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XX學(xué)校行政效能建設(shè)工作情況匯報

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XX學(xué)校行政效能建設(shè)工作情況匯報

XX學(xué)校行政效能建設(shè)

工作情況匯報

我校根據(jù)上級文件精神和上級領(lǐng)導(dǎo)指示,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會及中央領(lǐng)導(dǎo)教師節(jié)重要講話精神。以實現(xiàn)辦人民滿意的教育為目標(biāo),提升辦學(xué)品位,充分發(fā)揮教師的積極性和主動性,加強學(xué)校管理制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格管理,堅持“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切”,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能,推動我校教育工作的全面健康發(fā)展。

一、明確責(zé)任,成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

為確保效能建設(shè)活動得到順利開展,我校成立了“效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,全面負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由XX校長任組長,XXX同志為副組長,各處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)對日;顒舆M行綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和考評評議,切實形成黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),一把手負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào),教師廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。這為切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強效能建設(shè)活動提供了組織保障。

二、積極部署,精細(xì)安排。

我校領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開效能建設(shè)活動工作專題學(xué)習(xí)會議和座談會,傳達上級文件精神,全面布置部署效能建設(shè)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí),并研究制定了效能建設(shè)活動實施方案。會議研究決定利用這次“轉(zhuǎn)風(fēng)強效”的機會,認(rèn)真討論,達成共識,制訂了活動方案,以求開創(chuàng)新的

工作局面。大家一致認(rèn)為:轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是加強效能建設(shè)工作的重點;找準(zhǔn)切入點是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的關(guān)鍵;建立機制是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的重要保證。通過討論,大家統(tǒng)一了思想,強化了發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,增強了參與活動的緊迫感和責(zé)任感。

三、深入進行思想動員

為貫徹落實效能建設(shè)活動的精神,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全面推進教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè),我校召開了效能建設(shè)動員大會,楊校長作了重要講話。楊校長首先強調(diào)了加強學(xué)校效能建設(shè)的重要性和必要性,楊校長認(rèn)為,效能年建設(shè)活動是學(xué)校工作的重要組成部分,從某種意義上講,學(xué)校效能反映了學(xué)校整體工作的質(zhì)量和品質(zhì),是貫穿在學(xué)校所有工作之中的一條紅線,學(xué)校所有工作都要重視效能建設(shè)。接著楊校長明確指出工作重點是繼續(xù)堅持開放辦學(xué),進一步實施精細(xì)化管理,注重效率和效益,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,提升辦學(xué)品質(zhì)和師生的幸福指數(shù),加強隊伍建設(shè),抓住學(xué)校工作的關(guān)鍵點;提高教育教學(xué)質(zhì)量,抓住學(xué)校工作的中心點;提升人民群眾的滿意度,抓住學(xué)校工作的落腳點。指出要圍繞“提高認(rèn)識,扎實推進;突出重點,務(wù)求實效;著眼長遠,完善機制”,認(rèn)認(rèn)真真搞好效能建設(shè)活動。

充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。全校黨員教師要以此為契機,增強責(zé)任意識和大局意識,外樹形象、內(nèi)強素質(zhì),努力提高自身的工作能力和服務(wù)意識,認(rèn)真學(xué)習(xí),檢查對照,不斷改進工作、學(xué)習(xí)中的不良作風(fēng),力求務(wù)實、高效、創(chuàng)新。

四、制定實施方案,明確工作要點。

我校制定了《活動方案》,并明確了工作要點:1、層層進行思想發(fā)動、廣泛宣傳。2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案。3、開展專題大討論,認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)提高。4、緊密結(jié)合師德建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。5、創(chuàng)新學(xué)習(xí)和教育方式。五、方法形式活、學(xué)習(xí)效果好

除了以集中的形式組織學(xué)習(xí)外,我們還采取各種形式,努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)校開展師德師風(fēng)教育活動,緊密結(jié)合效能建設(shè)活動,制定了活動方案和工作計劃,開展形式多樣的各類活動。

在全體教職工中開展宣傳教育活動,增強教育工作的四種意識;服務(wù)意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識;提高教育工作的四種能力,學(xué)習(xí)研究能力、教育技術(shù)能力、工作執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力;發(fā)揚教育工作的四種作風(fēng):苦干實干、講究實效的作風(fēng);嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行的作風(fēng);團結(jié)協(xié)作、顧全大局的作風(fēng);遵紀(jì)守法、清正廉潔的作風(fēng)。

通過宣傳發(fā)動,營造氛圍,達成共識,形成合力,同時建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定切實可行方案,確保效能建設(shè)活動有組織、有計劃的動員、部署和落實。從我校實際出發(fā),以規(guī)范辦學(xué)行為、提升服務(wù)水平、改進工作作風(fēng)為重點,確保效能建設(shè)活動逐漸推進,取得階段性實效,促進教育事業(yè)健康快速發(fā)展。

擴展閱讀:XX鎮(zhèn)201*年行政效能建設(shè)情況匯報(改)

XX鎮(zhèn)201*年行政效能建設(shè)

情況匯報

縣紀(jì)委:

按照黨中央提出的深化行政管理體制改革,促進政府機關(guān)轉(zhuǎn)變職能,建設(shè)求真務(wù)實、廉潔高效、勤政為民的政府機關(guān)要求。為更好地完成全年的行政效能建設(shè)工作任務(wù),鎮(zhèn)政府根據(jù)實際制定了《201*年行政效能建設(shè)實施方案》,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé),全面落實效能建設(shè)要求。要切實發(fā)揮作用,精心、深入、務(wù)實、有效地抓好組織實施工作,確保責(zé)任落實到位。

一、組織實施

(一)積極搞好整改。在找準(zhǔn)主要問題的基礎(chǔ)上,要分析原因,強化服務(wù)意識,挖掘深層次的問題。針對機制、制度和管理等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),強化管理,進一步建立健全工作制度,健全完善責(zé)任追究制度,建立和完善相關(guān)行政機關(guān)效能評估制度、行政投訴制度和行政過錯追究制度,切實解決工作中缺位、越位、錯位現(xiàn)象,實現(xiàn)以制度管事管人,防止類似問題再度發(fā)生。

(二)抓好制度建設(shè)。把解決問題與建章立制結(jié)合起來,努力實現(xiàn)用制度管人管事。鎮(zhèn)各部門提出深化審批制度改革方案,深化政務(wù)公開,進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制,專項清理整頓和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的意見;制定有關(guān)規(guī)定、制度清理修訂方案和優(yōu)化機關(guān)服務(wù)措施的意見以及機關(guān)部門績效評議

工作方案、干部績效考核辦法等。根據(jù)實際情況,制定切實可行、便于操作的相關(guān)制度和意見。把實踐證明行之有效的做法上為制度要求,建立長效機制,不斷鞏固和擴大行政效能建設(shè)的成果。

(三)推動工作落實。提高行政效率,改進服務(wù)質(zhì)量,促進經(jīng)濟社會發(fā)展,改善民生是加強政府機關(guān)行政效能建設(shè)的最終目的。各級各部門要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進一步理清工作思路,對本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點問題進行認(rèn)真研究,科學(xué)謀劃,精心部署,狠抓落實,努力通過機關(guān)效能建設(shè),推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、監(jiān)督與檢查

鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)揮督促檢查作用,有效加強效能監(jiān)察,健全投訴機制,采取普查與重點抽查相結(jié)合等多種形式,對各部門開展了行政效能建設(shè)工作情況行定期和不定期的監(jiān)督檢查。對不規(guī)范的行為及時曝光,尤其是對人民群眾反映強烈的政府職能部門及其工作人員吃拿卡要、推諉扯皮、辦事拖拉、作風(fēng)漂浮、工作效率低下等行為,一定要嚴(yán)肅查處,形成正確的績效導(dǎo)向。對不開展效能建設(shè)工作、不負(fù)責(zé)任或有問題不認(rèn)真糾正處理的,將提出批評;問題嚴(yán)重的要依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定追究有關(guān)人員紀(jì)律責(zé)任,確保鎮(zhèn)政府各項工作決策、部署得到很好的貫徹執(zhí)行,做到令行禁止、政令暢通。

三、實施效果

(一)我鎮(zhèn)對重大方針、政策、決定、命令均按預(yù)定的目標(biāo)、在期限內(nèi)貫徹落實。

(二)主要工作目標(biāo)責(zé)任已分解到各部門、個人,辦

事依據(jù)和程序、審批時限和結(jié)果做到公開、公正、合法,并嚴(yán)格按承諾實施。

(三)嚴(yán)格按《行政許可法》規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé),做到依法行政,不存在給好處不辦事,給了好處亂辦事的行政不作為、亂作為及違反規(guī)定耍特權(quán)的行為。

(四)加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè),強化了服務(wù)意識。實行首問責(zé)任制,把解決損害群眾利益的突出問題作為重要工作內(nèi)容;一改過去推諉扯皮、辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、效率低下,影響和阻礙經(jīng)濟發(fā)展的行為;嚴(yán)禁利用職權(quán)、以權(quán)謀私,吃、拿、卡、要等不廉潔行為。

(五)設(shè)立投訴中心和投訴電話并向社會公布,對受理行政投訴、咨詢工作,專人管理、專人負(fù)責(zé);實現(xiàn)限時辦結(jié)制度,做到了在行政投訴處理的規(guī)定時限內(nèi)給予答復(fù)。

目前,效能建設(shè)已成為當(dāng)前各項工作的主題,人人講效能、事事講效能、效能建設(shè)人人有責(zé)的意識正在逐步深入人心。

四、存在問題和不足

(一)辦理時間有待進一步縮短

雖然我鎮(zhèn)通過一系列工作方法的轉(zhuǎn)變,實施了首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制度,大幅縮短了辦理時間。但是仍然不能滿足群眾的要求,需要繼續(xù)簡化辦事流程,提高辦事效率。

(二)服務(wù)水平有待進一步提高

我鎮(zhèn)工作人員的整體素質(zhì)是令人滿意的,但是也存在有的干部業(yè)務(wù)不熟悉,服務(wù)態(tài)度不夠耐心等情況,怎

樣全面提高干部職工的服務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度,也是我鎮(zhèn)下步推進機關(guān)效能建設(shè)需要改進的地方。

(三)政務(wù)公開工作有待進一步加強

主要是政務(wù)公開的形式還比較單一,信息宣傳較為滯后,政務(wù)公開、處理、反饋的運行機制還不夠成熟,群眾的監(jiān)督作用沒有得到充分的發(fā)揮。政務(wù)公開內(nèi)容還不夠齊全,離群眾的要求還有一定差距。

五、下步打算著力抓好的工作

(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),提高規(guī)劃隊伍整體素質(zhì)根據(jù)我鎮(zhèn)現(xiàn)有規(guī)劃隊伍年齡輕的特點,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。通過加強政治理論學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和鼓勵基層實踐,不斷提高規(guī)劃隊伍的整體素質(zhì),增強為民服務(wù)的水平和能力。

(二)內(nèi)部挖潛,進一步規(guī)范管理,提高效率在完善辦事制度和程序的同時,制定工作人員規(guī)范管理操作手冊,建立并運行規(guī)劃管理信息系統(tǒng),切實提高許可事項的辦理質(zhì)量,縮短辦理時限,堅持圍繞城鎮(zhèn)建設(shè)嚴(yán)格管理,圍繞經(jīng)濟發(fā)展充分放權(quán)的原則,積極創(chuàng)造軟環(huán)境,努力打造XX工業(yè)園區(qū)的綠色通道。

(三)采用多種手段,進一步規(guī)范政務(wù)公開工作進一步完善陽光規(guī)劃制度,靈活公開方式,增進政務(wù)公開的實效,注意收集、整理、處理、反饋群眾意見,充分發(fā)揮效能督察人員和群眾的督察作用。

XX鎮(zhèn)人民政府二0一一年十月二十七日

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