鎮(zhèn)保密工作經(jīng)驗交流材料

***縣黨委辦公室系統(tǒng)工作經(jīng)驗交流材料之十五

增強保密意識做好保密工作

***鎮(zhèn)黨政辦

近年來，我鎮(zhèn)保密工作按照“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化廣大干部職工的保密意識，健全保密制度，規(guī)范保密管理，推動了我鎮(zhèn)保密工作規(guī)范化、制度化發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、強化組織領導，夯實工作基礎

鎮(zhèn)黨委、政府堅持把“抓班子、強組織”作為保密工作的首要任務來抓，采取各種有效措施，健全組織機構(gòu)，配齊配強領導班子，為開展保密工作奠定了基礎。一是始終堅持黨委統(tǒng)一領導，分級負責的領導管理體制，將保密工作列入領導議事日程，由保密委員會總攬全局，切實負起責任，建立工作制度，及時研究和解決保密工作中存在的問題，切實把好第一責任關。二是建立和落實保密工作責任制，明確各部門、各單位保密工作第一責任人和保密干部職責，強化工作措施，定期或不定期地抽查考核，保證了各項工作的整體推進。多年來，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生過一起失密、泄密事件，較好地發(fā)揮了保密工作在經(jīng)濟建設中的重要作用。

二、注重宣傳教育，抓好隊伍建設

建立一支高素質(zhì)的保密干部隊伍，是做好保密工作的重要保證，也是開創(chuàng)保密工作新局面的根本要求。一是把好保密干部選配關。將機要員、檔案員、秘書和涉密領域人員作為重點進行選配，切實把那些保密意識強、思想覺悟高、政治敏銳性強、基本素質(zhì)好的人員選配到保密和涉密隊伍中來。二是嚴把保密安全意識關。高度重視保密教育工作，將保密教育同形勢教育、國防教育、法紀教育結(jié)合起來，對黨政辦、組織、宣傳等要害部門的工作人員進行宣傳教育，堅持做到保密教育長期性、制度化，使全體干部職工的保密意識明顯提高，政治責任感進一步增強。三是嚴把教育培訓關。對從事保密工作的人員，從其崗位職責出發(fā)，堅持定期培訓，并采取知識競賽、演講等形式，激發(fā)保密干部的工作熱情。在201*年在全縣新《保密法》知識電視大賽活動中，我鎮(zhèn)參賽的3名同志和集體均獲得了三等獎的好名次。

三、健全規(guī)章制度，推進規(guī)范化建設

多年來，我們始終堅持從制度建設、強化職責入手，抓規(guī)范，樹標桿，有效提升了保密工作的質(zhì)量和水平。一是建立完善了保密管理工作制度、檔案安全管理制度、密級文件、資料、物品管理制度、保密干部定期培訓制度等。使我鎮(zhèn)的保密工作進入了規(guī)范化管理的軌道。二是結(jié)合各級領導干部、要害部門、秘書和機要干部的崗位實際，明確基層保密工作的對象、范圍、措施及考核處罰辦法，把嚴關口，堅決杜絕失密、泄密事件發(fā)

生，促進各項職責制度的有效落實。通過近幾年的工作考核和監(jiān)督檢查，各級領導干部率先垂范、以身作則，嚴守保密法紀和規(guī)章制度，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女保密工作。各要害部門和保密干部能夠立足本職、嚴格履行職責、制度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會進步和各項工作的順利開展提供了保障。

四、加強日常管理，狠抓工作落實

抓管理、促落實是加強保密執(zhí)法，杜絕失密、泄密事件的關鍵。一是實行保密工作目標責任制。將保密工作列入考核內(nèi)容，結(jié)合實際，細化分解，建立部門、單位和個人的保密工作責任和崗位責任制，與年度各項工作一起檢查，一起考核。二是實行定期檢查指導制。采取一年一度的定期保密大檢查與平時隨機抽查相結(jié)合，針對檢查中存在的問題，責令及時整改，立查立改，絕不允許有絲毫的隱患和漏洞。三是加強涉密文件和資料的管理，嚴把涉密文件和資料的制作、收發(fā)、傳閱、使用、復制、摘抄、保存和銷毀等各個環(huán)節(jié)，履行法定程序，限定傳閱范圍，該存檔的及時存檔，該銷毀的及時銷毀，確保絕對安全。四是認真抓好計算機涉密和信息安全工作，對接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行專人負責管理，嚴厲禁止利用涉密計算機上網(wǎng)，確保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的發(fā)生。

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經(jīng)驗交流材料之

加強領導完善制度狠抓落實全力做好機要文電管理工作

陽豐鄉(xiāng)黨政辦公室

近年來，我鄉(xiāng)機要工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣機要局的具體指導下，從加強機要工作規(guī)范化建設入手，建立健全了各項工作制度，規(guī)范了機要密碼和文電管理，使機要工作不斷走向規(guī)范化、制度化、科學化軌道。在此將我們的做法作以介紹，與大家共同探討學習。

一、領導重視是前提

領導重視是搞好機要工作的前提。鄉(xiāng)主要領導經(jīng)常到機要室實地檢查工作，定期聽取工作匯報，提出指導性意見，對于工作中出現(xiàn)的問題及時加以解決。并時常找機要員談心，在噓寒問暖中了解機要員工作中有什么阻力，生活上有什么困難，待遇上有沒有應該解決而未解決的難題，一一作出解答并現(xiàn)場辦公。由于領導重視，我鄉(xiāng)機要文電管理工作發(fā)生了質(zhì)的變化。一是形成了一套以“提高文電利用效率，保證文電運轉(zhuǎn)安全”為目的的機要文電管理機制，既充分發(fā)揮機要文電效用，又保證了機要文電安全。二是明確兩名機要員專門負責機要文電管理工作，確保機要文電有人管，有人問。三

是落實了機要員崗位津貼每月50元，極大地調(diào)動了機要員工作積極性。

二、硬件建設是基礎

過去,我們單位沒有固定機要密碼管理人員,也沒有固定專用機要室,硬件設施幾乎是個空白，給機要文電的保密安全留下重大隱患。針對這種情況，辦公室主任立即把機要文電管理工作中存在的各種重大隱患向主管領導作了詳細匯報，引起了領導的高度重視，從而把機要文電管理工作列入重要工作日程。我鄉(xiāng)專門設立一間機要室，配置了鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器、滅火器、電話機、打印機、電腦等硬件設施，為機要密碼管理人員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，同時也確保了機要通信安全暢通。

三、完善制度是保障

俗話說無規(guī)矩不成方圓。機要文電管理工作是一項政治性、保密性、技術性很強的工作，為了使機要文電管理有章可循，我們根據(jù)上級要求和工作實際，從抓制度入手，對各項具體工作都作出了明確而嚴格的規(guī)定。一是建立文電登記制度。我們堅持使用了《收發(fā)文登記本》、《轉(zhuǎn)辦登記本》、《借閱登記本》等，做到每份文電走向清楚，有據(jù)可查。二是針對機要文電管理工作的各個環(huán)節(jié)，制定了七項制度。它們分別是：《機要文電分發(fā)制度》、《機要文電轉(zhuǎn)辦制度》、《機要文電傳閱借閱制度》、《機要文電保管制度》、《機

要文電回收制度》、《機要文電存檔制度》，并裝框上墻，使各項工作職責分明，操作有序。三是實行督促檢查制度。加強機要文件管理工作，貴在平時，功在平時。為堅決杜絕機要文電丟失現(xiàn)象，我們堅持以自查為主，領導督促為輔的方針，狠抓機要文電督查工作，具體做到三查：一是查崗，就是定期不定期檢查機要員按時上下班情況，在崗值班情況，確保機要員一直處于待命狀態(tài)，隨時向領導提供文電資料。二是查勤，就是堅持每月檢查一次記錄本登記情況，文電的運轉(zhuǎn)情況以及相關制度的落實情況。將檢查結(jié)果作為年終考評依據(jù)，對于成績優(yōu)秀的實行獎勵，對于成績差的進行通報批評。三是查漏，就是每季度檢查一次上級來文來電有沒有漏登現(xiàn)象，傳閱件有沒有漏傳現(xiàn)象，受文單位有沒有漏領現(xiàn)象，文電回收有沒有漏繳現(xiàn)象。通過平時的查漏，及早發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，進一步提高了機要文電管理水平。

四、狠抓落實是關鍵

對來文登記，突出一個“細”字。對上級發(fā)來的機要文件電報，我們對照清單逐份核對，準確無誤后進行登記。為此，我們做到：細查文電份數(shù)是否與清單相符，細看文電是否缺頁殘角，并對來文時間、來文機關、文號、份數(shù)、秘級、標題作詳細的登記。同時我們做到三“勤”。一是“手勤”，除了對機要文電按時認真登記，對文電運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的特殊情況也有具體記錄。同時堅持把領導未閱的文件電報放在最顯著的

位置，以便領導及時批閱。二是“腿勤”，即要求機要人員給主要領導同志送文及時準確，每日堅持兩送兩取，緊急文件電報當面送呈，當時取回，在班子成員中間傳閱的一般文件電報在一至二日內(nèi)傳閱完畢。三是“嘴勤”，即勤提醒領導及時閱文，經(jīng)常征求有關領導對文電管理工作的意見。文電回收，突出一個“嚴”字。機要文電回收率達到100%已不是最高要求，而是基本要求，對此，我們努力做到三個“決不”：嚴明回收時間決不動搖；嚴明回收手續(xù)決不含糊；嚴明通報制度決不手軟,確保文件回收率達到100%。

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