機關(guān)黨總支201*年工作總結(jié)

機關(guān)黨總支201*年工作總結(jié)

機關(guān)黨總支在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，201*年的各項工作都取得了較好的成績，各支部緊緊圍繞公司的《三項創(chuàng)建》開展活動，以黨委下發(fā)的各季度工作要點為指導(dǎo)，全方面地開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和黨員先鋒工程活動，并取得了較好的效果。黨建各項基礎(chǔ)工作得到完善和健全。

一、健全了組織機構(gòu)。機關(guān)黨總支根據(jù)公司黨委“關(guān)于黨群組織機構(gòu)設(shè)置及干部任職的通知”安排，明確了各自的職責(zé)和任務(wù)，并確定了總支和支部委員，健全了組織機構(gòu)，為機關(guān)黨總支各項工作的正常開展打下了基礎(chǔ)。

二、完善了管理制度和支部各項基礎(chǔ)工作。要求各支部健全了各種規(guī)章制度和崗位職責(zé)。建立了黨員名冊、積極分子名冊、黨員調(diào)入調(diào)出登記簿、“三會一課”活動紀(jì)錄簿和積極分子檔案等基礎(chǔ)資料，對黨員和積極分子的情況做了詳細登記，各種表簿達到了規(guī)范化。

三、實施了“1+3”擴源工程，不斷壯大積極分子隊伍。201*年，機關(guān)黨總支在實施“1+3”擴源工程中，共增加積極分子5名，使積極分子總數(shù)達到了名，壯大了積極分子隊伍。各支部對積極分子從思想、政治、學(xué)習(xí)等各方面及時進行考察寫實和培養(yǎng)，使他們不斷成熟。

四、嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作。機關(guān)黨總支年初制定了發(fā)展黨員計劃，按照發(fā)展計劃，做到成熟一個，發(fā)展一個，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。201*年，機關(guān)黨總支共發(fā)展新黨員5名，壯大了黨員隊伍。

五、嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。各支部嚴(yán)格按照規(guī)定開好黨員大會、支委會、民主生活會和上黨課。在黨員大會、民主生活會上廣大黨員充分發(fā)揮黨員的權(quán)利，發(fā)表意見和建議，開展批評和自我批評，有力的促進了各項工作的開展。

六、加大了黨員和積極分子的培訓(xùn)力度。組織黨員學(xué)習(xí)了李瑞環(huán)同志的《學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)》一書，學(xué)習(xí)后，每名支部書記都寫了讀后感。通過學(xué)習(xí)《黨章》基礎(chǔ)知識，使機關(guān)總支的黨員對《黨章》基礎(chǔ)知識普及率達到了100%，強化了廣大黨員對黨章知識的掌握和理解。組織黨員學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳下發(fā)的“四個意見”和《江澤民文選》等內(nèi)容，通過開展社會主義榮辱觀教育，要求每名黨員和積極分子把踐行“八榮、八恥”情況作為考核評價工作好壞的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。

201*年工作安排:

1、不斷完善支部的各項基礎(chǔ)工作。

2、加大兼職支部書記的培訓(xùn)力度。3、提高“三會一課”的質(zhì)量。

4、對黨員和積極分子加大培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度。5、201*年預(yù)計發(fā)展5名黨員。3

機關(guān)黨總支201*年12月7日

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人事局機關(guān)黨支部201*年終工作總結(jié)

一年來，我局機關(guān)黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)

業(yè)務(wù)，努力提高全局黨員干部的綜合素質(zhì)，合力建設(shè)寧波市優(yōu)秀基層黨建示范點，為進一步做好全局人事人才工作提供了堅實的思想和組織保障。

一、堅持理論學(xué)習(xí)制度化，切實提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

我局從強化理論學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)制度化入手，積極引導(dǎo)全局黨員干部自覺提高自身綜合素質(zhì)。年初認真制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行局機關(guān)黨支部、全局機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)制度和黨小組、個人自學(xué)制度，記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)體會，交流好學(xué)習(xí)心得，要求全體黨員干部理論聯(lián)系實際、學(xué)習(xí)致用，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使理論學(xué)習(xí)有重點有專題地引向深入。

(一)切實開展學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和“三觀”教育活動。積極貫徹黨的十六屆五中六中全會及各級人才工作會議精神，大力開展科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、宗旨觀教育，以加強機關(guān)效能建設(shè)為契機，以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機關(guān)為載體，做到理論學(xué)習(xí)三個結(jié)合。

1、學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合。在每月兩次的政治理論學(xué)習(xí)中，認真學(xué)習(xí)十六屆五中六中全會精神的有關(guān)文章，及時傳達區(qū)委、區(qū)府及上級人事部門的有關(guān)會議精神，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行輔導(dǎo)講解。同時，結(jié)合十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，采用干部講課、會上交流等方式，對各科室的業(yè)務(wù)知識、有關(guān)人事方面的法律法規(guī)等內(nèi)容進行交流、學(xué)習(xí)。對各科室干部的講課內(nèi)容，及時進行收集整理，匯編成冊，使全局同志能全面地了解和掌握理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身綜合素質(zhì)，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的能力。同時深入學(xué)習(xí)鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現(xiàn)代公共管理理論和市場經(jīng)濟理論，努力掌握好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務(wù)知識;積極開展經(jīng)濟、科技、法律、計算機等方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極拓寬知識面，以更高的業(yè)務(wù)水平來提升服務(wù)水準(zhǔn)。

2、學(xué)習(xí)理論與開展創(chuàng)新性思維“金點子”活動、合理化建議相結(jié)合。在教育活動中，我局就如何創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機關(guān)，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。我們分別印發(fā)了貢獻“金點子”表、合理化建議表，給大家有一個充分思考準(zhǔn)備的時間，然后在會議上請同志們暢談自己的“金點子”和合理化建議，這些金點子”和合理化建議歸納后共有81條。局黨組對這些意見非常重視，專題召開會議進行討論研究，對其中絕大部分的意見和建議及時進行了采納，并相應(yīng)制訂出臺了一系列的制度和規(guī)定，在全局范圍內(nèi)施行。

3、學(xué)習(xí)理論與組織調(diào)研相結(jié)合。在教育活動中，我局把調(diào)查研究作為當(dāng)前教育活動和今后一個時期里人事工作的一項重要任務(wù)來抓。積極動員全局同志深入開展調(diào)查研究工作。規(guī)定每個科室每年必須完成一至兩個重要的調(diào)研課題，每個黨員干部每年必須撰寫一篇調(diào)研文章，著力解決一些實際工作中遇到的新情況、新問題，增強工作的針對性、實效性。

(二)進一步深化基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)。把黨的基礎(chǔ)理論、黨風(fēng)廉政教育納入日常支部學(xué)習(xí)活動中，做到了支部學(xué)習(xí)全年不少于16學(xué)時，廉政教育不少于8次。通過學(xué)習(xí)制度的貫徹，不斷汲取有利于我局管理的思想理論，在全局干部中培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。以《201*干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《十六屆五中全會文件新思想新論斷新舉措學(xué)習(xí)讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》為基本內(nèi)容，分專題、有重點、有針對性地開展主題學(xué)習(xí)教育活動。我們還充分利用局域網(wǎng)等載體，相互推薦學(xué)習(xí)資料，在網(wǎng)上開展學(xué)習(xí)和工作交流等形式，真正做到真學(xué)深學(xué)、學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，堅決克服理論學(xué)習(xí)不求甚解、淺嘗輒止、不聯(lián)系實際、不注重提高自身素質(zhì)的現(xiàn)象，廣泛開展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加強學(xué)習(xí)、勤奮鉆研的風(fēng)氣。

(三)開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯責(zé)任追究教育。積極開展《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《鄞州區(qū)公務(wù)員行政過錯行為責(zé)任追究辦法(暫行)》的教育和測試，要求全局黨員干部樹立政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正的行為規(guī)范，教育、引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺做到政治堅定、忠于國家、勤政廉潔，讓人民滿意。并且嚴(yán)格依法行政，明確有錯必究。從今年四月份開始實行在局域網(wǎng)上進行上下班考勤、外出工作等情況實時公布。

(四)加強法制和廉政教育。積極開展《憲法》、《行政許可法》的學(xué)習(xí)教育活動，強化干部法制觀念，努力提高全局同志依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部職工中開展好基本道德和社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，不斷提高全局的道德素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達到知法、懂法、守法，并能自覺運用法律維護企業(yè)的利益和自身權(quán)益。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真把握好作風(fēng)建設(shè)“八個堅持、八個反對”的精神。通過組織生活會、正面典型示范教育、案例警示教育和觀看反腐教育片等形式，及時通報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，同時強化教育監(jiān)督機制，健全約束機制，令行禁止，繼續(xù)貫徹提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，層層負責(zé)，認真抓好落實。不斷增強全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識，自覺維護黨綱黨紀(jì)，筑牢防腐拒變的思想道德防線。二、緊緊圍繞中心強化服務(wù)，扎實推進黨的作風(fēng)建設(shè)

我局以加強機關(guān)效能建設(shè)為契機，以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機關(guān)為載體，緊緊圍繞建設(shè)新鄞州工程這個中心，扎實推進黨的作風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作，提升機關(guān)工作的服務(wù)效率。

(一)深入基層調(diào)研，不斷改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。

1、切實深入基層，及時了解基層企事業(yè)單位對人事人才工作的要求。我局每月一次由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，組織有關(guān)科室負責(zé)人，深入各企事業(yè)單位進行走訪調(diào)研，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進和彌補。同時，我們還經(jīng)常主動上門，為企業(yè)提供各類人才咨詢服務(wù)，切實為企業(yè)解決一些實際困難。

2、建立多渠道引才機制，為“新鄞州工程”的實施提供人才保障。我們以“新鄞州工程”的實施為出發(fā)點，搭建大型外出招聘平臺、菜單式小型外出招聘平臺、利用高洽會這個平臺、運用無形市場平臺，立足企業(yè)需求，進一步加大對高層次人才引進力度，為企業(yè)引才，同時抓好畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)企業(yè)招才。

3、改進機關(guān)作風(fēng)，加強自身隊伍建設(shè)。注重抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹執(zhí)行，制定《鄞州區(qū)人事局關(guān)于中層干部競爭上崗和一般干部聘用制實施辦法》并付諸實施;建立健全責(zé)任制;制定出臺《鄞州區(qū)人事局機關(guān)效能建設(shè)考核辦法》，對機關(guān)內(nèi)部的服務(wù)工作實行每月考核;推出了限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、AB崗位制以及文明用語規(guī)定等一系列新舉措。同時將個人月考核成績以適當(dāng)方式公開，與平時考核獎、評先評優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設(shè)立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運作更加協(xié)調(diào)、高效，確立人事部門勤政、務(wù)實、熱忱、高效、廉潔的良好社會形象。(二)加強調(diào)查研究。開展提合理化建議活動，了解情況、找準(zhǔn)問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人事部門的良好形象;完善干部撰寫調(diào)研文章制度，要求全局同志帶著工作中存在的問題和群眾的意見，深入基層、深入群眾，把群眾滿意作為“第一目標(biāo)”，找出原因，想出辦法，解決問題，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研理論文章。主要調(diào)研成果為:《鄞州區(qū)人才資源普查報告》、《深化事業(yè)單位人事制度改革必須進行崗位管理》等，其中《加強黨員隊伍建設(shè)切實發(fā)揮黨的先進性》論文獲得鄞州區(qū)區(qū)直機關(guān)黨工委黨建征文評比二等獎。(三)創(chuàng)新黨建工作。積極用創(chuàng)新的精神推進黨的建設(shè)，把學(xué)習(xí)理論同提高思想政治素質(zhì)，促進黨性鍛煉，推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)結(jié)合起來;按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，今年有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并發(fā)展了1名入黨積極分子為中共預(yù)備黨員，切實保證新黨員的質(zhì)量，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先進性。

(四)增強政務(wù)公開透明度。一是嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定，做到各項政策公開化;二是增強招考事業(yè)單位工作人員和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道公務(wù)員的透明度，堅持“凡進必考”原則，堅決杜絕“暗箱”操作現(xiàn)象的發(fā)生;三是堅持年度考核優(yōu)秀等次人員實行為期一周的公示，使真正優(yōu)秀的公務(wù)員脫穎而出;四是抓好服務(wù)窗口服務(wù)內(nèi)容的公開化，公布各項業(yè)務(wù)的操作程序和辦理人員姓名，做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。三、創(chuàng)新支部活動形式，著力增強政治思想工作的實效性

圍繞本局中心工作，積極開展寓教于樂的學(xué)教活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷增強政治思想工作的實效，深化創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”新機關(guān)活動。

(一)組織參與各項文體活動。8月份和10月份，組織全局機關(guān)干部赴岱山、寧海，學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)馗锩鼩v史事跡，了解了當(dāng)?shù)匚幕�，增進了感情，同時也愉悅了身心。通過比智力、比體力、比技能，積極開展各項有趣的文娛活動;并動員黨員干部積極參加各項活動，如組織5人參加“放歌新鄞州”大型歌會，并慶祝國慶。

(二)在局內(nèi)外開展送溫情慰問暖人心活動。對局內(nèi)每位干部職工做到勤慰問、常談心，做到既愛護在職的每位會員及其家屬，又關(guān)心離退休會員及其家屬;做到了生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問。同時，堅持獻愛心、送溫暖，進行扶貧助學(xué)和向受災(zāi)地區(qū)捐款活動;繼續(xù)捐助10名幫困結(jié)對戶，并積極參與鄞州“慈善一日捐”活動。

(三)加強培訓(xùn)，邀請專家講座。今年鼓勵局內(nèi)三名同志參加MPA學(xué)位班學(xué)習(xí)，選送了一名同志參加WTO高級研修班;組織部分黨員干部參加計算機應(yīng)用能力培訓(xùn)，提高辦公自動化能力;組織部分黨員干部參加人力資源管理崗位能力證書的培訓(xùn)和考試;進行普通話培訓(xùn)，提高他們業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。特別邀請了復(fù)旦大學(xué)的倪世雄、林尚立、蔣昌建等教授前來授課，通過老師們鮮活生動的案例教學(xué)，深入淺出的講解，黨員干部們增長了知識，開闊了視野，并且用所學(xué)指導(dǎo)實踐，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政水平，進一步認識到“依法行政”的意義所在，深刻理解了“立黨為公、執(zhí)政為民”的歷史和現(xiàn)實意義，以便為實現(xiàn)“新鄞州工程”而努力奮斗。

(四)建設(shè)支部黨建網(wǎng)，創(chuàng)新支部工作載體。從今年下半年開始，局機關(guān)黨支部開始構(gòu)思支部黨建網(wǎng)站，11月份開始試運行。目前已有的欄目為支部信箱、支部概況、支部工作、創(chuàng)三型機關(guān)、全局動態(tài)、它山之石、專題報道、學(xué)習(xí)交流、黨史資料、黨建問答等十余個專欄，使全局黨員和入黨積極分子有了自身特色的學(xué)習(xí)資料庫和信息交流平臺。打開黨建網(wǎng)，全局的動態(tài)、各項制度、外地先進典型等情況都一目了然。四、加強支部和機關(guān)效能建設(shè)，開創(chuàng)全局工作新局面(一)緊緊圍繞建設(shè)“新鄞州工程”目標(biāo)，實施“人才強區(qū)戰(zhàn)略”;強化機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”文明機關(guān)和學(xué)習(xí)型黨支部，創(chuàng)新機制，服務(wù)人才，較好地完成了各項工作任務(wù)。特別是人才引進工作取得新成效。全區(qū)新增各類人才5603名，人才培養(yǎng)工作獲得新進展。圍繞“大教育、大培訓(xùn)”，以高層次優(yōu)秀緊缺人才為重點，建立人才培養(yǎng)體系。全年培養(yǎng)人才2400名，高級職稱130名，中級職稱720名，初級職稱1550名。人才環(huán)境得到進一步優(yōu)化�！扒谡�、務(wù)實、熱忱、高效、廉潔”在局內(nèi)已蔚然成風(fēng)。(二)201*年度的民主評議中我局成績名列前茅。局機關(guān)黨支部自1993年以來，連續(xù)9年被評為區(qū)級機關(guān)先進黨支部，并被推薦為市級基層黨建示范點;在工會、共青團建設(shè)中，獲得了先進職工之家稱號、先進技協(xié)、共青團青年文明號等榮譽;曾榮獲先進檔案集體;被市人事局評為201*年度先進集體;1997年至201*年連續(xù)9年被評為全市人事政務(wù)信息、宣傳先進集體，多次被評為全省信息宣傳先進集體。一個“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機關(guān)已初步形成。

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