第四批選派工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)第四批選派工作總結(jié)

根據(jù)市委組織部有關(guān)要求，201*年初，確定柳南村、蘇垅村為我鎮(zhèn)第四批選派村，兩年來，我鎮(zhèn)按照上級“起步更快、效果更好”的要求，充分運(yùn)用和借鑒前三批選派工作的成功經(jīng)驗，認(rèn)真履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)，關(guān)愛選派干部，傾心為他們搭建了施展才華的平臺；關(guān)心選派工作，著力提高選派工作的整體水平，扎實(shí)抓好第四批選派工作，按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部，促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的目標(biāo)任務(wù)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一主題，因人因地制宜，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，取得了明顯成效，現(xiàn)將兩年來的選派工作總結(jié)如下。

一、選派工作中的主要做法和經(jīng)驗1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委首先在選派村的安排上加以重視，對選派村的安排進(jìn)行調(diào)研，摸底排隊，認(rèn)真把關(guān)，確保選派工作成功。根據(jù)上級要求，通過認(rèn)真對比，我鎮(zhèn)把一貫工作處于后進(jìn)、矛盾相對突出的“難點(diǎn)村”作為選派村進(jìn)行上報。同時成立了選派工作領(lǐng)導(dǎo)組，黨委書記任組長，分管副書記任副組長，組織委員、三辦主任等任成員，制定選派工作方案，建立健全各項規(guī)章制度，及時總結(jié)選派工作成果。

2、加強(qiáng)管理、提高效能

第四批兩位選派干部均從市直單位下派，鎮(zhèn)黨委不僅在生活上關(guān)懷幫助其解決食宿問題。更是在分工上予以側(cè)重，建立鎮(zhèn)黨委委員結(jié)對、村干部幫帶等幫扶措施，指派分工到村負(fù)責(zé)人會同選派村兩委協(xié)助他們開展調(diào)研，使他們盡快熟

悉鎮(zhèn)情村情，進(jìn)入角色，放心工作。為加強(qiáng)對選派干部的管理，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照區(qū)委組織部的要求，認(rèn)真抓好選派干部吃住在村、主持工作、工作出勤、請銷假、安全和雙月報工作。同時將選派干部納入機(jī)關(guān)干部管理之中進(jìn)行雙重管理，請他們參加機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的各種學(xué)習(xí)、會議及相關(guān)活動。并通過各種方式了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，對表現(xiàn)好的事跡給予表揚(yáng)，對不良的苗頭早發(fā)現(xiàn)早制止。規(guī)范選派的各規(guī)行為。保證選派干部的健康成長。

3、關(guān)注選派工作、加大支持力度

鎮(zhèn)黨委不僅對選派干部關(guān)心其成長，對選派村的各項工作也給予高度重視。對選派村高看一眼厚愛一份，分別表現(xiàn)為：一是組織上予以保證，鎮(zhèn)黨委為加大這兩個選派村（難點(diǎn)村）轉(zhuǎn)化力度，指定兩名黨委委員分工聯(lián)系選派村，并在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中公推了兩名年輕優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到選派村任書記，和選派干部一起做好選派村的工作。二是政策上給予傾斜，一些支農(nóng)惠農(nóng)項目，優(yōu)先考慮選派村，對選派村的項目，鎮(zhèn)黨委積極參與，認(rèn)真把關(guān)，在項目批準(zhǔn)后，促其早日見效。三是資金上予以幫扶，,在水利興修、道路改造、村部建設(shè)、項目實(shí)施等方面對選派村給予適當(dāng)?shù)馁Y金支持，幫助選派村的發(fā)展。鼓勵他們積極向上爭取項目資金。四是工作上進(jìn)行指導(dǎo),鎮(zhèn)黨委、政府加大對選派工作的檢查和指導(dǎo)力度。鎮(zhèn)黨委成立選派村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把選派工作列入黨委議事日程，及時解決選派干部在工作中遇到的難事急事。

二、選派工作主要成效

兩年來，第四批選派工作在我鎮(zhèn)進(jìn)展順利，他們來自市直單位，年富力強(qiáng)，文化程度較高，思維活躍，視野開闊，

給村干部隊伍帶來活力，使村干部增長見識、拓寬視野。同時，選派干部充分發(fā)揮了自身人力資源優(yōu)勢，向上跑項目、爭資金，向下改善基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入，兩名選派干部在實(shí)踐中得到了錘煉，兩個選派村的面貌也得到了明顯改變，201*年，柳南、蘇垅兩村都獲得了鎮(zhèn)黨建工作先進(jìn)單位稱號。

一是基礎(chǔ)設(shè)施得到了改善。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，兩個選派村不等不靠，認(rèn)真規(guī)劃，搞好村莊道路硬化、河道清淤等環(huán)境衛(wèi)生整治工作，著力改善選派村的人居環(huán)境。兩年來，化解村級債務(wù)60萬元，修建11個村組道路共23.2公里，新建、開挖、疏浚和硬化溝渠7.5公里，新挖當(dāng)家塘18口。

二是基層組織建設(shè)得以加強(qiáng)。第四批選派干部面對農(nóng)村工作的新形勢和新要求，堅持以思想教育為主線，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村主題，扎實(shí)開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，以“雙培雙帶”工程為載體，認(rèn)真開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、為民服務(wù)全程代理，積極推行農(nóng)村黨員承諾制，著力加強(qiáng)村級黨員、干部隊伍建設(shè)。兩個選派村大力培養(yǎng)村級后備干部，積極儲備村級后備人才，在201*年村級換屆時各培養(yǎng)了一名80后的大專畢業(yè)生進(jìn)入村兩委班子，提高了村干部的整體素質(zhì)和工作活力。兩年來，2個選派村共發(fā)展黨員14名，培養(yǎng)入黨積極分子12名，18人遞交了入黨申請書，很好地解決了村級組織發(fā)展的問題。

三是村級矛盾化解能力得到了提高。選派干部充分發(fā)揮自身專業(yè)特長，帶頭通過耐心細(xì)致的工作，成功化解了兩個選派村的多個平時累積的矛盾和幾個突發(fā)事件引起的矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定，為其他村干部處理類似矛盾提供很好的學(xué)

習(xí)借鑒樣本。

四是農(nóng)民收入明顯提高，結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快。第四批選派干部緊緊圍繞農(nóng)民增收和村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅持用工業(yè)化的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，充分利用本村優(yōu)勢資源，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成精品特色，努力形成“一村一品”的塊狀經(jīng)濟(jì)格局。農(nóng)民組織化程度明顯提高。選派干部還通過舉辦農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)班、開展黨員電教等方式，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善合作的新型農(nóng)民，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬農(nóng)民增收渠道，有力地推動了村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)選派工作的意見和建議1、村（居）后備干部缺乏，需要選派干部

通過今年的村兩委換屆選舉，深感村（居）后備干部的短缺，盡管市委組織部根據(jù)廣大農(nóng)村實(shí)際，放寬了村兩委新進(jìn)人員的條件，如年齡、文化程度等，但有不少村（居）仍難以篩選到合適人選，究其原因主要是工作任務(wù)重，工作待遇低。以致少數(shù)村選舉時只能濫竽充數(shù)，湊齊班子。

2、選派干部的范圍、條件及工作重點(diǎn)

選派干部到基層一線的村（居）主要是謀劃、指導(dǎo)和帶領(lǐng)村兩委一班人開展工作，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定來說，應(yīng)從農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、計生、綜治等部門選派；從加強(qiáng)基層組織建設(shè)來說，應(yīng)從黨委政府機(jī)關(guān)選派。選派干部應(yīng)著重于工作經(jīng)歷和工作能力，年齡、學(xué)歷等可適當(dāng)放寬。

選派干部工作重點(diǎn)一是應(yīng)著力解決村組織軟弱渙散，村干部不團(tuán)結(jié)；二是應(yīng)著力解決村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、滯后，設(shè)法提高農(nóng)民收入；三是應(yīng)著力解決各類矛盾、營造社會和諧穩(wěn)

定氛圍。

3、選派干部的政策

通過調(diào)研認(rèn)為，選派干部用于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項資金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)選派干部通過對選派村村情調(diào)研選準(zhǔn)項目，具體數(shù)額根據(jù)項目規(guī)模大小而確定。資金的使用仍由財政和選派辦管理。隨著物價的上漲，選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)提高，管理仍由市組織部門把關(guān)。選派干部的任職年限最好是三年，應(yīng)與村兩委任期一致。理由是一方面為了本屆制定的工作目標(biāo)適時完成；另一方面屆滿時對選派干部工作的評價也公正合理。對優(yōu)秀選派干部應(yīng)予以晉級或其他精神物質(zhì)獎勵。

4、選派工作應(yīng)與城鄉(xiāng)結(jié)對共建有機(jī)結(jié)合，共同推進(jìn)經(jīng)調(diào)查了解，選派村一般是村兩委班子軟弱渙散或經(jīng)濟(jì)發(fā)展村對落后的村，光依靠選派單位一家來幫扶和改變一個“落后村”或“難點(diǎn)村”，不論從人力、財力上來說確實(shí)有些感到力不從心，城鄉(xiāng)結(jié)對共建大多數(shù)機(jī)關(guān)能與結(jié)結(jié)村共建，但也有不少機(jī)關(guān)只是走過場。我鎮(zhèn)蘇垅、柳南兩村就是一個很好的例子，既有選派單位關(guān)心，又有結(jié)對單位支持，取得了很好的效果。

5、選派工作成果需進(jìn)一步鞏固

XX鎮(zhèn)前后共有12個村（居）被確定為選派村，不論在工作思路、工作作風(fēng)、維護(hù)大局、班子團(tuán)結(jié)及各項規(guī)章制度的執(zhí)行和工作任務(wù)的完成上，一直表現(xiàn)較優(yōu)，但有少數(shù)村出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，如何進(jìn)一步鞏固選派工作成果值得思考，能否借鑒其他工作采取回頭看的舉措。

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