哈密市畜牧獸醫(yī)局201*年黨建工作總結

哈密市畜牧獸醫(yī)局201*年黨建工作總結

201*年，我局黨建工作在市委及機關工委的統(tǒng)一領導和部署下，

以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的十七大及中央新疆工作座談會議精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，抓住深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全年的各項工作任務和目標提供堅強的思想、政治和組織保證。同時，充分發(fā)揮各支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為促進全市畜牧業(yè)繼續(xù)保持健康穩(wěn)定發(fā)展做出了一定的貢獻�，F(xiàn)將我局一年來黨建工作開展情況總結如下：一、加強領導，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“熱愛偉大祖國建設美好家園”工作總結。

按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的要求和部署，局黨總支高度重視，認真開展總結工作，提煉好的經驗，建立了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)，認真開展了“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動的總結及意識形態(tài)領域反分裂反滲透再教育。通過這些活動的開展，廣大黨員干部進一步提高了為民服務的意識，增強了對美好家園的熱愛和民族自豪感廣大黨員干部牢固樹立“少數(shù)民族離不開漢族、漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開少數(shù)民族”的三個離不開思想，同事之間關系更加和諧、融洽。二、狠抓班子建設，切實提高引領力。

一是強化學習，苦練內功。局黨委始終把黨的思想政治建設放在首要位置，認真組織開展黨總支中心組理論學習和積極參與支部以及每周五的政治理論學習，堅持集中學習與個人自學相結合、專題輔導與專題討論相結合、理論學習和實際運用相結合，不斷提高班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和新形勢下駕馭全局的能力。二是團結協(xié)作，促進民主。局黨總支始終把黨內民主政治建設作為黨的建設的重要組成部分，按照黨建工作職責要求，明確領導班子成員分工，定期召開會議，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到重大問題集體研究決定。把民主集中制原則貫徹落實到領導班子具體工作的各個環(huán)節(jié)，推進決策的民主化、科學化。三是廉潔自律，作好表率。局黨總支始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨建工作的重要內容，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環(huán)節(jié)，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明、政治文明、精神文明建設同部署，同落實。為從源頭上預防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實財務收支、審批和監(jiān)管的相關管理制度，財務管理實行會計初核、逐級把關。三、加強黨的自身建設，提高戰(zhàn)斗力。

1、加強黨建目標管理，完善支部目標考核體系，結合畜牧業(yè)業(yè)工作實際，確定支部工作考核要點，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標責任書，力爭使考核工作規(guī)范化、科學化，提升黨建工作水平。2、各黨支部結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,堅持和完善“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度;把黨員目標管理與農業(yè)機關崗位責任制目標管理考核有機結合;認真做好組織發(fā)展工作，對具備入黨條件的五名同志列為入黨積極分子進行培養(yǎng)，切實增強黨員的光榮感和責任感。局黨總支按照干部隊伍建設的總體要求，結合各部門工作實際，通過理論引導，工作指導等措施，強管理、重培養(yǎng)，著力打造一支業(yè)務精通、甘于奉獻、務實爭先的黨員干部隊伍。四、加強隊伍建設，激發(fā)內在動力。

一是重抓人格培養(yǎng)，激發(fā)黨員奉獻意識。局黨總支在抓好黨員發(fā)展的同時，注重抓好黨員的政治理論學習，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實增強黨員、干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學習和理解，引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過對黨員的政治理論學習教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻、不比利益比業(yè)績、不比資歷比能力的良好局面，同時涌現(xiàn)出許多默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻、服務基層的優(yōu)秀黨員干部。

二是強化素質培養(yǎng)，提升職工專業(yè)技能。局黨委始終把人才培養(yǎng)作為黨建工作的重要內容，積極為培養(yǎng)人才、激勵人才提供條件搭建平臺。一方面是提供寬松的學習環(huán)境。積極鼓勵、支持職工參加在職學歷教育。開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育和更新知識培訓，讓他們及時了解、掌握畜牧業(yè)新知識新技術。另一方面是鞏固和深化人才激勵機制。注重發(fā)揮每一名干部職工的主觀能動性，繼續(xù)推行事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位聘任制。第三方面是采取送出去的方式組織干部職工200余人次到自治區(qū)科研院校和行政業(yè)務主管部門進行專業(yè)知識培訓和業(yè)務學習。

五、開展黨性實踐活動，做好包村幫扶工作。為做好全系統(tǒng)的包村幫扶工作，今年局黨總支調整了“包村幫扶”工作領導小組，并制定了工作計劃，安排專人負責。。同時，指導各村支部認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結，確保各村活動取得實效。今年以來，我局幫助各幫扶村理清發(fā)展思路，抓好教育培訓，局機關在沁城鄉(xiāng)牛毛圈村慰問貧困戶6戶；幫助沁城引進種羊22只；提供牛羊育肥貸款160萬余元。通過全局干部職工一年的努力，畜牧系統(tǒng)對口幫扶單位各項工作得到了較大的發(fā)展，各村的組織機構更加健全和鞏固，各項規(guī)章制度更加完善，村集體經濟得到了發(fā)展壯大，農牧民經濟收入得到了提高。同時，各支部積極開展扶貧幫困活動，使特困人員感受到了黨的溫暖，增強了黨的凝聚力和向心力。六、切實加強領導責任制，不斷推進機關黨的作風建設。1、緊密結合工作實際，努力解決作風方面存在的突出問題。各支部按照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》中提出的“八個堅持、八個反對”和打造“陽光政府”的要求，加強領導，落實責任，切實加強對黨員干部的學習教育，牢固樹立抓項目、促發(fā)展的意識，把“服務也是生產力”的觀點植根于機關作風建設之中，不斷增強服務意識，營造良好的發(fā)展環(huán)境。通過抓好領導班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，推動了機關作風的明顯好轉。2、切實加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。局黨總支嚴把組織領導、責任分解、責任檢查、責任考核和責任落實關，加強黨員黨風廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。黨員領導干部按照工作分工，抓好分管部門黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督并重，懲防結合的反腐敗工作機制。3、扎實推進黨風廉政建設。推進反腐倡廉教育，不斷增強廉政文化的滲透力和影響力。加強黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部珍惜權力、慎用權力，提高遵紀守法自覺性。教育和督促黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。切實加強機關效能建設和政風行風建設。領導干部按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，切實抓好反腐倡廉工作。認真做好信訪案件的審理和查處力度。七、積極完成其他各項工作。

1、認真做好黨費收繳管理工作，具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，全額上繳機關工委。2、完成市委宣傳部分配的黨報黨刊征訂任務。3、開展七一建黨節(jié)慶祝紀念活動。

4、完成市委、市政府、機關工委安排的其他各項工作任務。通過一年的努力，我局的黨建工作取得了一定的成績，但離市委、市政府的要求和期望還有一定差距。在今后的工作中，我局將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在市委、市政府的正確領導下，轉變思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方式，切實推進我局黨建工作再上新臺階。

哈密市畜牧獸醫(yī)局黨總支201*年10月15日

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哈密市畜牧獸醫(yī)局201*年科技

之冬工作總結

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，加快哈密市現(xiàn)代化畜牧業(yè)發(fā)展步伐，促進農牧民增收為中心的現(xiàn)代化畜牧業(yè)建設工作，根據(jù)哈密市“科技之冬”領導辦公室的要求，結合哈密市畜牧業(yè)發(fā)展實際,圍繞畜牧業(yè)“提質增效“為主題，切實為現(xiàn)代化畜牧業(yè)建設提供思想保證和智力支持�，F(xiàn)將哈密市畜牧系統(tǒng)“科技之冬”活動開展情況匯報如下：

一、開展“科技之冬”活動提升了農牧民的科技素養(yǎng)“科技之冬”活動，已經成為深受廣大農牧民喜愛的科普工作品牌，得到了市委、市政府高度重視，近幾年通過開展“科技之冬”活動，培養(yǎng)了用先進的科學技術武裝廣大農牧民群眾，造就一大批知識型農牧民，使他們的科技素質與發(fā)展現(xiàn)代化畜牧業(yè)的要求相適應，穩(wěn)步推進畜牧業(yè)發(fā)展。二、“科技之冬”活動常態(tài)化

為加強對“科技之冬”的組織領導，我局組織成立了第“科技之冬”活動領導小組，明確了責任人，并將“科技之冬”活動列入每年的一項重點工作之一，并由相關領導負責督查指導�！翱萍贾�冬“成為一項常態(tài)化的一項工作。201*年我市畜牧業(yè)“科技之冬”活動于11月拉開序幕，截止目前，先后在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖小區(qū)舉辦各類培訓11期，培訓人數(shù)達1200人次。印發(fā)技術資料35000份，其中種草技術資料10000份，青貯秸桿技術資料10000份，動物防疫宣傳資料10000份，養(yǎng)牛培訓手冊5000本。三、下一步工作計劃

一是加強農牧民技術員的培訓力度，切實起到以點帶面的作用。二是提高培訓質量，在內容及形式上創(chuàng)新，不搞一刀切，不追求大面場。三是加強科普材料的匯編整理，盡量采取科教影片的形式進行交流。四是加強督導檢查，確�；顒禹樌�開展。

哈密市畜牧獸醫(yī)局201*年4月29日

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