XXX國稅局201*年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及存在問題明年打算

XXX國稅局

201*年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

省局監(jiān)察室：

201*年，我們按照全省稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議的部署，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷加強對領導班子和領導干部的教育和監(jiān)督，緊緊圍繞“作風建設年”活動，結(jié)合XXX的實際，扎實開展“五查五看”活動、黨風廉政宣教月活動、學習貫徹《廉政準則》、民主評議政風行風等一系列活動，深入推進懲防體系建設，進一步加強部門內(nèi)控和制度建設。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、主要工作作法

（一）、嚴格落實黨風廉政建設責任制。在全區(qū)國稅工作會議上，一方面班子成員及中層以上的干部簽訂“一崗兩責”目標責任書，確保黨風廉政建設責任制落到實處，切實履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，做到兩手抓、兩手硬，將反腐倡廉建設融入稅收工作中，邊部署、邊落實、邊考核。另一方面，3月12日我局還聘請了XXX紀委領導就如何預防職務犯罪進行專題講座,警鐘長鳴，及時提醒干部職工要引以為戒。做到早部署、早動員、早預防。

（二）、不斷強化廉政教育，加強廉政文化建設。一是我局制定詳細的廉政教育培訓計劃，會同人教等部門共同實施，在各類培訓班中開設廉政教育課程，認真落實《反腐倡廉教育教學大綱》。二是利用建區(qū)40周年為主體開展群眾性文體活動之機，開展形式多樣廉政文化活動，參觀《XXX廉政文化書畫展》，在系統(tǒng)內(nèi)舉行攝影比賽等。三是積極開展廉政文化進機關(guān)活動，在局內(nèi)利用有限的空間制作廉政文化展板和崗位座位牌，努力營造廉政文化氛圍，不斷提升國稅干部思想境界、道德修養(yǎng)。

（三）、圍繞“作風建設年”主線，開展“五查五看”活動省局“作風建設年”的主題是“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣”，我局圍繞主線，開展“五查五看”活動，一是制定方案，成立專班；二是組織實施，不走過場。我局共組織學習討論、自查92人，認真學習了省局關(guān)于開展“作風建設年”和“五查五看”活動的有關(guān)文件精神，要求干部職工充分認識開展“五查五看”活動的重要性和必要性，各單位領導要高度重視，積極參與，帶頭學習，認真查找問題；三是發(fā)放調(diào)查問卷50份、上門走訪18戶、明查暗訪2戶、征求意見和建議18條、查擺問題3個；四是自查整改，不流于形式。我局重點在執(zhí)行落實、工作作風、工作效率、大局觀念、服務質(zhì)量等方面進行自查，未發(fā)現(xiàn)大的問題，局黨組能認真貫徹執(zhí)行上級決策精神，部門和人員間能團結(jié)協(xié)作，堅持原則，顧全大局。存在的問題主要表現(xiàn)在：少數(shù)人員認識不高，工作與學習的關(guān)系處理的不夠好，工作效率有待提高等。我局針對上述問題積極整改，制定措施，進一步規(guī)范，首先廣泛宣傳，不斷加強輿論監(jiān)督，努力提高干部職工的積極性，使其徹底轉(zhuǎn)變觀念，改變作風，與時俱進，開拓進取；其次統(tǒng)籌兼顧，正確處理工作與學習的矛盾，兩手抓，兩不誤，將結(jié)合作風建設年中的其他活動，融會貫通。第三，提升服務質(zhì)量和服務水平，強化服務意識，增強憂患意識、紀律意識，相關(guān)部門加強檢查，加大監(jiān)督力度，努力提高工作效率。

（四）、突出主題，形式多樣，抓好黨風廉政宣教月活動。一是局召開動員大會。認真部署黨風廉政建設宣傳教育月工作，局長黃成元就如何看待社會上存在的腐敗想象、如何看待手中的權(quán)利以及如何自覺遵守廉政紀律進行了深入分析；局黨組成員、紀檢組長黎曉菊作“學習《廉政準則》、爭做勤廉表率、不斷推進XXX國稅反腐倡廉建設”主題學習輔導報告。二是學習貫徹《廉政準則》。先后從XXX紀委購買《廉政準則》發(fā)放到每一名黨員手中；收看了《廉政準則》專題輔導講座；局黨組結(jié)合實際工作中常見的預見性問題，通過鮮明的事例，形象生動地講解《廉政準則》規(guī)定的內(nèi)容；全局職工對照《廉政準則》中的“八個禁止”、“五十二個不準”，深入剖析個人存在的問題，積極加以整改；全體黨員還參加了《廉政準則》知識的測試。三是開展正反典型教育。組織黨員觀看警示教育片，促使黨員干部從中汲取教訓，筑牢思想道德防線。四是加大宣傳力度。以局內(nèi)外網(wǎng)站為主要平臺，開辦黨員干部學習園地，廣泛深入宣傳廉政知識；利用空閑場地舉辦專欄，擴大宣傳范圍。五是開展警示教育。局組織黨員干部到XXX看守所參觀，做到警鐘長鳴，從思想和行動上教育黨員干部要引以為戒。

（五）、全力以赴，精心組織，開展民主評議政風行風工作民主評議政風行風工作開展以來，我局圍繞稅收中心工作，確定目標，精心計劃，周密安排，細化分工，強化責任。

對外，采取設點接收群眾投訴咨詢、進行了一次專訪、開辟《政風行風評議專報》、廣泛征求意見和建議、召開重點企業(yè)和個體工商戶座談會、通過新聞媒體向社會公布行風評議舉報電話、設置行風評議征求意見箱、發(fā)布行評短信等形式，加大社會監(jiān)督的力度。

對內(nèi)，我們把收回的488份調(diào)查問卷和座談會上征求到的意見和建議共計59條，主要涉及到稅法宣傳、納稅輔導、稅額核定、服務意識、協(xié)稅護稅、稅源培植等方面進行了歸納整理。

在思想上，局組織職工開展自查，找差距，廣泛開展專題討論活動。確定了“正行風，樹形象、爭一流”主題，努力引導工作人員勤政為民，廉潔奉公，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。

在行動上，局開門整風，切實找準在行風建設上存在的突出問題。召開民主生活會，把召開民主生活會作為立足自身查找問題的主要方式，要求所有科室和單位開展大討論活動，檢查自身在工作作風和工作方法上存在的不足和差距，誠懇對他人提出批評，實事求是地指出存在的問題，使民主生活會真正達到了溝通思想、找出問題、增進團結(jié)的目的。

通過“自己找、群眾提、互相點”的方式，各分局、辦稅服務廳、稽查局、局機關(guān)等積極改進工作方式，提高辦事效率，提升服務質(zhì)量。行評工作呈現(xiàn)出許多亮點：

亮點一：辦稅服務廳辦稅環(huán)境煥然一新。大廳主任親臨大廳，服務人員著裝整齊，禮貌用語，文明服務；分局上下嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、辦稅“八公開”制度，實行“一站式”服務、“一窗式”管理，設置“導稅”服務臺，進行全程引導；為納稅人提供紙、筆、茶、報刊、表格、《辦稅指南》等；開通網(wǎng)上申報、認證、報稅及介質(zhì)申報、POS機刷卡繳稅。

亮點二：松柏分局突出“四好”促行評。即以好思路指導行評、以好作風推進行評、以好方法推進行評、以好形象保障行評。

亮點三：稽查局實現(xiàn)“五個對接”抓行評。即稽查工作與稅法宣傳相對接、與納稅服務相對接、與稅收征管相對接、與企業(yè)自查相對接。與廉政建設相對接。

亮點四：局機關(guān)嚴格考勤制度。監(jiān)察、人教科組成專班不定期查崗，從管人做起；清理職工借支，嚴格經(jīng)費管理，從管財做起；嚴禁公車私用，壓縮開支，從管物做起。

亮點五：局領導親自深入基層調(diào)查研究，領導班長和中層以上干部全部深入一線，摸清稅源，掌握第一手材料，現(xiàn)場辦公，解決難點、熱點問題，并不斷創(chuàng)新工作方法，調(diào)整思路，切實為基層辦實事、辦好事，充分發(fā)揮稅收的職能作用。

（六）、結(jié)合實際，加強部門內(nèi)控機制建設。按照省局和XXX政府要求，我局在各職能部門，認真梳理權(quán)力事項，排查崗位和個人廉政風險，制定相應的崗責體系，安排任務，配置權(quán)力，不斷規(guī)范工作流程，完善管理制度，目前已報XXX法制辦驗收合格。

（七）、強化“兩權(quán)”監(jiān)督，促進權(quán)力正常運行。一是強化內(nèi)部監(jiān)督，組織紀檢監(jiān)察，人事、巡視、督查內(nèi)審開展監(jiān)督。二是接受外部監(jiān)督，行評期間，積極邀請?zhí)丶s監(jiān)察員，為我局出謀獻策。三是對領導班子，領導干部在稅收法制，稅收行政審批，稅收執(zhí)法，人事管理、財務、政府采購、資產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)決策方面進行重點監(jiān)督。四是認真開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，針對本單位基建工程情況和個體戶定稅情況開展檢查，從檢查的情況來看，我局暫未發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)問題，有少數(shù)存在管理不規(guī)范、個別人員對執(zhí)法監(jiān)察的重要性認識不高的現(xiàn)象。五是堅持重大事項報告制度，通過內(nèi)外監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。

（八）、嚴肅對待各類違紀違法案件。我局目前暫無違紀違法案件，一年來，我局主要以預防為主，加強防范，出現(xiàn)違紀違法案件時，將嚴格按照查辦案件的有關(guān)規(guī)定，有案必查，堅持依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行“一案雙查”制度，認真處理信訪舉報案件，本著調(diào)查研究、實事求是的原則，解決問題、化解矛盾，做好相關(guān)的各項工作。

二、存在的問題及打算

由于受地區(qū)限制和影響，廉政教育的力度不夠，師資力量匱乏，形式比較單一。其次，廉政文化的氛圍不夠，內(nèi)容有待于豐富，活動空間較小。再者，少數(shù)干部對黨風廉政建設和預防腐敗風險工作認識不夠深刻，認為自己不是領導干部，和自己無關(guān)。還有，紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)需加強，適應工作的能力要增強。針對以上問題我局將采取以下措施：一因地制宜，樹立信心，克服困難，進一步強化廉政教育，加強與地方紀委及相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，積極邀請他們?yōu)槲揖诌M行專題講座，提高干部職工風險防范能力，正確運用手中的權(quán)利。二廉政文化建設方面，力求創(chuàng)新方式，廣泛運用網(wǎng)絡手段宣傳教育，在局內(nèi)網(wǎng)上開辦廉政文化專欄，舉辦廉政文化文藝晚會，開展健康向上的文體活動。三加大反腐倡廉工作的宣傳和教育，提高干部職工的認識度。四加強紀檢干部的業(yè)務技能培訓，積極參加地方和省局組織的各類培訓，自學紀檢監(jiān)察業(yè)務，努力提升整體素質(zhì)。

三、對明年工作的打算

明年，在省局和XXX政府的領導和支持下，我局將認真總結(jié)經(jīng)驗，認識不足，不斷探索紀檢監(jiān)察工作的新思路和新方法。

（一）抓黨風廉政建設不放松，嚴格執(zhí)行考核制度，定期檢查，定期考核，并將考核的結(jié)果與個人待遇、評先表模掛鉤。

（二）抓作風建設不放松，維護部門形象，進一步端正稅風稅紀，鞏固行評成果。

（三）抓內(nèi)控機制建設不放松，繼續(xù)做好部門預防腐敗風險工作，建立和完善內(nèi)部管理制度，加大預警工作的力度。

（四）抓“兩權(quán)”監(jiān)督不放松，充分運用內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的方式，重點在稅收執(zhí)法、人事管理、政府采購、基建項目、資產(chǎn)管理等方面進行嚴格把關(guān)，確保萬無一失。

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