201*年度上半年政務公開工作總結

201*年度上半年政務公開工作總結

半年以來，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和紫云縣政務公開辦《紫云自治縣201*年政務公開工作要點》文件要求，結合我局工作實際，積極開展政務公開工作，建立、健全行政監(jiān)督與群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合的政務公開監(jiān)督體系，努力實現(xiàn)機關工作的公開、透明、務實、高效�，F(xiàn)將我局半年來政務公開工作開展情況總結如下：

一、領導體制和工作機制建設情況。按照縣政務公開辦的要求，我局積極組織全體干部召開會議，認真學習貫徹落實《紫云自治縣201*年政務公開工作要點》和《政府信息公開條例》，成立了政務公開工作領導小組，明確局黨組書記、局長任組長，負責指導我局政務公開工作，審批擬公開的政務信息，局黨組成員、副局長任副組長，各股室負責人為成員，政務公開領導小組下設辦公室在局辦公室，王國達同志兼任辦公室主任，負責我局政務公開日常工作，同時匯報和傳達上級政務公開辦的指示和信息，組織和匯總?cè)�局對外報送信息。自我局政務公開領導小組和辦公室成立以來，充分發(fā)揮了領導小組的領導作用和辦公室的協(xié)調(diào)作用，為我局政務公開工作的深入、有序的推進和發(fā)展提供了有力的保障。

二、政務公開制度建設情況。根據(jù)縣政務公開工作辦公室的文件精神，我局積極將政務公開工作納入黨風廉政建設責任制和

年度工作考核之中，將依法行政的內(nèi)容作為政務公開的重要內(nèi)容進行公開。為了更好的推動我局政務公開工作，結合我局的工作職能和工作實際，制定了《紫云自治縣財政局政務公開制度》。在制度中明確了我局政務公開的內(nèi)容，進一步完善了我局政務公開的工作程序及要求。嚴格信息公開報出的審批、審查制度，使我局的保密工作與公開工作得到了有效的區(qū)分。

三、政務公開的方式。1、新聞媒體報導的方式：較重要的財政活動，按規(guī)定程序請新聞單位參加采訪并報導；認真接受輿論監(jiān)督；2、書面通報的方式:在一定范圍內(nèi)公開的政務活動，可以文件、信息的形式，經(jīng)批準后擴大發(fā)行范圍進行公開；3、掛牌的方式:工作人員在辦公臺的顯著位置擺放工作卡及佩掛胸牌上崗；4、報告、匯報的方式:向上級財政部門、縣委、縣人大、縣人民政府報告工作；領導成員自覺接受人大代表的監(jiān)督和質(zhì)詢；人大代表、政協(xié)委員視察財政機關時，領導成員或工作人員應如實匯報、反映情況；局領導班子成員每年一次向所屬人員述職，接受群眾監(jiān)督；專項咨詢的方式：對群眾普遍關心的問題，應向社會開展專項咨詢服務活動；接訪的方式：對來訪群眾局領導要親自接待，認真、及時處理群眾提出的意見和問題。通過設立專線投訴電話、信箱和網(wǎng)址等方式，聽取群眾意見，解決所提出的建議和問題。

四、政務公開的程序。1、以本局名義公開的政務活動，由局長授權、局分管領導組織相關職能股室或部門實施；以股室、

部門名義公開的，經(jīng)分管局領導同意后實施。以幾個股室、部門名義公開的，由牽頭的股室、部門主持實施；2、確定某項政務公開與否，要與本局的職能、職責相一致。不得越權公開與本局無關的政務活動；公開幾個單位共同參與的政務活動，應得到相關單位同意后方可進行。

五、政務公開取得的成果和下步工作打算。我局將開展政務公開工作與財政工作結合起來，進一步轉(zhuǎn)變了全局干部職工工作作風，提升了依法行政的執(zhí)法水平，增強了為人民服務的公仆意識，增進了我局與公眾的溝通與交流。實施政務公開、弘揚財政文化為財政建設擦亮了窗口，凈化了風氣，提高了效率，使財政工作始終沿著規(guī)范、法治、健康的軌道快速發(fā)展。在下半年的工作中我們將繼續(xù)按照市委市政府、縣委縣政府的統(tǒng)一部署和安排，按照縣政務公開辦公室的工作要求，進一步完善我局政務公開工作制度，大力推進我局的政務公開工作。

二O一一年六月五日

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201*年上半年政務公開工作總結

深入推行政務公開是在新形勢下依法行使民主管理基本職權，確保群眾知情權、參與權和監(jiān)督權得以落實的重要手段。今年以來，我局不斷創(chuàng)新發(fā)展民主管理制度，從領導體制和工作機制上不斷理順、規(guī)范和深化政務公開工作，以點帶面、循序發(fā)展，在保障干部職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權力等方面收到了較好的效果。現(xiàn)將我局201*

年上半年政務公開情況總結報告如下：

一、加強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善《政務信息公開條例》頒布以來，局領導及黨支部負責人高度重視，切實加強對政務公開工作的組織領導，將政務公開工作作為年度重點工作之一，作為廉政建設、效能建設的重要內(nèi)容進行部署，并納入年度目標任務和考核范圍。為確保政務公開工作有條不紊地深入開展，全局干部職工進一步統(tǒng)一了思想，全面提高了各科室對推行民主管理和政務公開的認知水平。成立了政務公開民主管理領導小組，對各科室工作任務進行了明確分工，建立健全了目標責任制。提出了政務公開的具體要求，形成了黨支部領導、科室承辦、干部職工參與的工作機制和運行機制。在具體做法中，主要把握了“六個統(tǒng)一”：在指導思想上，堅持繼承政務公開和創(chuàng)新政務公開相統(tǒng)一；在工作原則上，堅持依法進行，強化監(jiān)督與提高工作效能、方便群眾辦事相統(tǒng)一；在公開要求上，堅持靜態(tài)公開與動態(tài)公開相統(tǒng)一；在公開內(nèi)容與范圍上，堅持公開是原則，不公開是例外相統(tǒng)一；在公開的方式上，堅持公開的內(nèi)容全面真實與不斷豐富公開載體相統(tǒng)一。在實際工作中，本著從根本上解決公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進一步強化工作規(guī)則和公開要求、探索建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力的運行機制、尤其是涉及黨支部活動、人事管理和廉潔自律等方面的內(nèi)容，始終堅持突出重點，把握關鍵，采取不同的形式進行公開，收到了良好的效果。

（一）干部職工的工作積極性進一步增強

在政務公開工作中，著眼于重點解決熱點、難點問題，注重抓好三個結合，即實施政務公開和轉(zhuǎn)變作風、正確履行職責緊密結合，與落實各項責任制緊密結合，與接受干部職工監(jiān)督、收集干部職工合理化建議緊密結合。全局工作規(guī)劃、各項管理辦法都是在廣泛征求干部職工意見的基礎上討論通過的；干部職工提案的落實情況、年度考核方法等情況定時向干部職工通報。同時還通過政治業(yè)務學習機會，就干部職工關心的熱點問題進行專題研究，使干部職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權力得到充分的發(fā)揮，增強了干部職工的向心力和凝聚力。（二）各項制度進一步落實，工作作風進一步轉(zhuǎn)變在推行政務公開工作中，部屬各科室民主管理、民主監(jiān)督在廣度和深度上不斷深化，力求把強化管理和政務公開制度有機的結合起來，嚴格落實了統(tǒng)一管理、分工負責、責任到人的管理機制。相繼出臺了“黨風廉政建設責任制”、“民主生活會制度”、“服務承諾制”及“財務管理規(guī)定”等一系列行之有效的制度。同時，進一步規(guī)范政務公開欄、監(jiān)督電話、政務信息，充分利用導辦欄、宣傳展板、黨員“四亮”等途徑實行政務公開，營造出科室合力促發(fā)展的良好氛圍。通過延伸政務政務公開領域，加大了干部職工切身利益息息相關內(nèi)容的公開力度，提高了為干部職工服務的水平，拓展了政務公開的內(nèi)涵，更好地保障了干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

（三）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大政務信息公開力度

結合創(chuàng)先爭優(yōu)工作的推進，在單位服務窗口中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四評”活動，黨支部通過在辦公樓一至三樓設置導辦欄“亮流程”、“黨員先鋒崗”席卡“亮身份”、黨務公開欄“亮職責”和“亮承諾”，自覺接受群眾的監(jiān)督。同時通過向參保對象發(fā)放問卷調(diào)查表、黨員自評表、支部書記點評表等形式做好了“四評”活動，切實把做好服務、推動發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程把服務群眾作為第一職責，把便民、利民、惠民作為第一目標，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需，進一步提速工作進程、提升工作水平、提高工作效益，同時也加大了政務信息公開力度，通過“亮流程”、“亮職責”和“亮承諾”的方式，切實保障群眾知情權和監(jiān)督權。

通過開展“四亮四評”活動，充分發(fā)揮了社保局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷鞏固擴大了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步提升了工作上講質(zhì)量、提效率、抓落實的作風和想干事、能干事、干成事的本領，在提高服務水平上取得新進展，在加強自身建設和管理創(chuàng)新上取得新成效，切實把“黨員先鋒崗”作為單位模范窗口進行公開展示。

（四）深入推進廉潔自律工作

在推進政務公開過程中，始終堅持把推進干部廉潔自律工作作為公開的一項重要內(nèi)容，較好地促進了領導干部的廉潔自律。從干部職工比較關注的“熱點”、“重點”問題著手，廣泛征求干部職工意見，杜絕了不正之風。建立健全了民主評議制度，從“德、能、勤、績、廉”五個方面讓干部職工打分評議，使干部的管理更趨規(guī)范，同時全局干部職工結合自身的崗位實際，分析了潛在的腐敗風險，簽下廉政風險防范承諾表，做出了提高警惕、廉潔自律、杜絕腐敗的承諾。通過一系列的具體措施，有效的促進了干部的廉潔自律工作。

二、政務公開工作開展過程中存在的問題

對政務公開工作的嘗試和探索，大大促進了XX社會保險局的民主政治建設的步伐，但相對于新形勢發(fā)展的要求和干部職工的期望，尚存在一定的差距。主要表現(xiàn)在兩個方面。一方面是推行規(guī)范的政務公開工作力度需要進一步加大。對政務公開工作公開的程度、內(nèi)容需要進一步規(guī)范。另一方面是政務公開工作機制需要進一步完善。政務公開民主管理機制沒有在規(guī)模上形成體系，全程監(jiān)督，全方位公開還不到位，一定程度上制約了政務公開工作本身的發(fā)展，對于這些問題，我們將在今后的工作中積極研究對策，認真加以解決。

三、深入開展政務公開工作的設想及建議

政務公開是為使干部職工更好地對單位的發(fā)展實施監(jiān)督和管理，讓干部職工知情出力，把工作辦好辦活的一種民主管理制度。為此，繼續(xù)深入開展政務公開工作必須做好四個方面的工作。一是加強宣傳，提高認識。進一步加強領導，強調(diào)以人為本，不斷健全民主制度，豐富民主形式，保證干部職工依法實行民主管理。干部職工要有積極參與的熱情，加強對干部職工的宣傳教育，提高他們對政務公開重要性的認同感和自覺性，增強他們的主人翁責任感和使命感，熱情參與民主管理。不斷增強政治意識、責任意識和大局意識，始終把政務公開作為維權基本職責的工作重點抓住不放，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性。二是突出重點，規(guī)范機制。首先是抓住政務公開的關鍵環(huán)節(jié)，合理界定民主管理的職權和職責，規(guī)定政務公開的形式和內(nèi)容，掌握易于滋生腐敗的重要環(huán)節(jié)和部位，有效杜絕避實就虛甚至避而不談的現(xiàn)象發(fā)生。其次把政務公開、民主制度建設列入工作目標和績效考核的內(nèi)容督促落實，各科室要緊密配合、加強督導檢查，從而形成政務公開民主管理的長效機制。第三是從組織上、工作上、制度上采取措施，在監(jiān)督方式上把群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互銜接，成為預防和懲治腐敗體系的重要環(huán)節(jié)。三是確定制度，提供保障。結合實際制定出相應的制度和實施辦法，以進一步確立政務公開在民主政治建設中的地位、作用、性質(zhì)、內(nèi)容以及法律責任。堅持以堅強有力的制度來保障干部職工的監(jiān)督權，最大限度地發(fā)揮干部職工監(jiān)督的職能，改變監(jiān)督不力的狀況。四是因地制宜，迎難而上。探索方法和途徑，創(chuàng)新既切合實際又行之有效的工作模式，做到熱情不減、作風不變、本色不改。

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