市總工會女職委關于創(chuàng)建全國文明城市婦女權益保護和創(chuàng)建文明家庭工作情況

XX市總工會女職委關于創(chuàng)建全國文明城市婦

女權益保護和創(chuàng)建文明家庭工作情況

根據(jù)《XX市婦聯(lián)關于創(chuàng)建全國文明城市婦女權益保護和創(chuàng)建文明家庭項目工作方案》，我會以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹市婦聯(lián)對我會的相關工作職責要求，確保相關測評指標達標工作的順利完成，全力以赴做好今年的創(chuàng)建工作，為我市201*年成功創(chuàng)建全國文明城市貢獻力量。我會的具體工作情況如下：

一、加強對相關法律法規(guī)的宣傳學習。為認真實施《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《廣東省人口與計劃生育條例》和《企業(yè)職工生育保險試行辦法》，加強職工對相關法律法規(guī)的認識和了解，我會積極運用座談會、學習會等形式組織女職工學習《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，著力提高女職工的法律知識水平。

二、積極維護女職工合法權益。貫徹落實《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護條例》過程中，堅持強化維權職能，突出維權實效。結合《勞動合同法》實施過程中女職工工作遇到的各種問題，組織多名女工干部參加市總工會舉辦的《勞動合同法》講座班學習。同時，通過平等協(xié)商機制，工會女職委參與企業(yè)集體合同的簽訂，保障女職工勞動和特殊權益的落實。

三、加強檢查監(jiān)督的力度。從“五期保護”、休息休假、工作環(huán)境等方面加大監(jiān)督力度，積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，為全

市206個工會女職委配備了勞動保護監(jiān)督檢查員，監(jiān)督用人單位落實對女工的勞動保護措施，努力為職工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。同時，做好女職工信訪工作，積極接待女職工來信來訪，妥善解決女職工的各種訴求，維護女職工的合法權益，形成了關注女職工、尊重婦女、保護婦女的良好氛圍。

XX市總工會201*年8月15日2

擴展閱讀：市總工會201*—201*年開展創(chuàng)建全國文明城市工作的情況匯報

增城市總工會201*201*年開展創(chuàng)建全國

文明城市工作總結

201*年以來，我會根據(jù)廣州市市委、市政府和廣州市總工會先后召開的“創(chuàng)文”動員大會精神和制定下發(fā)的創(chuàng)建全國文明城市實施方案和責任分解要求，結合實際，突出抓好由工會牽頭負責的兩項創(chuàng)建工作，并配合市委、市政府推進“創(chuàng)文”工作的落實�，F(xiàn)將我會開展創(chuàng)建全國文明城市工作總結如下：

一、201*年以來開展創(chuàng)建全國文明城市工作情況回顧（一）加強組織領導，為工會系統(tǒng)開展創(chuàng)文工作夯實組織基礎

自“創(chuàng)文”工作啟動后，我會成立了由工會主席任組長、副主席任副組長，機關各部室和鎮(zhèn)街、市直局（系統(tǒng)）工會負責人為成員的“增城市工會系統(tǒng)參與支持創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組”。同時，結合實際制定了《增城市工會系統(tǒng)參與支持創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》，將工會應負責的各項創(chuàng)文工作進行細化和量化分解，讓本會每個部門和每個二級工會都有相應的工作任務，為我市工會系統(tǒng)開展“創(chuàng)文”工作提供了良好的組織保證。

（二）狠抓宣傳發(fā)動，為工會系統(tǒng)參與創(chuàng)文工作營造良好氛圍

201*年以來，我會先后結合“創(chuàng)文”有關專題，向全市職工群眾發(fā)出了題為《創(chuàng)建全國文明城市，全市職工共同參與》、《文明出行從我做起》等倡議書和《給外來務工人員的公開信》，并通過電視、報紙、宣傳單張等形式，向職工群眾傳遞“創(chuàng)文”相關信息。同時，選派一名干部參與我市組織的市直機關干部“創(chuàng)文”入戶宣傳工作，我會還借助《增城日報》這一媒體平臺，創(chuàng)辦了以宣傳工會工作為主的專版《工友家園》，每月出版一期，為基層工會展現(xiàn)和宣傳“創(chuàng)文”工作成效提供平臺，形成了互動交流、相互學習、共同促進的良好效應。

（三）突出工作重點，為工會系統(tǒng)落實創(chuàng)文任務提供有效保證

“進城務工人員有安全衛(wèi)生的居住條件”和“對進城務工人員的教育形成制度，并得到落實”，是工會落實“創(chuàng)文”的兩個重點項目。在具體落實過程中，我會從以下幾方面入手：

一是加強對進城務工人員居住環(huán)境的檢查力度。由各鎮(zhèn)街工會制定具體的工作方案，并通過加強與勞動、安監(jiān)等部門的聯(lián)系，定期對企業(yè)外來務工人員安全衛(wèi)生和居住情況進行檢查，重點對大型企業(yè)、建筑工地等外來務工人員比較集中的場所進行檢查，對未達到進城務工人員安全衛(wèi)生和居住條件標準的企業(yè)，及時責令整改和予以糾正。

二是抓好進城務工人員的教育培訓工作。201*年，我會利用市委讓我會起草《中共增城市委關于加強和改進工會工作的意見》的機會，將對進城務工人員的勞動保護、教育培訓等內容寫進《意見》草稿，并得到了市委的采納。今年7月，我會根據(jù)廣州市總工會的要求，在征求相關單位意見的基礎上制定并印發(fā)了《增城市創(chuàng)建全國文明城市進城務工人員教育項目工作方案》，要求各相關部門認真落實好各自的職責。此外，我會針對鎮(zhèn)街企業(yè)和外來務工人員不斷增多的實際，于201*年制定了《增城市總工會外來務工人員培訓方案》，要求各鎮(zhèn)街、市直局（系統(tǒng)）工會每年至少舉辦2期技能培訓班，并爭取各種培訓資源的支持，如借助成人教育培訓中心和“工友和諧家園”等場所，與市勞動部門建立長效的培訓機制，為外來務工人員參與和享受培訓創(chuàng)造更好的條件。

（四）結合工會特點，為工會系統(tǒng)參與創(chuàng)文工作樹立品牌效應

一是積極開展慰問幫扶活動。201*年以來，我會積極開展“金秋助學”、“春節(jié)送溫暖”、為環(huán)衛(wèi)工人進行免費體檢等活動，還在今年3月為貧困、下崗職工子女讀書實施幫扶，4月做好第一季度困難職工救助工作，制定八大主題活動的實施方案等等。這些活動，不僅弘揚了互助友愛精神，促進社會和諧，更彰顯了工會的幫扶作用。

二是積極參與美化環(huán)境工作。201*年以來，我會堅持做好“文

明監(jiān)督員”街頭巡查工作，每月派出干部到我市主要交通路口和我會負責的值勤路段宣傳文明交通知識，勸阻市民的不文明行為。今年3月，我會還積極參與“愛綠護綠”主題活動，組織機關全體人員在大院開展植樹綠化帶整修改造活動。

三是大力支持城市信用體系建設。號召機關全體人員積極配合創(chuàng)文入戶調查工作，并以評選增城市“誠信企業(yè)”為契機，加強“誠信企業(yè)”組建工會工作，促進建立和諧勞動關系，構建和諧社會，推動了我市信用體系建設的發(fā)展。

（五）開展系列活動，為廣大人民群眾參與創(chuàng)文提供廣闊平臺

根據(jù)上級工會和我市“創(chuàng)文”工作部署，我會積極開展各類符合創(chuàng)文主題的相關活動。據(jù)統(tǒng)計，自201*年以來，我市工會系統(tǒng)開展各類“創(chuàng)文”活動83次，參加活動的干部職工4348人次，被選派為文明監(jiān)督員的工會會員有867人；派發(fā)“創(chuàng)文”宣傳海報、單張和倡議書43796份，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。

一是加強職工群眾教育培訓。201*年，組織20多名職工代表參加了市委宣傳部舉辦的“道德的力量”專題報告會，并通過各基層工會積極宣傳廣州市道德模范的感人事跡，在職工中掀起向道德模范學習的熱潮，引導工會干部和職工群眾見賢思齊、奮發(fā)向上，以良好的精神面貌為增城經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作貢獻。201*年以來，先后舉辦3期公共社區(qū)保潔員培訓班，組織385名

環(huán)衛(wèi)工人參加了培訓學習，有效提升了環(huán)衛(wèi)保潔員的素質技能。

二是積極開展職工文體活動。聯(lián)合增城電信工會組織開展了“天翼杯職工群眾迎亞運登山活動”，組織各行各業(yè)1000多名職工群眾登山健身，倡導文明、和諧、健康的生活方式；聯(lián)合駿鳴公司舉辦了“增城市首屆職工現(xiàn)場書法比賽”，營造了“工會聯(lián)動，職工互動”的良好氛圍；聯(lián)合體育部門舉辦了職工撲克牌拖拉機比賽，同時將“創(chuàng)文”及法制宣傳融入“安康杯”競賽活動當中，通過組織職工開展教育培訓、安全實踐操作和安全檢查等方式，積極營造守秩序、保安康的活動氛圍，有效增強了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識；

三是宣傳推廣文明禮儀知識。201*年，組織了2支職工隊伍參加廣州市總工會舉辦的“廣州市職工迎亞運文明禮儀形象大賽”，掀起了我市各級工會參與“創(chuàng)文”、服務“創(chuàng)文”的新高潮。201*年，成立了“增城市工會系統(tǒng)禮儀推廣講師團，在我市各行業(yè)聘請了8名禮儀專業(yè)人員為講師團成員，并特別聘請曾獲全軍“優(yōu)秀教師”稱號的南方醫(yī)科大學人文社科學院劉新明教授和我市市委常委、宣傳部長列榮輝同志為講師團顧問，舉行了“增城市工會系統(tǒng)禮儀推廣講師團成立儀式暨職工文明禮儀知識講座”。同時，圍繞“迎亞運、講文明、樹新風”主題，積極組織開展“禮儀三進”活動，重點在荔城、新塘社區(qū)、企業(yè)開展禮儀講座活動，使禮儀知識深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入職工群眾。此外，我會還舉辦了增城市創(chuàng)建全國文明城市“禮儀推廣”廣場論

壇暨“增城市創(chuàng)文從我做起”職工宣誓儀式活動，仍配合交通、民政、工商、婦聯(lián)、團委等部門承辦廣場論壇活動。

兩年多來，雖然創(chuàng)文工作在全會干部職工的積極努力下取得了預期的成效，但我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足：一是干部職工的思想教育還需進一步加強，創(chuàng)文意識有待進一步提高，創(chuàng)文措施還需進一步完善和創(chuàng)新；二是提高城市環(huán)境還有待進一步改善，市民的整體素質還有待進一步，市民的環(huán)境意識、公共意識較弱，在無監(jiān)督、無責改的情況下易于放松自我要求；三是全民參與創(chuàng)建文明城市的積極性還有待提高，并未做到人人齊參與、人人齊獻策、人人齊共建的熱烈氛圍。

二、今后開展創(chuàng)建全國文明城市的工作設想今后，我會將重點從以下幾個方面努力：

一是創(chuàng)新創(chuàng)文工作模式，加強工會自身建設。按照干部培訓目標要求，進一步創(chuàng)新培訓思路，積極探索干部培訓新形式新途徑，增強培訓針對性和時效性，努力提高干部素質，強化干部職工爭創(chuàng)意識。同時，不斷創(chuàng)新工作模式，采取虛實結合的方法，將材料審核、聽取匯報等方式與實地考擦、暗訪等方式合理結合，形成一套有效工作機制。此外，以改革創(chuàng)新精神推進工會自身建設，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。

二是進一步營造宣傳聲勢，營造全民參與的良好氛圍。進一步著力擴大宣傳覆蓋面，進一步利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊等媒體，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、非公企業(yè)、新經(jīng)濟組織等，通過

新穎有趣的比賽活動，加大對創(chuàng)建全國文明城市的宣傳力度，提高市民創(chuàng)文意識，營造人人都關心，人人齊爭創(chuàng)的濃厚氛圍。

三是深化勞動競賽，提高職工素質。積極開展技術革新、技術交流、發(fā)明創(chuàng)造和技術幫扶等活動，發(fā)動職工為創(chuàng)建文明城市獻計出力，進一步掀起勞動競賽的新熱潮，進一步創(chuàng)新職工學習載體，推進“工友和諧家園”和職工讀書活動，在創(chuàng)建文明城市的路上不斷提高全民素質。

增城市總工會201*年8月日

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