201*年小石橋鄉(xiāng)工會(huì)生態(tài)文明之家總結(jié)
201*年小石橋鄉(xiāng)工會(huì)生態(tài)文明家庭
工作小結(jié)
小石橋鄉(xiāng)“生態(tài)文明之家”創(chuàng)建工作在區(qū)總工會(huì)及鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展了豐富多彩的群眾喜聞樂見的活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下:
一、開展多形式的宣傳教育活動(dòng),積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。以創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”為載體,立足于提高家庭成員的素質(zhì),堅(jiān)持不懈的進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和黨的基本理論教育,幫助廣大家庭成員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。我鄉(xiāng)積極聯(lián)合鄉(xiāng)屬各部門,以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機(jī),利用廣播、黑板報(bào)、粘貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳單、編演文藝節(jié)目、舉辦培訓(xùn)班和講座等宣傳教育手段,廣泛宣傳創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”的作用、意義。全年共發(fā)放宣傳單、倡議書201*多份。在開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動(dòng)期間,鄉(xiāng)工會(huì)組織職工共清理垃圾房23個(gè),清理亂堆、亂放垃圾點(diǎn)16處,共清除垃圾500多公斤。在烤煙移栽期間,鄉(xiāng)工會(huì)積極組織我鄉(xiāng)職工幫助部分種煙大戶及困難戶移栽烤煙。二、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展
小石橋鄉(xiāng)工會(huì)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,圍繞“家”字做文章,把創(chuàng)建活動(dòng)與婦聯(lián)的“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。以實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為基礎(chǔ),新技術(shù)推廣培訓(xùn)為重
點(diǎn),培養(yǎng)一批農(nóng)村科技骨干,全鄉(xiāng)共發(fā)展養(yǎng)殖大戶3戶,培養(yǎng)了一批科技致富帶頭人,全鄉(xiāng)共發(fā)展種植大戶6戶。積極發(fā)展特色經(jīng)濟(jì),促進(jìn)一些地方形成一家一品,一村一業(yè)的經(jīng)濟(jì)格局。
一年來(lái),我鄉(xiāng)“生態(tài)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)取得了一些成績(jī),這些成績(jī)的取得凝聚著各級(jí)黨委、政府的關(guān)心和支持,同時(shí),也凝聚著工會(huì)組織和廣大職工的共同努力。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也看到存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是在創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”活動(dòng)中群眾的參與面不夠廣泛,主動(dòng)性不強(qiáng);二是創(chuàng)建活動(dòng)還缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制;三是經(jīng)費(fèi)來(lái)源十分有限,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)無(wú)法保障。
小石橋鄉(xiāng)工會(huì)二0一0年十一月三十日
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中共江川縣委機(jī)關(guān)工會(huì)生態(tài)文明之家
創(chuàng)建活動(dòng)工作總結(jié)
為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和縣委十一屆四次、五次全會(huì)精神,加快促進(jìn)高原湖泊生態(tài)縣建設(shè)步伐,縣委機(jī)關(guān)各單位干部職工不斷增強(qiáng)責(zé)任感和大局意識(shí),以改變不良生活習(xí)慣和行為、改進(jìn)消費(fèi)方式為起點(diǎn),積極投身到生態(tài)文明之家主題創(chuàng)建活動(dòng)中去,在構(gòu)造和諧的生態(tài)環(huán)境與人居環(huán)境上取得了一定的成效。現(xiàn)將創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,組織機(jī)構(gòu)健全。縣委機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視該項(xiàng)工作,召開會(huì)議專題研究、部署,會(huì)議嚴(yán)格要求在各單位認(rèn)真開展創(chuàng)建活動(dòng),要安排人力、物力、財(cái)力給以保障。要把創(chuàng)建活動(dòng)的成效納入各單位議事日程,及時(shí)排查化解工作中存在的困難,適時(shí)總結(jié)回顧取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),并把活動(dòng)的創(chuàng)建情況納入各單位的目標(biāo)管理任務(wù)進(jìn)行考核。會(huì)議決定,成立以工會(huì)主席史偉為組長(zhǎng),工會(huì)副主席葉斌、女工委主任畢美瓊為副組長(zhǎng),縣委機(jī)關(guān)各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的開展生態(tài)文明建設(shè)主題創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,細(xì)化任務(wù)、明確分工,落實(shí)責(zé)任。
(二)統(tǒng)籌安排,形成體制機(jī)制。根據(jù)江辦發(fā)201*68號(hào)文件要求,縣委機(jī)關(guān)工會(huì)及時(shí)組織人員研究制定了《中共江川縣委機(jī)關(guān)工會(huì)開展“生態(tài)文明之家”創(chuàng)建活動(dòng)方案》,并印
發(fā)縣委機(jī)關(guān)各單位工會(huì)組織實(shí)施。方案中明確縣委機(jī)關(guān)工會(huì)下屬的工會(huì)小組領(lǐng)導(dǎo)要帶頭實(shí)施創(chuàng)建活動(dòng),教育干部職工牢固樹立“生態(tài)文明”觀念,狠抓措施落實(shí),使生態(tài)文明之家創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng);、制度化。形成了機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、縣總工會(huì)示范、各單位工會(huì)小組配合的聯(lián)創(chuàng)機(jī)制。
(三)加強(qiáng)宣傳,理念深入人心。機(jī)關(guān)工會(huì)注重營(yíng)造創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”的濃厚氛圍,一是在職工中深入開展生態(tài)文明知識(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),采取各單位組織召開動(dòng)員大會(huì)、在政治學(xué)習(xí)會(huì)上集中宣講國(guó)家創(chuàng)建生態(tài)文明體系的指導(dǎo)意見和縣委十一屆五次全會(huì)關(guān)于“構(gòu)建生態(tài)文明體系,加快生態(tài)建設(shè),提高可持續(xù)發(fā)展能力”的有關(guān)內(nèi)容和要求。還通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料進(jìn)行自學(xué)、組織參觀生態(tài)文明建設(shè)示范單位等方式加強(qiáng)宣傳、學(xué)習(xí)力度。二是在縣委辦公樓醒目位置設(shè)立了1塊“生態(tài)文明之家標(biāo)準(zhǔn)”的永久性標(biāo)識(shí)牌,在各單位聯(lián)系村組的村民中開展公益廣告宣傳,同時(shí)利用會(huì)議室宣傳欄、工作簡(jiǎn)報(bào)、掛圖等張貼懸掛創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳內(nèi)容。通過一系列的生態(tài)文明建設(shè)教育,取得了良好的效果,干部職工參加生態(tài)文明建設(shè)活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng),“生態(tài)文明建設(shè),人人有責(zé)”的理念深入人心,能將生態(tài)文明建設(shè)活動(dòng)轉(zhuǎn)化為工作、生活中的自覺行為,并積極把家庭成員帶動(dòng)參與到創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”活動(dòng)中來(lái)。
(四)開展活動(dòng),規(guī)范工會(huì)建設(shè)。1、積極開展工會(huì)組織的各項(xiàng)主題活動(dòng),并做好日常管理,在組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障上
健全完善,在提高效率、增強(qiáng)效果上上下足功夫。嚴(yán)格按照玉溪市基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),在組織建設(shè)、基礎(chǔ)工作、機(jī)制建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面加以健全完善,進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè),不斷探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)的方法和途徑。2、切實(shí)履行縣委機(jī)關(guān)工會(huì)的政治責(zé)任和基本職能,以服務(wù)縣委中心工作,服務(wù)廣大人民群眾,建立和諧穩(wěn)定的勞工關(guān)系為基礎(chǔ),不斷推進(jìn)縣委機(jī)關(guān)工會(huì)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、工作活躍、開拓創(chuàng)新、作用明顯和職工信賴的先進(jìn)職工之家。3、在縣委機(jī)關(guān)各單位廣大職工中開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),大力培養(yǎng)創(chuàng)新、踐行職業(yè)道德、樂于奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的競(jìng)爭(zhēng)向上的意識(shí),激勵(lì)職工立足本職、勤奮工作、趕學(xué)先進(jìn);進(jìn)一步推動(dòng)各單位業(yè)務(wù)水平的整體提升;進(jìn)一步把職工的智慧凝聚到全面完成縣委和各單位目標(biāo)上來(lái)。
(五)多措并舉,措施落實(shí)到位。
1、節(jié)能減排厲行節(jié)約。與黨政機(jī)關(guān)開展厲行節(jié)約活動(dòng)相結(jié)合,大力推行節(jié)約辦公,綜合利用資源,引導(dǎo)廣大干部職工把節(jié)支降耗,節(jié)能減排措施變成工作、生活的良好習(xí)慣和自覺行動(dòng)。節(jié)約用電,推廣使用節(jié)能燈具600多個(gè),在電器長(zhǎng)時(shí)間不使用的情況下及時(shí)關(guān)閉;節(jié)約用水,用后隨手關(guān)緊水龍頭,對(duì)漏水的用具及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和更換;節(jié)約辦公用品,提倡材料在不影響閱讀的情況下雙面打印,單面印刷廢棄的紙張盡可能得到利用,能用電子介質(zhì)實(shí)現(xiàn)處理的事務(wù)一般不使用紙質(zhì)文
檔;嚴(yán)格公務(wù)用車各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理制度,壓縮能耗,降低運(yùn)行成本;減少使用一次性紙杯,提倡外出開會(huì)或培訓(xùn)時(shí)自帶水杯;廢棄的報(bào)刊、紙張(無(wú)涉密內(nèi)容)、塑料瓶等可利用的物品定期進(jìn)行回收處理。
2、實(shí)施機(jī)關(guān)清潔辦公。實(shí)施清潔機(jī)關(guān)活動(dòng),保持整潔干凈的工作環(huán)境。按照值班制度,每周一或收假第一天早晨打掃公共區(qū)域衛(wèi)生,樓層由各層安排打掃。增購(gòu)安設(shè)7個(gè)垃圾桶,并將垃圾集中倒入保潔車,污水統(tǒng)一匯入排污管網(wǎng)。各類廢物得到了有效的回收利用,不具備直接利用條件的交由相關(guān)社會(huì)職能單位處理。配合國(guó)家限塑令的實(shí)施,大力宣傳禁止使用塑料垃圾袋,以減少白色污染。
3、創(chuàng)建安全發(fā)展環(huán)境。一是進(jìn)一步樹立安全發(fā)展理念,健全落實(shí)安全保衛(wèi)制度。以“安全第一,預(yù)防為主”為方針,完善防范措施,提高應(yīng)急處理能力。嚴(yán)格管理,加強(qiáng)對(duì)普通職工和保衛(wèi)人員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的教育。安排好安保值班制度,工作期間嚴(yán)禁脫崗,對(duì)機(jī)關(guān)大院、辦公樓加強(qiáng)巡查,嚴(yán)密監(jiān)視和有效控制對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人身安全、機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)物資等可能帶來(lái)隱患的外來(lái)人員,為干部職工創(chuàng)造一個(gè)安全、安靜的環(huán)境。二是縣委機(jī)關(guān)工會(huì)把開展“安康杯”競(jìng)賽當(dāng)做安全管理的一項(xiàng)重要工作。做到有活動(dòng)方案,有目標(biāo)要求,有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,在人、財(cái)、物等方面給予保障,著重提高管理者安全發(fā)展意識(shí)和管理水平,提高職工安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的知識(shí)和自我防護(hù)能力,確保了年內(nèi)沒有發(fā)生各種重大安全事故。
4、加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)食品安全責(zé)任制,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂管理。按照《食品安全法》有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)證件,工作人員確保身體健康,食堂內(nèi)、外環(huán)境達(dá)到衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn),采購(gòu)食品確保安全食用,年內(nèi)沒有發(fā)生食品安全事故。建立健全食品安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并加強(qiáng)了防范演練。
5、綠化美化單位環(huán)境。積極綠化美化亮化機(jī)關(guān)公共區(qū)域,確保了綠地面積占總用地面積的20%以上,綠化面積占應(yīng)綠化面積的85%以上;采購(gòu)盆栽花草裝飾辦公室、走廊、廁所等空間,愛護(hù)花草樹木,及時(shí)養(yǎng)護(hù),及時(shí)欠阻踐踏草坪、攀折花枝的不良行為;積極參與有關(guān)單位組織的植樹活動(dòng)和認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)。
6、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同、聘用合同簽訂率達(dá)100%,全面實(shí)現(xiàn)了用合同管人,用法律保障,確保了和諧的勞工關(guān)系。按月足額支付各類臨時(shí)工工資并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行休息、休假的相關(guān)規(guī)定,對(duì)因特殊原因加班的工作人員以輪休、資金或物質(zhì)等方式進(jìn)行補(bǔ)償。嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定。各單位積極支持職業(yè)培訓(xùn)工作,對(duì)需要參加培訓(xùn)的人員提前進(jìn)行工作安排,并提供培訓(xùn)所需的交通、食宿便利,體現(xiàn)了人性化管理。通過努力,年內(nèi)各單位職工未發(fā)生一起人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,為發(fā)生重大上訪事件。
7、加強(qiáng)職業(yè)道德教育。制定職業(yè)道德教育計(jì)劃,建立生態(tài)文明道德、行為規(guī)范,強(qiáng)化職工社會(huì)責(zé)任感。在各單位內(nèi)部廣泛開展清潔生產(chǎn)、綠色消費(fèi)、文明生活的生態(tài)文明理念教育
活動(dòng),教育職工努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,提高自身綜合素質(zhì),愛崗敬業(yè),強(qiáng)化主人翁責(zé)任感。各單位職工做到了文明接待、熱情服務(wù),廉潔自律,勤奮務(wù)實(shí),樹立了機(jī)關(guān)單位窗口的良好形象。年內(nèi)職工未發(fā)生吸毒、計(jì)劃生育違法、參與邪教組織等現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)班子無(wú)違規(guī)違紀(jì)事件;單位無(wú)重大治安刑事案件。大力倡導(dǎo)以保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源為主要內(nèi)容的社會(huì)公德,以文明辦公為主要內(nèi)容的職業(yè)道德,以理性消費(fèi)、鄰里和諧為主要內(nèi)容的家庭美德。在職工中樹立綠色消費(fèi)、文明生活的生態(tài)文明理念,轉(zhuǎn)變落后的思想道德觀念和工作生活方式,使生態(tài)保護(hù)成為職工的價(jià)值取向,生態(tài)建設(shè)成為了職工的自覺行動(dòng)。
二、存在問題
1、少數(shù)單位對(duì)創(chuàng)建生態(tài)文明之家活動(dòng)沒有引起充分重視,活動(dòng)的開展流于形式;
2、活動(dòng)的創(chuàng)建離規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在一定差距,同時(shí)也缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新機(jī)制,沒有向更深更廣的范圍拓展。
2、生態(tài)文明觀念雖已深入人心,但并沒有真正轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng),主觀能動(dòng)性需要進(jìn)一步增強(qiáng);
3、一些環(huán)保措施的實(shí)施缺乏方便、環(huán)保、低價(jià)的可替代資源。如禁止使用塑料垃圾袋。
三、下步打算
創(chuàng)建生態(tài)文明之家是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐之一,對(duì)促進(jìn)人與自然、人與人、人與社會(huì)和諧共生、良性循環(huán)具有重要的實(shí)際意義,是一項(xiàng)我們必須長(zhǎng)期性堅(jiān)持的工作,縣委機(jī)關(guān)
工會(huì)將進(jìn)一步健全和完善管理機(jī)制、加強(qiáng)和改進(jìn)措施辦法、狠抓和常抓責(zé)任落實(shí),以打造環(huán)境優(yōu)美、低碳環(huán)保、人際和諧、管理有序的機(jī)關(guān)單位為目標(biāo)切切實(shí)實(shí)抓好生態(tài)文明建設(shè)。
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