審計局廉政風險防范工作的落實及推進情況報告

盤龍區(qū)審計局廉政風險防范管理工作落實及推進情況報告

根據(jù)盤辦通201*40號文件精神，我局迅速召開全體職工會議，廣泛動員，深入部署，立即成立了廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，于4月28日制定并印發(fā)《盤龍區(qū)審計局關(guān)于開展廉政風險防范管理工作實施方案》、《盤龍區(qū)審計局審計工作流程圖》�，F(xiàn)將落實及推進情況匯報如下：

一、主要做法及特點

（一）領(lǐng)導重視，組織有力。

局黨支部高度重視廉政風險防范管理工作，經(jīng)研究決定，成立了局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，由局黨支部書記、局長楊麗芬任組長，局黨組成員、副局長潘茂英、李權(quán)任副組長，辦公室主任謝芳、基建科科長應(yīng)文勝、財政科科長楊開興、經(jīng)審科科長段映娟為組員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局黨政辦，由辦公室主任謝芳負責處理日常事務(wù)。至5月底，領(lǐng)導小組及時、全面、系統(tǒng)地對全局廉政風險防范管理工作進行梳理、督導和整改。

（二）夯實方案，規(guī)范流程。

結(jié)合我局黨風廉政建設(shè)工作實際，全面落實科學發(fā)展觀，深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進一步增強審計機關(guān)黨風廉政建設(shè)的針對性、有效性，根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》和《中共昆明市

盤龍區(qū)委昆明市盤龍區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于在全區(qū)開展廉政風險防范管理工作實施方案的通知》（盤辦通201*號40號）文件精神，領(lǐng)導小組深入細致的研究，制定了盤龍區(qū)審計局廉政風險防范管理工作方案、盤龍區(qū)審計局審計工作流程圖。

（三）認真梳理，排查風險。

風險點找的準不準、實不實，是整個廉政風險防范管理工作能否取得實效的關(guān)鍵。

一是查找領(lǐng)導崗位風險。局領(lǐng)導通過認真查找和分析在審計業(yè)務(wù)運行、行政事務(wù)運行、權(quán)利運行等環(huán)節(jié)中的廉政風險點，共填寫《昆明市盤龍區(qū)領(lǐng)導干部個人崗位廉政風險查找表》3份。

二是查找科室中層干部崗位風險。根據(jù)科室負責人職責定位，分析和梳理審計執(zhí)法、行政管理等過程中的廉政風險點，共填寫《昆明市盤龍區(qū)科室（站所）負責人個人崗位廉政風險查找表》4份。

三是查找主要崗位風險。對照審計人員崗位職責、工作制度，認真查找并分析出個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)等方面的風險點，共填寫《昆明市盤龍區(qū)普通干部職工個人崗位廉政風險查找表》12份。

四是查找單位、科室風險。通過組織全體人員學習盤辦通201*40號文件、《審計法實施細則》、《審計法實施條例》、《審計法的基本原則》等，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，增強審計人員的職責意識，降低廉政風險，共填寫《昆明市盤龍區(qū)科室（站所）

廉政風險查找表》4份、《昆明市盤龍區(qū)單位廉政風險查找表》1份。

（四）邊查邊改，完善制度。

針對排查出來的問題，及時修訂和完善相關(guān)制度，健全內(nèi)控機制，充分發(fā)揮用制度管人、管權(quán)、管事的作用。深入研究并繪制了清晰的科室工作流程圖，標出廉政風險點，從制度層面形成一套完整的廉政風險防范管理機制。

二、主要問題

我局廉政風險防范管理工作落實及推進的效果顯著，但也存在一定的問題：

一是思想認識不到位。部分科室、個別干部對開展廉政風險防范管理工作的重要性認識不清，查找和防范意識淡薄。

二是落實方案有打折扣的現(xiàn)象。個別干部觀念陳舊，思想不積極，總認為只要把業(yè)務(wù)干好就行，其他的事無關(guān)緊要，也一定不會出現(xiàn)問題。

三、下步打算

嚴格按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規(guī)章制度要完善、權(quán)力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。

（一）加大宣傳力度，強化督導落實。

進一步加大開展廉政風險防范管理工作的宣傳力度，使廣大

黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，自覺融入到這項工作中來，不斷增強黨員干部特別是領(lǐng)導干部抓好預(yù)防腐敗工作的責任感、緊迫感，使其自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督。

（二）結(jié)合工作實際，努力降低風險。

以廉政風險防范管理工作為主要抓手，結(jié)合審計工作實際，與落實黨風廉政建設(shè)責任制結(jié)合起來、與黨風廉政預(yù)警機制結(jié)合起來、與效能建設(shè)結(jié)合起來、與黨務(wù)政務(wù)公開結(jié)合起來、與維護群眾的切身利益結(jié)合起來、與開展執(zhí)行力提升年活動結(jié)合起來，將廉政風險防范措施跟進到實際工作中去，努力降低廉政風險。

二一一年五月二十日

擴展閱讀：東城區(qū)審計局有計劃有步驟推進廉政風險防范管理工作

東城區(qū)審計局有計劃有步驟推進廉政風險防范管理工作來源：東城區(qū)人民政府網(wǎng)站日期：201*-05-04

廉政風險防范管理工作是201*年市區(qū)重點工作。東城區(qū)審計高度重視，按照區(qū)委關(guān)于《關(guān)于在全市推進廉政風險防范管理工作的意見》和貫徹落實《實施綱要》等相關(guān)規(guī)定和要求，制定了《東城區(qū)審計局開展廉政風險防范管理工作方案》，并采取一系列措施，有計劃有步驟地推進該項工作的進程。

一是全員動員，提高思想認識。審計局召開全員大會，傳達市區(qū)開展廉政風險防范管理工作會議有關(guān)精神，形成共識。在此基礎(chǔ)上，局長作了深入的動員講話并提出工作要求，使全員明確了開展此項工作的重要性，增強責任意識和風險意識。

二是學習先進經(jīng)驗，增強工作針對性。由主管此項工作的領(lǐng)導帶隊先后赴崇文區(qū)審計局、東城區(qū)勞動和社會保障局進行走訪調(diào)研，充分吸取同行和東城區(qū)先進單位的寶貴經(jīng)驗，為全面推進廉政風險防范管理奠定基礎(chǔ)。

三是集中進行廉政風險查找要點示例培訓，明確廉政風險查找重點方向及相關(guān)表格填報要求。為便于找準廉政風險防范點，局廉政風險防范領(lǐng)導小組辦公室就主要查找方面及掌握原則標準作了概括歸納，便于大家深入查找思想道德風險、崗位職責風險、部門職責風險、制度機制風險等四個方面的風險點。

四是為真正取得實效，提出了階段性廉政風險防范管理工作階段要求，使該工作能夠有序進行。

牡丹江地稅強化廉政風險防范意識

本報訊（記者裴莉萌）近日，牡丹江市地方稅務(wù)局召開廉政風險防控機制建設(shè)工作推進會議，邀請牡丹江市檢察院反瀆職偵查局副局長為全體稅務(wù)干部進行了一場預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，不斷強化干部職工的廉政風險防范意識。

針對稅務(wù)執(zhí)法人員在稅款征收、管理及稅務(wù)稽查環(huán)節(jié)存在的大量執(zhí)法風險，授課教師重點講述了稅務(wù)行政行為所涉及的職務(wù)犯罪種類，使全局干部職工在思想上敲了一次警鐘，對權(quán)力與責任的關(guān)系有了更加深刻的理解。會議要求一是提高認識，統(tǒng)一思想，增強抓好廉政風險防控機制和規(guī)范權(quán)力制度建設(shè)的政治責任感；二是突出重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真查找廉政風險點，全面推進廉政風險防控機制和規(guī)范權(quán)力制度建設(shè)；三是大力開展監(jiān)督檢查，確保廉政風險防控機制和規(guī)范權(quán)力制度建設(shè)工作取得實效；四是落實責任，實行廉政風險責任追究機制。會后每名干部都撰寫了心得體會文章，各單位對如何提高廉政風險防范意識作了周密的安排和具體的部署，制定了切實可行的措施和多層次的監(jiān)督管理機制，對有效地預(yù)防職務(wù)犯罪，推進依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法，完善地稅系統(tǒng)廉政建設(shè)起到了重要的促進作用。

于都局：“四舉措”加強廉政風險防控

201*-06-27|作者：|來源：江西國土資源網(wǎng)|【大中小】【打印】【關(guān)閉】

近年來，于都縣礦產(chǎn)資源管理局注重以四措并舉加強對干部職工的廉政風險防控，在全局營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

一是強抓班子凝心聚力。局黨組嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的“十六字”方針議事決策，加強對各項廉政建設(shè)工作的指導督促。每個班子成員自覺執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，相互間經(jīng)常溝通交流，發(fā)現(xiàn)不足和問題及時提醒警示。加強組織領(lǐng)導，形成了逐級落實、上下聯(lián)動、運轉(zhuǎn)順暢、整體推進的領(lǐng)導機制，確保了全局黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作順利推進、取得實效。

二是狠抓教育凈化思想。通過手機短信平臺為干部職工發(fā)送廉政格言警句及節(jié)日廉政有關(guān)紀律及要求；制作融“古詩、警句、書法、漫畫”且內(nèi)容不一的廉政宣傳牌匾，在各部門辦公室及機關(guān)樓道等公共場所懸掛張貼，同時定期更設(shè)廉政宣傳學習專欄；積極為黨員干部上好“廉政黨課”，開展黨史、黨紀、黨章等專題學習輔導；以國土系統(tǒng)出現(xiàn)的正反兩面典型案例為素材開展警示教育，組織干部職工觀看警示教育電教片，耳聞目睹罪犯的悲痛情境和心靈懺悔，從而凈化心靈，自覺堅定筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是排查風險落實整改。為每個部門、每個干部職工下發(fā)了廉能風險識別防控表，要求各自對照“查找廉政風險點流程圖”，按照自己找、群眾提、互相查、組織評的方式，認真查找在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的不廉潔行為及可能存在的廉政風險點，共排查出風險點165個。根據(jù)風險點類型、級別及特點，結(jié)合自身及本部門工作實際制定有針對性地防控措施181條，并要求嚴格按照防控措施做好整改工作。而且，各部門還把廉能風險識別防控表在各自的辦公室上墻公布，時刻提醒每個工作人員在每個工作環(huán)節(jié)、每個工作崗位、每個工作時段都不能放松約束、濫用權(quán)力。

四是建章立制強化監(jiān)督。為保證廉政風險防范管理的針對性、經(jīng)常性和實效性，該局注重從建章立制入手，先后制定了《重點領(lǐng)域監(jiān)督管理暫行辦法》、《“三重一大制度實施暫行辦法》、《構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗工作方案》、《責任追究制度》、《厲行節(jié)約制度》、《公車管理制度》、《人事和財務(wù)管理制度》、《政務(wù)公開制度》、《廉政教育制度》、《重大案件內(nèi)部會審制度》、《礦業(yè)權(quán)交易實施細則》等16項制度，內(nèi)容涉及機關(guān)事務(wù)管理、行政審批、執(zhí)法監(jiān)察、人事財務(wù)等6個方面，并嚴格堅持用制度加強事前、事中及事后的監(jiān)管約束，著力規(guī)范權(quán)力運行，切實做到用制度管人、按制度辦事、靠制度管權(quán)，有效發(fā)揮了制度在懲防體系建設(shè)中的作用。由于制度健全，執(zhí)行到位，近幾年來，該局沒有發(fā)生一起大的違規(guī)違紀的人和事。石拐區(qū)工商分局“三抓三解決”深入推動廉政風險防范管理工作201*-06-1210:54

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今年以來，內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)工商分局在開展廉政風險點防范管理工作中，緊密結(jié)合實際，找準切入點，瞄準關(guān)鍵點，抓住著力點，采取“三抓三解決”深入推動廉政風險點防范管理工作有序推進。

一、抓思想切入，解決“風險防范為什么”的問題。針對個別干部職工對風險防范認識不深、理解不透、與己無關(guān)的思想偏差，分局采用視頻會議形式，在局、所分別設(shè)立主會場和分會場，召開了全面啟動廉政風險和監(jiān)管風險防范管理工作會議。通過領(lǐng)導宣講、組織學習、集體討論，從思想上解決好了什么是廉政風險，什么是監(jiān)管風險，為什么要開展廉政風險防范管理工作等問題，使全局干部職工充分認識到了廉政風險防范管理的概念、內(nèi)涵及其重要意義，充分認識到了自身職責、崗位可能有的潛在風險，有效糾正了廉政風險與己無關(guān)的片面認識，讓風險防范在干部職工思想上留下了深刻烙印，筑牢了思想基礎(chǔ)。

二、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決“風險防范在哪里”的問題。為準確把握基層工商部門的廉政風險點，使防范工作做到有的放矢，分局按照“深入調(diào)研、學習討論、分類排查、突出重點、分級管理”的工作思路，切實針對工商部門在行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政收費權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)等重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點崗位，從局到所，從單位到個人，采取單位查、自己找等方式，發(fā)動全局干部職工認真進行了廉政風險點的分析、查找，為制定切實可行的防范管理辦法指明了方向。

三、抓防控措施，解決“風險防范怎么做”的問題。在認真查找廉政風險點的同時，分局按照“切實可行、嚴謹科學、可操作性強”的原則，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，通過“制訂方案、貫徹執(zhí)行、檢查考核、調(diào)整修正”等環(huán)節(jié)，對預(yù)防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。明確提出了“實施風險管理，筑牢廉政防線”的主題口號；規(guī)范設(shè)置建立了風險防范管理“一語一欄三簿三冊”，即：風險防范管理宣傳標語、風險防范專題宣傳欄、風險點防范管理集中學習會議記錄簿、個人學習筆記簿、風險點防范資料匯總簿以及風險防范活動圖片資料冊、學習點名冊，風險防范監(jiān)督員花名冊。同時，分局將著重從制度建設(shè)入手，瞄準風險點和問題多發(fā)、易發(fā)部位，對現(xiàn)有的各項制度、流程進行梳理、修訂，逐步形成以崗位職責為點、工作程序為線、制度規(guī)則為面的防控機制，確保權(quán)利運行到哪里，風險防范就跟進到哪里。

此外，為深入推進廉政風險點防范管理工作，分局將其列入重要工作議程，納入目標考核，成立了風險防范管理工作領(lǐng)導小組，要求局領(lǐng)導、各股室隊所負責人切實按照黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保此項工作落到實處。（黃曉紅

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