人才中心總結

人才中心201*年工作總結

201*年，隨著單位合并、業(yè)務整合，人才中心工作開展順利，在新的形勢下、新的黨組領導下，人才中心整體素質強、隊伍過硬，充分展現(xiàn)了聽從領導、順應形勢、積極調整。201*年里，在人才中心領導班子精誠團結下，在全體工作人員的共同努力下，認真開展正常業(yè)務的同時，積極拓展業(yè)務面并圓滿的完成了新的工作任務安排，具體工作總結如下：

一、構建人才體系，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。人才是第一生產(chǎn)力，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，構建和諧社會早已成為各地人才工作的共識。配合區(qū)委工作、結合自身業(yè)務工作特點，人才中心主要做了以下幾個方面的工作：1.收集資料、掌握數(shù)據(jù)，為上級部門提供基本情況。年初，按區(qū)委要求認真做好了我區(qū)部分企業(yè)、事業(yè)單位引進人才的統(tǒng)計及新進人員的統(tǒng)計，根據(jù)我區(qū)人才需求及分布情況，對照區(qū)委三年人才規(guī)劃（201*201*）要求，人才中心以書面形式拿出了我區(qū)人才規(guī)劃計劃，為上級部門建言獻策。另外還統(tǒng)計了我區(qū)高層次人才需求狀況并上報市局。2.促進人才交流、指導人才引進。及時掌握信息，推薦我區(qū)部分企、事業(yè)單位及高校畢業(yè)生參加省、市舉辦的大型人才招聘會。積極參與人才引進工作，配合區(qū)醫(yī)院引進人才，今年，區(qū)醫(yī)院引進人才名，其中博士名、碩士名、本科生名，招聘護士50名，全部納入人事代理范圍并為其提供相關人事服務。3.做好高校畢業(yè)生就

業(yè)工作。根據(jù)省、市文件精神，統(tǒng)籌安排高校畢業(yè)生就業(yè)工作，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，人才中心轉發(fā)了相關文件及實施方案，摸清了我區(qū)“三支一扶”人員名單，對“三支一扶”人員提供人事代理服務，鼓勵其參與本區(qū)各戰(zhàn)線的公開招聘、招考，留住人才，為我區(qū)經(jīng)濟建設添磚加瓦。4.提升高校畢業(yè)生就業(yè)率，強化高校畢業(yè)生就業(yè)基地建設。按照省人社廳《關于做好湖北省201*年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》，精心組織、認真挑選、積極上報，經(jīng)市人社局考核評議批準了正大集團、區(qū)人民醫(yī)院、國邦物流公司三家市級畢業(yè)生見習基地。5.做好高校畢業(yè)生推薦就業(yè)工作。一是經(jīng)局領導批示，專門制定了《大中專畢業(yè)生就業(yè)工作程序》，對畢業(yè)生就業(yè)工作制定了嚴格的辦事流程，也規(guī)范了辦事程序。二是日常工作中做好畢業(yè)生就業(yè)資料的收集整理，及時上報領導，嚴格按照程序辦理手續(xù)，201*辦理推薦就業(yè)手續(xù)22人次。

二、全力以赴多種形式，拓展人事代理工作。人事代理年來已成為人才中心的重點工作，今年主要從以下幾個方面開展工作。1、領導重視、分片包干。人事代理業(yè)務的拓展得到了分管領導和局黨組的高度重視，二月份，分管領導專門召集人才中心全體人員座談，商討部署今年的工作任務、目標、方案，由人才中心領導班子分成四個小組，分別包區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所進行督辦，要求每周報告進度，取得較好的成效。十月底，人事代理工作再次得到局領導的高度重視，專門批示了由局黨組成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)

進行督辦，提高代理續(xù)簽率。2、搞好協(xié)調，促進工作。緊密聯(lián)系、協(xié)調好相關科室，充分利用局里的大平臺。通過分管領導做工作，人才中心多方面努力，從今年起將七站八所改制人員的養(yǎng)老金基數(shù)上調了220元，切實做到了服務于民、造福于民。緊密聯(lián)系結算中心負責人商討工作方案，要求為人生代理協(xié)助把關，得到結算中心大力支持，人才中心安排了專人在結算中心坐班辦理。3、摸清底子，提高服務質量。摸清底子、提供數(shù)據(jù)資料，做到心中有數(shù)，要求代理科做好代理人員名單、數(shù)據(jù)、繳費狀況、業(yè)務辦理記錄等案頭工作，能夠隨時、及時提供明細和名單。今年兩次分片包干工作，代理部都及時拿出了代理人員的續(xù)簽、欠費詳細表格。提高服務質量，為代理人員辦實事、辦好事，目前主要開展的代理服務為：按政策要求每年為代理人員調資，為符合政策的人員辦理退休手續(xù)，為代理人員申報職稱，代繳黨費，管理人事檔案、出具各類證明材料。工作中做到服務態(tài)度好、服務規(guī)范、辦事積極。多年來，代理部堅持做人事代理臺賬，臺賬記錄代理人員各類代理業(yè)務應辦時間、續(xù)簽到期時間等一目了然，每周對照臺賬逐個落實，保證業(yè)務按時辦理、高效完成。一直堅持開展人事代理提醒服務，有效提高續(xù)簽率。今年辦理人事代理綜合數(shù)據(jù)：全年辦理人事代理1520人；區(qū)直人事代理續(xù)簽564人（其中新進人員107人、續(xù)簽457人）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事代理續(xù)簽736人；流動人員人事代理220人（其中新代理人員131人、續(xù)簽89人）；為代理人員套改工資1000人次；申報職稱3人次；

代繳黨費5人次。

四、理順科室設置，嚴格內部管理制度。要求工作人員要遵守全局的各項規(guī)章制度，在原有的規(guī)章制度上，結合實際工作又制定了《人才中心內部管理規(guī)章制度》，制定了嚴格的上下班簽到制度、請銷假制定，每周一次統(tǒng)計上報局辦公室。今年，人才中心將原有的三個部順應上級部門的科室設置，更改為三個科，對科室成員、科長及分管領導都進行了調整和分工。

五、積極完成領導交辦的一切工作及臨時性任務。積極參與局里開展的各類學習及活動并認真實施落實到位，如參加政策法規(guī)宣傳活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、治庸問責活動等。圓滿完成了今年的報刊征訂任務。

201*年全年工作開展情況順利，領導支持力度大，人才中心整體素質高，隊伍團結，工作態(tài)度踏實，圓滿完成了全年工作任務。

人才中心201*年12月2日

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201*年工作總結及201*年工作安排

201*年年初以來在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人社局的直接領導下，縣人才中心緊緊圍繞“人才興縣、人才立縣、人才強縣”這一理念，創(chuàng)造性的開展了各項人才工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、201*年工作回顧

（一）我縣人才引進、管理工作1、注重服務，人才管理工作穩(wěn)步推進

我們本著人才至上的服務理念，周到熱情的為前來辦理人才檔案、咨詢、招聘的廣大個人及企業(yè)服務。一是加強檔案管理工作，年初以來共接收檔案112份，調出檔案23份，

為應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議蓋章43人次；二是進一步加大宣傳力

度，吸引各類人才來我縣工作。年初以來通過網(wǎng)絡、現(xiàn)場報名登記的各類人才共554人，我們已將各類人才納入人才庫管理；三是充分利用人才數(shù)據(jù)庫的資源優(yōu)勢，根據(jù)用人單位的需求，及時向用人單位推薦人才。全年共為遼寧眾聯(lián)濾清系統(tǒng)有限公司、沈陽昌普超硬精密工具有限公司、沈陽宇晨創(chuàng)新重工有限公司等單位推薦各類人才65人次。

2、務求實效，人才引進工作碩果累累

為了深化“人才興縣、人才立縣、人才強縣”這一工作理念，做好人才工作的“走出去，請進來”，人才中心緊緊圍繞我局在承擔政府各項人才引進工作的實際，高效的完成了人才引進工作。一是年初以來，我縣共進行各類政府雇員招聘4次，共招聘各類人才共計117名，其中招商人員32名、輔警65名、政府雇員20名。人才中心多次組織報名、資格審查、考試等考務工作，確保了全年政府雇員招聘工作順利完成；二是結合市人社局201*年招才引智工作的具體要求，人才中心結合我縣企業(yè)實際情況，確定了以鑄鍛造、機械加工等產(chǎn)業(yè)為重點的人才引進方案，深入企業(yè)調查具體人才需求，今年共推報企業(yè)10家，崗位54個。在市人社局發(fā)布的網(wǎng)絡招聘名單上，全市57家企業(yè)中有9家是遼中縣推報的企業(yè)。

（二）我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

縣人才中心充分認識到高校畢業(yè)生這一特殊群體的就業(yè)情況是各級黨委、政府十分關切的問題，在縣人社局的直接指導下，人才中心真抓實干、多措并舉，較好的完成了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

1、真抓實干，務實推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作一是依托我局資源優(yōu)勢，大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。年初以來分別于5月6日、7月8日在我局二樓舉辦了

綜合人才招聘和高校畢業(yè)生專場招聘洽談會，兩次招聘洽談會共120家用人單位發(fā)布招聘信息，其中與會企業(yè)共有70家，共提供崗位2300余個，參會各類求職者800余人，現(xiàn)場達成意向性協(xié)議人數(shù)590人。同時還在招聘會現(xiàn)場對參會的高校畢業(yè)生進行政策宣傳、就業(yè)指導和求職登記等工作。在今年的政府雇員招聘中，也積極向廣大遼中籍應屆高校畢業(yè)生宣傳，取得了很好的效果；二是加大工作力度，全力做好高校畢業(yè)生實名制就業(yè)登記工作。根據(jù)市局返回的信息，201*年我縣共有1761名畢業(yè)生，但絕大部分畢業(yè)生沒有聯(lián)系方式，為此我們到縣公安局戶籍科、縣教育局招生辦調閱原始檔案，多方查找畢業(yè)生的聯(lián)系方式，并通過各鎮(zhèn)（街道）

對轄區(qū)內高校畢業(yè)生基本情況、就業(yè)情況進行調查，查缺補漏。

在完善實名制數(shù)據(jù)庫的同時，我們還有針對性的對未就業(yè)高校畢業(yè)生進行就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)培訓等工作，截止目前高校畢業(yè)生實名制就業(yè)率已達88.76%，今年年底保證完成高校畢業(yè)生

實名制就業(yè)率不低于95%的目標。

2、多措并舉，助力推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作

一是確保了我縣困難家庭子女100%就業(yè)。按照市局提出的沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)百日攻堅活動的要求，我局通過一對一就業(yè)指導，并結合所學專業(yè)和就業(yè)愿望，積極與各企事業(yè)單位聯(lián)系，為困難家庭高校畢業(yè)生提供了3次崗位，

目前僅有的一名困難畢業(yè)生已與沈陽市華通豐田汽車服務有限公司協(xié)議就業(yè)；二是完成了高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申報工作，結合我縣產(chǎn)業(yè)特色，我們選定了沈陽市艾克線纜廠、沈陽世潤重工有限公司和沈陽銀豐鑄造有限公司作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，目前基地共有見習大學生11人，超額完成了市局就業(yè)見習指標大學生不少于10人的指標；三是進行了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)宣傳工作。我們加強對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度，積極利用電視臺、招聘會等機會宣傳高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。我們還到縣工商局信息中心對201*年7月份以來新注冊的企業(yè)進行篩選，確保符合條件的高校畢業(yè)生都能享受都優(yōu)惠政策。同時對創(chuàng)業(yè)過程中存在資金問題的畢業(yè)生積極協(xié)調辦理小額擔保貸款。

3、做好大學生“三支一扶”志愿服務工作

縣人才中心積極做好201*年、201*年“三支一扶”大學生志愿服務的管理工作，定期與各鎮(zhèn)聯(lián)系，了解“三支一扶”大學生上崗工作的情況，及時協(xié)調解決大學生工作、生活中遇到的各種困難。同時針對201*年“三支一扶”大學生服務期滿的情況，我們積極努力、千方百計安置就業(yè)，目前6名大學生都已經(jīng)順利安置，此項工作得到了沈陽市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）與社會保障工作領導小組辦公室的通報表揚。

二、201*年工作安排

201*年縣人才中心將繼續(xù)秉承“人才興縣、人才立縣、人才強縣”的理念，工作重點仍是人才引進和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，具體打算如下：

1、繼續(xù)完善檔案管理和轉遞工作；

2、繼續(xù)做好人才儲備和為企業(yè)招聘人才的工作；3、按照省市促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策，做好促進大學生就業(yè)工作，通過2次大型大學生專場招聘會、小型洽談會、向企業(yè)推薦工作等多種形式完成201*屆大學生實名制就業(yè)工作;

4、協(xié)助省、市“三支一扶”領導小組做好201*年“三支一扶”人員招錄工作，繼續(xù)保證201*年“三支一扶”服務期滿人員的就業(yè)安置；

5、繼續(xù)開展人才招聘，組織企業(yè)赴外地招聘人才，完善我縣人才結構，服務發(fā)展、以用為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略。

遼中縣人才中心

二一二年十月二十二日

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