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201*年烏魯木齊電視臺(tái)宣傳“四德”建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

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201*年烏魯木齊電視臺(tái)宣傳“四德”建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

201*年烏魯木齊電視臺(tái)宣傳“四德”建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

201*年《烏魯木齊新聞》“四德”工作在臺(tái)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,積極的在欄目內(nèi)部開展,取得了卓有成效的成績,欄目全體員工積極參加了孝德模范評(píng)選、四德示范點(diǎn)的建設(shè)以及各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)和文化建設(shè)活動(dòng),迎接各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作,贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),F(xiàn)將201*年全年工作匯報(bào)如下:一、扎實(shí)推進(jìn)“四德”工程建設(shè)工作

1、在頻道宣傳欄深入宣傳“四德”建設(shè)的意義、具體內(nèi)容和要求;在辦公室懸掛“四德”工程建設(shè)宣傳標(biāo)語、橫幅;組織欄目內(nèi)部積極開展“二十四孝賢”“孝德千面旗幟”活動(dòng),獲得欄目內(nèi)部二十四孝賢的21人,千面旗幟40人;并積極宣傳獲得“二十四孝賢”“孝德千面旗幟”稱號(hào)的員工。組織開展了“我身邊的模范”等道德主題公益攝影書畫大賽,評(píng)選出了一大批優(yōu)秀作品,在臺(tái)里宣傳欄上集中展示。

2、及時(shí)報(bào)道我市各單位“四德”工程建設(shè)的工作動(dòng)態(tài),在欄目中深入宣傳“創(chuàng)建和諧文明集體、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履7丁钡幕顒?dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,宣傳他們?cè)凇八牡隆苯ㄔO(shè)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。制作“道德模范”宣傳片在欄目中插播,同時(shí),欄目設(shè)立“爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履7丁钡膶n}報(bào)道,并制作成掛歷、宣傳冊(cè)、宣傳標(biāo)語及掛圖通過主持人派送的方式送往熱心觀眾家中,營造了濃厚的社會(huì)輿論氛圍。

3、積極完善四德示范點(diǎn)建設(shè)工作,共完善四德相關(guān)資料37類,照片90多張,制度20份,圖版18塊,并完善了四德小組成員、多功能廳建設(shè)、圖書館、室內(nèi)活動(dòng)室和室外活動(dòng)室。

4、立足長遠(yuǎn),定期為青年員工開設(shè)道德講堂,加強(qiáng)了他們思想道德教育工作,營造青年員工良好的工作成長環(huán)境。二、開拓進(jìn)取,深化文明城市創(chuàng)建活動(dòng)

1、為迎接省級(jí)文明城市考察驗(yàn)收組的考察驗(yàn)收,進(jìn)行了資料整理和完善工作,按照考察驗(yàn)收目錄,積極整理和完善相關(guān)資料,共整理資料90余份,完善17份,新建126份,圓滿完成了創(chuàng)文明城準(zhǔn)備工作。2、開展家園清潔活動(dòng),積極組織員工開展了工作環(huán)境清潔活動(dòng),員工們對(duì)辦公室內(nèi)衛(wèi)生死角進(jìn)行清理,衛(wèi)生面貌煥聯(lián)誼新

3、開展“文明在手下”行動(dòng),積極組織員工參加街頭小廣告清理和街道衛(wèi)生清理工作。

4、積極準(zhǔn)備“文明在手下”行動(dòng)的文件資料,制定了實(shí)施方案和文件。

三、積極開展“四德”實(shí)踐活動(dòng)

1、黨員帶動(dòng)入黨積極分子,定期去福利院、殘疾人家中開展幫扶工作,對(duì)貧困家庭、貧困老人送去自己力所能及的幫助,我們的團(tuán)隊(duì)在群眾中取得了很好的認(rèn)可。

2、通過學(xué)習(xí)討論、文體娛樂活動(dòng)的開展及各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范建立,員工們逐步構(gòu)建和諧的工作環(huán)境,并且進(jìn)一步激發(fā)了干部員工的工作熱情

3、教育和引導(dǎo)員工主動(dòng)履行贍養(yǎng)義務(wù),廣泛開展“關(guān)愛空巢老人”活動(dòng),讓員工們養(yǎng)成了時(shí)刻關(guān)心父母健康、關(guān)注父母飲食的良好習(xí)慣,經(jīng)常能夠聽到員工們之間的對(duì)話,談話間無不流露出了他們對(duì)父母噓寒問暖。5月份至11月份開展“好媳婦”、“好婆婆”、“好兒女”、“十星級(jí)文明戶”、“五好文明家庭”等評(píng)選活動(dòng),使員工們共同促進(jìn)了家庭的和諧。

4、組織開展了文明禮儀知識(shí)競(jìng)賽、“弘揚(yáng)社會(huì)公德從我做起”征文、演講比賽,長期不懈地開展“文明交通行動(dòng)”的實(shí)施和宣傳工作,引導(dǎo)大家自覺養(yǎng)成文明科學(xué)的生活習(xí)慣。組織開展無償獻(xiàn)血活動(dòng),提高員工仁愛奉獻(xiàn)意識(shí)。規(guī)范志愿者服務(wù)協(xié)會(huì),擴(kuò)充志愿者隊(duì)伍,經(jīng)常性組織開展志愿者助殘、志愿者幫老、社區(qū)志愿服務(wù)、規(guī)勸不道德行為等志愿服務(wù)活動(dòng)。

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201*年烏魯木齊電視臺(tái)宣傳“四德”建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃

為在全社會(huì)宣傳弘揚(yáng)“四德”,樹立人人講社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,營造建設(shè)“四德”的良好輿論氛圍,現(xiàn)制定201*年《烏魯木齊新聞》“四德”建設(shè)宣傳計(jì)劃,內(nèi)容如下:一、目標(biāo)要求

不斷加強(qiáng)欄目組成員的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育,在欄目組內(nèi)開展“四德工程”活動(dòng)。通過開展形式多樣的宣傳教育和道德實(shí)踐活動(dòng),在欄目組中樹一批道德模范,從而帶動(dòng)社會(huì)形成公平正義、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的文明風(fēng)尚。二、重點(diǎn)工作

(一)深入開展宣傳教育活動(dòng)

利用多種形式,在全局開展“四德”工程建設(shè)集中宣傳教育活動(dòng)。1、加大宣傳,著力營造活動(dòng)氛圍。在辦公室懸掛“四德”工程建設(shè)宣傳標(biāo)語、橫幅,營造濃厚文化氛圍。利用宣傳欄深入宣傳“四德”工程建設(shè)的重大意義、具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求,大力營造“四德”工程建設(shè)的環(huán)境。

2、多形式、分層次加強(qiáng)教育培訓(xùn)。準(zhǔn)確把握教育內(nèi)容,深入挖掘“愛”、“誠”、“孝”、“仁”的內(nèi)涵。愛德教育要突出“關(guān)愛他人、愛護(hù)環(huán)境、奉獻(xiàn)社會(huì)”的主題,誠德教育要突出“誠實(shí)守信”的主題,孝德教育要突出“孝敬父母、關(guān)愛老人”的主題,仁德教育要突出“知榮辱、懂感恩、盡責(zé)任”的主題。廣泛開展教育培訓(xùn),采取專題培訓(xùn)集中教育,尤其是針對(duì)干部職工的教育,不斷提高其思想道德水平,將“四德”的內(nèi)涵廣泛傳達(dá)。

(二)廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)

1、愛德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。開展“文明風(fēng)尚傳播”的主題活動(dòng);組織干部職工參加環(huán)境的綜合整治活動(dòng);組織干部職工對(duì)貧困家庭、貧困老人、殘疾人進(jìn)行適當(dāng)?shù)膸椭?/p>

2、誠德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。開展“懷感恩心,做誠信人”主題活動(dòng),要求每個(gè)干部職工都要熱愛自己的工作崗位:不攬功諉過;在與人的交往中,誠實(shí)守信,真誠對(duì)待社會(huì)、組織、他人;在工作中,推廣文明用語、規(guī)范用語,完善職業(yè)道德規(guī)范,塑造文明形象。

3、孝德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深入開展“孝德教育”實(shí)踐活動(dòng),關(guān)心照顧父母健康,每年帶父母檢查一次身體,每季度給父母清掃一次居所,每月與父母吃一次團(tuán)圓飯、每周看望父母一次,讓老人真切感受到親情的溫暖。

4、仁德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。開展“五不讓”活動(dòng)包括:不讓工作在我這里延誤、不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生、不讓群眾在我這里冷落、不讓歪風(fēng)邪氣在我這里產(chǎn)生、不讓政府形象在我這里受損。教育引導(dǎo)大家處理好同事之間、上下級(jí)之間的關(guān)系,加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié),凝聚發(fā)展合力。(三)倡樹“四德”工程建設(shè)先進(jìn)典型

深入挖掘“四德”典型事跡,樹立先進(jìn)典型。每年都要定期推選出愛德、誠德、孝德、仁德五個(gè)方面的人選,開欄上張貼、宣傳。(四)建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制將“四德”工程建設(shè)工作納入年終的評(píng)先選優(yōu)工作評(píng)價(jià)體系中,典型事跡突出的個(gè)人在年終考核上,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

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