鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

市委市政府召開全市干部作風(fēng)建設(shè)大會后，**鎮(zhèn)深入把握會議精神，緊緊圍繞石墻科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的大局，以群眾滿意和基層滿意為目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)工作貫徹落實(shí)到實(shí)處，真正抓出成果、抓出實(shí)效。針對干部作風(fēng)中存在的突出問題，綜合施治、集中突破，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)行能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)效率明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高，為實(shí)現(xiàn)石墻大發(fā)展發(fā)跨越提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障�，F(xiàn)將主要做法匯報(bào)如下：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。市委市政府召開全市干部作風(fēng)建設(shè)大會以后，我鎮(zhèn)立即召開黨政聯(lián)系會議，傳達(dá)會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了會議相關(guān)要求和石書記講話。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，按照要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定我鎮(zhèn)活動實(shí)施方案。組織全體機(jī)關(guān)黨員干部和村支部書記，召開**鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)會議，組織大家觀看了干部作風(fēng)專題教育片，向全體黨員干部傳達(dá)了作風(fēng)建設(shè)活動的要求，并由干部代表和支部書記代表作表態(tài)發(fā)言。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加深全體黨員干部對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟等問題的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。

二制定規(guī)范，健全制度。根據(jù)全市干部作風(fēng)建設(shè)會議精神，針對我鎮(zhèn)黨員干部在實(shí)際工作中表現(xiàn)的突出問題，制定了《**鎮(zhèn)黨員干部廉潔自律“十要十不準(zhǔn)”》，規(guī)范黨員干部從政行為，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)鎮(zhèn)村干部勤廉務(wù)實(shí)，預(yù)防違紀(jì)違法行為發(fā)生，即：一要嚴(yán)于律己，不準(zhǔn)違法亂紀(jì)；二要公道正派，不準(zhǔn)以權(quán)謀私；三要令行禁止，不準(zhǔn)政令梗阻；四要求真務(wù)實(shí)，不準(zhǔn)弄虛作假；五要尊重民意，不準(zhǔn)損害群眾；六要服務(wù)群眾，不準(zhǔn)與民爭利；七要秉公辦事，不準(zhǔn)優(yōu)親厚友；八要合作共事，不準(zhǔn)影響團(tuán)結(jié)；九要勤儉節(jié)約，不準(zhǔn)鋪張浪費(fèi)；十要崇尚文明，不準(zhǔn)賭博迷信。同時(shí)要求各部門各單位要從崗位職責(zé)和工作實(shí)際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，制定本單位本部門的實(shí)施方案，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時(shí)限明確，推進(jìn)工作的制度化、規(guī)范化。

三領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。在這次干部作風(fēng)建設(shè)活動中，我鎮(zhèn)把領(lǐng)導(dǎo)帶頭作為活動的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，要求領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，為全鎮(zhèn)黨員干部作表率、樹標(biāo)桿。一要求帶頭解放思想，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。要求做到胸懷全局而不能只顧局部利益，多想長遠(yuǎn)而不能只顧眼前，把解放思想落實(shí)到一個(gè)“干”字上。二要求堅(jiān)持以身作則，沖在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一線。要在作風(fēng)建設(shè)中嚴(yán)格要求自己，提高標(biāo)桿，走在前列，作出表率，高標(biāo)準(zhǔn)、大手筆、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。三要求帶頭做好監(jiān)督，積極創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)。深入開展“查看改”活動，查工作態(tài)度，查履職盡責(zé)，查工作行為，查廉潔自律，做到真查真改、真見成效。

四強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。進(jìn)一步健全細(xì)化監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)效能監(jiān)察和明查暗訪，特別是對重大項(xiàng)目、重要工作和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)行專項(xiàng)督查、跟蹤檢查、定期通報(bào)。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要跟蹤問效，及時(shí)通報(bào)整改，查到什么問題就要解決什么問題，問題不解決不松手，盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。對有令不行、政策執(zhí)行不力、措施落實(shí)不到位的，嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，問責(zé)到個(gè)人。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)評議辦法，堅(jiān)持開門評議，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，把機(jī)關(guān)部門和干部作風(fēng)好壞的評判權(quán)，交給群眾、交給企業(yè)、交給服務(wù)對象，使作風(fēng)建設(shè)的每一個(gè)過程、每一個(gè)環(huán)節(jié)都有群眾參與，都讓群眾評議。同時(shí)，對工作作風(fēng)好、工作效率高、績效突出的部門和單位，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的效能建設(shè)標(biāo)兵，進(jìn)行宣傳表彰；對作風(fēng)不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型和案例，要及時(shí)予以通報(bào)批評，發(fā)揮警示警誡作用。

我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)開展以來，各級干部表現(xiàn)出了極高的熱情和積極性，都表示要嚴(yán)格按照的工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)，真正做到作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效率提升，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足的良好局面。下一步我們將繼續(xù)按照市委市政府的要求，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的全面深入開展，進(jìn)一步抓好理論學(xué)習(xí)，健全完善各種制度，抓好整改措施的落實(shí)，并此次活動為契機(jī)，形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，真正提高我們廣大黨員干部的作風(fēng)和工作能力。讓廣大黨員干部以更加高昂的斗志和激情投入到謀發(fā)展、促跨越工作中去，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民的發(fā)展目標(biāo)，讓群眾滿意，讓群眾放心。

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工作匯報(bào)

201*年12月15日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，這是對我們的極大鼓舞和支持。下面，我就義崗川鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)情況作一匯報(bào)，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

義崗川鎮(zhèn)位于通渭縣最北部，西北、北與會寧縣接壤，東北與靜寧縣相鄰，東南、南、西南分別與寺子川鄉(xiāng)、北城鋪鄉(xiāng)、華家?guī)X鄉(xiāng)毗鄰，距縣城39公里�？偼恋孛娣e136平方公里，耕地面積8.5萬畝。轄17個(gè)行政村、121個(gè)村民小組，共有4676戶21266人，201*年農(nóng)民人均純收入2514元。

義崗川鎮(zhèn)現(xiàn)有在職干部職工82人，其中女干部職工20人。30歲以下50人，占61%；30歲至50歲25人，占30%；50歲以上7人，占9%。本科及以上文憑37人，占45%；大專文憑34人，占42%；中專、高中及以下文憑11人，占13%。

二、干部作風(fēng)建設(shè)開展情況

今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，扎實(shí)推進(jìn)干部

作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾和有力保障。

（一）狠抓教育引導(dǎo)，建立健全自律機(jī)制。把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢宣傳配合的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作格局。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。以黨章、政策、法規(guī)、縣情等為主要內(nèi)容，組織全鎮(zhèn)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新理論成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)，同時(shí)要求全鎮(zhèn)各級干部認(rèn)真抓好自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記和《民情日記》，切實(shí)做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅(jiān)持典型引路。扎實(shí)開展鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)身邊典型活動，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是加強(qiáng)警示教育。在堅(jiān)持典型引路、榜樣帶動的同時(shí)，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀(jì)國法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看《職責(zé)與犯罪》、《暴風(fēng)雨中的懺悔》等影片，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）狠抓制度完善，建立健全防范機(jī)制。堅(jiān)持獎優(yōu)罰劣、重獎重罰的目標(biāo)管理機(jī)制和干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的能者上、庸者讓、劣者撤的選賢任能機(jī)制，進(jìn)一步完善了《義崗川鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)綜合分值考核辦法》、《義崗川鎮(zhèn)全覆膜工作考核獎罰辦法》、《義崗川鎮(zhèn)干部考勤制度》、《義崗川鎮(zhèn)增加村干部工資報(bào)酬實(shí)施辦法》等規(guī)章制度，

用制度管人，用制度考核各項(xiàng)工作，做到有理有據(jù)。

（三）狠抓案件查處，建立健全懲處機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委堅(jiān)持有案必查、有查必果。千方百計(jì)拓寬信訪渠道，建立信訪舉報(bào)制度，始終以維護(hù)群眾利益為工作重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)涉農(nóng)收費(fèi)公示制，切實(shí)加強(qiáng)基層信訪舉報(bào)工作，做到有案必查。對發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的貪污受賄、以權(quán)謀私以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)案件，做到發(fā)現(xiàn)一件、查處一件，決不姑息遷就。近兩年，全鎮(zhèn)對發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的6名村干部進(jìn)行了責(zé)任追究。

（四）狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全保障機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，形成了“鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、站所各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。全鎮(zhèn)18個(gè)單位均成立了由一把手任組長、班成員為組員的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé)，并根據(jù)人員變動及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。二是層層簽訂責(zé)任書。全鎮(zhèn)采取自上而下層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、實(shí)行目標(biāo)管理等辦法，明確各單位一把手的任務(wù)和責(zé)任。三是嚴(yán)格工作考核。高度重視責(zé)任制的考核工作，制訂嚴(yán)密可行的考核方案和科學(xué)量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，把當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)和完成情況、責(zé)任制的落實(shí)情況逐項(xiàng)計(jì)分、全面考核，并注重考核結(jié)果的運(yùn)用，普遍將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要

依據(jù)。

（五）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全工作約束機(jī)制。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)從源頭上預(yù)防和防治不正之風(fēng)，建立健全工作約束機(jī)制，加大工作、作風(fēng)方面的監(jiān)督評議力度，促進(jìn)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步完善來人接待制度、公務(wù)用車管理制度、禮品上交登記制度、財(cái)務(wù)管理制度等；二是健全廉情公示、舉報(bào)投訴機(jī)制，暢通社情民意反饋渠道；三是定期開好民主生活會，開展批評與自我批評，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則；四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強(qiáng)黨性觀念、宗旨觀念的教育，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。

三、當(dāng)前干部作風(fēng)存在的主要問題

一是學(xué)風(fēng)上存在虛浮應(yīng)付，流于形式。一些干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好地結(jié)合實(shí)際去學(xué)習(xí)。有的干部缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識，缺乏市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識，不熟悉黨的路線、方針和政策，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。

二是干部下鄉(xiāng)駐村上，制度沒有落到實(shí)處。個(gè)別干部蹲村極少，存在“走村”現(xiàn)象�，F(xiàn)在交通方便，有些干部即便到村里也是報(bào)報(bào)到，轉(zhuǎn)一圈就回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎很少在村里留過宿，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不

深。有的干部所包的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。

三是在服務(wù)職能上，思想沒有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。有的干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的思維方式來做農(nóng)村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢，新任務(wù)認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施找不到解決辦法，工作方法簡單粗暴。

四、下一步工作打算

轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)干部作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府把更新觀念、提高素質(zhì)、教育管理作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、加快農(nóng)村發(fā)展的治本之策。下一步的工作打算是：

一是在強(qiáng)化培訓(xùn)上下功夫，使干部“強(qiáng)身”。根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標(biāo)，以增收農(nóng)民收入為重點(diǎn)，大力開展干部技能轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村政策，先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，市場經(jīng)濟(jì)知識和法律知識，以短、專、快的專題培訓(xùn)為重要形式。切實(shí)增強(qiáng)針對性，做到“缺什么補(bǔ)什么，什么人才少，就培訓(xùn)什么人才”。切實(shí)提高干部指導(dǎo)農(nóng)民致富的服務(wù)本領(lǐng)，依法行政的能力和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

二是優(yōu)化環(huán)境上下功夫，幫干部“降壓”。關(guān)心重視推薦優(yōu)秀的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把干部政治待遇、福利待遇等落到實(shí)處。正確處理壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對工作不力的批評教育，對工作遇到的困難，主動幫助干部解決。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在艱苦條件

下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評價(jià)，在政治待遇上給予解決，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部營造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。

三是在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，令干部“敬業(yè)”。在干部管理上，實(shí)現(xiàn)用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵人”的好風(fēng)氣。不斷加強(qiáng)對干部的教育引導(dǎo)，幫助樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、終身為人民服務(wù)觀，積極營造一股好學(xué)之風(fēng)、正氣之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、為民之風(fēng)，努力為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變營造良好的社會風(fēng)氣和輿論氛圍。

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