市國家稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作匯報材料

**市國家稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作匯報材料

一、201*年教育培訓(xùn)工作基本情況（一）教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀

我局現(xiàn)有人員人，其中大專以上學(xué)歷人，占總?cè)藬?shù)的85%；本科以上學(xué)歷246人，占總?cè)藬?shù)的58%；201*年，我局舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)人員1150多人次，培訓(xùn)覆蓋面達100%。

（二）201*年的教育培訓(xùn)情況

201*年，我局把加強教育培訓(xùn)工作作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)的主要載體之一，認真落實總局黨組提出的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)的工作要求，圍繞稅收中心任務(wù)，扎扎實實地開展好干部教育培訓(xùn)工作。

1、工作制度化。為推進我局干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化和保證工作的系統(tǒng)性、連續(xù)性，我局根據(jù)人員培訓(xùn)需求，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我局制定了《**市國家稅務(wù)局201*－201*年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，明確提出了三年內(nèi)將全體干部輪訓(xùn)一遍的總體工作目標，每年還根據(jù)工作需求制定了年度短期教育培訓(xùn)計劃，使每年的培訓(xùn)工作年初有計劃、年中有檢查、年末有考核。按照《國稅局職能工作目標責(zé)任書》和《**市政府系列201*年績效考評共性工作目標內(nèi)容》所確定的目標，為規(guī)范培訓(xùn)考評工作，提高培訓(xùn)考評的質(zhì)量，我局出臺了《公務(wù)員培訓(xùn)考評工作暫行辦法》，設(shè)定了單位評估和個人考試相結(jié)合的考評辦法，以及與單位評優(yōu)、與個人教育獎勵、獎金福利、年度考核、晉升提拔相掛鉤的獎懲辦法。

2、培訓(xùn)規(guī)模。為全面貫徹落實稅收管理員制度，進一步

提高我局稅收管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位能力，開展集中學(xué)習(xí)和在崗自學(xué)，邀請長沙稅務(wù)培訓(xùn)中心的老師對稅收管理員操作實務(wù)進行培訓(xùn)輔導(dǎo)。自行組織了多次任職培訓(xùn)、更新知識培

訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，并動員廣大干部積極參加總局、省局、市委、市政府組織的各類培訓(xùn)。自行舉辦和參加外單位組織的培訓(xùn)班都有20多期，培訓(xùn)覆蓋面都達到100%。

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XX區(qū)國稅局教育培訓(xùn)工作匯報材料

XX市國家稅務(wù)局：

按照三月三十日XX市國稅系統(tǒng)201*年度教育工作會議要求，我局積極開展了教育培訓(xùn)工作，切實提高了教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。現(xiàn)就前一階段我局教育培訓(xùn)工作情況匯報如下：

一、落實會議精神，嚴密制定計劃。

在參加完市局教育工作會議后，我局組織相關(guān)科室認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了《XX市國家稅務(wù)局關(guān)于201*年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》和《201*年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點》。根據(jù)我局實際情況制訂了《201*年全局教育培訓(xùn)工作要點》，規(guī)劃了全年教育培訓(xùn)工作的總體計劃，確定每季度組織一次全員業(yè)務(wù)考試，同時根據(jù)考試成績實施具體的獎勵措施，細化獎懲制度，以增強廣大干部的學(xué)習(xí)態(tài)度和積極性；聯(lián)系稅收工作實際，每周組織政策法規(guī)科、征收管理科和稅源管理科進行一次業(yè)務(wù)研討會，在會上由政策法規(guī)科和征收管理科就前一階段稅源管理科在實際工作中遇到的業(yè)務(wù)疑難問題進行解答，為201*年全局教育培訓(xùn)工作的扎實開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強教育培訓(xùn)，迎接全員考試。

根據(jù)省局和市局全員研討式培訓(xùn)驗收考試的要求，我局做了認真細致的準備，與四月初將省局下發(fā)的《XX省國家稅務(wù)局201*年消費稅業(yè)務(wù)測試題及答案解析》和稅收相關(guān)法律的習(xí)題及時上傳到人事教育科FTP，以供廣大干部學(xué)習(xí)。

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