黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)情況匯報(bào)
***學(xué)校
關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況匯報(bào)
自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，省***干部學(xué)校緊緊圍繞中央和總局、省局開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件精神和部署要求，深入開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求干部群眾意見(jiàn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，對(duì)照檢查分析，制定整改措施，狠抓制度建設(shè)和工作落實(shí)，較好***完成了確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了階段性成效。根據(jù)省局黨組關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題整改方案、“三清”“三審”“三查”專(zhuān)項(xiàng)整治方案、制度建設(shè)計(jì)劃等三個(gè)文件的要求，現(xiàn)將我校已經(jīng)整改落實(shí)的工作、已經(jīng)制定建成的制度匯報(bào)如下：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)
一是著力改進(jìn)學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，每月至少開(kāi)展一次中心組學(xué)習(xí)，校領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面系統(tǒng)***學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)***收政策、現(xiàn)代教育培訓(xùn)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面知識(shí)，提高政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。注重學(xué)用結(jié)合，充分利用專(zhuān)題輔導(dǎo)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)交流，深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自學(xué)意識(shí)。
二是著力改進(jìn)工作作風(fēng)。樹(shù)立公仆意識(shí)，密切聯(lián)系干部群眾，深入調(diào)查研究。務(wù)實(shí)高效，既分工負(fù)責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)，抓好各自分管工作。從十月份起，每期培訓(xùn)班中校領(lǐng)導(dǎo)要至少有一天時(shí)間深入課堂聽(tīng)課，與學(xué)員開(kāi)展座談交流，聽(tīng)取教職工和學(xué)員的意見(jiàn)建議。10月份以來(lái)，共召開(kāi)座談會(huì)3次；按照學(xué)校制定的《調(diào)研辦法》，校領(lǐng)導(dǎo)帶教師赴揚(yáng)州***學(xué)院、江蘇***校、平?jīng)觥c陽(yáng)、定西、蘭州、***等市州局開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研45人次，到省局各處室調(diào)研學(xué)習(xí)10人次，聽(tīng)取基層***機(jī)關(guān)和***干部對(duì)教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)；校領(lǐng)導(dǎo)還結(jié)合自身分管工作，利用每月負(fù)責(zé)部門(mén)的績(jī)效考核時(shí)機(jī)，與科室人員開(kāi)展談心交流，了解工作情況以及人員思想動(dòng)態(tài)，接***氣、察實(shí)情。
二、加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和特色課程建設(shè)
一是制定了《學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)》、《年輕教師培訓(xùn)計(jì)劃》，全面加強(qiáng)了學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。按照《學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)》規(guī)定，組織教師26人次赴***家***總局干部學(xué)院、遼寧、長(zhǎng)沙***高等專(zhuān)科學(xué)校、江蘇***校、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院等院校參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)共計(jì)254人天；派出專(zhuān)兼職教師19人次赴蘭州、慶陽(yáng)、定西、臨夏、隴南、***、敦煌等*********局開(kāi)展項(xiàng)目及課程需求調(diào)研；鼓勵(lì)專(zhuān)職教師報(bào)考研究生和參加注冊(cè)***師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等執(zhí)業(yè)資格考試，鼓勵(lì)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和在行政崗位具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員帶頭參與項(xiàng)目和課程開(kāi)發(fā)、教科研任務(wù)。研究制定了《年輕教師培養(yǎng)計(jì)劃》，與5名年輕教師簽訂了培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，鼓勵(lì)并要求參加研究生和注***資格考試。對(duì)開(kāi)發(fā)課件、撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)論文和專(zhuān)題報(bào)告提出任務(wù)要求，組織參與培訓(xùn)項(xiàng)目和課程調(diào)研、試講等教科研活動(dòng)，派出3名教師到秦州區(qū)******局開(kāi)展***收實(shí)踐業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一名教師通過(guò)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)研究生畢業(yè)取得會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位并考取了注冊(cè)***師資格。推進(jìn)課酬改革，在績(jī)效工資向教師傾斜，課酬與教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果掛鉤，解決了教好教差一個(gè)樣的弊端，充分調(diào)動(dòng)了專(zhuān)兼職教師的授課積極性。
二是針對(duì)兼職授課及管理中存在的問(wèn)題，修訂了《兼職教師管理辦法》。對(duì)兼職教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立兼職教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，定期考核，適時(shí)調(diào)整、更新兼職教師隊(duì)伍。根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方向?qū)⒓媛毥處熅幦胂鄳?yīng)的教研室、項(xiàng)目組，定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研和教科研活動(dòng)，組織來(lái)校試講，下達(dá)培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開(kāi)發(fā)任務(wù)，通過(guò)評(píng)審?fù)晟瓢才攀谡n任務(wù)，提高授課水平。使學(xué)校教育培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)一步完善，初任班等培訓(xùn)班的課程設(shè)置更加貼近工作實(shí)際和干部需求，施教水平得到了提高。
三是制定了《培訓(xùn)課程說(shuō)明和培訓(xùn)課程講義管理辦法》，加強(qiáng)特色課程建設(shè)。成立特色課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組織課程研發(fā)組人員深入開(kāi)展特色課程的設(shè)計(jì)策劃、需求調(diào)研、課程研發(fā)、實(shí)施與評(píng)估等工作。依照學(xué)校《201*年教學(xué)項(xiàng)目創(chuàng)新、專(zhuān)題性課程研發(fā)指南》，組織教職工積極申報(bào)專(zhuān)題性課程49門(mén)并通過(guò)了立項(xiàng)審核。制定了《培訓(xùn)課程說(shuō)明和培訓(xùn)課程講義管理辦法》，對(duì)課件制作要求做了量化管理。在課程講授工作中，校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部積極帶頭，廣大教職工熱情參與，教學(xué)氛圍濃厚。今年新開(kāi)發(fā)的《***源專(zhuān)業(yè)化管理新模式的探討》等17門(mén)新課程，在大多數(shù)培訓(xùn)班上進(jìn)行了講授，效果良好。
三、進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方式方法
一是制定了《培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施辦法》，所有培訓(xùn)班均實(shí)行項(xiàng)目化管理，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，推行差別化、多樣化培訓(xùn)教育，綜合運(yùn)用體驗(yàn)式、模擬式、案例式、研討式、互動(dòng)式、實(shí)訓(xùn)式等行之有效的教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容和方式方法創(chuàng)新相統(tǒng)一。
二是制定了《送教上門(mén)培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》，規(guī)范了送教上門(mén)培訓(xùn)項(xiàng)目管理運(yùn)行。為張掖市、***市、武威市******局、***市秦州******局等基層***、******局組織了11期送教上門(mén)培訓(xùn)。送教上門(mén)改變了以往單純授課的形式，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目管理，充分了解掌握培訓(xùn)需求，進(jìn)行項(xiàng)目策劃，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
三是逐步增加互動(dòng)教育，完善培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估，建立培訓(xùn)效果與實(shí)際工作應(yīng)用效果的跟蹤長(zhǎng)效機(jī)制，教育培訓(xùn)的實(shí)效性得到增強(qiáng)。對(duì)3天以上的培訓(xùn)項(xiàng)目及所有培訓(xùn)班任課的專(zhuān)、兼職教師進(jìn)行評(píng)估，全年完成培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估50期，教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估50期，完成教學(xué)檢查5次，召開(kāi)學(xué)員意見(jiàn)征詢(xún)會(huì)共8次。對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足及學(xué)員提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)整改，增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)效性。
四、加強(qiáng)學(xué)員的服務(wù)與管理
為進(jìn)一步抓好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，端正校風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)班主任的考核與管理，制定了《學(xué)員管理制度》和《班主任管理辦法》，提高了服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量。
一是按照《學(xué)員管理制度》，從學(xué)員考勤、課堂、就餐、作息、考核、廉政、課外活動(dòng)、違紀(jì)處理等方面提出具體管理要求。嚴(yán)格規(guī)定作息時(shí)間，晚十一點(diǎn)實(shí)行晚歸登記通報(bào)。嚴(yán)肅請(qǐng)銷(xiāo)假紀(jì)律，與學(xué)員簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律督察制度，對(duì)學(xué)員出勤、紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查并將情況反饋其所在單位。全年共開(kāi)展紀(jì)律督察113次，發(fā)布檢查通報(bào)105次。
二是制定《班主任管理辦法》，對(duì)班主任的任務(wù)與職責(zé)、考核與管理方面進(jìn)行有效規(guī)范，加強(qiáng)了對(duì)班主任工作的管理。班主任積極組織開(kāi)展應(yīng)急常識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)防措施演練，增強(qiáng)學(xué)員水、電、火“三防”常識(shí)。有計(jì)劃地組織學(xué)員開(kāi)展形式多樣的課余文體活動(dòng)，增加空竹、太極拳等晨練活動(dòng)，在中長(zhǎng)期培訓(xùn)班上開(kāi)展球類(lèi)、主題演講、師生文藝晚會(huì)等活動(dòng)。
五、加強(qiáng)教職工績(jī)效考核
加強(qiáng)對(duì)教職工的管理，制定了《考勤管理辦法》，修訂了《績(jī)效考核辦法》，使考核更加具體，具有可操作性，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)更加向教學(xué)一線教師傾斜，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
一是加強(qiáng)對(duì)教職工的管理，制定了《考勤管理辦法》。為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，學(xué)校繼續(xù)開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)，加強(qiáng)紀(jì)律督察和作風(fēng)整改，嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理辦法》，堅(jiān)持上下班簽到、簽退和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，定期或不定期抽查上崗情況，強(qiáng)化工作紀(jì)律。
二是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工積極性，修訂了《績(jī)效考核辦法》。將省局年度績(jī)效管理考核目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到每個(gè)科室，落實(shí)到每一個(gè)工作人員；規(guī)范考核方式，堅(jiān)持日�？己�、月考核、季度考核相結(jié)合，考核結(jié)果與教職工評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、崗位工作量直接掛鉤，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)更加向教學(xué)一線教師傾斜，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，以績(jī)效考核促進(jìn)各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
六、加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工勤人員的管理，研究制定了《勞動(dòng)用工管理辦法》。
一是10月份利用辦班間隙，對(duì)工勤人員在用工制度、工作職責(zé)、崗位技能等方面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，加強(qiáng)了工勤人員的思想教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立節(jié)能減排觀念，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)。
二是建立勞動(dòng)用工工資增長(zhǎng)機(jī)制，適時(shí)提高勞動(dòng)用工工資，實(shí)施人性化管理。
三是定期對(duì)餐廳廚師及服務(wù)員進(jìn)行體檢，更換健康證。四是創(chuàng)造條件，積極與勞動(dòng)用工簽訂勞動(dòng)合同和辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)，目前部分勞動(dòng)用工的合同正在協(xié)商簽訂中。
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黨員個(gè)人整改措施
通過(guò)這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名黨員
肩負(fù)的使命和責(zé)任，自覺(jué)把參加教育實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過(guò)程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學(xué)習(xí)中的問(wèn)題，特制定如下整改措施。一、整改問(wèn)題
1、在反對(duì)形式主義以及對(duì)形式主義危害的認(rèn)識(shí)上還存在差距。主要表現(xiàn)在：
對(duì)配合施工工作重要性只停留在形式上，實(shí)際工作還做的不夠。配合施工是我集團(tuán)公司對(duì)外的一個(gè)窗口，也代表單位的形象，直接面對(duì)是業(yè)主、施工企業(yè)。配合施工的主要任務(wù)是什么？就是及時(shí)研究解決現(xiàn)場(chǎng)重大勘察設(shè)計(jì)問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)快速研究解決一般勘察設(shè)計(jì)問(wèn)題，以彌補(bǔ)勘察設(shè)計(jì)缺陷、完善和優(yōu)化施工圖設(shè)計(jì)、全過(guò)程履行勘察設(shè)計(jì)責(zé)任和義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在配合施工現(xiàn)場(chǎng)，不解決實(shí)際的問(wèn)題，及損害了個(gè)人的信義，也破壞了單位的信義，這是必須嚴(yán)厲禁止的！一是在實(shí)際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
二是工作布置多，跟蹤反饋少，沒(méi)有形成PDCA循環(huán),在實(shí)施中也不注重實(shí)效與改進(jìn)。
2、在反對(duì)官僚主義以及對(duì)官僚主義危害的認(rèn)識(shí)上還存在差距。主要表現(xiàn)在：
一是在實(shí)際工作中，由于配合施工技術(shù)人員少，抓本專(zhuān)業(yè)工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒(méi)有能夠完全調(diào)動(dòng)班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。
二是以職工交流少,沒(méi)有大膽管理分管的部門(mén)和人員.三是對(duì)分管的后勤保障力度不夠,組織開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)較少.3、政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。
主要表現(xiàn)在：
一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué)，致使自己的學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上還嫌不足。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好�？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。
三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。特別在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作方面存在著一定差距。
4、改進(jìn)工作作風(fēng)沒(méi)有上升到群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。
主要表現(xiàn)在：
一是欠缺創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓意識(shí)，對(duì)新問(wèn)題、新情況，探索得不夠。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留以往的配合施工經(jīng)驗(yàn)上，總結(jié)以往配合施工出現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的工作少，處理完一件就了解一件，不加以總結(jié)、改進(jìn)。
二是對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，對(duì)同志們提出的有些訴求，在實(shí)際情況無(wú)法解決問(wèn)題的事勾通及解釋的不夠，造成一些誤會(huì)。5、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。主要表現(xiàn)在：
一是雖然和同事們吃住在一起，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能切實(shí)關(guān)心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒(méi)有真正同事們打成一片，與同事談心交流少，直接聽(tīng)取意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫助職工解決實(shí)際困難不多。。
二是在工作上對(duì)施工單位情況的了解主要靠解決設(shè)計(jì)問(wèn)題和一些檢查，不夠全面系統(tǒng)，解決起配合施工中設(shè)計(jì)問(wèn)題不夠及時(shí)、全面，工作不夠主動(dòng)，往往是被動(dòng)應(yīng)付。二、對(duì)照檢查存在問(wèn)題的分析原因
通過(guò)這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和項(xiàng)目管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒(méi)有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)。在配合施工過(guò)程中，還不能完全用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。2、對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為業(yè)主、施工單位、職工群眾服務(wù)的意識(shí)。導(dǎo)致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)職工群眾少的現(xiàn)象。
3、創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。特別是對(duì)新問(wèn)題處理方面，缺乏創(chuàng)新，觀念陳舊，對(duì)“四新”推廣應(yīng)用少。配合施工中忙于應(yīng)付多、主動(dòng)少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。
三、對(duì)照檢查整改情況匯報(bào)
1、進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平
通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。認(rèn)真研讀上級(jí)黨委下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件、通知、要求，認(rèn)真理解習(xí)近平總書(shū)記《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神》實(shí)質(zhì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實(shí)際不空談，切實(shí)提高思想理論水平。
2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身�！弊鳛轫�(xiàng)目部副經(jīng)理，必須正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作，以真誠(chéng)之心對(duì)待職工群眾。通過(guò)這次活動(dòng)，在工作中起模范帶頭作用，根據(jù)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題。
努力加強(qiáng)與班子深入溝通，努力提高科學(xué)化、民主化水平，努力改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實(shí)實(shí)在在把工作重點(diǎn)落實(shí)到創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，在201*年下半年施工圖信義評(píng)價(jià)廣大線299.5、廣昆線300分的高分得到了體現(xiàn)。但這來(lái)之不易的高分不是某一人的功勞，是廣昆、廣大項(xiàng)目部全體職工勤勞、合作、智慧的結(jié)晶。在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，傳遞正能量
牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，牢記職工利益無(wú)小事的道理，時(shí)刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，對(duì)實(shí)際情況無(wú)法解決問(wèn)題的應(yīng)多想職工勾通、解釋?zhuān)瑺?zhēng)取職工諒解,反映到我們的實(shí)際工作中就是提高為業(yè)主、施工單位服務(wù)的意識(shí)，通過(guò)全體職工的共同努力，廣昆線也在12月27日順利開(kāi)通，廣大線的配合施工也有條不紊的開(kāi)展，業(yè)主給于項(xiàng)目部高度評(píng)價(jià)。同時(shí)加強(qiáng)與同事之間的溝通，了解職工所急、所需，在合理、合規(guī)的前提下解決問(wèn)題，針對(duì)職工提出項(xiàng)目部文體活動(dòng)開(kāi)展較少的問(wèn)題，項(xiàng)目部在生產(chǎn)空閑時(shí)間組開(kāi)展了爬山和釣魚(yú)活動(dòng)，解決了一些業(yè)余時(shí)間枯燥乏味的生活。
特別是作為項(xiàng)目部的副經(jīng)理，在工作生活中帶頭講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績(jī)，帶頭提供配合施工服務(wù)質(zhì)量，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。
4、進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞項(xiàng)目部的配合施工任務(wù)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，針對(duì)配合施工中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，最終達(dá)到工作成效的不斷提高，讓業(yè)主、施工單位均有滿意的良好局面。5、樹(shù)立勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)
吃苦耐勞、勤儉節(jié)約是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，決不可拋棄中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，恰恰相反，我們要很好的傳揚(yáng)，因?yàn)檫@是我們民族的“根”和“魂”。而享樂(lè)主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費(fèi)國(guó)家資源；二是造成領(lǐng)導(dǎo)干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進(jìn)，不辦實(shí)事，貪圖享受，這樣勢(shì)必造成工作的延誤，長(zhǎng)此以往更會(huì)腐蝕人們的思想，作出違法亂紀(jì)之事。
因此，為了杜絕享樂(lè)主義的產(chǎn)生，我每天給自己固定安排了這樣的時(shí)間表：在處理完配合施工的本職工作外，還要為自己留出一個(gè)或一個(gè)半小時(shí)來(lái)研讀黨的基本理論、分析時(shí)事，閱讀各類(lèi)關(guān)于民生和反映群眾心聲的書(shū)籍、視頻，結(jié)合自己工作來(lái)進(jìn)行分析對(duì)照，找出不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上也不能放松，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新規(guī)范、做到學(xué)有所用，本人也是這樣做的，并一致堅(jiān)持著。6、奢靡之風(fēng)應(yīng)堅(jiān)決掃除。
無(wú)論是盛世還是混亂年代，奢靡之風(fēng)都不可長(zhǎng)。作為一名黨員，作為一個(gè)工程技術(shù)人員，我們應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)之風(fēng)、堅(jiān)持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的根本要求,同時(shí)也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。
奢靡之風(fēng)的盛行不僅僅會(huì)浪費(fèi)國(guó)家的資源，而且會(huì)引起其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，如貪污受賄、享樂(lè)主義、形式主義之風(fēng)同樣盛行。目前，奢靡之風(fēng)在黨內(nèi)外都有，要煞住這股風(fēng)氣領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用。物必先腐，而后蟲(chóng)生。作為配合施工項(xiàng)目部的副經(jīng)理，在平時(shí)的生活中堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素作風(fēng)，事事帶頭，起到模范帶頭作用，樹(shù)立好二院窗口形象，提升勘察設(shè)計(jì)和服務(wù)質(zhì)量。
總之，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”幾個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，與班子一道出色完成廣大、廣昆線的配合施工工作任務(wù)，為樹(shù)立我院窗口形象多作貢獻(xiàn)。
201*年1月6日
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