些,談談你對這些
活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度,如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)
9、談談大學你有什么目標,什么計劃?(考察學生做事的目標感)簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的,做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力,可以看出學生的活潑程度)10、進入辦公室部你覺得你有那些優(yōu)勢?(很經(jīng)典的學生會面試問題)11、當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題)
12、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學生會面試問題)13、如果你加入了學生會,當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?14、你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?
15、在學生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關技術類的苦力工作,你如何看待?
16、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?17、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?
18、你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"19、給你一個權利,可以問我一個問題,請?zhí)釂枴?/p>
計算機系學生會
辦公室201*-9-24
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