樟樹市拆遷辦201*年度綜治工作總結(jié)

樟樹市拆遷辦201*年度綜治工作總結(jié)

201*年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市綜治委的具體指導(dǎo)下，我辦工作人員認(rèn)真貫徹落實省市政法工作會議精神，本著“拆遷一處，造福一片，穩(wěn)定一方”的原則，嚴(yán)格按照拆遷法律法規(guī)要求依法行政、和諧拆遷，拆遷安置綜治工作取得了顯著成績，工作人員的法制意識明顯增強，拆遷管理法規(guī)政策得到有效貫徹落實，促進(jìn)了房屋拆遷健康有序進(jìn)行。為樟樹市“城市建設(shè)三年大會戰(zhàn)”和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境�，F(xiàn)將我辦綜治工作總結(jié)如下：

1、進(jìn)一步健全和完善了維穩(wěn)工作各項制度。成立了由拆遷辦主任任組長，副主任任副組長的綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)工作，把綜治維穩(wěn)工作擺到重要的議事日程，定期調(diào)研解決綜治維穩(wěn)案件。進(jìn)一步落實綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究

制。2、落實學(xué)習(xí)制度、提高工作人員素質(zhì)。今年我辦組織工作人員在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展相關(guān)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強廣大干部服務(wù)中心工作個、顧全大局的意識和依法拆遷法制觀念，進(jìn)而提高依法辦事的自覺性，依法辦事的理念得到了進(jìn)一步增強。

3、創(chuàng)新措施實事求是地解決群眾反映的問題。今年，我辦以“實事求是、依法處理，區(qū)別對待、有利穩(wěn)定”為工作準(zhǔn)則，創(chuàng)新工作方法，以誠實的態(tài)度對事，以真摯的情感對人，爭取群眾的理解和支持，努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的拆遷工作氛圍。4、熱情服務(wù)，妥善處理，做好群眾信訪接待工作。在處理拆遷矛盾、解決拆遷糾紛和群眾反映的重點和熱點問題上，始終堅持特事特辦，急事快辦，難事巧辦，笑臉相迎，客氣接待，在接待中堅持做到四個及時：一是對政策有明文規(guī)定的及時答復(fù)；二是對重大復(fù)雜的疑難問題及時匯報，明確以后及時回復(fù)；三是對屬于職責(zé)交叉的事項及時與有關(guān)部門會商，在規(guī)定時間內(nèi)作出答復(fù)；四是對領(lǐng)導(dǎo)和上級轉(zhuǎn)批的，及時進(jìn)行研究處理，真正做到事事有落實，件件有著落，我們接待拆遷來信來訪來電話65件次，辦結(jié)率為100%。

5、強化調(diào)解，利用調(diào)解及時有效的化解爭端。今年我們重點圍繞拆遷法規(guī)的貫徹實施和遺留舊案的妥善處理兩條主線，著眼于消化拆遷矛盾這一根本目的，強化調(diào)解。我們切實站在保護(hù)拆遷雙方當(dāng)事人切身利益上，注重調(diào)解工作，一是前期入戶多次作工作，通過交流感情，力爭使雙方達(dá)成協(xié)議；二是在調(diào)解過程中通過多種方式營造更加公平、公開的協(xié)商氛圍，減少對抗性，增強信賴感，有效化解爭端。

6、加強管理，仔細(xì)排查，杜絕安全隱患。一是嚴(yán)格按照規(guī)定和程序開展工作；二是在日常管理中督促工作人員嚴(yán)格履行拆遷補償安置協(xié)議，在規(guī)定期限內(nèi)支付拆遷補償金，完成產(chǎn)權(quán)調(diào)換的各項手續(xù)；三是對于拆遷公司及拆遷人員，經(jīng)常對其進(jìn)行安全施工教育，確保了我市城市房屋拆遷零事故率；四是對拆遷補償資金實行�？顚Ｓ�。五是重點治理了無證拆遷公司，糾正非法拆遷。

7、進(jìn)一步細(xì)化綜治工作，堅持群防群治。我辦把群防群治作為重點工作抓，領(lǐng)導(dǎo)小組每月進(jìn)行日常督查。領(lǐng)導(dǎo)和分工責(zé)任同志努力做好自己內(nèi)部的安全防范工作。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，從明確責(zé)任，明確目標(biāo)入手，從組織上保證了這項工作有人抓、有人管。其次是對單位處理不了、處理不好的各類矛盾進(jìn)行綜合研究，做到一般矛盾不出辦公室，特殊復(fù)雜矛盾由領(lǐng)導(dǎo)與上級組織和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，避免了工作的盲目性。再次逐步完善矛盾糾紛排查機制，兼職信息員負(fù)責(zé)收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關(guān)注的熱點難點問題，特別是影響社會安定的重大矛盾和問題，以便單位領(lǐng)導(dǎo)把握動向，及時調(diào)處，主動化解，推進(jìn)了本辦維穩(wěn)工作的開展。

今年由于工作主動，措施得力，保證了本辦無重大責(zé)任事故，確保了全市重點工程拆遷工作的順利進(jìn)展。

201*年度工作打算

1.進(jìn)一步完善各項綜治措施，切實履行責(zé)任，確保安全穩(wěn)定；2.嚴(yán)格內(nèi)部安全管理，堅持節(jié)假日值班制度，確保內(nèi)部有一個安全有序的工作和生居環(huán)境；

3.抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制。嚴(yán)格檢查考核，加強監(jiān)管和安全設(shè)施建設(shè)，切實做到依法拆遷、陽光拆遷、平安拆遷，確保無安全事故發(fā)生。

4.進(jìn)一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處力度。對群眾中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，要切實履行職能，有效化解各種矛盾糾紛，從抓早、抓小、抓苗頭做起，努力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，避免矛盾激化或釀成群體性事件。

5.創(chuàng)新工作措施，推進(jìn)綜治工作上臺階。

二O一O年十一月十五日

擴(kuò)展閱讀：咸安區(qū)拆遷辦工作總結(jié)

拆遷辦201*年度工作目標(biāo)管理自查報告

201*年是我區(qū)“建設(shè)新咸安，實現(xiàn)市區(qū)一體化”關(guān)鍵一年，面對拆遷工作新形勢，我們堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在涉拆各部門的大力支持下，結(jié)合我區(qū)實際，立足于早謀劃，早部署，集中精力，突出重點，確保重點工程的順利建設(shè)，并積極配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，現(xiàn)將拆遷辦全年工作目標(biāo)考核自查報告如下：

一、全面履行拆遷工作重要職能：

今年我辦的主要工作是積極配合區(qū)委、區(qū)政府重要工程的改造拆遷，在人員少，任務(wù)急，資金缺乏，面積大的情況下，完成了大量的拆遷的安工作。每個工作人員既有自己的業(yè)務(wù)股室分工，還要主動承擔(dān)市、區(qū)項目協(xié)調(diào)工作任務(wù)，為服務(wù)碧桂園、咸寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、通圣太乙、福星城、南外環(huán)路、咸安區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)適用房、永安污水管網(wǎng)建設(shè)及永安商貿(mào)物流區(qū)等項目拆遷工作做了大量的工作。在實際工作中，工作人員認(rèn)真把握各項政策法規(guī)，摸清情況，對被拆遷人講政策、講道理，以理服人，依法推動拆遷；對待矛盾做到分類調(diào)處，盡量減少紛爭，避免引發(fā)群體性上訪，自拆遷辦成立以來，做到了沒有出現(xiàn)一起因我們協(xié)調(diào)不到位而導(dǎo)致被拆遷人到省、市上訪的群體性突發(fā)事件。

妥善處理拆遷管理事務(wù)。一是依法執(zhí)行拆遷管理程序。對每個項目，我們都嚴(yán)格按照《行政許可法》、《城市房屋拆遷管理條例》、《湖北省城市房屋拆遷管理實施辦法》等法律法規(guī)的要求，做到“四合法一到位”：即項目合法、程序合法、主體合法，補償標(biāo)準(zhǔn)合法和補償資金到位。著力化解拆遷糾紛，切實維護(hù)拆遷雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。到目前為止，發(fā)放拆遷許可證15份，核準(zhǔn)通知書2份，拆遷總量度約18.58萬平方米，拆遷總戶964多戶，其中：咸寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、區(qū)永安商貿(mào)物流區(qū)、永安污水管網(wǎng)建設(shè)、原區(qū)建材局、原檸檬酸廠、咸寧市宏磊房地產(chǎn)開發(fā)（銀泉大道）、原無紡布和楚天可樂改建項目正在拆遷，市計生委大樓、咸寧市浮山辦事處旗鼓三組及官埠橋鎮(zhèn)小泉村十組正在實施拆遷，無一起因手續(xù)或法律不全而引起的糾紛。今年我們拆遷辦為做好拆遷工作，主要從以下幾個方面著手。

（一）積極響應(yīng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，科學(xué)發(fā)展拆遷事業(yè)。

建立了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)制度，添了一系列辦公和學(xué)習(xí)用品，購買了新式黑板，出了2期宣傳報刊，從宣傳入手，使全體黨員干部充分認(rèn)識學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性。在這次學(xué)習(xí)活動過程中堅持實事求是，以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，引導(dǎo)全體黨員干部更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變工作思路，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢和部門單位的工作實際，對本單位的科學(xué)發(fā)展等問題進(jìn)行再認(rèn)識，形成共識，及時向全體黨員干部傳達(dá)區(qū)委的精神，組織黨員干部進(jìn)行2天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)《毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民三個代表》、《科學(xué)發(fā)展

觀重要論述摘編》以及《咸安區(qū)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)讀本》等，并且做好了學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行討論，并且結(jié)合部門單位實際對一些典型的拆遷案例進(jìn)行分析，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)效果。

（二）加強宣傳，積極營造城市拆遷的良好氛圍。

通過新聞媒體，政府網(wǎng)站，編制拆遷信息，以及展牌宣傳等渠道多方式做好宣傳解釋，同時積極公布拆遷信息，引導(dǎo)并逐漸形成全社會關(guān)心支持監(jiān)督城市建設(shè)的良好氛圍。（三）加強拆遷管理，規(guī)范拆遷行為。

1、著力完善相關(guān)規(guī)章制度。由于與拆遷工作相關(guān)的政策法規(guī)尚處于不完善的狀態(tài)，為進(jìn)一步推進(jìn)依法拆遷，我們認(rèn)真研究土管法、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理法、物權(quán)法、湖北省拆遷管理實施條例等基本的法律法規(guī)，在參考先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合咸安區(qū)實際，印制了《咸安區(qū)房屋拆遷管理行政審批服務(wù)指南》、《咸安區(qū)城市房屋拆遷許可證申請審批表》，制訂了《咸安區(qū)關(guān)于建立房屋拆遷管理有關(guān)制度的通知》、《咸安區(qū)房屋建筑工程拆除施工安全管理規(guī)定》、《咸安區(qū)房屋拆除單位管理暫行規(guī)定》，并與咸安區(qū)物價局組織有關(guān)社會中介評估機構(gòu)綜合調(diào)查咸寧房地產(chǎn)市場。頒發(fā)了《咸寧城區(qū)201*年度城市房屋重價》；此外，還在分管的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)黃小洪副區(qū)長牽頭組織下，多次召集有關(guān)職能部門會議，通過多次的認(rèn)真調(diào)研，廣泛聽取多方意見，形成了一系列規(guī)范性文件，并印制成《咸寧城區(qū)城市房屋拆遷管理務(wù)實手

冊》（送審稿），努力促使咸寧城區(qū)房屋拆遷有法可依，有規(guī)可循。

（四）加強市場管理和稽查，嚴(yán)格落實準(zhǔn)入制度。一是制定了準(zhǔn)入制度，對外來拆遷公司實施嚴(yán)格控制，保障城區(qū)拆遷市場的穩(wěn)定和本地拆遷公司的有序拆遷。

二是制定稽查計劃，針對施工安全對公安局、溫泉辦事處、區(qū)勞動局石化療養(yǎng)院、原區(qū)建材公司、啤酒廠等進(jìn)行了稽查工作，

三是對拆遷實施單位及拆遷人員要求他們持證上崗，長期對其進(jìn)行安全施工教育，并有一名副主任負(fù)責(zé)，確保了我區(qū)城市房屋拆遷零事故。

二、積極服務(wù)基層企業(yè)

在取消了拆遷管理費后，我們轉(zhuǎn)變觀念，變管理員為服務(wù)員，積極對拆遷企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，按照和諧拆遷、文明拆遷精神，改變拆遷企業(yè)的野蠻拆遷，不文明拆遷的行為。三、全面完成區(qū)委、區(qū)政府的中心工作：

拆遷辦作為區(qū)政府的一個職能單位，積極配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，在精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、計劃生育和項目建設(shè)等方在都做了大量的工作，首先是領(lǐng)導(dǎo)重視，對于區(qū)政府的每個方面的中心工作都是領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)掛帥成立專班落實專人負(fù)責(zé)，做到組織落實、措施落實、經(jīng)費落實；二是積極參與，拆遷辦的每名干部職工都牢牢樹立大局觀念，只要是區(qū)政府的中心工作我們都積極參與拆遷辦干部在完成好本職工作同時，在人員較少的情況下積極配合市區(qū)兩級的項目建設(shè)，每人都參與

了一個或幾個項目，在項目建設(shè)的拆遷協(xié)調(diào)過程中，既當(dāng)指揮員，又是協(xié)調(diào)員和政策宣傳員，極大地發(fā)揮了拆遷辦的職能作用，有力地推動了項目建設(shè)。四、全面推進(jìn)共性工作目標(biāo)（一）行政效能有提高1．領(lǐng)導(dǎo)重視，成立專班

領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè)，成立了以主任為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程，從落實“三個代表”重要思想，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高度，要求全體干部職工樹立全局觀念，結(jié)合自己的工作實際，把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風(fēng)，提高辦事服務(wù)效率。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。在活動實施中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把我單位和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

2．推進(jìn)政務(wù)公開，陽光操作

推進(jìn)政務(wù)公開，是堅持民主監(jiān)督、促進(jìn)依法行政的重要措施，也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。我單位把政務(wù)公開納入工作

目標(biāo)管理，把每個干部的身份、像片和分管工作進(jìn)行公示，便于群眾聯(lián)系，還辦理了行政執(zhí)法證，使每個干部做到持證上崗依法行政，與保持先進(jìn)性教育活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，制定實施方案，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制，扎實推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。

3．加強自身建設(shè)，完善制度

堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進(jìn)行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、車輛管理制度、責(zé)任追究制度等制度，并在全體干部職工大會上公布實施，旨在通過制度建設(shè)加強對干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤。新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的改變，提高了工作效率。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處，取得效果、達(dá)到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤。在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，認(rèn)真踐行；并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，拆遷辦上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。

4．注重實效，提升服務(wù)水平

邊查邊改，為了使機關(guān)效能建設(shè)能夠有的放矢，結(jié)合先進(jìn)性教育活動，在工作中，圍繞糾風(fēng)整治、廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)、服務(wù)水平等六個方面，聯(lián)系工作實際，認(rèn)真查擺單位和個人存在的問題，對癥下藥，落實有效措施，扎實整改，有力地促進(jìn)了機關(guān)效能建設(shè)質(zhì)量的提高。（二）黨建和精神文明建設(shè)有檔次

一是加強思想理論教育，統(tǒng)一黨員干部的思想。今年我們堅持了黨員先進(jìn)性教育長效機制，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本知識；采取多種形式，深入開展科學(xué)發(fā)展觀教育，凝聚一心一意謀發(fā)展的思想和力量。

二是加強思想政治工作，努力建設(shè)和諧機關(guān)。在思想政治工作中，增強思想政治工作的針對性和實效性。堅持一把手親自抓制度。支部書記親自找黨員干部談心，在重大問題上親自協(xié)調(diào)，互相交流思想。做好干部的思想政治工作，保證機關(guān)的政治穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。我們采取多種方式開展學(xué)習(xí)活動，全年為黨員購各類書籍、黨刊10種，堅持周五學(xué)習(xí)日制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，“人人是老師”，每個人都可以自己選題作專題講課并做好筆記，寫出心得體會。

三是堅持民主集中制原則。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，注重在重大問題、敏感問題、熱點問題上，充分發(fā)揚民主、實施科學(xué)決策。重大事項均能在反復(fù)醞

釀的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴(yán)格按照民主集中制的原則進(jìn)行。

四是堅持民主生活會制度。堅持每年召開兩次黨員民主生活會，民主生活會上黨員們紛紛就自己黨性和思想上存在的問題進(jìn)行開展批評與自我批評，并就反映出來的問題積極進(jìn)行整改。

五是著力創(chuàng)建活動，大力塑造文明單位形象。我辦主要抓了以下三項：1.把創(chuàng)建工作擺到重要的議事日程上，制定相應(yīng)的近期和長期目標(biāo)。2.圍繞公民道德建設(shè)，深入開展社會主義榮辱觀教育。主要以“五德”教育為載體，廣泛倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，切實開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)有成效

1.加強隊伍，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

拆遷辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視黨風(fēng)廉政工作，將黨風(fēng)廉政工作列入重要議事日程，在抓好本職所分管工作的同時抓好所屬黨風(fēng)廉政工作。今年召開了專題會議研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實黨風(fēng)廉政工作具體事宜,以提高黨員干部的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)意識。并形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人，以明確責(zé)任，在年底進(jìn)行考核，從而使我單位黨風(fēng)廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

2.加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。年初，拆遷辦把黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容列入黨課教育計劃，把學(xué)習(xí)黨章和中紀(jì)委于于反腐倡廉精神作為主要教育內(nèi)容，組織機關(guān)

黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀等有關(guān)內(nèi)容，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強黨員干部的思想覺悟，以增強免疫力。在抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求全體黨員干部做到“十不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)以權(quán)謀私；不準(zhǔn)索賄受賄、接收各種禮金和有價證券；不準(zhǔn)公款私用大吃大喝、旅游觀光等；不準(zhǔn)利用職權(quán)向農(nóng)村收購?fù)撂禺a(chǎn)品；不準(zhǔn)打擊報復(fù)；不準(zhǔn)直接從事經(jīng)商、不準(zhǔn)到拆遷公司參股等；不準(zhǔn)參加有妨礙公正執(zhí)法的宴請；不準(zhǔn)巧立名目、超標(biāo)收費；不準(zhǔn)公款配移動電話。通過學(xué)習(xí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同開展樹立社會主義榮辱觀教育活動結(jié)合起來，同自己的現(xiàn)實思想和本職工作實際合起來。做到自重、自省、自勵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，進(jìn)一步密切黨同人民群眾聯(lián)系。

3.加強制度，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度。

制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。拆遷辦按照從源頭上預(yù)防腐敗的要求，按照制定的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三控制”，一是控制各種招待費用，來人來客接待一律按制度辦理；二是控制差旅費，杜絕以各種名義外出參觀考察；三是控制小車費用，大力提倡搭乘公共交通工具，非特殊情況一律不派專車。強化財務(wù)制度，由一名副主任分管財務(wù)，杜絕多頭管理。購買辦公用品實行先審批后由辦公室統(tǒng)一購買的原則。

4.加強監(jiān)督，將各項制度落在實處。

制度建立了貴在落實，落實了制度就落實了監(jiān)督。要求拆遷辦每個人，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，以高于普通黨員的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)好排頭兵。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律，極大推動了拆遷辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)，在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，堅持勤廉為民、不貪心不汗。加強對下屬、對親戚朋友的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉宣傳。由于班子領(lǐng)導(dǎo)的帶頭，一年以來，拆遷辦沒有出現(xiàn)買碼、參加直接經(jīng)營歌廳茶樓、違法亂收費，沒有出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響力為配偶、子女、親戚謀取不正當(dāng)利益和在各種活動中贈送收受紅包禮金及貴重物品的現(xiàn)象。

（四）信訪工作有了新起色

1．制度健全，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。拆遷辦樹立了“以人為本”新理念，及時調(diào)整了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由一把手親自掛帥，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運行機制，信訪工作得到了高度重視，營造了良好的工作氛圍。

2．領(lǐng)導(dǎo)重視，完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。我們把領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

3．措施得力。做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認(rèn)識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。

根據(jù)信訪工作的特點，在服務(wù)公開承諾基礎(chǔ)上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細(xì)心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

4.拆遷協(xié)調(diào)工作中，首先掌握好各項拆遷法規(guī)，對被拆遷人講政策、講方法、切忌用生硬語言對待被拆遷人把道理講明，以理服人，把情況摸清，區(qū)別對待，遵循市場經(jīng)濟(jì)原則，把拆遷工作的出發(fā)點和落腳點始終放在最廣大人民群眾的利益上，權(quán)為民所用，利為民所謀，利為民為系。在處理拆遷矛盾，解決拆遷糾紛和群眾反映的重點和熱點的問題上，始終堅持特事特辦，急急快辦，難事巧辦，笑臉相迎，客氣接待，本著“實事求是、依法處理、限期解決、屬地管理、有利穩(wěn)定”的工作準(zhǔn)則、做到四個及時，一是對政策有明文規(guī)定及時答復(fù)；二是重大復(fù)雜的疑難問題及時匯報；三是對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項及時與有關(guān)部門會商；四是對領(lǐng)導(dǎo)和上級轉(zhuǎn)批的，及時研究處理，真正做到事事有落實，件件有著落，上半年我們接待涉拆來訪3次，辦結(jié)率100%。（五）保密工作和機構(gòu)編制工作有實效。

1．建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度。隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2．做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。

3．做好本單位對外宣傳和新聞出版保密工作，對市、區(qū)的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。

4．嚴(yán)格控制機構(gòu)編制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹機構(gòu)編制管理的政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制政策，無在核定編制外雇請、借用人員頂替應(yīng)由在編在職人員承擔(dān)的工作，無未按程序報經(jīng)批準(zhǔn)，超職數(shù)或超規(guī)格配備干部，拆遷辦八個編制，至今還空缺二人。

（六）節(jié)能減耗工作有了新起點

一是積極參與各項節(jié)能減耗的工作，根據(jù)工作特點，一切從實際出發(fā)，每月做好車輛出勤統(tǒng)計和油量管理，調(diào)動駕駛?cè)藛T節(jié)能積極性，切實發(fā)揮他們在行業(yè)節(jié)能降耗工作中的積極性，從源頭上嚴(yán)格控制能耗增量。在干部職工中樹立典型，除正常的工作用車外，杜絕公車私用和不必要的短途用車，拆遷辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭步行和騎自行車上班。

二是強化內(nèi)部管理機制，完善節(jié)能減耗。在日常生活中，教育廣大干部職工，節(jié)約一滴水，一度電等，教育他們在節(jié)約能源的同時，也要愛護(hù)環(huán)境，積極參與各項公益活動。在工作日常用品的采購中，我們始終堅持主任“一支筆”簽批的原則，抓好一張紙、一支筆的節(jié)約，消除不必要的浪費。

五、拆遷工作存在問題：

拆遷工作是延續(xù)性強，社會性強的工作，在上半年拆遷工作中：一是部分拆遷戶期望值過高，拆遷補償要求脫離實際，拆遷難度大。二是強制拆遷顧慮多，困難大，依法強拆的手段不能充分發(fā)揮。三是拆遷辦人員少，力量較為薄弱。四是取消了拆遷收費，使之我辦經(jīng)費較為困難，已阻礙了我辦履行拆遷職能，維護(hù)拆遷市場的穩(wěn)定。

六、201*年工作規(guī)劃：

在新形勢下，拆遷工作壓力和難度越來越大，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來越高，拆遷工作推進(jìn)非常難，盡管有這樣那樣的困難，我們將會在實際工作中發(fā)揮長處，把工作做到實處，把可能發(fā)生的問題的問題進(jìn)行預(yù)防或者進(jìn)行控制，爭取在拆遷工作中發(fā)揮最大的能量來配合政府把房屋拆遷工作搞好。

1．加強主體拆遷工作人員對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

2．全面掌握各項拆遷法規(guī)和政策，堅持依法行政。3．公正廉明，嚴(yán)格按照程序辦事，進(jìn)一步使拆遷工作公開化，公正化、公平化。

4．堅持“三不放過”，拆遷補償不合理不放過，拆遷糾紛未處理不放過，損害群眾利益的事情不放過。

5．加大市場稽查力度，確實保障市場的穩(wěn)定有序發(fā)展。6.組織拆遷辦工作人員外出學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗，進(jìn)一步增強拆遷工作意識。

城市拆遷工作既是行政工作又是群眾工作，我們要以《城市房屋拆遷管理條例》為依據(jù)，以咸寧市、咸安區(qū)相關(guān)文件為細(xì)則，有計劃、有步驟的推進(jìn)拆遷工作，確保今年的城市建設(shè)開發(fā)都能順利進(jìn)行。

咸安區(qū)城市房屋拆遷管理辦公室

二00九年十二月十日

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