自查自糾工作書面總結(jié)報(bào)告

內(nèi)蒙古康遠(yuǎn)工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作報(bào)告

集團(tuán)公司治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組：

自201*年1月，我公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作相關(guān)文件精神和統(tǒng)一部署，圍繞自查自糾工作的重點(diǎn)問題，積極做好學(xué)習(xí)宣傳、建立長(zhǎng)效機(jī)制等工作。尤其在“回頭看”工作階段，更是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓住重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，使自查自糾工作取得了一定的成效，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面部署，形成良好氛圍

元月上旬，我公司即召開全體員工會(huì)議，要求廣大員工重新認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司《開展不正當(dāng)交易自查自糾工作實(shí)施意見》，扎實(shí)有效地推動(dòng)自查自糾工作有效開展。成立了以經(jīng)理和書記為組長(zhǎng)的監(jiān)理公司開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立、公示舉報(bào)電話，并制定了監(jiān)理公司《開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作實(shí)施方案》，對(duì)自查自糾工作的目的意義、總體要求、指導(dǎo)原則、方法步驟、長(zhǎng)效機(jī)制、活動(dòng)開展的效果及相關(guān)要求做了全面、詳盡的安排和部署，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，組織職工學(xué)習(xí)中央、華北電監(jiān)局、集團(tuán)公司關(guān)于開展自查自糾工作的有關(guān)文件，活動(dòng)至今，共

開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)5次，同時(shí)還通過多種途徑對(duì)職工開展宣傳教育，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)開展自查自糾專項(xiàng)工作的重要性和必要性，提高各部門的各項(xiàng)目監(jiān)理處開展此項(xiàng)工作的自覺性，積極營(yíng)造了開展自查自糾工作的良好氛圍，為活動(dòng)的全面開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、深入基層、結(jié)合實(shí)際，按方案認(rèn)真開展自查圍繞“標(biāo)本兼治、實(shí)行綜合治理，統(tǒng)籌謀劃部署，穩(wěn)步有序推進(jìn)，明確工作重點(diǎn)，解決突出問題，嚴(yán)格把握政策，維護(hù)發(fā)展大局”的指導(dǎo)原則，按照上級(jí)會(huì)議精神和自身工作實(shí)際，我公司組織干部深入監(jiān)理一線，調(diào)查了解、廣泛聽取職工意見，對(duì)不正當(dāng)交易行為進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)自查自糾監(jiān)理人員吃、拿、卡、要并利用職權(quán)為施工單位大開綠燈等行為，重點(diǎn)排查監(jiān)理處大宗物品采購、大宗資產(chǎn)處置等商業(yè)賄賂案件；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制、資本約束管理、財(cái)務(wù)收支管理、資產(chǎn)的構(gòu)建和勞動(dòng)用工以及合規(guī)文化和商業(yè)道德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)進(jìn)行自查。并將自查結(jié)果以自查統(tǒng)計(jì)形式每月及時(shí)向公司治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，為掌握公司商業(yè)賄賂治理工作，提供了翔實(shí)的第一手資料。

三、多渠道、全方位，治理工作有條不紊

采取多種形式，防止走過場(chǎng)，加大案件排查力度，嚴(yán)肅查處不正當(dāng)交易行為案件。設(shè)立和完善了信訪舉報(bào)制度，利用各種途徑掌握案件線索，充分發(fā)揮信訪舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)的作用，

公布投訴、舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱，拓寬舉報(bào)渠道。鼓勵(lì)內(nèi)部人員和相關(guān)兄弟單位舉報(bào)投訴，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾舉報(bào)不正當(dāng)交易線索的積極作用，形成自查自糾工作合力，積極與有關(guān)部室和監(jiān)理處加強(qiáng)溝通和配合，構(gòu)建自查自糾信息交流平臺(tái)。著眼解決深層問題，我們還派專人在互聯(lián)網(wǎng)上搜集相關(guān)資料和相關(guān)知識(shí)，使干部職工不僅僅限于了解相關(guān)文件、知道自查自糾行為的字面含義，而且使他們深刻理解自查自糾行為的特點(diǎn)、具體表現(xiàn)形式以及相關(guān)法律規(guī)定，積極運(yùn)用典型案件開展法制宣傳和警示教育，使公司上下筑牢思想道德防線，增強(qiáng)自覺抵制商業(yè)賄賂意識(shí)。

四、無投訴、零舉報(bào)，自查成果證明公司健康穩(wěn)步發(fā)展通過自查自糾專項(xiàng)工作尤其是回頭看工作的開展，從自查的情況看，我公司內(nèi)控制度能夠覆蓋監(jiān)理工作的全過程，各項(xiàng)工作均能夠按照有關(guān)規(guī)定辦理，無集體和工作人員為了獲得業(yè)主及建設(shè)單位和個(gè)人的交易機(jī)會(huì)或者有利于實(shí)現(xiàn)交易目的，向其贈(zèng)送現(xiàn)金、物品或者其他有價(jià)證券等行賄的行為；也無業(yè)主、其他單位和個(gè)人為了獲得交易機(jī)會(huì)或者有利于實(shí)現(xiàn)交易目的，向公司的工作人員贈(zèng)送且被接受的現(xiàn)金、物品或者其他有價(jià)證券等受賄和索賄的行為。

五、完善制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)健康發(fā)展護(hù)航從前段時(shí)間開展工作情況上看，我們認(rèn)識(shí)到自查自糾專項(xiàng)工作將是一項(xiàng)長(zhǎng)期和嚴(yán)肅的管理工作，也是企業(yè)持續(xù)健康

發(fā)展的內(nèi)在需求，目前不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂沒有發(fā)生并不代表將來也一定不會(huì)發(fā)生，需要在今后的工作中防微杜漸，不斷完善制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制，要建立自查自糾的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一是牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，倡導(dǎo)以“八榮八恥”、廉潔從政為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，公司上下要堅(jiān)決摒棄重發(fā)展輕管理、重規(guī)模輕內(nèi)控的傾向，糾正片面追求市場(chǎng)占有率、為謀求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而忽視風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行不正當(dāng)交易的問題，要實(shí)行科學(xué)有效的績(jī)效考核辦法，加大對(duì)違法違規(guī)等案件及其責(zé)任人的查處追究力度，營(yíng)造遏制不正當(dāng)交易行為的良好內(nèi)部環(huán)境。二是加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)管理。全體員工要將自查自糾與案件專項(xiàng)治理工作相結(jié)合，把公司財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)常規(guī)性工作來抓，切實(shí)降低案件發(fā)生率，提高案件內(nèi)查發(fā)現(xiàn)率和堵截率，鞏固案件專項(xiàng)治理成果。三是要結(jié)合廉政文化和商業(yè)道德建設(shè)，要求員工樹立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔從政的意識(shí)和行為規(guī)范，提高廣大從業(yè)人員對(duì)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂危害性的認(rèn)識(shí)，改變和糾正商業(yè)賄賂是“潤(rùn)滑劑”、“潛規(guī)則”等錯(cuò)誤觀念。四要積極配合集團(tuán)公司治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，按期及時(shí)報(bào)送治理商業(yè)賄賂自查自糾工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其它工作。五是要把開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作與黨風(fēng)廉政和構(gòu)建與預(yù)防腐敗體系結(jié)合起來，增強(qiáng)黨員干部和企業(yè)法制意識(shí)和法制觀念，健全反腐倡廉制度，形成自查

自糾工作合力，為企業(yè)的健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

二OO七年十二月二十六日

擴(kuò)展閱讀：自查自糾工作情況總結(jié)

**質(zhì)監(jiān)局整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

自查自糾工作情況匯報(bào)

根據(jù)縣整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)組在自查自糾階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見進(jìn)行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎(chǔ)上，我局全體干部職工認(rèn)真檢查自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫個(gè)人自查報(bào)告。通過召開專題民主生活會(huì)，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，理清了思路，明確了改進(jìn)方向�，F(xiàn)將我中心自查自糾階段工作情況報(bào)告如下：

一、存在的突出問題

在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中，聯(lián)系實(shí)際，對(duì)照檢查，深入查找我中心在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題：

一是解決思想觀念不夠適應(yīng)的問題。思想觀念不適應(yīng)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)整治吃拿卡要工作的學(xué)習(xí)理解不深不透；二是對(duì)科學(xué)的文化發(fā)展觀認(rèn)識(shí)還不深刻；三是改革創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)還不夠強(qiáng)；四是開展批評(píng)與自我批評(píng)方面不夠經(jīng)常和深入；五是工作效率不高等等。

二是解決服務(wù)質(zhì)量不到位問題。今年，我們要充分發(fā)揮“質(zhì)量參謀”作用，最大限度地挖掘質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢(shì)和潛力，深入企業(yè)，貼近基層，按照“引導(dǎo)、培育、扶持、保持”的方針，充

分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢(shì)，圍繞“質(zhì)量振興”和“名牌興企”戰(zhàn)略，切實(shí)做好企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)名牌工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。進(jìn)一步營(yíng)造“質(zhì)量振興”氛圍。

三是解決干部職工“兩個(gè)欠佳”的問題。第一，工作創(chuàng)新欠佳。工作中缺乏積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)新力度不夠；第二，業(yè)務(wù)知識(shí)欠佳。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、職工業(yè)務(wù)水平有待提高的問題。由于轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)、設(shè)備比較多，在保障日常工作開展的基礎(chǔ)上，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。

二、問題存在的原因

存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認(rèn)識(shí)和理解上還不夠深刻，結(jié)合工作實(shí)際把握全局、科學(xué)決策的能力不強(qiáng)，具體來講有以下方面的原因：

一是對(duì)整治吃拿卡要工作學(xué)習(xí)理解還不全面。學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府會(huì)議、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時(shí)還不能正確處理局部與整體的關(guān)系，個(gè)人主義思想在實(shí)際工作中還時(shí)有表現(xiàn)。有時(shí)也會(huì)把完成任務(wù)當(dāng)作工作的落腳點(diǎn)，把當(dāng)前工作與全縣長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)、整體發(fā)展結(jié)合不夠。

二是對(duì)新形勢(shì)下安全監(jiān)管工作的特點(diǎn)規(guī)律把握不準(zhǔn)。我局許多同志是在崗位時(shí)間十幾年的，思想觀念上都存在著傳統(tǒng)意義上的模式和概念，對(duì)全縣食品和特種設(shè)備安全工作的重點(diǎn)把握和熟悉還不全面，加強(qiáng)工作謀劃，找準(zhǔn)監(jiān)管工作與服務(wù)工作

的結(jié)合點(diǎn)方面還有欠缺，對(duì)當(dāng)前安全工作的特點(diǎn)規(guī)律認(rèn)識(shí)上把握不準(zhǔn)，工作經(jīng)驗(yàn)和工作歷練比較單一，個(gè)人鉆研思考不夠，作風(fēng)不深入不扎實(shí)，存在著面上督導(dǎo)多、面對(duì)面具體調(diào)研指導(dǎo)少的現(xiàn)象，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局、把握重點(diǎn)、改革創(chuàng)新等方面的能力素質(zhì)還有待于提高。

三是創(chuàng)新提升的緊迫感不強(qiáng)。在落實(shí)工作的具體實(shí)踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進(jìn)的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導(dǎo)致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實(shí)踐的魅力，突破不了傳統(tǒng)機(jī)制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內(nèi)生動(dòng)力，借鑒別人的多，向別人推介的少，引進(jìn)“產(chǎn)品”多，原創(chuàng)“品牌”少，直接影響了自身工作成效的提升。

三、加強(qiáng)我局自身建設(shè)的具體措施

一是要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。要教育和引導(dǎo)黨員干部抓緊自學(xué)并逐漸養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。注重增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，把理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)緊密結(jié)合起來，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要進(jìn)一步加大調(diào)查研究力度，抽出更多的時(shí)間和精力，帶著問題深入基層，不斷總結(jié)新形勢(shì)下加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)工作的經(jīng)驗(yàn)，積極探索食品和特種設(shè)備安全監(jiān)管工作的新內(nèi)容、新方法、新機(jī)制，虛事實(shí)做，創(chuàng)造性地開展工作，

為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、輿論支持和思想保證。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。積極探索和總結(jié)新形勢(shì)下黨員教育的新經(jīng)驗(yàn)、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動(dòng)營(yíng)造良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。

四是要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加大從源頭治理的工作力度。要結(jié)合行業(yè)實(shí)際，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“糾建并舉，標(biāo)本兼治”的方針。圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作，認(rèn)真研究我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提出科學(xué)有效的服務(wù)方式和載體，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，以優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、政務(wù)工作的開展。

五是要進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)我黨長(zhǎng)期以來的不屈不撓，頑強(qiáng)堅(jiān)持，決不放棄，決不拋棄、信念堅(jiān)毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把質(zhì)監(jiān)工作做得更好，更出色，以實(shí)際行動(dòng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

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