白水縣經管站“四嚴格,一提升”活動開展情況自查報告

白水縣經管站“四嚴格一提升”活動

自查匯報材料

根據縣委白字[201*]05號和白農黨發(fā)[201*]06號文件精神，全面落實市委《關于在全市機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的意見》，切實轉變作風，提升工作效能，結合我站現狀，現將我站“四嚴格一提升”作風建設開展活動做如下匯報：

一、全面加強干部黨政理論學習和業(yè)務學習，統一思想認識局機關召開“四嚴格一提升”動員大會后，我站立即召開了全體干部職工大會，會上就“四嚴格一提升”主要內容進行了學習，并根據活動階段安排，做出了具體部署，落實了實施方案。隨即站支委召開黨員干部民主生活擴大會，會議擴大至全體干部職工，會上就文件精神和我站實施方案進行深入探討，要求全體黨員干部對照文件結合業(yè)務，把“四嚴格一提升”的具體內容銘記于心，在工作中，嚴格按照標準要求自己，根據各自工作職責和業(yè)務范圍，全面提升工作能力，促進工作效能，進一步改進工作作風，全心全意服務人民群眾。

由站支委牽頭，進一步完善了考勤制度、學習制度，每周開一次總結會，周二、周四個人自學，周一、周三、周五集中學習，每月召開一次民主生活會。要求全體干部學習有筆記、有心得、有收獲、有改進，學習筆記不少于2萬字，領導不少于3萬字，

心得體會不少于2500字。各股室結合業(yè)務職責嚴格管理股室成員，落實工作任務和職責，每項工作要有結果、有效果，實行工作效能獎懲制度，激勵后進、鼓勵先進，增強干部工作熱情，激發(fā)干部進取意識。

由辦公室牽頭，建立考勤臺帳，嚴格執(zhí)行上下班考核制度。為進一步加強干部管理嚴肅工作紀律，制定了輪流考勤、開會點名制度，堅持每周2人一組輪流考勤，1、3、5集中學習點名，并堅持值周領導經常檢查和主要領導隨機抽查相結合，嚴格執(zhí)行上下班紀律，對發(fā)現的遲到早退，脫崗、溜崗、上崗聊天、上網購物、打游戲，或從事與工作無關的其他現象，即時發(fā)現，即時糾正，采取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式保障制度落實。

二、成立機構，加強領導，確�；顒佑行蜷_展。

為了加強對“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了經管站“四嚴格一提升”領導小組，由站長、支部副書記張恩平同志任組長，副站長、支部紀律委員李宏同志為副組長，小組下設辦公室，辦公室主任由趙亞斌同志擔任，具體負責活動的綜協調、監(jiān)督檢查、情況通報等日常工作。

三、落實“四嚴格一提升”，學工結合，促進各項工作。通過“四嚴格一提升優(yōu)作風促發(fā)展”活動的開展，我站干部政治思想進一步提高，各項工作明顯的改觀，學習氛圍顯著增強，主要有以下幾個方面：

1）、單位紀律明顯加強，有力推動了工作效能建設。辦公室健全了各項規(guī)章制度，每周召開開一次領導會，一次干部會，三次學習會，一月一次民主生活會，一次總結會，每季度舉辦一次業(yè)務理論輔導，年底進一次讀書會，嚴格落實縣委提出的“十要十不要”紀律要求，努力提升工作效能，提高服務水平。

2）、把相互監(jiān)督機制作為長期的一項工作制度，不定期地開展批評與自我批評座談會，定期檢查干部作風和工作紀律，時刻提醒全體黨員干部牢記“十不準”規(guī)定，嚴格遵守各項紀律和規(guī)定。截止目前，沒有出現站內黨員干部違紀違規(guī)現象。

3）、結合我站工作及“四嚴格一提升”實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規(guī)定工作任務時間，使各項工作得到落實。

1、以“四嚴格”“十不準”為標準，以“優(yōu)作風促發(fā)展”為目標，著力提升工作效能和服務群眾水平。

按照縣委的安排部署，我站抽調七名業(yè)務骨干，積極投入“縣委史官鎮(zhèn)武莊村問題調查小組”的工作中，進駐史官鎮(zhèn)武莊村開展財務審計及合同糾紛調查工作，駐鄉(xiāng)入村30天，走訪群120余戶，整理群眾意見350余條，虛心向群眾請教，了解群眾心聲，為工作組做出決策及時提供信息和建議，順利的完成了縣委交辦的任務，審清了該村帳務，發(fā)出了審計報告。

2、以“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，積極推進項目建設。

在縣“農民專業(yè)合作社領導小組”各位領導的大力支持和協

助下，在承建合作社的共同努力下，截止目前，共爭取“百庫建設項目”批文8個，資金800余萬元，此項目建設呈現出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢，項目的取得有力地推動了我縣經濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展。積極爭取申請中央預算內投資支持農村土地承包經營糾紛仲裁基礎設施建設項目，爭取資金支持50萬元，按照“二庭二室、二系統”的統一標準，建設農村土地承包經營糾

紛仲裁場所，并配備數字化的庭審設施設備。通過項目建設，仲裁機構辦案條件全面改善，調解仲裁工作按照流程規(guī)范開展，土地承包經營糾紛化解能力顯著提升，縣年糾紛仲裁能力達到20件以上，可同時調解、仲裁3起以上糾紛案件，60日內結案率達到90%。在村級財務管理方面，我們著重以規(guī)范促管理，以培訓促規(guī)范，不斷探索村級財務管理的新途徑、新方式，積極推進“村財鄉(xiāng)管”財務管理制度。與縣紀委監(jiān)察局共同制定了《加強和規(guī)范村級財務管理辦法的通知》，以政府辦文件下發(fā)《關于開展農村財務人員培訓的通知》，目前此項工作正在各級籌備之中。

四、存在問題和改進措施

通過活動開展，轉變了我站干部思想作風，同時推動了各項工作的有序開展，強化了干部行政職能的監(jiān)督，提升了行政效能，形成了一支業(yè)務精煉，工作高效，吃苦耐勞的經管隊伍。雖然各方面取得了較好的成績，但仍然存在一些問題，主要表現在學習熱情不夠，工作創(chuàng)新意識不強，工作環(huán)境改善較差，業(yè)務經費缺乏。

面對這些困難和問題，我站領導班子高度重視，立足我站實情，認真總結經驗，提出改進措施。首先，把“四嚴格一提升”學習活動經�；�、制度化，單位做到學習有專欄、有計劃、有記錄、有檢查，同志做到有筆記、有心得、有收獲、有改進，把學習結果做為年度考核的重要內容。其次，規(guī)范工作程序，嚴格工作紀律，落實工作任務，建立目標責任制和責任追究制，做到一人一事，一事一責，人人干事，人人有責，全面提升行政效能和工作效率。最后，在基礎設施建設上再下工夫，努力改善辦公條件，積極爭取各級各部門資金支持，著力解決工作環(huán)境問題。

我站全體領導班子和全體黨員干部有信心、有決心通過“四嚴格一提升”活動的開展，堅決執(zhí)行縣委縣政府的決定，嚴格遵守“十個不準”，不斷轉變干部作風，提升工作效能和服務水平，以良好的精神狀態(tài)完成各項工作任務，以飽滿的熱情迎接黨的十八大順利召開。

白水縣農業(yè)經管管理指導站201*年9月12日

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劉集鎮(zhèn)“四嚴格一提升”活動開展情況

情況匯報

根據富辦字[201*]107號文件，結合我鎮(zhèn)實際，現就將我鎮(zhèn)機關干部“四嚴格一提升”作風建設開展活動做如下匯報：

一、加強學習，提高思想認識

首先召開了班子成員會議，會上何書記就“四嚴格一提升”主要內容進行了學習，并對領導干部提出了更新更高的要求，要求領導干部率先垂范，嚴格標準要求自己。其次召開全體會機關干部會，會上趙書記就文件精神進行學習，要求全體機關干部對學習內容做到入腦入心，在今后工作中，用四嚴格標準要求自己，并結合自己的本職工作及包村工作，提升自己的工作能力，促進自己的工作。

由黨政辦牽頭，進一步完善了機關各種制度，每周至少開一次領導碰頭會，每周至少開三次機關會，每月舉辦一次專題讀書會，每季度舉辦一次理論講座或輔導，要求機關干部每年撰寫學習筆記不少于3萬字，領導不少于5萬字，撰寫心得體會4篇以上。各分管領導要嚴格管理本業(yè)務部門干部，實行業(yè)務匯報制度，遇到問題及時研究、分析，經常開展工作評優(yōu)選差活動，增強干部愛崗敬業(yè)，干事追求精品的進取意識。

由辦公室牽頭，建立機關工作臺賬，嚴格機關考核機制，加強工作紀律檢查，堅持1、3、5會前點名和2、4簽到制度，并堅持經常性檢查和隨機性抽查相結合，嚴格按照公務員考核細則和事業(yè)單位考核辦法嚴格考核，對發(fā)現的遲到早退，脫崗、溜崗、上崗聊天、炒股購物、打游戲，或從事與工作無關的其他活動等現象，鎮(zhèn)紀委要采取個別談話，提醒教育，誡勉談話，通報批評等方式及時予以糾正。

二、成立機構，確保工作有序開展。

為了加強對“四嚴格一提升”作風建設活動，確保工作有序開展，成立了劉集鎮(zhèn)“四嚴格一提升”領導小組，成員名單如下：

組長：何永亮黨委書記副組長：趙峰黨委副書記翟新時維穩(wěn)辦主任

紀慶武紀委書記閆峰黨政辦主任閆華組織干事

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委，辦公室主任由趙峰擔任，副主任由閆峰和閆華擔任，主要負責各項工作任務落實情況和督促檢查。

三、以“四嚴格一提升”作為起點，促進各項工作的落實。通過“四嚴格一提升”作風建設活動的開展，我鎮(zhèn)干部思想上有了進一步提高，工作上有了明顯的改觀，學習氛圍明顯增強，其中表現在以下幾個方面：1、加強學習，嚴格考核。黨政辦進一步完善了機關的各種制度，每周至少開一次領導會，每周至少開一次機關會。

2、鎮(zhèn)黨委將領導同志相互監(jiān)督機制作為長期的一項工作制度，自制度開展以來推動了各項工作的有續(xù)進行。

3、鎮(zhèn)紀委經常性開展一些警示教育，定期不定期地對我鎮(zhèn)機關黨員干部作風方面及違紀違規(guī)作為進行排查，要求全體黨員干部時刻牢記“十不準”規(guī)定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。截止目前，沒有出現黨政機關干部違紀違規(guī)的人和事。

4、自“三問三解”工作開展以來，結合我鎮(zhèn)重點及“三個一”工作實施方案，明確工作目標任務，夯實工作責任，規(guī)定完成工作任務的時間，提高服務工作的能力和水平，使各項工作盡快得到落實。

思想是行動的指南，也正是有四嚴格標準來要求自己，才使我鎮(zhèn)各項工作有了較快的發(fā)展。我鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)，雖然近年來，招商引資、道路建設等方面取得了較好的成績，但經濟發(fā)展仍較為緩慢，產業(yè)結構調整、農民增收步伐較為緩慢。面對這些困難和問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，立足鎮(zhèn)域經濟。

從以下幾個方面解決群眾的實際問題：1、改善基礎設施方面。搶抓歷史機遇，實現跨發(fā)展，將“三問三解”工作，同工作落實年重點工作結合起來，投資200萬元完成了勝光村“三個組”農網改造工作任務，解決了生產用電及生活照明、家用電器不能正常使用的問題。2、襯砌渠道1200米，加大灌溉面積1000畝，增加農民收入。3、投資20萬元完成西胡村室建設任務，增加村級活動場所1個，使黨員干部有了自己的家。4、完成了12公里道路建設工作任務，基本上實現了組組通，解決了群眾出行難的問題。融合資源四個，完成張北、龍泉、西胡、街北千只奶山羊進小區(qū)工作任務，以奶山羊發(fā)展為龍頭，帶動其他畜牧產業(yè)的發(fā)展，完成川河肉牛養(yǎng)殖廠擴建任務，肉牛存欄量達201*只以上，協調林業(yè)局以項目發(fā)展為動力，完成十字、勝光、尹村、永合綠化工作任務，栽植苗木1000余株。

總之，通過活動開展，推進了鎮(zhèn)機關干部作風轉變，同時推動了各項工作的有序開展，強化了關鍵領域和重點工作的監(jiān)督，促進勤政廉政，提高辦事效率，提升了行政效能，努力打造了一支廉潔勤政，夯實高效，開拓進取的機關干部隊伍，確保各項工作的順利進行。

二○一二年八月七日

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