效能風暴行動第二階段工作總結

清糧發(fā)[201*]33號簽發(fā)人：葉小年

清水縣糧食局

關于“效能風暴”行動第二階段工作總結

縣效能風暴行動協(xié)調推進領導小組：

在“效能風暴”行動第二階段，我局對照《縣糧食局開展效能風暴行動實施方案》、《效能風暴行動第二階段重點工作安排》，圍繞“六找六查”，開展“六治六提”活動，堅持把思想教育、整改問題、完善機制貫穿階段工作的始終，進一步深化學習，

廣泛征求意見建議，切實找準影響糧食工作、重點任務落實方面的主要問題以及干部作風效能方面存在的突出問題和群眾普遍關注的熱點難點問題，加強庸、懶、散、慢和推、托、靠、放問題的整治力度，使單位工作作風、工作效率有了明顯提升�，F(xiàn)將我局效能風暴行動第二階段工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一認識、開展學習宣傳。

為了深刻認識和準確把握開展查擺工作的意義、任務和方法步驟，切實把干部思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步增強開展效能風暴行動的自覺性和主動性，我局做了以下思想發(fā)動工作：一是7月4日召開了縣糧食局效能風暴行動“第二階段”學習動員會議，使全體干部職工進一步明確了認識，做到了人人知曉，個個參與。二是7月9日，開展了以“內強素質、外樹形象”為主題的“效能風暴”大討論。通過座談會、交心談心等方式，了解了干部的思想、學習、工作作風和紀律情況，為后期查擺問題奠定了基礎。三是堅持每天早上學習一小時，重點對省十二次黨代會、縣第十四次黨代會、全市糧食工作會議精神及黨紀政紀法規(guī)進行了集中學習，不斷增強了黨員干部依法行政、廉潔高效和轉型跨越的意識。

二、結合單位實際，認真開展查擺。

為了切實把問題找全面，找準確、找深入，7月12日，我單位緊密結合實際，認真對照《工作安排》的要求，從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因，重點

查找了在體制機制存在制約轉型跨越發(fā)展的突出問題；在實行績效管理，推進重點工作中存在的突出問題；在機關管理和干部隊伍作風建設上存在的突出問題；在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題。

按照《實施方案》中“六找六查”明方向的要求，組織單位干部，著重抓好了“六查六看”，即：找問題、找突破、找辦法、找標桿、找差距、找動力；深入查找有無大局至上的意識、有無干事創(chuàng)業(yè)的本領、有無勇于擔責的氣魄、有無解決問題的辦法、有無高效服務的作風、有無親民為民的情懷。通過查找和征求意見，我單位個別職工存在著庸懶散慢、中梗阻塞和作風不扎實等三個方面的突出問題。

每位干部職工堅持把創(chuàng)新思維與求是態(tài)度結合起來，認真查找問題，邊查邊改，針對查找出的問題提出了行之有效的整改措施，形成了有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料，為全面完成各個階段的工作任務奠定了基礎。

三、以查促改，邊查邊改。

為了有效化解矛盾和問題，全面提高解決問題的質量和水平，我局把查擺問題和整改提高、鞏固成果有機結合起來，以查促改、邊查邊改；堅持在查擺中思考，在查擺中謀劃，在查擺中整改，特別是結合實際工作努力改進機關作風，一是利用星期六下基層幫助“雙聯(lián)”王河鄉(xiāng)南灣村收割小麥一天，二是為農戶發(fā)

放科學儲糧小糧倉1800個，三是加強紀律，嚴禁上班期間隨意請假、隨意脫崗、隨意玩電腦游戲，使服務對象和群眾真正感受到了“效能風暴”行動開展以來的進步和變化。

四、改進機關作風，完善六項制度。

為了規(guī)范政務行為，提高工作效能，我局通過完善制度措施，細化服務內容，進一步修訂完善了崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、考勤考績制、失職追究制等六項操作性強的機關內部管理制度，嚴肅工作紀律，加強督查整治庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題，使工作效率有了明顯提升。

五、下一階段工作安排。

查擺、整改問題階段是效能風暴行動承前啟后的重要階段，是確�！靶�能風暴”行動取得實效的關鍵。我局將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更高的標準和更嚴的要求，突出重點、明確責任，使“效能風暴”行動向縱深發(fā)展。具體做好以下工作：

1．把宣傳教育貫穿始終。堅持以正面教育、思想教育、集中學習為主，自我學習為輔，運用多種形式，多種渠道，加強對單位干部職工的政治思想教育，提高干部作風效能意識。一是組織開展學習上級重要會議精神和領導的重要講話，營造崇尚廉潔、作風高效的社會氛圍，牢固樹立“以廉為榮、以群眾滿意為榮”的思想意識。二是強化示范教育，以先進事跡為榜樣，充分發(fā)揮機關黨支部和黨員模范帶頭作用，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)、基層

組織建設年活動，在全局形成“見賢思齊，爭創(chuàng)一流”的良好氛圍，促進糧食工作的順利開展。

2.認真總結，完善考評體系。結合年度考核工作，采取自我評價和群眾評議相結合的方式，對開展效能風暴行動的情況進行全面總結。12月底前開展“回頭看”活動，認真進行自查整改，真正把效能風暴行動的成果體現(xiàn)在各項工作任務的落實上，體現(xiàn)在群眾的滿意度上。

二0一二年七月二十四日

主題詞：糧食效能風暴行動階段總結

抄送：縣發(fā)展和改革局。清水縣糧食局辦公室201*年7月24日印發(fā)

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中原衛(wèi)生院“效能風暴”行動第二階段

工作總結

“效能風暴”行動第二階段的工作，我院對照《衛(wèi)生局開展效能風暴行動實施方案》、《衛(wèi)生局效能風暴行動第二階段重點工作安排》，圍繞“六項機制”，堅持把思想教育、問題整改、完善機制貫穿階段工作的始終，進一步深化學習，廣泛征求意見建議，切實找準影響項目建設、重點任務落實的主要問題、干部作風效能方面存在的突出問題和群眾普遍關注的熱點難點問題，加強督查整治庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題，使工作效率有了明顯的提升�，F(xiàn)將我單位效能風暴行動第二階段工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一認識、開展學習宣傳。

為了深刻認識和準確把握開展查擺工作的意義、任務和方法步驟，切實把干部思想認識統(tǒng)一到衛(wèi)生局的決策部署上來，進一步增強開展效能風暴行動的自覺性和主動性，我院深入發(fā)動，廣泛動員，引導單位干部積極參與，重點學習了中央、省、市、縣關于效能建設的有關規(guī)定、領導講話和會議精神，以及衛(wèi)生局效能風暴行動協(xié)調推進領導小組辦公室下發(fā)的《效能風暴行動第二階段重點工作安排》、《效能風暴行動“第二階段”實施方案》。

1.根據(jù)衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，結合單位的實際，制定了切實可行的具有可操作性的工作方案，明確了責任分工，階段性目標任務和工作措施，將責任逐級分解落實到了個人。

2.召開動員會議，認真做好了“效能風暴”的思想發(fā)動工作。6月底組織全體干部職工進行了效能風暴行動“第二階段”學習動員大會，做到了人人知曉，個個參與。

3.7月6日，開展了以“內強素質、外樹形象”為主題的“效能風暴”大討論。通過座談會、交心談心等方式，了解了干部的思想、學習、工作和生活情況，充分發(fā)揮了干部職工的主觀能動性。

4.每周一組織開展各種形式的學習教育活動，特別是對省十二次黨代會的學習，不斷增強了黨員干部依法行政、廉潔高效和轉型跨越的意識。

二、結合單位實際，認真開展查擺。

為了切實把問題找全面，找準確、找深入，7月6日，我單位緊密結合實際，認真對照《工作安排》的要求，從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因，重點查找了在體制機制存在制約轉型跨越發(fā)展的突出問題；在實行績效管理，推進重點工作中存在的突出問題；在機關管理和干部隊伍作風建設上存在的突出問題；在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題。

按照《工作安排》的“六項機制”明確方向要求，組織單位干部，著重抓好了“六查六看”，即：找問題、找突破、找辦法、找標桿、找差距、找動力；深入查找有無大局至上的意識、有無干事創(chuàng)業(yè)的本領、有無勇于擔責的氣魄、有解決問

題的辦法、有無高效服務的作風、有無親民為民的情懷。每位單位干部職工針對如何打好提升工作效率攻堅戰(zhàn)，把創(chuàng)新思維與求是態(tài)度結合起來，認真查找問題，針對問題提出了行之有效的整改措施，形成了有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料，為全面完成各項重點工作任務奠定了基礎。

三、以查促改，邊查邊改。

為了有效化解矛盾和問題，全面提高解決問題的質量和水平，我院把查擺問題和整改提高、鞏固成果有機結合了起來，以查促改、邊查邊改；堅持在查擺中思考，在查擺中謀劃，在查擺中整改，特別是認真查找和解決服務對象和群眾最關心的熱點、難點問題，使服務對象和群眾真正感受到了“效能風暴”行動開展帶來的進步和變化。

四、改進機關作風，完善八項制度。

為了規(guī)范政務行為，提高工作效能，我站通過完善制度措施，細化服務內容，進一步修訂完善了崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項內容完善、操作性強的機關內部管理制度，嚴肅工作紀律，加強督查整治庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題，使工作效率有了明顯的提升。

五、下一階段工作安排。

查擺、整改問題階段是效能風暴行動承前啟后的重要階

段，是確�！靶�能風暴”行動取得實效的關鍵。區(qū)經管站將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更高的標準和更嚴的要求，突出重點、明確責任，將“效能風暴”行動全面推向縱深。具體做好以下工作：

1．把宣傳教育貫穿始終。堅持以正面教育、思想教育、集中學習為主，自我學習為輔，運用多種形式，多種渠道，加強對單位干部職工的政治思想教育，牢固樹立拒腐防變的思想，提高干部作風效能意識。一是組織開展學習上級重要會議精神和領導的重要講話，營造崇尚廉潔、作風高效的社會氛圍，牢固樹立“以廉為榮、以群眾滿意為榮”的思想意識。二是強化示范教育，以先進事跡為榜樣，充分發(fā)揮機關黨支部和黨員模范帶頭作用，結合開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，基層組織建設年活動，在全院形成“見賢思齊，爭創(chuàng)一流”的良好氛圍，促進醫(yī)院工作的順利開展。

2.認真總結，完善考評體系。結合年度考核，采取自我評價和群眾評議相結合的方式，對開展效能風暴行動的情況進行全面總結。12月底前開展“回頭看”活動，認真進行自查整改，真正把效能風暴行動的成果體現(xiàn)在項目建設上，體現(xiàn)在重點任務落實上，體現(xiàn)在群眾的滿意度上。

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