三項(xiàng)重點(diǎn)工作總結(jié)1

工作總結(jié)

為了切實(shí)做好公安部提出的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”推進(jìn)工作，使其能持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我所實(shí)際工作，現(xiàn)把推進(jìn)工作以來的情況總結(jié)如下：

一、“三項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)隊(duì)”研提工作問題及建議

目前，我國已進(jìn)入了十二五規(guī)劃的建設(shè)時(shí)期，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民幸福指數(shù)的提升需要一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。按照公安部提出“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的要求，東升派出所努力做好社會矛盾的化解工作，力爭維護(hù)轄區(qū)內(nèi)社會環(huán)境的穩(wěn)定。在已經(jīng)開展的工作中遇到如下問題：(一)

基層民警思想認(rèn)識不足，不愿意做群眾工作。

在推進(jìn)社會矛盾化解工作中，有的民警在思想上沒有引起高度重視，在化解社會矛盾中遇到了挫折和困難就不愿意做群眾工作，不愿意化解社會矛盾。當(dāng)前，群眾的整體素質(zhì)參差不齊，人們的價(jià)值取向發(fā)生變化，社會道德水準(zhǔn)滑坡，在民警維護(hù)社會環(huán)境穩(wěn)定時(shí)，很少有人會協(xié)助民警，有的人抱著“自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的“看客”心理，使民警的工作很難做。一些民警遇到這樣的難題就知難而退了，以后都不愿意做群眾工作。(二)

自身素質(zhì)有限，不會做群眾工作，不會化解社會矛盾。一些民警由于自身的素質(zhì)有限，對社會矛盾工作認(rèn)識模糊和片面，在化解社會矛盾時(shí)，不能正確的排查矛盾化解矛盾(三)

化解社會矛盾機(jī)制不健全。

深入推進(jìn)社會矛盾化解，工作機(jī)制是基礎(chǔ)，是關(guān)鍵。在實(shí)際工作中，雖已針對性地制定了一些工作機(jī)制，但與新形勢下的工作任

務(wù)相比，還存有諸多不足，亟需進(jìn)一步健全和完善。一是經(jīng)常性的矛盾糾紛排查機(jī)制不健全，矛盾排查化解沒有持續(xù)開展，工作不徹底、不全面；二是突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制不健全，對職責(zé)任務(wù)、處置權(quán)限及程序等需要全面規(guī)范，力求最大限度發(fā)揮整體工作優(yōu)勢。針對以上問題我覺得應(yīng)從一下幾個(gè)方面來解決：(一)

加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)民警的服務(wù)意識

定期對所有民警進(jìn)行思想教育，但不能千篇一律用一種方法去教育每一個(gè)人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)民警的實(shí)際思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有的放矢的進(jìn)行思想政治工作，切實(shí)把思想政治工作做活，有針對住地解決各種思想問題，使人在潛移默化中醒悟，在不知不覺中受益。使每個(gè)人的思想覺悟都能進(jìn)一步提高，從而增強(qiáng)民警的服務(wù)意識。(二)

開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警自身素質(zhì)

有針對性的開展一些專業(yè)性的培訓(xùn)，可以讓一些有化解社會矛盾經(jīng)驗(yàn)的民警做幾次專題報(bào)道，介紹自己的工作方法，以便其他人學(xué)習(xí)借鑒。同時(shí)讓一些不會化解社會矛盾的民警和有化解社會矛盾經(jīng)驗(yàn)的民警結(jié)成幫扶小組，一同化解社會矛盾，互相促進(jìn)學(xué)習(xí)，共同提升自身素質(zhì)。(三)

進(jìn)一步完善化解社會矛盾的機(jī)制

一是建立健全矛盾排查機(jī)制，確保矛盾隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)。要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查工作機(jī)制，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、全方位、全覆蓋的矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)。二是建立健全應(yīng)急處置機(jī)制，確保突發(fā)事件妥善處置。一要從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，建立健全以指揮中心

為龍頭的信息靈敏、指揮高效、反映迅速的扁平化指揮體系，分類制定處置預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)任務(wù)、處置權(quán)限及程序等內(nèi)容，建成分工明確、行動(dòng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的處置工作機(jī)制，確保一旦發(fā)生重大突發(fā)事件，快速反映、妥善處置。二要切實(shí)加強(qiáng)對突發(fā)事件規(guī)律特點(diǎn)的研究，不斷提高對突發(fā)事件的預(yù)測預(yù)判、現(xiàn)場指揮、依法處置、輿論引導(dǎo)的能力和水平。三是建立健全考評工作機(jī)制，確保矛盾排查化解落到實(shí)處。要進(jìn)一步完善工作考核制度，把社會矛盾化解工作納入考核辦法

二、處理矛盾的“一清、三心”工作法

為了推進(jìn)市局的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，在推進(jìn)工作中，結(jié)合社會矛盾的實(shí)際，總結(jié)出處理社會矛盾的“一清，三心”的做法。

“一清、三心”工作法的主要做法是：

(一)充分了解清楚社會矛盾的內(nèi)容，為化解社會矛盾工作做好基礎(chǔ)。對整個(gè)事件的來龍去脈要清楚，做到心中有數(shù)。只有總攬全局，了解整個(gè)社會矛盾的內(nèi)容才能在化解矛盾過程中做到全面、準(zhǔn)確。

(二)以公心、細(xì)心、耐心化解好社會矛盾

1、以公心對待每件事，在化解社會矛盾要秉公辦理，不能偏袒任何一個(gè)人。并且以理服人，在化解社會矛盾的過程中，注重說話的分寸，不盛氣凌人，掌握好火侯，注重用實(shí)情實(shí)意去融化矛盾，讓雙方當(dāng)事人滿意。

2、化解社會矛盾要細(xì)心，并且把工作做的細(xì)。一是要注意事

件的細(xì)節(jié)，有時(shí)候處理問題的關(guān)鍵就是在細(xì)節(jié)上，所謂細(xì)節(jié)決定成敗。二是在處理矛盾時(shí)要充分了解矛盾的內(nèi)容，時(shí)刻考慮到矛盾雙方的利益，以法析理，以案說事，把工作做細(xì)。如一對夫妻因感情問題發(fā)生爭執(zhí)，互相廝打，造成女方輕微傷，當(dāng)時(shí)女方情緒很激動(dòng)，強(qiáng)烈要求依法處理自己的丈夫，面對這種情況，民警了解情況后沒有簡單的只是制作筆錄，讓雙方到醫(yī)院看傷等待處理，而是先穩(wěn)定雙方情緒，站在客觀、公正的角度指出雙方的過錯(cuò)，并詳細(xì)講明毆打他人的法律責(zé)任，以及依法處理會對其家庭及孩子造成的影響，同時(shí)對男方進(jìn)行了批評教育，平息了女方的怒氣，后男方向女方賠禮道歉，并保證以后不再使用暴力解決家庭問題，雙方和解，最終挽救了一個(gè)家庭。

3、化解矛盾時(shí)要耐心。一是接待耐心。在化解疑難涉法案件中，始終做到熱情接待，與群眾零距離接觸，詳細(xì)了解案件緣由。不因工作難度大而推諉，不因工作對象的責(zé)罵而退怯。二是說服耐心。工作中做到尊重群眾，尊重工作對象，動(dòng)之以情，曉之以理，通過真摯的語言去緩解對立情緒，用真誠的態(tài)度去贏得人民群眾的理解與支持。

通過此方法我們有效的化解了多起社會矛盾案件。在解決社會矛盾的過程中做到清楚的了解整個(gè)矛盾的來龍去脈，以“公心、細(xì)心、耐心”來化解社會矛盾，最終化解好社會矛盾讓雙方都滿意而歸。

擴(kuò)展閱讀：三項(xiàng)重點(diǎn)工作匯報(bào)

定興縣人事勞動(dòng)和社會保障局

關(guān)于深入開展“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的匯報(bào)

我局全面深入開展社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷完善社會保障體系，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，積極維護(hù)勞動(dòng)和信訪穩(wěn)定，各項(xiàng)工作均取得了明顯進(jìn)展，進(jìn)一步鞏固了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好局面，現(xiàn)將主要工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、深入推進(jìn)社會矛盾化解，不斷完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)和信訪調(diào)解組織建設(shè)工作。

1、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作是全縣社會穩(wěn)定工作的重要組成部分，對此我們站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作狠抓落實(shí)，取得了較好成效，

完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。按照縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，我局成立了以局長組長，各位副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室（局）負(fù)責(zé)同志為成員的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作特別領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)單位負(fù)責(zé)制和“五包”責(zé)任制。根據(jù)縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體工作安排和上級精神，把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作納入重要議事日程，將60名軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作的責(zé)任，按其原工作單位、現(xiàn)家庭住址等分解到相關(guān)部門，各分包單位明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，一包到底。為59名已退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金；為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼，每人每月300400元（副團(tuán)以上400元）；將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，由解困專項(xiàng)資金中及時(shí)為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；每年“八〃一”、春節(jié)等節(jié)日，組織縣解困維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問，每人每次發(fā)放慰問金200元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，生活

安定，無上訪苗頭。

2、勞動(dòng)信訪和爭議仲裁工作。

加大勞動(dòng)信訪工作力度，積極面對來訪企業(yè)職工，我們做到了帶著感情做工作，依據(jù)勞動(dòng)政策法規(guī)，耐心解釋，消除誤解。目前已接待來訪42人次，都已圓滿答復(fù)。積極完善勞動(dòng)爭議仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，擴(kuò)大社會影響。簡化辦案程序，目前已受理案件7件，開庭審理6件，不予受理1件�，F(xiàn)已全部結(jié)案，達(dá)到結(jié)案率100%。

3、勞動(dòng)監(jiān)察信訪工作，受理來信來訪、舉報(bào)投訴案件36起，涉及三百余人次，涉及工資總額二百余萬元。監(jiān)察大隊(duì)截止今日未出現(xiàn)久拖不決和積壓案件現(xiàn)象，案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結(jié)案率100%；在全縣范圍內(nèi)集中開展了治理整頓磚窯活動(dòng)，主要對勞動(dòng)合同簽訂、就業(yè)準(zhǔn)入、最低工資、工時(shí)休假以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況進(jìn)行檢查，尤其對工人工資發(fā)放進(jìn)行重點(diǎn)檢查，嚴(yán)防出現(xiàn)拖欠工資，造成大規(guī)模的上訪事件，以確保我縣社會穩(wěn)定。此次檢查活動(dòng)進(jìn)行了周密的安排部署，檢查細(xì)致全面，收到了良好的社會效果。

二、深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，提高服務(wù)管理水平和完善社會保障體制。

加強(qiáng)對特殊人群的服務(wù)管理。我局按照公平對待，服務(wù)至上、合理引導(dǎo)、完善管理的原則，針對符合國家和先關(guān)文件要求的刑釋解教人員和縣域流動(dòng)人口開展免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。按照國家相關(guān)政策規(guī)定，為符合偵測規(guī)定的刑釋解教人員和流動(dòng)人口提供免費(fèi)的就業(yè)求職服務(wù)。在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為他們提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)申請、鑒定申報(bào)、社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、檔案管理等“一站式”服務(wù)。提供靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。按照《保定市財(cái)政局、保定市勞動(dòng)和社會保障局關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（保財(cái)社[201*]22號）和《保定市勞動(dòng)和社會保障局、保定市財(cái)政局關(guān)于對持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉和〈就業(yè)失業(yè)登記證〉

的靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的通知》（保勞社辦[201*]128號）文件規(guī)定，我局對從事靈活就業(yè)的刑釋解教人員，符合條件的及時(shí)給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，增強(qiáng)他們就業(yè)的穩(wěn)定性。提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。在我局指定的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)培訓(xùn)的刑釋解教人員和流動(dòng)人口，取得培訓(xùn)合格證書并且是個(gè)人全額繳納培訓(xùn)費(fèi)的，按照相關(guān)政策規(guī)定，憑申請材料提出申請，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核，財(cái)政部門復(fù)核后，將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接支付給本人。給予小額擔(dān)保貸款扶持，對自主創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營的刑釋解教人員，為符合相關(guān)政策條件的人員，我局給予25萬元的小額擔(dān)保貸款扶持，貸款期限12年，由財(cái)政全額貼息。同時(shí)為他們提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、后續(xù)支持等一條龍服務(wù)，積極鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為其解除后顧之憂，重拾信心，重新做人。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，對于在原工作單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)的社區(qū)矯正人員，經(jīng)認(rèn)定符合享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的，按照國家相關(guān)政策規(guī)定給予一定時(shí)間段的失業(yè)保險(xiǎn)金。保障其生活質(zhì)量。提供職業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。為進(jìn)一步促進(jìn)我縣的就業(yè)再就業(yè)工作，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平和職業(yè)素質(zhì)，我們除了面向廣大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者和高校畢業(yè)生外，對符合條件的刑釋解教人員和流動(dòng)人口，也積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種形式，努力實(shí)現(xiàn)“以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作目標(biāo)。為提高培訓(xùn)合格學(xué)員的就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)“以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的目標(biāo)，我們深入京、津等地和縣域內(nèi)各類企業(yè)和用人單位，大力挖掘機(jī)械制造、商業(yè)營銷、餐飲服務(wù)等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓(xùn)等形式實(shí)現(xiàn)用人單位與勞動(dòng)者對接，培訓(xùn)合格人員按訂單安到用人單位工作，提高培訓(xùn)合格人員的就業(yè)率。

三、深入推進(jìn)公正廉政執(zhí)法，加強(qiáng)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，提高執(zhí)法的公信力。

1、嚴(yán)格抓黨建工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。黨建工作是一切工作的核心和動(dòng)力，在工作中，我局把黨建工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合在一起，把黨建工作當(dāng)作密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶，融入到為人民服務(wù)的具體行動(dòng)當(dāng)中，樹立“群眾的困難是我們的責(zé)任，群眾的滿意是我們的目標(biāo)”思想意識，把為人民群眾服好務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以信譽(yù)求生存，以效率求發(fā)展，堅(jiān)持原則，依法行政，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)深實(shí)快”作風(fēng)，樹立快辦意識，實(shí)行快辦程序，嚴(yán)肅快辦紀(jì)律，增強(qiáng)快辦能力，提高快辦質(zhì)量。做到掌握情況主動(dòng)辦，跟蹤服務(wù)及時(shí)辦，找上門來抓緊辦，克服困難設(shè)法辦。想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾排憂解難，為服務(wù)對象辦實(shí)事辦好事。用服務(wù)質(zhì)量、實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績展示全體干部職工的風(fēng)采，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展，超額完成了市下達(dá)的招標(biāo)任務(wù)，社會保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，逐步完善，勞動(dòng)管理和監(jiān)察工作有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和良好的用工秩序。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)和具體工作緊密結(jié)合起來，健全了黨組書記掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室（局）各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)管黨建”的原則開展工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，預(yù)防為主的方針，結(jié)合具體業(yè)務(wù)，抓住責(zé)任主體，實(shí)施有效監(jiān)督，從“人、才、物”等方面健全防范機(jī)制。

同時(shí)根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合我局黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》，《懲防體系建設(shè)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了責(zé)任，使干部職工心中有準(zhǔn)繩，行為有規(guī)范，做到了有計(jì)劃、有安排、有舉措、有落實(shí)、確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)穩(wěn)妥的開展。

3、積極推進(jìn)懲防體系建設(shè).

始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作作為黨建工作的中心，與業(yè)務(wù)工作一道部署，一并落實(shí)。我局進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作責(zé)任，從分解責(zé)任落實(shí)抓起，圍繞縣黨風(fēng)廉政建設(shè)

和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解及考核評分細(xì)則，結(jié)合我局實(shí)際，將共性任務(wù)和具體任務(wù)細(xì)分到領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個(gè)人，健全和完善了一把手負(fù)總責(zé)、黨政齊抓共管、具體任務(wù)落實(shí)到崗到人的工作格局。

在強(qiáng)化廉政責(zé)任落實(shí)的過程中，我們將責(zé)任落實(shí)和考核結(jié)合起來，通過考核辦法和責(zé)任分解，把責(zé)任落實(shí)到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任。要求各部門在認(rèn)真落實(shí)責(zé)任的同時(shí)，按照責(zé)任要求，結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定相應(yīng)措施，全面開展黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。加大隊(duì)伍建設(shè)力度。通過學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)全局

黨員干部隊(duì)伍建

設(shè)是我們長抓不懈的方針。我局堅(jiān)持執(zhí)行每周五下午學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個(gè)人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年，我們主要學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實(shí)行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。全局黨員干部通過學(xué)習(xí)教育，真正做到了，全年無收受紅包、禮金現(xiàn)象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng)現(xiàn)象。加大制度建設(shè)力度。健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、首問首辦責(zé)任制、政務(wù)公開承諾制、社會保險(xiǎn)基金管理制度、安全管理制度、重要事項(xiàng)辦事程序及責(zé)任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項(xiàng)制度建立和完善之后，我局實(shí)施積極的監(jiān)督機(jī)制，保證各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施和約束力度。不論是收費(fèi)公示項(xiàng)目、業(yè)務(wù)程序，還是行風(fēng)評議活動(dòng)、窗口服務(wù)等，我們都分別設(shè)立了監(jiān)督電話，接受廣大群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督。局內(nèi)部及時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個(gè)人執(zhí)行責(zé)任制的情況定期進(jìn)行自查和總結(jié)。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發(fā)生違紀(jì)問題。

4、強(qiáng)化提高人員素質(zhì)，提高辦案質(zhì)量。

積極參加省市舉辦的多種培訓(xùn)，提高工作人員的整體素

質(zhì)。健全工作制度，確保工作程序規(guī)范化。實(shí)現(xiàn)執(zhí)法承諾制度，無論案情大小，都熱情接待，依法查處，做到件件有結(jié)果，事事有回音，結(jié)案率100%，沒有發(fā)生行政復(fù)議案件。法律文書制作整潔規(guī)范，建檔和登統(tǒng)率100%。組織開展用人單位勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查活動(dòng)。勞動(dòng)用工書面審查貫穿始終、農(nóng)民工工資支付檢查活動(dòng)常抓不懈。作為勞動(dòng)監(jiān)察的一個(gè)重要監(jiān)察形式，審查用人單位按要求報(bào)送的書面資料始終貫穿于我們的勞動(dòng)監(jiān)察工作，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位在上年度運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，幫助用工單位理順勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范用工秩序，較好地維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。截止目前，共檢查用人單位150余戶，涉及勞動(dòng)者13000多人，書面審查用人單位120戶，涉及勞動(dòng)者11000余人，追討勞動(dòng)者工資近200萬，涉及勞動(dòng)者900余人，續(xù)簽勞動(dòng)合同201*多份。下發(fā)了42份限期整改指令通知書，責(zé)令其補(bǔ)辦各種手續(xù)，對36家用人單位進(jìn)行了行政處罰，維護(hù)了我縣良好的用工秩序，創(chuàng)建了良好的用工環(huán)境。

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