三爭一創(chuàng)實踐活動方案

六機委發(fā)[201*]35號

簽發(fā)人：陳志義

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關(guān)于開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動的實施方案

區(qū)級機關(guān)工委直屬各黨委、總支、支部：

為深入貫徹落實南京市第十三次黨代會提出的“三爭一創(chuàng)”目標要求，根據(jù)區(qū)委“三爭一創(chuàng)”動員大會和工作推進會要求，結(jié)合區(qū)委《關(guān)于深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動的實施方案》精神和區(qū)級機關(guān)實際，現(xiàn)就在區(qū)級機關(guān)各基層黨組織和黨員中深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動提出如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實十七屆六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，以市委《關(guān)于開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動的意見》為指導，緊密圍繞區(qū)委“一個確保、兩個強化、三個帶頭、四個爭先”總體要求，以打造務(wù)實、為民、高效、廉潔機關(guān)為目標，大力推進機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，奮力推動六合在全市創(chuàng)建江蘇黨的建設(shè)“先進市”中爭當

先進區(qū)。

二、目標追求

區(qū)級機關(guān)要緊緊圍繞區(qū)委“八大行動計劃”，以“部門勇奪單項冠軍”為具體目標，以六合區(qū)“全力爭創(chuàng)黨的建設(shè)先進區(qū)”為動力，提升標桿、自找差距、自我改進，力爭在全區(qū)機關(guān)中形成“機關(guān)黨建爭先進、機關(guān)作風爭優(yōu)異、機關(guān)服務(wù)爭高效、機關(guān)廉政爭品牌、機關(guān)考核爭第一”的“五爭”目標追求。

三、主要內(nèi)容

區(qū)級機關(guān)基層黨組織開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動，要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為導向，以區(qū)委“八大行動計劃”為抓手，圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責，努力爭創(chuàng)“五型”黨組織。（一）加強黨性教育，爭創(chuàng)“學習型”黨組織

以學習型黨組織創(chuàng)建為載體，結(jié)合機關(guān)實際，利用網(wǎng)上學習、觀看電教片、大黨課等形式集中開展黨性教育。廣泛開展向李元龍、徐其軍等先進典型學習活動，逐步加強社會主義核心價值體系、榮辱觀教育。深入推進“科學發(fā)展爭一流”、“改革創(chuàng)新爭先鋒”、“和諧穩(wěn)定做表率”、“黨的建設(shè)創(chuàng)先進”四大主題實踐活動，全面增強機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）強化組織建設(shè)，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型”黨組織

積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員的長效機制。不斷完善發(fā)展黨員的各項制度，注重質(zhì)量，切實把機關(guān)優(yōu)秀骨干分子吸收到黨內(nèi)，為六合發(fā)展提供組織隊伍保證。加強機關(guān)黨員干部培訓工作，強化先

進思想觀念、新科技、新知識和新業(yè)務(wù)培訓，不斷提高理論業(yè)務(wù)水平，大力培養(yǎng)“三寬型”隊伍。努力配優(yōu)配強機關(guān)黨務(wù)干部，造就一支干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌的黨組織領(lǐng)導班子，確保機關(guān)黨組織的制度管理、人員配備、班子建設(shè)等各項工作走在全區(qū)前列。（三）狠抓機關(guān)作風，爭創(chuàng)“服務(wù)型”黨組織

深入創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，樹立“機關(guān)工作的本質(zhì)是服務(wù)”理念，切實改進機關(guān)作風和服務(wù)態(tài)度。強化科室作風建設(shè)，培育和塑造“紅旗窗口”、“服務(wù)標兵”、“示范崗”等服務(wù)品牌。定期組織機關(guān)作風暗訪工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅教育、迅速改進。堅持開展“兩評議”工作，突出群眾評判導向，切實促進機關(guān)作風整體好轉(zhuǎn)。

（四）深化廉政教育，爭創(chuàng)“廉潔型”黨組織

強化機關(guān)部門黨政“一把手”負總責的黨風廉政建設(shè)責任制，創(chuàng)新反腐倡廉長效機制，扎實開展黨性黨風黨紀教育。組織機關(guān)干部學習貫徹中紀委十七屆六中全會廉政會議精神、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員處分條例》等，定期交流總結(jié)黨風廉政工作，增強黨員干部防腐拒變能力。高度重視群眾來信來訪，深化監(jiān)督評判機制，大力推行黨內(nèi)監(jiān)督，扎實推進六合特色懲防腐敗體系。

（五）圍繞中心工作，爭創(chuàng)“先進型”黨組織

要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，創(chuàng)新勤政為民的長效機制，完善服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層的服務(wù)機制。要組

織開展“我為六合十二五發(fā)展建功立業(yè)”活動，動員機關(guān)黨員干部積極投身六合經(jīng)濟社會建設(shè)主戰(zhàn)場，為六合發(fā)展貢獻力量。堅持領(lǐng)導干部下基層“四解四促”、“三訪一化”等制度，有計劃地開展機關(guān)干部“大走訪”和“牽手行動”，真心誠意為群眾排憂解難。積極組織黨員參加社區(qū)志愿服務(wù)，定期開展愛心助學、慈善一日捐等活動，加強與基層群眾的幫扶聯(lián)系。

四、方法步驟

（一）廣泛動員部署。區(qū)級機關(guān)基層黨組織要組織廣大黨員，認真學習區(qū)“三爭一創(chuàng)”動員大會精神，圍繞“三爭一創(chuàng)”工作整體要求及奮斗目標，集中做好理論學習和專題討論，促進黨員干部不斷解放思想，更新觀念，成為“三爭一創(chuàng)”的帶頭人。各機關(guān)部門要針對“八大行動計劃”中的相應(yīng)短板，進一步理清改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點問題，形成新的發(fā)展思路和對策，制定切合實際的實施方案。

（二）開展提標找差。對照“三爭一創(chuàng)”目標要求，圍繞“八大行動計劃”，深入分析本單位的優(yōu)勢所在和薄弱環(huán)節(jié)，在更大范圍、更高起點上，選定一些基礎(chǔ)可比、方法可學、可追可趕的單位作為標桿，并以此為參照，大力弘揚“勇創(chuàng)唯一、敢爭第一”的拼搏精神，深入查找問題，深刻剖析原因，科學制定趕超目標、任務(wù)和措施。

（三）實行公開承諾。各機關(guān)黨組織制定的實施方案，要明確時間節(jié)點，細化目標任務(wù)，將每一個子項落實到具體科室、具體責任人，確保每一級組織、每一名黨員都有爭創(chuàng)目標。在

此基礎(chǔ)上，黨組織和黨員圍繞干什么、怎么干、干成什么樣向社會作出公開承諾，使每一級組織、每一個崗位都成為展示六合形象的窗口。

（四）著重狠抓落實。各機關(guān)黨組織要把“三爭一創(chuàng)”實踐活動貫穿于落實市、區(qū)黨代會決策部署的全過程，落實到發(fā)展建設(shè)的各層級。要充分運用學習調(diào)研、提標找差的成果，緊緊圍繞“三爭一創(chuàng)”目標要求，立足當前、著眼長遠、求真務(wù)實、真抓實干，積極探索解決深層次問題的有效途徑，推動“三爭一創(chuàng)”全面提速、提效、提質(zhì)。

（五）組織上評下議。推行以“黨員自評、行政講評、組織點評”為主要內(nèi)容的“三評”工作法。建立“書記點評例會”制度，定期召開例會，上級點評下級，一級點評一級，主要點評各部門“三爭一創(chuàng)”承諾兌現(xiàn)情況。落實群眾評議和社會監(jiān)督工作，由上級黨組織召集黨員群眾代表定期對下級黨組織“三爭一創(chuàng)”履諾情況進行評議，并將評議結(jié)果及時反饋，對存在的突出問題，提出意見建議，督促限時整改。

五、組織領(lǐng)導

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。區(qū)級機關(guān)工委成立“三爭一創(chuàng)”實踐活動領(lǐng)導小組，負責指導區(qū)級機關(guān)基層黨組織開展“三爭一創(chuàng)”活動，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在區(qū)級機關(guān)工委組宣科。各機關(guān)基層黨組織要按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，制定本部門的活動方案，精心組織實施，做到“書記抓、抓書記”，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，確保實踐活動取得實實在在的成效。

（二）大力宣傳，營造氛圍。綜合運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、專欄等多種方式，加大對“三爭一創(chuàng)”實踐活動的宣傳。注重典型引路，廣泛開展評先評優(yōu)活動，把學習重大典型與學習李元龍、徐其軍等身邊典型結(jié)合起來，形成比學趕超的濃厚氛圍，讓“三爭一創(chuàng)”成為廣大黨員干部的精神追求和自覺行動，激勵廣大黨員和群眾在現(xiàn)代化新六合建設(shè)中多做貢獻、再立新功。

（三）加強督導，確保實效。各機關(guān)黨組織要根據(jù)所擔負的職責，有針對性的提出“三爭一創(chuàng)”具體要求，并加以落實，確保實踐活動取得實效。各級黨組織要加強督查指導，強化對“三爭一創(chuàng)”活動的考核評價，并把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導班子建設(shè)成效和黨員干部選拔任用、培養(yǎng)教育、激勵約束的重要依據(jù)，激發(fā)各級領(lǐng)導班子和黨員干部“三爭一創(chuàng)”的主動性和創(chuàng)造力。

中共南京市六合區(qū)委區(qū)級機關(guān)工作委員會

201*年12月5日

主題詞：三爭一創(chuàng)實踐活動實施方案抄報：區(qū)委組織部

區(qū)委區(qū)級機關(guān)工委辦公室201*年12月6日印發(fā)（共印80份）

擴展閱讀：“三爭一創(chuàng)”主題實踐活動實施方案

XX開展“三爭一創(chuàng)”主題活動的實施方案

為深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于在全市開展“三爭一創(chuàng)”主題活動的總體要求，進一步在XX機關(guān)建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運作機制，促使XX全體干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，進一步促使XX效率明顯提高、工作作風明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強、服務(wù)大局的水平明顯提升。結(jié)合XX實際，決定在XX開展“三爭一創(chuàng)”主題活動�，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

按照市委提出“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”的總體要求，切實改進作風，深入推進效能革命，樹立典型、弘揚正氣，引導XX為實現(xiàn)XXXXXX經(jīng)濟和社會跨越發(fā)展作貢獻。

二、組織領(lǐng)導

為加強對“三爭一創(chuàng)”主題活動的領(lǐng)導，決定成立XXXX“三爭一創(chuàng)”主題活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員名單如下：

組長：XXXXX副組長：XXXXXXXXXX成員：XXXXX

XXXXXXXXXX

XXXXX

三、活動安排

活動分三個階段進行：

（一）學習動員階段（XXXX年XX月底前）

1、建立組織機構(gòu)，擬定活動方案。成立爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組，結(jié)合XX工作實際，擬定開展“三爭一創(chuàng)”活動的初步方案，經(jīng)會議討論后報XXXXXXXX領(lǐng)導小組辦公室。

2、召開動員會議，營造爭創(chuàng)氛圍。召開XXXX“三爭一創(chuàng)”主題活動動員會議，充分認識開展“三爭一創(chuàng)”活動的重要意義，加強XX工作人員的思想教育，提高認識，增強爭創(chuàng)活動的自覺性，營造濃厚氛圍。

3、下達爭創(chuàng)任務(wù)，完善考核機制。下達XX年工作目標任務(wù)，簽訂責任制，層層落實責任，完善委辦考核意見，制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵評定條件。

（二）組織實施階段（XX年XX月XX日至XX月XX日）1、深化“XX”建設(shè)。以深化“XX”創(chuàng)建為抓手，全面加強XX思想、組織、作風和制度建設(shè)，努力造就一支政治素質(zhì)好、思想作風正、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、工作效率高、團隊意識優(yōu)的機關(guān)干部隊伍，把XX建設(shè)成為黨和人民群眾滿意的、充滿生機和活力的“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新性、高效型、和諧型、廉潔型”機構(gòu)，以此深化“三爭一創(chuàng)”主題活動。

（1）建設(shè)“XX”機構(gòu)。發(fā)揚XXXXXXXXXX的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持每月兩次的集中學習，著力營造黨組帶頭學、干部積極學的濃厚氛圍。堅持輔導與自學、集中學與分散學、請進來與走出去相結(jié)合的學習方式。邀請省內(nèi)外專家定期舉辦名家講座、專題報告會；組織機關(guān)干部參與委員知情視察、外出考察；為干部和職工免費訂閱和贈閱XX報、《XXXXXX》等工作報刊雜志，拓展干部和職工的知識面，提高他們的建言立論水平和服務(wù)水平。

（2）建設(shè)“XX”機關(guān)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一是圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，認真履行參政議政職能，為市委、市政府民主決策、科學決策提供智力服務(wù)。二是為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在網(wǎng)站開設(shè)主題信箱，設(shè)立履職平臺、心聲欄目，方便群眾網(wǎng)上履職；開設(shè)“XX論壇”，就加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變課題建言獻策，充分調(diào)動干部和職工議政建言的積極性；多做釋疑解惑、理順情緒工作，為團結(jié)民主和“和諧XX”建設(shè)貢獻力量；適時開展送溫暖活動，為XX服務(wù)回饋社會提供平臺。

（3）建設(shè)“XX”機關(guān)。在思想上確立新觀念，在制度上創(chuàng)立新章法，在方法上推出新招式，在內(nèi)容上做出新文章。實施下達XX工作目標責任制、XX工作百分考核等創(chuàng)新舉措，大膽探索XX工作的新途徑、新方法、新形式。鼓勵XX和XX創(chuàng)新工作，取得優(yōu)異成績者，給予考核加分和獎勵。

（4）建設(shè)“XX”機關(guān)。定期召開各層次的工作謀劃會，系統(tǒng)修訂和完善XX工作議事規(guī)則和機關(guān)各項規(guī)章制度，加快XX流程標準化建設(shè)，促進XX工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，鍛造一支勤政高效、富有較強戰(zhàn)斗力的XX工作隊伍。倡導雷厲風行的工作作風，凡事立即辦、馬上辦、辦到位，切實做到令行禁止。

（5）建設(shè)“XX”機關(guān)。XX干部，特別是領(lǐng)導干部要始終堅持團結(jié)民主兩大主題，最廣泛地團結(jié)社會各界人士共謀發(fā)展，共建和諧。加強溝通。干部與干部之間，要經(jīng)常性地溝通交流，就XX和XX的各項工作達成共識，形成合力。加強配合。在XX干部中形成相互理解，相互支持，相互補臺，精誠團結(jié)干事業(yè)的良好風尚。

（6）建設(shè)“XX”機關(guān)。牢固樹立求真務(wù)實、清正廉潔的為政之風，進一步增強組織紀律觀念，始終保持健康向上的精神狀態(tài)，時時處處以黨紀國法嚴格要求自己。筑牢思想道德防線，切實做到廉潔自律，自覺把好自我約束關(guān)。正確處理好自律與他律的關(guān)系，主動接受外部監(jiān)督，時刻將自己置于黨組織、人民群眾和周圍同志的監(jiān)督之下，杜絕一切腐敗行為，塑造廉潔從政、風清氣正的機關(guān)干部形象。

2、按照“三爭一創(chuàng)”主題活動要求，著力加強XX自身建設(shè)，強化“十堅持、十反對”。

（1）堅持理論武裝，反對思想松懈。堅持抓好XX學習，

用先進的理論教育人、塑造人。加強宗旨意識教育，為人民服務(wù)不計報酬、不計私利、不計得失，全心全意為人民服務(wù)。

（2）堅持制度管人，反對有章不循。重新修訂和完善XX工作規(guī)范和管理制度，根據(jù)XX工作和管理需要，制定目標責任制、差錯追究制、考核評議制、獎勵懲戒制等一系列新的管理制度，努力做到令行禁止，使XX管理工作再上新水平。

（3）堅持目標管理，反對隨心所欲。下發(fā)XX目標責任制，明確進度質(zhì)量要求，并與獎懲考核掛鉤，杜絕想到哪兒做到哪兒，走一步看一步現(xiàn)象的發(fā)生。

（4）堅持好中求好，反對應(yīng)付了事。做好工作永無止境，XX干部要養(yǎng)成好中求好、精益求精的良好工作習慣。所完成的各項工作，要最大限度地體現(xiàn)自己的最高水平，以此為境界，勤奮學習，勤勉工作。

（5）堅持精準細嚴，反對大而化之。提倡一絲不茍，對待每項工作、每件具體事情都要細化項目，量化指標，明確責任，制定計劃，掛圖作戰(zhàn)。提倡嚴謹嚴密。要求用事實說話，反對說“可能”、“大概”等含糊其辭的話。

（6）堅持雷厲風行，反對拖泥帶水。做工作要有快節(jié)奏，定下來的事，能今天完成的絕不拖到明天，能早一點完成的絕不有絲毫的拖拉。XX主要工作目標的實現(xiàn)要緊前不緊后，只爭朝夕，盡早落實，確保按時完成。

（7）堅持調(diào)查研究，反對人云亦云。無論是XX還是XX，無論是XX工作還是XX反映，一定要堅持深入調(diào)查研究，細致掌握實情。XX任何建言成果，都必須經(jīng)得起推敲，都要有服務(wù)發(fā)展和民生的嘉言良策。

（8）堅持服務(wù)理念，反對衙門作風。不僅要當好市委市政府的參謀，還要強調(diào)為群眾的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要當好XX的“娘家人”，組織好XX小組活動，幫XX排憂解難，以此提高XX的凝聚力，增強XX活力。

（9）堅持嚴守紀律，反對自由散漫。本著“寬松不放松”的原則，XXXX干部要嚴格遵守作息紀律。外出工作，辦事要逐級說明和請假。上班期間，嚴禁打撲克、玩游戲以及一切影響工作的活動。嚴禁工作日中午飲酒。

（10）堅持修身自律，反對吃拿卡要。每個XX的形象不是一早一夕形成的，是長期修身自律形成的。XX雖然不是權(quán)力部門，吃請不多，但是仍要強調(diào)修身自律，堅決反對沒事到XX單位要吃要玩，破壞XX形象。

（三）總結(jié)評比階段（XXXX年XX月XX日至XX月XX日）1、認真做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室的初評工作。辦公室秘書科、行政科參加優(yōu)質(zhì)科室爭創(chuàng)和評選。XX爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組根據(jù)XX年主要工作目標和XXXX委辦工作考核意見，每半年進行一次自評和初選。各科室對照評議內(nèi)容，進行部門小結(jié)，并采取自查與互查相結(jié)合的辦法，使自評和初選更客觀、更符

合實際。XX月XX日前將評選情況綜合匯總，評出1個候選優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室名單上報。

2、認真做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵的初評工作。XX爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組依照優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵評選條件，每半年評比一次，考核領(lǐng)導小組依照XX優(yōu)質(zhì)服務(wù)委辦評選條件，根據(jù)兩次評比情況，按照市級機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室的要求，XX月XX日前將評選情況綜合匯總，評出1名候選優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵名單上報。

四、工作要求

1、高度重視。在爭創(chuàng)活動中，各分管領(lǐng)導要認真負起責任，切實加強對爭創(chuàng)活動的組織領(lǐng)導，各委辦要在思想上高度重視，明確任務(wù)分工，嚴格按照“三爭一創(chuàng)”主題活動的內(nèi)容和標準逐條逐項地進行落實，確保活動的順利組織實施。

2、精心組織。創(chuàng)建領(lǐng)導小組要做好督促檢查，有針對性地抓好爭創(chuàng)活動的每一項工作。機關(guān)全體干部和工作人員要積極響應(yīng)XX、XX“三爭一創(chuàng)”主題活動的總體部署，全身心地投入到爭創(chuàng)活動中來，端正態(tài)度，共同參與、齊抓共管、全面深入。

3、務(wù)求實效。全體XX干部要立足崗位職責，扎實有效的開展主題活動。要堅持而為，奮發(fā)有為，創(chuàng)新作為，把XX建設(shè)成為作風優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效廉潔的文明XX，進而全

面展示文明、務(wù)實、高效的一流XX形象。

XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XX日

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