201*年畜牧獸醫(yī)局新農(nóng)村工作總結
楚雄州畜牧獸醫(yī)局201*年新農(nóng)村建設
工作情況匯報
州新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室:
根據(jù)州新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室《關于認真做好第四批新農(nóng)村建設工作隊及指導員總結考核評比表彰工作的通知》要求,現(xiàn)將我局201*年新農(nóng)村建設工作情況匯報如下:
一、基本情況
我局在開展新農(nóng)村建設工作中,始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領新農(nóng)村建設工作,堅持新農(nóng)村建設與扶貧工作相結合,以改善基本生產(chǎn)生活條件,提高貧困農(nóng)戶的綜合素質,調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構為重點,以增加貧困群眾收入為目標,以解決的新農(nóng)村建設扶貧點貧困人口的溫飽和脫貧致富為主要任務。通過新農(nóng)村建設和掛鉤扶貧,力爭使貧困村面貌有變化,掛鉤扶貧點的貧困人口穩(wěn)定解決溫飽,使低收入貧困人口穩(wěn)定增加收入,進一步加強新農(nóng)村建設扶貧點的基礎設施建設,進一步改善貧困群眾的基本生產(chǎn)生活條件,使其生產(chǎn)生活水平上
一個新臺階。努力把我局新農(nóng)村建設扶貧點建設成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。
一、成立機構。接到州委、州政府文件后,我局高度重視,認真組織學習,并將新農(nóng)村建設和掛鉤扶貧工作在黨組會和局長辦公會上進行了專題研究。及時成立領導小組,把我局新農(nóng)村建設領導小組辦公室與掛鉤扶貧工作領導小組辦公室實行“兩塊牌子,一套人馬”。新農(nóng)村建設指導員與扶貧聯(lián)絡員實行“雙肩挑”。并派出我局一名副局長作為指導員下派雙柏縣妥甸鎮(zhèn)新會村,開展新農(nóng)村建設工作。明確了責任,落實了局綜合科長具體負責新農(nóng)村建設扶貧工作,負責經(jīng)常聯(lián)系新農(nóng)村建設扶貧點各項工作的進展情況。明確提出要把新農(nóng)村建設及掛鉤扶貧工作當成是自己的事情來辦,列入重要議事日程。
二、深入調研。局領導親自帶隊多次到新農(nóng)村建設扶貧點村進行了認真、細致的調研,對扶貧戶進行了走訪、交流,真實的掌握了新農(nóng)村建設扶貧村的真實情況,以便對“貧”下藥。通過調研分析,制定了具體幫扶工作的目標任務、明確了責任。對具體工作提出要求,從落實任務,確立項目到資金安排,進行了具體研究。以扶貧工作的措施落實促進新農(nóng)村建設工作的開展。
三、找準問題。我局針對新農(nóng)村建設扶貧點的實際情況,深入該村,與鎮(zhèn)、村干部一道研究新農(nóng)村建設中存在的有關問題,通過調研,扶貧聯(lián)系點存在的主要問題是:一是村委會與外部聯(lián)
系的交通不便;二是水利、交通基礎薄弱;三是農(nóng)戶增收項目不多;四是農(nóng)戶種養(yǎng)技術水平低。發(fā)現(xiàn)問題的同時,進一步找準建設社會主義新農(nóng)村突破口,為制定新農(nóng)村合理規(guī)劃奠定基礎。
四、制定規(guī)劃。局領導帶領州畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)各部門負責人和雙柏縣畜牧獸醫(yī)局領導,共同深入新會村委會開展發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收的專題調研,明確了今后我局和新會村委會一道以農(nóng)民增收為核心,科技為支撐,開展新農(nóng)村建設與重點扶貧相結合的工作思路,重點是結合部門實際,幫助該村發(fā)展畜禽養(yǎng)殖項目促進農(nóng)民增收,從根本上幫助農(nóng)民脫“貧”。并明確由雙柏縣畜牧獸醫(yī)局協(xié)助我局派出的新農(nóng)村建設工作指導員篩選發(fā)展項目,編制發(fā)展規(guī)劃,由州畜牧獸醫(yī)局黨組研究逐步支持。
五、資金支持。州畜牧獸醫(yī)局在經(jīng)費十分困難的情況下,年初下?lián)?萬元資金對新農(nóng)村建設扶貧村委會進行了全面改造,重修了500米左右的圍墻、46.11平方米的廚房一間、8平方米的廁所一間,新修了5個花臺、石桌4張,打了80平方米地板,對庭院進行了全方位的美化。對促進全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設起到了積極的推動作用。
六、物資支持。考慮到村委會辦公條件較差,我局為杞木塘村委會提供了電腦一臺、傳真機一臺、電話機一臺、改善了過去艱苦的辦公條件。為新農(nóng)村建設創(chuàng)造良好的基礎設施環(huán)境。
七、項目支持。今年3月,州畜牧獸醫(yī)局在安排豬牛羊養(yǎng)殖
發(fā)展項目時,專門安排了3萬元的養(yǎng)殖項目到掛鉤扶持點發(fā)展畜牧養(yǎng)殖,新建豬、牛改良站1個,引進種豬100頭,選送1名村干部到四川學習,培訓廣大養(yǎng)殖戶帶頭人200多人報科技送到田間地頭,并解決村委會歷史舊賬6萬元,協(xié)調了3個項目到村委會,項目資金達20萬余啊。通過扶貧開發(fā)項目的實施,有計劃、有組織的按照新農(nóng)村建設要求,創(chuàng)造性地開展工作,特別是重點抓好示范點的建設,通過示范點的特色,促進新農(nóng)村建設的開展。
八、智力支持。培育主導產(chǎn)業(yè)是新農(nóng)村建設的重要支撐。結合我局工作性質,安排了5000元專項培訓經(jīng)費支持派出的新農(nóng)村建設工作指導員組織開展實用技術培訓,并指派州動物疫病預防控制中心的高級獸醫(yī)師和高級畜牧師到場講課。與楚雄市、南華縣畜牧獸醫(yī)局聯(lián)系,由派出的新農(nóng)村建設工作指導員帶領扶貧村委會部分干部和群眾到楚雄和南華進行參觀學習,開闊了扶貧村干部視野,啟發(fā)了村干部建設新農(nóng)村的新思路。
九、愛心支持。組織畜牧系統(tǒng)所有干部職工捐款5680元,分別慰問了20困難戶和老黨員,并組織局機關黨員和州畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)副科以上領導干部與生活困難的群眾家庭結為幫扶對子,為他們發(fā)展生產(chǎn)提供資金上的幫助。充分營造了新農(nóng)村建設中城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助的良好氛圍。
二、經(jīng)驗和問題
回顧我局一年來新農(nóng)村建設工作,我們認為有許多好的做法值得總結和推廣:一是認識到位,領導重視,是做好新農(nóng)村建設工作的保證;二是突出重點,選準項目,是做好新農(nóng)村建設工作的關鍵;三是整合資金,加大投入,是做好新農(nóng)村建設工作的保障;四是完善機制,強化管理,是做好新農(nóng)村建設工作的基礎;五是群眾參與,投工投勞,是做好新農(nóng)村建設工作的前提。
我們在一年的新農(nóng)村建設工作中,實踐著“三個代表”重要思想,熱心為群眾的利益著想,幫助村“兩委”班子制訂規(guī)劃,幫助群眾脫貧奔小康,以實際行動贏得了群眾的支持。通過扎實工作,全村的精神面貌煥然一新,經(jīng)濟得到了較快發(fā)展。但也還存在以下困難和問題。一是由于該村地處偏壁,經(jīng)濟結構單一,資源匱乏,新農(nóng)村建設中貧困面大,扶貧工作難度較大。二是群眾思想、科技、文化落后,交通信息閉塞,土地貧瘠,投入高產(chǎn)出率低,新農(nóng)村建設工作效益不明顯。三是基礎設施建設落后,發(fā)展后勁不足,制約新農(nóng)村發(fā)展因素大。四是群眾性的精神文化生活落后,新農(nóng)村建設進展緩慢。五是由于州畜牧獸醫(yī)局是一個新成立單位,人員編制少,經(jīng)費困難,在新農(nóng)村工作中的一些短小發(fā)展項目上都無資金幫助解決,一定程度上給新農(nóng)村工作帶來了困難。六是深入群眾中了解、走訪,面對面探討新農(nóng)村發(fā)展和指導等方面做得不夠。
三、下步工作計劃
明年,我局將根據(jù)新農(nóng)村建設中的新情況、新問題,進一步細化工作措施,更加深入群眾,切實將新農(nóng)村建設工作做細、做扎實,從智力、信息、資金等方面給予幫助和支持,繼續(xù)把基礎設施建設作為支持新農(nóng)村發(fā)展和調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的根本,積極向農(nóng)林水部門爭取項目、資金支持、開展養(yǎng)殖業(yè)技術培訓,進一步夯實新農(nóng)村建設的發(fā)展基礎;繼續(xù)把加強新農(nóng)村建設中基層組織建設作為重要工作來抓,強化“兩委”在社會主義新農(nóng)村建設中的核心作用;繼續(xù)向新農(nóng)村建設的扶貧點派出骨干力量,發(fā)揮新農(nóng)村指導員的橋梁紐帶作用,全方位支持新農(nóng)村聯(lián)系點經(jīng)濟社會發(fā)展;繼續(xù)為新農(nóng)村建設中城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動創(chuàng)造良好氛圍。
楚雄州畜牧獸醫(yī)局二一年十二月十五日
擴展閱讀:201*年市畜牧獸醫(yī)局領導班子工作總結
201*年市畜牧獸醫(yī)局領導班子工作總結
(201*年2月24日)
按照市委組織部關于對領導班子進行考核的統(tǒng)一要求,現(xiàn)將畜牧獸醫(yī)局201*年領導班子主要工作開展情況及班子建設情況總結如下:
一年來,在市委、市政府的正確領導下,我局圍繞“追趕型跨越式”發(fā)展戰(zhàn)略目標,堅持用工業(yè)化理念發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè),以轉變畜牧業(yè)生產(chǎn)方式和加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為突破口,“抓招商、上加工、促養(yǎng)殖、壯產(chǎn)業(yè)”,畜牧業(yè)的發(fā)展速度、質量和效益明顯提高,在龍頭企業(yè)建設、基地規(guī)模化發(fā)展、畜牧科技應用、重大動物疫病防控等方面都取得了長足發(fā)展和良好業(yè)績,黨建工作整體水平不斷提升,機關思想作風建設成效顯著。經(jīng)全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力,我局承擔的市政府一、二級工作目標都超額完成任務,并先后榮獲省政府重大動物疫病防控先進市、省政府污染源普查工作先進單位;省畜牧獸醫(yī)局畜牧工作先進單位、家畜繁育改良工作先進單位;市委、市政府招商引資項目建設先進單位、建功先進單位、環(huán)保工作先進單位、老干部工作先進單位、人口與計劃生育綜合治理目標管理一等獎、精神文明建設標兵單位等榮譽稱號。
一、抓龍頭帶基地,畜禽養(yǎng)殖數(shù)量和產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)步增長經(jīng)過近幾年的不懈努力,全市已建成龍江皓月肉牛、鑫鵬生豬、正大肉雞等三個大型龍頭加工企業(yè),201*年皓月肉牛屠宰加工廠
肉牛簽約和生產(chǎn)情況良好,全年完成屠宰2.5萬頭肉牛,鑫鵬肉業(yè)全年完成屠宰生豬17.8萬頭,寧安正大集團全年屠宰加工270萬只肉雞。紅星集團乳品加工項目在市委市政府的高度重視下,各項工作進展順利,已累計投入資金近1.1億元。進入冬季后,該項目土建部分已停工,相關人員正在進行室內裝飾設計和辦理招投標等手續(xù)。今年4月中旬重新開始建設,預計8月份左右可投入生產(chǎn)。紅星乳業(yè)加工項目的建成投產(chǎn),標志著我市已具有了畜禽四大骨干品種龍頭加工企業(yè),這對加快我市畜牧業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎。
今年全市生豬存欄90.8萬頭,出欄120.5萬頭,同比增長10.4%和18.3%;肉牛存欄36.6萬頭,出欄16.3萬頭,同比增長5%和5.1%;羊存欄40.4萬只,出欄30.7萬只,同比增長4.9%和5.8%;禽存欄719萬只,出欄1250萬只,同比增長-4.1%和3.9%;奶牛存欄8241頭,同比增長10.8%;肉、蛋、奶產(chǎn)量分別達到14.3、3.9和2.02萬噸,同比分別增長11.9%、1.7%和-2.1%。201*年牧業(yè)產(chǎn)值達到35.5億元,同比增長14%;人均牧業(yè)純收入1080元。
二、抓改良優(yōu)品種,乳肉兼用牛推廣和基地建設工作全面展開按照我市畜牧工作暨乳肉兼用;亟ㄔO會議的要求,一是全市畜牧工作會議后,迅速召開了各縣(市)、區(qū)畜牧局長工作會議,分解落實各項工作任務指標,成立乳肉兼用牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室,制定出臺了《乳肉兼用;亟ㄔO實施方案》、《牡丹江市奶牛及乳肉兼用;亟ㄔO201*-201*年發(fā)展計劃》和《牡丹江市奶牛基地建設優(yōu)惠政策實施細則》,各縣(市)區(qū)政府積極完善配套措施,放大政策效應,協(xié)調財政、金融、保險、招商、宣傳等部門,積極扶持發(fā)展兩牛產(chǎn)業(yè)基地建設。二是與市財政局組成聯(lián)合調研組,對全
市奶牛生產(chǎn)和乳肉兼用牛改良示范場情況進行了實地調查摸底和兩次審核驗收,對兩批審驗合格的23家乳肉兼用牛改良示范場進行了授牌;三是十一月二十四召開了全市畜牧工作暨乳肉兼用牛現(xiàn)場推進會議,會議將畜牧業(yè)生產(chǎn)及乳肉兼用牛基地建設典型和座談交流相結合,以現(xiàn)場拉練、實地考察為主,實地參觀3-5個畜牧養(yǎng)殖典型現(xiàn)場,各縣(市)互相學習、取長補短,涌現(xiàn)出了一批乳肉兼用牛標準化規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖示范村;四是加強系譜登記的標準化管理,逐步摸索推廣使用PDA現(xiàn)代信息技術開展奶牛、乳肉兼用牛系譜登記管理。目前,已建立了牡丹江牛只管理系統(tǒng),逐步實現(xiàn)對乳肉兼用牛改良的信息化管理。201*年全市共發(fā)放使用德系西門塔凍精33435支,改良牛頭數(shù)13932頭,產(chǎn)出德系西門塔爾牛犢5020余頭;全市培養(yǎng)建立乳肉兼用牛改良示范場31個、示范村66個、示范戶887戶。
三、抓督導落責任,動物防疫和重大動物疫病防控成效顯著按照國家農(nóng)業(yè)部提出的“加強領導、密切配合、依靠科學、依靠法制、群控群防、果斷處置”動物防疫工作二十四字方針,一是于3月24日和9月13日分別召開了全市春季和秋冬季重大動物疫病防控工作會議,下發(fā)了《201*年牡丹江市動物疫病強制免疫計劃》等文件。6月30日召開了全市防控重大動物疫病工作會議。王育偉副市長作重要講話,并且與10個縣(市)區(qū)政府簽訂了201*年-201*年重大動物疫病防控工作目標管理責任狀。二是開展了重大動物疫病防控督導工作,對區(qū)域責任制、動物防疫組織機構、重大動物疫病各項預防措施落實等有關保障措施落實情況進行了細致的檢查督導。三是成立了牡丹江市邊境地區(qū)動物防疫巡查工作領
導小組,負責全市動物防疫巡查工作的組織、檢查和督導。201*年全市整體看疫情穩(wěn)定,無重大動物疫病發(fā)生。
四、抓安全促保障,畜產(chǎn)品安全工程和動物檢疫工作扎實有效根據(jù)《黑龍江省201*年深化畜產(chǎn)品質量安全整治方案》要求和部署,為維護好公共衛(wèi)生安全和社會穩(wěn)定,切實加強了對畜產(chǎn)品安全的監(jiān)督管理。一是制定了《牡丹江市201*年深化畜產(chǎn)品質量安全整治方案》,成立了畜產(chǎn)品質量安全整治工作小組。實行畜產(chǎn)品及投入品質量安全屬地化管理,建立責任追究制度。二是與各縣(市)區(qū)畜牧獸醫(yī)局(農(nóng)業(yè)局)簽訂了《牡丹江市畜產(chǎn)品質量安全工作目標管理責任狀》,市局根據(jù)工作目標,對畜產(chǎn)品質量安全工作完成情況進行綜合評定。三是開展了畜產(chǎn)品及投入品專項整治行動,對畜產(chǎn)品及投入品質量安全突出問題認真開展了自查自糾。四是在開展201*年農(nóng)產(chǎn)品質量安全例行監(jiān)測工作中,浙江省動物衛(wèi)生監(jiān)督所來我市抽檢34份畜產(chǎn)品,抽檢場所涉及屠宰場、農(nóng)貿(mào)市場、清真市場、超市,包括豬肝等七個品種。此次畜產(chǎn)品抽檢合格率達到100%,得到省獸藥飼料監(jiān)察所的表揚。同時,以生鮮乳收購站為重點,兼顧生鮮乳運輸車輛和奶畜養(yǎng)殖場(小區(qū))開展了生鮮乳專項整治行動。認真貫徹國家省市關于生鮮乳質量要求,圓滿完成了全省生鮮乳收購站拉網(wǎng)式檢查和抽樣,今年累計對106份生鮮乳樣品進行了質量安全監(jiān)測,送檢奶樣未出現(xiàn)質量安全問題。市本級屠宰檢疫動物27.9萬頭(只),檢出病死畜禽97頭(只),全部進行了無害化處理,保證市民吃上了放心肉。
五、抓作風樹形象,黨建和黨風廉政建設工作效果明顯201*年為了圍繞中心,服務大局抓好黨建工作,年初制定下
發(fā)了市畜牧局年度黨建工作要點,明確了黨建工作指導思想。即突出一條主線(全面貫徹落實科學發(fā)展觀),圍繞一個主題(打造綠色、生態(tài)有機食品之都,確保畜產(chǎn)品安全),把握一個重點(抓好黨員干部作風建設),建好一支隊伍(嚴謹、科學、務實、高效)的工作思路。并召開全系統(tǒng)黨建工作會議進行專門部署,貫徹落實全市組織工作會議和市直機關黨建工作會議精神,緊緊圍繞加快畜牧業(yè)發(fā)展,促進社會主義新農(nóng)村建設的宏偉目標,不斷加強各級領導班子和廣大黨員的思想政治建設、組織建設和作風建設,全面提升黨建工作的整體水平,為促進全系統(tǒng)改革發(fā)展和全面建設小康社會提供強有力的思想、組織和作風保證。為確保黨建工作開展的有聲有色,我們以開展活動為載體,深入學習實踐科學發(fā)展觀,弘揚畜牧人精神,塑造畜牧人新形象。一是以實施“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體,強化機關作風建設,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照共產(chǎn)黨員要做“一粒種子”,“一面旗幟”,“一道脊梁”的要求,廣泛開展“先鋒工程”,爭創(chuàng)先鋒崗,先鋒號活動,增強廣大黨員講黨性,重品性,做表率的自覺性,增強全體干部職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主人翁意識和責任感;二是開展以“講黨性,樹新風,優(yōu)環(huán)境,促發(fā)展”為主題的作風建設活動。制定了《市畜牧活動實施方案》,制定了宣傳板,印發(fā)了知識競賽題。倡導廣大黨員干部“唱一首廉政歌,撰寫一篇心得體會,以活動的開展強化作風建設,服務意識和大局意識”;三是開展《我為畜牧業(yè)發(fā)展做貢獻》活動,弘揚畜牧人精神,塑造畜牧人新形象。局黨組提出了“科學、嚴謹、高效、務實”八字畜牧人精神,樹立不畏艱險,勇攀高峰精神;百折不撓,一往無前精神;團結協(xié)作,顧全大局精神;勇于創(chuàng)新,敢于開拓精神;
勤于學習,肯于創(chuàng)新精神;互相尊重,共同進步精神;嚴于律己,爭當表率精神;恪盡職守,任勞任怨精神。通過活動的開展,激發(fā)了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力,大家團結協(xié)作,密切配合,為打造生態(tài),綠色畜牧業(yè)品牌獻計獻策,爭做貢獻;四是在系統(tǒng)內開展“關注民生,服務發(fā)展”群眾最滿意單位的評議活動。重點加強了對局機關內設科(室)和事業(yè)單位辦事效率,依法行政和優(yōu)質服務水平的監(jiān)督管理。為提高行政審批效能,按照市委提出的“兩集中、三到位、三減少、兩提高”的要求,結合機構改革,成立了行政審批科,通過競爭上崗選拔優(yōu)秀年輕干部擔任科長,整建制移駐市行政服務中心,并進一步精簡行政審批程序,縮短審批時間,理順管理部門,啟用了“審批專用章”,做到了“一站式”審批,方便群眾,為進一步加強機關作風建設,充實完善了三十多項規(guī)章制度,出臺了《市畜牧局“八不”問責實施辦法》,制定了《市畜牧局深入開展治理“庸、懶、散”專項行動實施方案》等規(guī)范了機關崗位責任、工作紀律、工作秩序、工作作風和辦公環(huán)境等方面內容,成立了局聯(lián)合檢查組,定期不定期進行檢查,征求基層單位意見,了解服務對象和群眾對機關工作作風意見和建議,努力為基層和群眾辦好事,解難題,重點抓好各項利民惠民實事,為農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定作貢獻。
六、干部選拔任用和管理工作
在干部選拔任用和管理工作中,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,按照德才標準、“四化”方針以及《干部任用條例》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等有關規(guī)定選拔任用干部,能夠做到堅持標準、人崗相宜,真正把“德才兼?zhèn)洹嵖兺怀、群眾公認”的優(yōu)秀干部選
拔到領導崗位上來。同時注重選拔培養(yǎng)年輕干部、女干部、非黨干部和專業(yè)技術干部,進一步優(yōu)化干部隊伍結構,建設高素質的畜牧獸醫(yī)干部隊伍,適應畜牧業(yè)發(fā)展的需要,為實現(xiàn)畜牧業(yè)“兩市一城”的戰(zhàn)略目標提供強有力的組織保證。
1、堅持干部選拔標準和程序,確保選人用人質量
在干部選拔任用工作中,始終堅持科級干部任職資格條件和任用程序,按照《干部任用條例》規(guī)定選拔任用科級干部。近三年來,局機關和事業(yè)單位選拔任用的17名科級干部都能嚴格按照市編辦核定的科級領導職數(shù)和非領導職數(shù)配備,沒有超職數(shù)的情況發(fā)生。實際工作中認真執(zhí)行科級領導職位競爭上崗制、任期制和輪崗制。根據(jù)科室承擔的職能,結合上級主管部門的重點工作制定科學、合理、操作性強的任期目標,對科級主要崗位實行年度考核,任期管理。凡是新增設機構或出現(xiàn)職位空缺都通過競爭上崗的方式選拔任用干部,做到事先與市委組織部溝通,報批競爭上崗方案,經(jīng)過筆試、面試、民主測評和民主推薦等程序考試考核,局黨組集體討論確定任職人選,抽調政治素質好、責任心強、公道正派、熟悉干部工作的局紀檢監(jiān)察和人事科的工作人員組成考察組,深入人選所在單位談話征求意見,聽取所在單位班子成員的意見和職工群眾的意見,了解人選德、能、勤、績、廉表現(xiàn),政治業(yè)務素質與職位的適應程度,工作實績和群眾公認程度等情況考察是否符合任職要求。今年1月份的競爭上崗,按照牡市編辦發(fā)【201*】67號文件新增設了4個局機關內設科室,新組建的2個事業(yè)單位正副科級職數(shù)有所增加,設置的崗位比較多,申報人數(shù)相對少的實際情況,采取了競職不競崗的方式,使選拔任用的干部更加公平、合理,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,決定人選職位時,即尊重本人所報志愿,又適當
考慮競爭者的資歷、近年來年度考核、工作業(yè)績、崗位適應程度等因素,充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長,合理安排崗位,有利于工作,有利于干部的成長進步。目前,局機關的科室負責人年齡35歲以下的占55.6%,女干部占44.4%,第一學歷全部大學本科以上,而且全部是專業(yè)干部。
2、加強干部監(jiān)督管理工作,實行任期考核
在干部選拔任用工作中,繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三制”的原則、標準和程序,結合局機關實際,進一步細化“三制”工作方案,加強中層干部任期管理,實行問責制和主管領導負責制,實行年度考核,民主測評;定期交流輪崗,增加中層干部的工作閱歷,積累工作經(jīng)驗,提高能力和素質,加強對干部的培養(yǎng)和鍛煉,促使盡快成長進步。
總之,通過201*年11月、201*年1月的二次局機關和部分事業(yè)單位科級職位競爭上崗,實行任期制、輪崗制,使科級干部公平競爭、能上能下、崗位交流逐步制度化、規(guī)范化,逐漸營造起民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人機制,增強了干部的危機感、責任感和使命感,激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的動力,收到了良好的效果。
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