格瑞公司宣傳報道工作匯報材料

格瑞公司宣傳報道工作匯報材料

尊敬的各位領導、各位同事：

按照會議安排，下面我將格瑞公司宣傳工作開展情況向大家匯報一下，不當之處，敬請批評指正。

一、圍繞發(fā)展大局，突出宣傳重點

在改革發(fā)展的新形勢下，公司領導高度重視宣傳導向，強調倡導全系統(tǒng)“一盤棋”的思路，要求站在全系統(tǒng)高度把握宣傳工作，強化宣傳工作的思想教育職能。在工作中，我們認真?zhèn)鬟_貫徹省公司各項指示精神，結合企業(yè)實際，確立宣傳重點，以員工喜聞樂見的形式，開展廣泛而深入的宣傳。

一是在全系統(tǒng)年度工作會議以及公司工作會議期間，我們在第一時間制作了網站宣傳專欄，迅速將領導重要講話和會議材料予以公布，使員工及時了解和掌握會議精神，迅速統(tǒng)一思想，明確工作目標和任務。同時，為擴大宣傳覆蓋面，在公司綜合樓新建了一處宣傳櫥窗。

二是圍繞行業(yè)文化架構體系，開展了多角度、多層次的宣傳報道。首先是在內網開辟了《煙草行業(yè)文化架構體系》內容專欄，第一時間將《體系》內容傳達到全體管理人員。為充分營造氛圍，在廠區(qū)內懸掛了橫幅，在車間櫥窗張貼了《煙草行業(yè)文化架構體系》展板，印制了包含《煙草行業(yè)文

化架構體系》內容和企業(yè)文化內容的卡片發(fā)放到每一名員工手中。

三是為紀念改革開放30周年，在《徐州日報》作了專題宣傳，同時在公司內制作了專題圖片展，展板以“老舊照片”、“創(chuàng)業(yè)發(fā)展”和“新風景線”三個部分，通過不同階段的鮮明對比，全面展示了格瑞人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)之路，激發(fā)了廣大干部職工在新形勢下的工作干勁。

各項重點宣傳工作的開展，提高了廣大員工的認識水平，增強了大局意識和主人翁責任感，也進一步增強了隊伍的凝聚力。

二、立足企業(yè)實際，貼近生產一線

201*年，格瑞公司在新形勢下取得了來之不易的發(fā)展成績，7000噸的年度產量創(chuàng)下了歷史最高水平，其中更凝聚了全體員工特別是一線員工的任勞任怨和無私奉獻精神。因此，我們在宣傳工作中加強對員工隊伍的宣傳報道力度，肯定成績，鼓舞士氣。

在夏季檢修期間，我們在生產線設立專職通訊員，跟蹤報道每日檢修情況，大力宣傳維修人員戰(zhàn)高溫、斗酷暑的頑強精神；在年初生產高峰期，我們派通訊員跟隨中夜班及加班加點員工進行采訪報道，大力宣傳一線員工團結一致迎戰(zhàn)高峰的敬業(yè)精神；另外，對于受省公司表彰的年度先進個人，我們進行了專題采訪和通訊報道；對于一線員工日常生產中

的小改小革，予以充分關注和宣傳展示；同時，及時加強對公司產值利稅增長情況和全年目標任務完成情況的報道，進一步展示成績，增強信心。

為擴大宣傳面，我們進一步加強與《東方煙草報》、《徐州日報》等行業(yè)內外權威媒體的合作，同時結合行業(yè)視覺識別系統(tǒng)更新了公司外網網頁。通過加強對外宣傳，充分展現(xiàn)了格瑞員工的積極面貌，樹立了企業(yè)發(fā)展的良好形象，也為公司進一步發(fā)展營造了良好的外部環(huán)境。

08年，共發(fā)表關注一線生產稿件百余篇，報道了一大批優(yōu)秀員工，很大程度上起到了凝心聚力、激發(fā)干勁的作用。

三、提高隊伍素質，增強宣傳力量

公司于4月9日組織召開了年度宣傳工作會議，總結和部署工作，通報上年度稿件數(shù)量及稿費情況，并為通訊員發(fā)放了培訓書籍。

為進一步加強通訊員隊伍建設，公司從各部門挑選骨干，調整充實了通訊員隊伍，并于7月份組織了通訊員培訓，進一步提高寫作水平和積極性，提高對省公司投稿的規(guī)范性。下半年以來，公司根據(jù)省公司下達的任務分解了各部門稿件任務量，并堅持每月統(tǒng)計和通報任務完成量，同時，列入年度考核。

隨著省公司“一報一刊一網”格局的日漸成熟，公司在做好內部宣傳的同時，積極動員和鼓勵通訊員寫稿、投稿，

并根據(jù)上級約稿，有針對性地開展宣傳報道，努力為省公司報刊網的建設貢獻自己的力量。

結合“管理年”活動，公司修訂完善了宣傳報道相關制度，于11月正式發(fā)布實施了《江蘇格瑞實業(yè)有限責任公司宣傳報道工作管理規(guī)定》，進一步明確了工作職責、審批程序、獎懲機制等，使宣傳報道工作更加規(guī)范，更加符合省公司規(guī)定。

通過一系列舉措，公司通訊員力量進一步壯大，素質進一步提高，責任感進一步增強。在全體通訊員的共同努力下，201*年，公司共發(fā)布內外網新聞457篇，同比增長42%，在省公司發(fā)稿269篇，同比增長87%。

四、落實上級精神，提高工作水平

在08年的宣傳工作中，我們盡管取得了一些成績，但工作質量離上級要求仍有差距。主要體現(xiàn)在培訓力度不夠，經費投入有限，通訊員素質與全系統(tǒng)整體水平仍有差距等方面。對于存在的問題，我們將高度重視，努力改進，也懇請各位領導和同事予以批評指導。

在今年的宣傳工作當中，我們將在省公司黨組和黨群部的正確領導下，認真落實上級指示精神，努力提高工作水平。一是召開公司宣傳工作會議，認真落實本次會議精神，部署全年工作任務，表彰優(yōu)秀通訊員。二是加強通訊員培訓，組織通訊員采風等活動，通過提高隊伍素質，努力完成好省公

司下達的目標任務，同時提高稿件質量和工作規(guī)范性。三是加強對科學發(fā)展觀活動等重點工作的宣傳力度，積極服務于市場開拓、生產管理和企業(yè)文化培育。

總之，新的一年，我們將認真落實上級指示精神，學習借鑒兄弟單位先進經驗，努力提高自身宣傳工作水平，為促進江蘇煙草工業(yè)新形勢下的改革發(fā)展而不懈努力。

我的匯報到此結束，謝謝大家！

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新聞宣傳工作匯報材料

近年來，集團公司企業(yè)的發(fā)展主要做法和經驗有以下幾個方面一、堅持把新聞宣傳同提高思想認識與企業(yè)發(fā)展相結合

1、多年來，每當黨和國家政策、法規(guī)出臺、集團公司重大改革舉措出臺、重大任務的貫徹落實和每個時期重要形勢發(fā)展需要時（如：）公司充分發(fā)揮各級新聞宣傳組織和新聞宣傳陣地，開展全方位、多渠道、形式多樣輿論引導和思想政治工作，，發(fā)揮輿論引導優(yōu)勢

2、充分發(fā)揮公司兩級政研會作用。我公司組建以來，已召開三屆思想政治工作研究會年會和18次理論研討會，征集理論文章3000多篇。許多文章對實際工作有較強的指導意義，經交流推廣，收到了實效。集團政研會多次被中煤政研會評為“優(yōu)秀政研會”；集團公司兩次榮獲國務院國資委“中央企業(yè)思想政治工作先進單位”。

二、堅持把新聞宣傳與機制創(chuàng)新相結合

1、優(yōu)化整合宣傳資源，強化對新聞媒體的業(yè)務管理，形成了報紙、電視、網絡、刊物“四位一體”立體化運作的宣傳平臺，宣傳覆蓋面不斷擴大，宣傳形式更趨多樣，初步構建了“大宣傳”格局，并且將主體宣傳和重點宣傳相結合、階段性宣傳和日常宣傳相結合、內部宣傳和外部宣傳相結合，建立了統(tǒng)一指揮宣傳策劃機制和大型報道聯(lián)動機制。完

善了以集團媒體新聞采編為骨干，廣播、電視、報紙、網站為特色，各基層單位通訊員為補充的新聞采編機制。

2、注重從制度建設上規(guī)范新聞宣傳工作。先后制定完善了集團公司《新聞通訊和對外宣傳工作管理辦法》、《新聞宣傳單位業(yè)務管理及績效考核細則》、《新聞媒體網絡信息和基層單位宣傳報道工作考核激勵辦法》、《網絡輿情監(jiān)測與處置實施辦法》以及《提高輿論引導能力實施意見》、》等一系列制度和管理辦法，為加強新聞宣傳職業(yè)化管理，提升輿論引導能力提供了基礎保證。

三、堅持把新聞宣傳與選樹特色亮點工作相結合通過加大典型選樹工作力度，集中宣傳報道公推直選、班組建設、黨建項目化管理、三大“本安體系”建設等一批在全集團乃至全行業(yè)有影響的典型經驗和先進模范人物。對“感動神寧”十佳道德模范人物、巾幗建功獎章獲得者張玉梅、萬米掘進隊長優(yōu)秀黨員沈銘華、礦工好兒媳張淑蘭等先進人物進行了宣傳報道和推廣。對“感動神寧十大人物”、“十大杰出青年”、“十佳模范黨員”、“十佳班組長”等先進典型進行廣泛宣傳。201*年，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室介紹推廣了集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)經驗和做法、國家煤監(jiān)局全面推廣了集團公司“四五六”班組安全建設經驗。

四、堅持把新聞宣傳與展示企業(yè)成果相結合

圍繞企業(yè)發(fā)展成果，多次組織中央及地方新聞媒體進行宣傳報道。僅201*年，先后組織接待新華社、人民日報、中

央廣播電臺、中央電視臺、經濟日報、工人日報、中國改革報、中國煤炭報等近20家中央及行業(yè)新聞媒體大型采訪活動7次，召開班組建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等專項新聞發(fā)布會3次接待參觀、領導視察、項目簽約、項目開工儀式等大型活動宣傳百余次。推出了一系列聲勢浩大的重頭報道使新聞宣傳成為企業(yè)發(fā)展的助推器。

五、堅持把新聞宣傳與企業(yè)重要活動和主題宣傳相結合近年來，集團公司以各項重要活動和主題活動為契機，采取命題式宣傳方式，策劃新聞亮點，充分展示了企業(yè)的知名度和美譽度。對神華寧煤重大項目建設步伐進行宣傳；對開展安全生產、“五型企業(yè)”、精細化管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建工作、班組建設、企業(yè)文化、民生工程等方面進行宣傳。對集團公司煤礦本安體系建設現(xiàn)場推進會、集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場觀摩推進會、全國洗煤大會、“金三角”高峰論壇、“全國學神華、神華怎么辦”啟動大會、集團公司工作會議、政治工作會議等重要活動進行宣傳，營造了積極健康的輿論環(huán)境，為集團公司發(fā)展建設提供強大的思想保證和精神動力。

六、堅持把新聞宣傳與解決思想問題相結合

為了把廣大員工和各級班子思想統(tǒng)一到“科學發(fā)展，對標一流，五年實現(xiàn)神寧經濟總量翻兩番”的戰(zhàn)略目標上，我們以宣傳企業(yè)決策部署為主線，通過舉辦先進人物先進事跡巡回宣講報告活動、組織基層單位自編自演安全情景劇、制

作播出安全生產事故案例電視片、開辦《廉政視窗》電視欄目等形式，為企業(yè)科學發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。近三年來，開展了一系列新聞宣傳和警示教育活動，圍繞各時期中心工作，先后舉辦了近百場、10萬余人次參加的知識問答和知識競賽活動；組織了52場、達4萬余聽眾的勞動模范、先進人物先進事跡巡回宣講報告活動。邀請國家、自治區(qū)有關專家學者進行專題講座，開展政治本安體系建設理論知識、風險管理體系案例、企業(yè)文化講座等活動。同時，還編輯出版了基層一線工人自己創(chuàng)作的《安全生產小故事》、《安全生產漫畫集》等宣傳畫冊、故事集，引起了強烈反響，收到良好效果。

七、堅持把新聞宣傳與解決實際問題相結合

近年來，新聞宣傳與員工的、和起來，工作一是建立了基層單位“五大員”隊伍，積極開展宣傳工作，使宣傳思想工作成為系統(tǒng)工程。“五大員”包括方針政策講解員、安全生產宣講員、企情民意通訊員、理論教育輔導員、和諧礦區(qū)調解員�！拔宕髥T”，充分發(fā)揮作用，使集團公司、基層單位、區(qū)隊班組三級宣傳思想工作的脈絡更加清晰，形成了條塊結合、專兼相濟、上下貫通、左右相連的立體政工網絡，宣傳工作也延伸到了和諧神寧建設的方方面面，二是建立定期宣講制度，開展集中宣講活動，各級領導帶頭宣講。針對不同對象不同層次，專業(yè)技能有機地結合起來，采取灌輸與交流座談相結合、教學互動、面對面、一對一地進行宣講，三是

暢通企情民意反映渠道，積極為員工群眾解決實際問題。企情民意通訊員每月報送輿情信息，每次集中下發(fā)《宣講意見反饋表》，收集群眾的意見和建議。對擬處理的問題進行核實，報送集團黨政領導或有關部門，對好的意見和建議積極采納，對急需解決的問題責令相關職能部門限期解決然后利用媒體和宣講等方式對處理結果予以公布，起到了很好的效果。

八、加持把新聞宣傳與加強輿情信息管理相結合加強輿情信息工作，建立輿情信息反饋機制。制定了《神華寧夏煤業(yè)集團公司網絡輿情監(jiān)測與處置實施辦法》，增強宣傳工作的超前性和主動性。為了暢通企情民意反映渠道，企情民意通訊員每月報送輿情信息，各單位的企情民意通訊員大多是基層黨員，在群眾中威信較高。他們經常與群眾面對面交流、聊天疏導，廣泛收集具有代表性、典型性、傾向性和苗頭性輿情信息，真實反映群眾所思所想所盼，及時提出有效的對策和建議，每月向集團公司組宣部報送。這樣就及時了解掌握各礦區(qū)、各單位工作進展情況和特色做法、關注熱點難點問題和員工的思想動態(tài)。

九、加持把新聞宣傳與加強新聞隊伍建設相結合為始終保持宣傳思想工作的生機與活力，注重對宣傳思想工作人才的培養(yǎng)，采取舉辦“宣傳思想業(yè)務骨干學習培訓班”、“提高輿論引導能力新聞媒體采編人員培訓班”、學習考察、媒體單位崗位培訓等形式，學習新知識，開闊新視野，

拓展新思路、掌握新方法，始終保持工作創(chuàng)新活力。加強對新聞宣傳工作的管理，完善新聞宣傳和信息工作考核細則，進一步加大考核力度。每月、每季度及時完成對新聞中心的績效考評并提出考評意見。嚴格細化、落實相關考核激勵政策，形成整體合力，激發(fā)集團公司媒體和基層宣傳部門做好內外宣傳工作的積極性。

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