XXX工會委員會201*年度工作總結

XXX工會委員會201*年度工作總結

一年來，在市xx局工會和黨總支的領導下，工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以《工會法》為依據(jù)，團結和帶領全體會員圍繞工作重點，履行工會職能，組織職工較好的完成了技術培訓、文體活動、扶貧幫困等工作。

一、組織多種素質培訓，提高職工整體綜合素質。提高廣大職工的文化、業(yè)務素質是工會工作的重點內容之一。工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的十七大精神為指導，積極配合上級部門采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育、和職業(yè)技能培訓，引導職工努力掌握新知識，新技術，進一步提高了職工隊伍的整體綜合素質。一年來，職工外出參加國家、省、市級以上學習班、培訓班、學術交流會、研討會等人次，參加公需課人次，參加華醫(yī)網(wǎng)遠程教育人次，個科研項目獲得市科技局批準立項，發(fā)表省級以上期刊論文篇。

二、創(chuàng)辦多樣文化活動，營造樂觀向上文化氛圍。單位文化是其理念、精神、形象的集中體現(xiàn)，起著精神導向和凝聚士氣的作用。在過去的一年里，工會充分發(fā)揮文化建設工作中工會組織的優(yōu)勢，對如何發(fā)揮文化的導向和凝聚作用進行了各種創(chuàng)新而有益的探索，營造出了樂觀向上的文化氛

圍。一是發(fā)動職工積極性，開展各種文化體育活動，如工間操、太極拳、瑜伽、健身、籃球、羽毛球、乒乓球等，滿足職工提高身體素質的需求。二是選拔送出人員參加健康杯籃球比賽、迎春長跑、ZZ市機關運動會、市系統(tǒng)羽毛球賽等大型競技比賽，比出的健康形象與高昂士氣。三是在春節(jié)、三八等節(jié)日舉辦了形式多樣的運動會、春游南粵等活動，活躍了職工的業(yè)余文化生活。四是組織了第一屆攝影比賽，讓職工學會發(fā)現(xiàn)工作之美、身邊之美、之美，用攝影作品抒發(fā)自己對的感情。

三、開展多項送溫暖活動，幫助困難群眾度過難關。工會把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓，努力發(fā)揮工會履職盡責的作用，使廣大職工得到實實在在的利益。一年來，工會一是職工傷病住院工會都組織人員探望，送去溫情，每逢重大節(jié)日，工會都向職工表示慰問，送去溫暖。一年里共慰問住院職工人，送出慰問金逾萬元。二是向福利院捐贈防寒衣物件，參加扶貧一日捐共捐出元。

四、強化消防知識宣傳，構建安全防火墻

工會根據(jù)市局的要求，結合消防工作的實際情況，加強的消防安全管理，具體工作有以下三項：一是聯(lián)合消防大隊進行了一次全員滅火疏散演練，此次演練出動消防官兵二十人，消防車兩輛；二是根據(jù)“四個能力”建設的要求，重新梳理了有

關消防安全的規(guī)章制度，確定了到科室的消防安全管理人員、義務消防員，并與科室簽訂了消防安全責任合同書，落實了消防安全巡檢制度；三是利用辦公OA，開拓了“每周消防小知識”知識傳播方式，強化消防知識宣傳。

我們工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，主要是工會組織的文體活動還不多，職工之家的硬件設施有待進一步完善，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。今后，工會還將繼續(xù)最大限度地維護廣大職工的合法權益，做好職工的貼心人，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并將其組織和引導到推進全面建設上來，為我市事業(yè)的建設和發(fā)展做出更大貢獻。

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Xxx公司

201*年度工會工作總結

201*年，是中國共產黨建黨90周年的重要歷史時刻，多年來，XXX公司工會在XXX公司工會和XX公司黨委的正確領導下，以努力實踐“三個代表”重要思想為目標，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，深入貫徹落實《工會工作條例》，充分發(fā)揮“雙維護”職能，一方面切實解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護職工合法權益。另一方面，積極參與企業(yè)民主管理，做好參政議政，以務實的工作態(tài)度，深入開展各項工作，團結帶領廣大職工在完成全年生產經營任務中建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。

一、圍繞民主管理工作，發(fā)揮工會職能優(yōu)勢，積極配合生產經營

（一）制定全年工作思路，確保工作進展效率

年初，貫徹全總、XXX總工會要點工作相關文件的同時，參照XXX公司工會下達的《XXXX公司工會201*年工作要點》，公司工會結合本單位實際情況，針對屬地管理的特點，制定并下發(fā)了《XXX公司工會201*年工作要點》，確定全年工作要以加強專業(yè)學習，開拓創(chuàng)新思路，異地員工慰問年和熱心為基層為員工服務為重點，明確工會工作要在構建和諧勞動關系及企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

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（二）積極參與安全管理，充分發(fā)揮教育監(jiān)督作用XXX公司的產業(yè)特點是工程項目多、承包商多，因此加強安全管理顯得尤為重要，公司工會始終把參與安全管理作為一項重點工作抓好落實。

1、安全生產工作。工會配合安全部門進行節(jié)日安全大檢查。在國家法定節(jié)假日及冬季來臨之前，就防火、防盜、環(huán)境衛(wèi)生等情況對各基層單位進行安全大檢查。對于查找出的安全隱患，要求各單位及時提出整改措施，201*年共查出隱患XXX項，整改XXX項，未發(fā)生生產事故。

2、民主管理工作。工會組織要發(fā)揮參政議政的積極性，必須動員廣大員工集思廣益、參與到企業(yè)強化管理工作中。年初，公司工會開展了合理化提案征集活動，在全公司范圍內收集合理化提案XXX條，最終評出XXX條可實施提案在公司進行推廣落實，進一步完善了公司的各項管理制度。

3、加強員工交通安全教育。近幾年隨著私家車不斷增多，員工的交通安全也顯得尤為重要，強調交通安全也是企業(yè)關愛員工的一項重要舉措。為增強全員安全意識，各級工會組織在宣貫交通法律法規(guī)的同時，做到了逢會必講交通安全，提醒員工禁止酒后駕車和疲勞駕駛，將交通事故的發(fā)生率降為最低。

（三）結合生產經營開展各類評優(yōu)工作，有效地發(fā)揮典型的示范引領作用

年底，公司工會積極配合黨委開展了201*年度“四好班子”

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創(chuàng)建、先進單位評比、“十佳”專業(yè)技術及操作能手評選和“五星級班組”創(chuàng)建等一系列評優(yōu)工作。在公司內部掀起了一股“評先進、比先進、學先進、趕先進”的熱潮，很好地發(fā)揮了典型的示范引領作用。

在“四好班子”創(chuàng)建活動中，把創(chuàng)“四好班子”與公司開展的評比優(yōu)秀管理獎結合在一起，把“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”結合XXX的工作實際進行具體化，每季度進行考核打分，年底進行全面考核、評比、獎勵。有效地提高了公司各級領導班子統(tǒng)攬全局、經營決策、管理控制和解決實際問題的能力。

在“十佳”專業(yè)技術及操作能手評選活動中，在所屬單位評選出同行業(yè)中具有領先水平、較高技藝，并在傳、幫、帶等技術傳授方面做出突出貢獻，同時在新技術運用及技術創(chuàng)新或技術改造活動中取得了明顯經濟效益和社會效益的員工。充分激發(fā)了廣大員工立足崗位，服務企業(yè)生產經營的熱情。

積極配合XXX部開展班組建設工作�；顒映跗�，公司工會結合油建公司實際，提出了以“安全、質量、服務、技能、效益”為內容的“五星”班組建設活動，并按照公司班組管理體系，實現(xiàn)了班組的自我教育、自我管理、自我創(chuàng)新、自我提高。按照海油發(fā)展對班組建設的要求，我們將班組建設系統(tǒng)化、規(guī)范化，從制度建設、文化建設、能力建設三個層面開展工作，我們將201*年定為公司班組XXX年，經過一年的實施，使公司各班組成本得

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到了有效控制，取得了喜人的成績，得到了公司領導的一致肯定。

（四）積極開展各類培訓，努力提高員工素質

為增強廣大職工的技能水平和企業(yè)核心競爭力，公司工會結合能力建設的要求，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，制定了詳細的年度人才培養(yǎng)計劃。從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規(guī)范，健全公司職工培訓工作，激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，激勵職工崗位成才，增加了職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。

201*年公司各級工會組織共開展各類勞動競賽XX項，參加XX人次，創(chuàng)效XX萬余元；舉辦了XX個工種的技術創(chuàng)新、崗位練兵比武，先后有XX人參加；舉辦計算機、網(wǎng)絡培訓XX人次，取證XX5人；舉辦外語培訓XX人次，XX人取得中級口語證；舉辦各項員工培訓班XX期，參加人XX人次。

二、維護員工合法權益，努力營造關愛員工的企業(yè)文化

（一）積極開展慰問送溫暖活動

一是認真做好節(jié)假日期間的各類慰問工作，特別對退休老干部、邊緣困難戶、孤寡戶、軍烈殘戶、喪葬慰問、住院病號、節(jié)日在崗值班人員的慰問，全年共組織慰問XXX人次，慰問金額達XX萬余元；二是重點關注異地施工人員，公司工會始終保持與異地作業(yè)員工及家庭的聯(lián)系，主動為異地作業(yè)員工解決實際問題，同時公司工會加強了對異地項目工地的走訪慰問，盡力為員工排憂解難，201*年專門組織了對XX項目、XX項目等工地的現(xiàn)場慰問，

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全年累計支出費用XX萬元；三是為一線作業(yè)員工發(fā)放降溫飲料和消暑藥品共計XX萬余元；四是認真組織完成員工體檢工作，公司渤海地區(qū)處高及女職工參加體檢共計XX余人，例行體檢XXX余人次。

（二）緊緊圍繞中心工作，立足公益，服務員工，不斷

拓寬慈善募捐渠道

1、公司XXX基金現(xiàn)況

結合XXX公司人員多，困難員工也相對比較多的實際情況。下屬分公司經常因某位員工家庭困難組織捐款。家庭出現(xiàn)困難并不均衡，有的公司一年組織XX次捐款，有的公司沒有出現(xiàn)，為了平衡這種情況，公司工會考慮在XXX公司層面建立XXX基金。并且還專門制定了基金使用和管理辦法，對基金的使用和管理起到了制度上的保障，做到科學、合理、合法地使用幫扶基金。截止XXX年XXX月，我們共收到員工捐款近XXX萬元。目前，已救助公司特困及突發(fā)事件XX人，救助基金達XX萬余元。

（可據(jù)實例）

這些舉措促進了慈善事業(yè)在員工心中生根、發(fā)芽、開花、結果。但由于各種客觀原因，公司XXX基金只能做些力所能及的事，無法面面俱到，還有許多弱勢群體需要我們的幫助。我們渴望有更多的人走近慈善，讓更多需要關愛的人得到溫暖。

3、貫徹落實政府文件，確保完成各項慈善活動

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201*年，接到XXX轉發(fā)XXXX區(qū)紅十字會文件，關于“一日捐”活動的通知，公司工會立即組織XX各單位相關人員，召開緊急會議進行部署，通知一經發(fā)出后，三日內接到各單位籌得善款共計XXX元。為此，公司具體負責組織的同志，還獲得了XX區(qū)XX慈善協(xié)會頒發(fā)的“先進慈善工作者”的榮譽稱號。

（三）做好療養(yǎng)費的報銷和發(fā)放工作

根據(jù)XXX關于療養(yǎng)費的最新規(guī)定，公司工會嚴格按照程序統(tǒng)計制表核算報銷，全年共發(fā)放療養(yǎng)費用為XX萬余元。

三、開展形式多樣的文體活動，陶冶員工情操

公司在快速發(fā)展的同時，更加重視全員健身活動的開展，工會更是把群眾性文體活動列入全年的重點工作計劃進行組織落實。一方面，公司工會加大對活動場地的投入力度，先后修建了羽毛球館、乒乓球室以及塑膠籃球場，為廣大員工提供先進完善的活動場地。201*年公司廣大職工參加羽毛球、乒乓球、籃球俱樂部活動XXX余人次。公司工會還積極組織人員參加XXX公司舉辦的各類文體比賽，先后參加了春季長跑比賽、羽毛球比賽、XXX區(qū)棋類比賽、XXX區(qū)建黨90周年文藝演出、XXX區(qū)乒乓球比賽。201*年，公司體協(xié)共召開專題會議XX次，組織舉辦了XX項文體活動，使全民健身活動成為公司企業(yè)文化建設的重要組成部分。

為了豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，公司工會連續(xù)XXX年舉辦了迎新春聯(lián)誼會，此次活動觀眾及演職人員陣容浩大，公司南

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北片區(qū)演職人員近XX人，觀眾來賓達XXX余人。聯(lián)歡節(jié)目精彩紛呈，有優(yōu)美的歌聲，歡快的舞蹈，精彩的小品和深情的朗誦，節(jié)目中穿插一輪熱過一輪的抽獎，將觀眾的熱情充分調動，把聯(lián)誼會的氛圍不斷推向高潮。本次聯(lián)誼會的成功舉辦，更加樹立了繼往開來、勇往直前、奮戰(zhàn)“十二五”的堅定信念！

四、強化工會自身建設，全面推動工會工作躍上新臺階

公司工會以群眾化、民主化為目標，推進工會組織能力建設，健全完善包括民主管理在內的各項規(guī)章制度，提高工會工作的整體水平，做到工作有計劃、有目標、有總結。

（一）加強工會組織建設，不斷提高工作能力

1、在思想政治建設方面。一年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，引導職工全面貫徹落實學習科學發(fā)展觀，以產業(yè)發(fā)展和能力建設為主線開展工作。通過經常性地召開工會委員會，布置研究公司的工會工作。通過開展慰問、勞動競賽和體育比賽等一系列活動，建立和諧融洽的員工關系和工作氛圍，不斷增強員工的團隊意識。

2、在人員隊伍建設方面。公司工會以抓社聘制員工入會為重點，201*年新發(fā)展會員XXX名，目前公司共有會員XXX人。新員工的加入也給工會組織帶來了朝氣、提升了活力。

（二）加強工會制度建設，建立完善民主管理和財務管理制度

職代會是深化企務公開工作、加強企業(yè)民主管理的有效手

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段。公司工會以職代會為契機，加大動員職工積極參與民主決策和民主監(jiān)督的力度，積極探索企業(yè)民主管理新的實現(xiàn)形式，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。不斷拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。201*年公司及各所屬單位都按時召開了職工代表大會，按程序完成了大會的各項任務，充分發(fā)揮了職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，促進了企業(yè)各項生產經營任務的順利完成。

公司工會每年都會根據(jù)有關政策法規(guī)和上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則和本年度工會工作計劃的要求編制年度工會經費預決算表，經工會委員會討論通過、同級經審委審查，報上一級工會審核備案。與此同時，本著收好、管好、用好工會經費的原則，公司工會對每筆費用的支出都實行嚴格把關。充分發(fā)揮資金的使用效益，更好地為職工群眾服務。

（三）積極探索工會工作的新模式，實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新隨著企業(yè)的快速發(fā)展和產業(yè)轉型的需要，企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境也日益復雜化、多元化，這對企業(yè)工會工作提出了新的更高的要求。工會組織在履行傳統(tǒng)“雙維護”職能的同時，還要肩負起企業(yè)轉型期理順情緒、穩(wěn)定隊伍、化阻力為動力的重任，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

近年來，XXX公司工會一直致力于探索工會工作模式的創(chuàng)新，以適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。在豐富職工業(yè)余文化生活方

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面，整合優(yōu)勢資源，組織開展各類競賽活動，隨著員工興趣愛好的多元化發(fā)展，公司還將陸續(xù)成立書法、樂器的興趣小組，進一步滿足廣大員工的需求。在關愛員工方面，充分用好了“愛心幫扶基金”，讓那些因突發(fā)事件而導致家庭困難的員工有所依靠，及時為他們送去組織的溫暖。在隊伍穩(wěn)定方面，要求各級工會組織找準本單位穩(wěn)定工作的風險點，建立應急預案，落實管理責任，預先開展工作，及時掌握動向；變被動防御為主動排查化解矛盾，關心員工思想，解決員工困難，在企業(yè)改革重組和員工薪酬制度優(yōu)化工作中實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

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