津能企業(yè)文化宣貫工作該突出什么重點(diǎn)

1、企業(yè)文化宣貫工作該突出什么重點(diǎn)

文化是一種載體，體現(xiàn)著人們對(duì)精神生活的向往和追求，企業(yè)文化則是一個(gè)集團(tuán)、企業(yè)的精神所在，宣傳企業(yè)文化正式這種精神的傳承和發(fā)揚(yáng)。

企業(yè)文化標(biāo)志著一個(gè)集團(tuán)、一個(gè)企業(yè)所代表的精神和內(nèi)涵。企業(yè)文化給人們直觀的表現(xiàn)就體現(xiàn)在集團(tuán)、企業(yè)的標(biāo)識(shí)，津能集團(tuán)的標(biāo)識(shí)有兩層含義：1、以一個(gè)圖案完全體現(xiàn)出“津、能”二字，沒有偏重也是兩字均重，足以表明集團(tuán)在對(duì)于天津能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心與決心；2、該標(biāo)識(shí)圖案“形似龍、神似健”，向人們充分展示了每一個(gè)津能人對(duì)天津能源事業(yè)滿腔的熱忱和飽滿的態(tài)度�！熬勰芘d邦，成就于行”的口號(hào)與津能標(biāo)識(shí)的含義緊緊相連。

因此宣傳貫徹津能企業(yè)文化就要從，“能”與“行”為核心�！澳堋笔悄茉�，更是能量、能力，“聚能”，聚的是能源產(chǎn)業(yè)，更是聚的每個(gè)津能的全部能量，聚的是每個(gè)津能人能力價(jià)值�！靶小笔切袆�(dòng)，更是行為，行即動(dòng)，動(dòng)則似龍，這是津能文化對(duì)每個(gè)津能人的期盼和要求。

總之，從直觀到深層分析，津能企業(yè)文化的宣傳貫徹的亮點(diǎn)就在于“人”在于“津能人”自身的精神狀態(tài)、榮譽(yù)感和使命感。

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新窯公司企業(yè)文化宣貫工作情況匯報(bào)

我公司自認(rèn)真宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化以來，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，在繼承本公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思路，分層次，分步驟地對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣貫推廣。

在宣貫推廣的過程中，從人員的安排、氛圍的營(yíng)造到制度的制定、推廣的力度，都做到了周密組織、有序推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)�？偨Y(jié)近期的宣貫工作，我們主要做了以下幾個(gè)方面的。

一、黨政高度重視、完善了各項(xiàng)工作機(jī)制，保證宣貫落實(shí)

自201*年12月29日，集團(tuán)公司召開企業(yè)文化宣貫動(dòng)員大會(huì)后，我們及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)宣貫大會(huì)的精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，討論研究公司內(nèi)部宣貫方案，成立了宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。3月4日我公司召開了宣貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化動(dòng)員大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)及100多名科隊(duì)級(jí)干部參加了大會(huì)，并對(duì)如何落實(shí)好宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化提出了具體要求。我公司認(rèn)真組織企業(yè)文化宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組的同志學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨發(fā)[201*]77號(hào)關(guān)于學(xué)習(xí)宣貫和推廣應(yīng)用《華亭煤業(yè)集團(tuán)公司視覺、聽覺、理念、行為規(guī)范識(shí)別系統(tǒng)》的通知。為使宣貫工作真正落實(shí)到基層，我公司經(jīng)周密研究制定下發(fā)了《新窯公司宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施細(xì)則》，并將《華

亭煤業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)》下發(fā)到各部室、區(qū)隊(duì)，達(dá)到了人手一本，要求廣大職工進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)。

為了使宣貫工作落到實(shí)處，我們?cè)诮衲甑木�神文明�?zé)任書中，將集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫工作納入了考核范圍內(nèi)，與年終責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)金掛鉤，進(jìn)一步明確了責(zé)任，每月在“六好”黨支部考核中，將宣貫工作納入到月考核�？己私Y(jié)果與當(dāng)月工資相結(jié)合，使區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人和職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)文化的重要性。

二、結(jié)合公司實(shí)際、創(chuàng)造了良好的宣傳氛圍，靈活多樣宣貫

1、擴(kuò)大宣傳覆蓋面。利用《新窯之聲》簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、橫幅，黑板報(bào)等形式對(duì)集團(tuán)公司理念識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行了廣泛宣傳；1至4月份分別由綜掘隊(duì)，綜采隊(duì)、機(jī)電隊(duì)，運(yùn)輸隊(duì)團(tuán)支部辦集團(tuán)公司企業(yè)文化專版黑板報(bào)4期，公司黨群工作部將《華煤之歌》刻錄成光盤下發(fā)至各基層區(qū)隊(duì)，組織職工學(xué)唱，每天中午和下午廣播中播放《華煤之歌》，逢大型會(huì)議結(jié)束時(shí)全體合唱《華煤之歌》，使廣大職工、家屬對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化聽覺識(shí)別系統(tǒng)有全面的了解�；鶎訁^(qū)隊(duì)利用“逢四”理論學(xué)習(xí)會(huì)和“逢八”安全學(xué)習(xí)會(huì)組織職工對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)識(shí)記，政工人員多次深入?yún)^(qū)隊(duì)進(jìn)行了輔導(dǎo)、宣講，使職工對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化理念普及率達(dá)到80%以上。

2、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。在整個(gè)宣貫過程中，各基層區(qū)隊(duì)結(jié)合職工安全教育“五個(gè)一”工程，把集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)內(nèi)容納入考試范圍，對(duì)職工進(jìn)行月測(cè)、季考，增強(qiáng)了職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司企業(yè)文化的積極性，統(tǒng)一考試。1至3月份，職工企業(yè)文化考試合格率達(dá)85%以上，對(duì)不合格的職工利用業(yè)余時(shí)間在培訓(xùn)中心進(jìn)行了集中輔導(dǎo)。公司黨群部按照集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫辦公室要求印發(fā)了企業(yè)文化試卷給機(jī)關(guān)各部門自行組織學(xué)習(xí)，按照要求統(tǒng)一考試。

3、增強(qiáng)視覺效果。對(duì)礦區(qū)主要宣傳排版，公司大門，會(huì)議室等區(qū)域的華煤集團(tuán)公司標(biāo)志進(jìn)行了統(tǒng)一更換；對(duì)正在裝修的公司新辦公樓安裝了華亭煤業(yè)集團(tuán)公司標(biāo)志；在水景池背面制作安裝了集團(tuán)公司企業(yè)精神“開采陽光、超越夢(mèng)想”和企業(yè)愿景“百億華煤、百年基業(yè)”；對(duì)公司西側(cè)圍墻進(jìn)行統(tǒng)一美化刷白；硬化了公司大門至儲(chǔ)煤場(chǎng)之間的路段，減少了環(huán)境污染；在公司地面生產(chǎn)區(qū)懸掛企業(yè)文化宣傳橫幅6條；特別是對(duì)井下上兩個(gè)人車等候室更換了實(shí)用、美觀的長(zhǎng)椅，對(duì)1050大巷進(jìn)行了重新擴(kuò)刷、抹面、增白、平底，拆除了井下候車室老舊的牌板，更換統(tǒng)一企業(yè)文化及安全宣傳牌板（正在制作中）。

三、以區(qū)隊(duì)為重點(diǎn)，延伸了崗位安全文化，拓寬宣貫途徑

延伸崗位安全文化，是我們宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化的重

要措施之一。我們把企業(yè)文化宣貫工作融入以師帶徒、青年文明號(hào)、創(chuàng)新爭(zhēng)效等主題實(shí)踐活動(dòng)，做到了有目標(biāo)、有責(zé)任簽定、有措施安排。堅(jiān)持月考核、季評(píng)比，全面推進(jìn)區(qū)隊(duì)特色崗位安全文化創(chuàng)建活動(dòng)的扎實(shí)開展。一是從提升職工素質(zhì)工程的角度出發(fā)，嚴(yán)格落實(shí)了對(duì)職工的“每日一題、每周一課、每月一測(cè)、每季一考、每年一賽”的“五個(gè)一”安全教育培訓(xùn)機(jī)制；二是從行業(yè)規(guī)范角度出發(fā)，指定了職工文明公德準(zhǔn)則，動(dòng)態(tài)檢查，考核通報(bào)；重點(diǎn)圍繞“手指口述”安全確認(rèn)制度程序，嚴(yán)格檢查、考核、規(guī)范零星崗位工種的操作規(guī)范；三是以載體文化延伸細(xì)化的角度出發(fā)，對(duì)井下零星崗位規(guī)范落實(shí)溫馨提示，崗位職責(zé)等細(xì)節(jié)環(huán)境的營(yíng)造。對(duì)黨員干部實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，定期考核，保證了基層區(qū)隊(duì)班子充滿活力。通過對(duì)崗位安全文化的延伸,進(jìn)一步增拓寬了企業(yè)文化宣貫的途徑。

四、下一步宣貫工作打算

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化宣貫步伐。充分發(fā)揮企業(yè)文化宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)職能部門的作用，狠抓動(dòng)態(tài)宣貫的監(jiān)督檢查和考核，特別是抓住事關(guān)企業(yè)文化宣貫的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)宣貫工作，狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)再有新的進(jìn)展和突破。

二是著力開展集團(tuán)公司VI標(biāo)識(shí)更換工作。按照《集團(tuán)公司宣貫工作方案》和我《新窯公司宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化

實(shí)施細(xì)則》，分批次更換所有辦公事物用品，在辦公樓周圍安裝宣傳欄，辦公正中間安裝華煤標(biāo)識(shí)，更換地面宣傳牌板，在辦公樓東護(hù)坡處制作50米的企業(yè)文化宣傳長(zhǎng)廊，安裝ZG顯示屏，對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化等內(nèi)容進(jìn)行宣傳，井下候車室布置具有華煤特色的安全文化長(zhǎng)廊，除保衛(wèi)部外，其他所有人員按照集團(tuán)公司VI手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一著裝。

三是開展主題活動(dòng)，踐行企業(yè)文化。請(qǐng)集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫辦公室同志來我公司開展集團(tuán)公司企業(yè)文化講座。組織一次企業(yè)文化故事征文。內(nèi)部舉辦一次企業(yè)文化演講賽（文件以下發(fā)各單位，正在積極籌備），在基層區(qū)隊(duì)組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)“講意義、談感想、說打算”活動(dòng)，進(jìn)一步加深全體職工對(duì)《集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)》的認(rèn)識(shí)和理解。

四是繼續(xù)美化亮化公司生產(chǎn)生活環(huán)境。公司企管部將根據(jù)下一階段企業(yè)文化宣貫的要求，以高起點(diǎn)、高定位、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，對(duì)生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)行刷新、改造和整治。對(duì)辦公樓、職工公寓樓、調(diào)度室、選煤樓等主要地面建筑物進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)色統(tǒng)一。在儲(chǔ)煤場(chǎng)安裝噴霧降塵裝置，在儲(chǔ)煤場(chǎng)墻面噴繪企業(yè)文化宣傳漫畫。對(duì)在公司主要生產(chǎn)生活區(qū)域和南大門至崇信公路之間的路段兩側(cè)進(jìn)行4700平方米綠化。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我公司近期宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化中的一些具體作法，雖然我公司在宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化上做

了一些工作，取得了一定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)我們深知對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化的宣貫是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作息息相關(guān)，因此我們將繼續(xù)把宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化放到提升公司文化品位，搞好安全生產(chǎn)和增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度來搞好這項(xiàng)工作。

二00九年四月十三日

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