財政局年度軟環(huán)境建設工作匯報
財政局年度軟環(huán)境建設工作匯報
今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在經濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作委員會的具體指導下,我局以保持共產黨員先進性教育活動為抓手,加強領導,落實措施,較好了落實了年初簽定的經濟發(fā)展軟環(huán)境建設責任書,年內無“三亂”問題,無違紀違規(guī)事件,無群眾信訪、來訪和舉報投訴,局機關全縣經濟發(fā)展軟環(huán)境建設民主評議中名列前茅。主要做了以下八個方面的工作:
1、加強組織領導。局黨組牢固樹立“環(huán)境就是生產力,改善環(huán)境就是提高生產力”和“不抓環(huán)境治理就是失職,抓不好環(huán)境治理就是不稱職”的觀念,把軟環(huán)境建設作為一項重要任務,列入重要議事日程,專門成立了由局主要領導為組長,分管領導為副組長,各科室負責人為成員的軟環(huán)境建設工作領導小組,定期召開會議,調度、研究、部署軟環(huán)境建設工作,認真抓好落實。堅持軟環(huán)境建設工作月報告制度,自覺接受縣軟環(huán)境建設委員會的監(jiān)督。
2、嚴格責任追究。認真落實領導干部“一崗雙職責任制”,實行局長負總責、黨組成員對分管科室負責、科室負責人對科室全體人員具體負責的三級責任制,逐級逐人簽訂責任書,一級抓一級,一級對一級負責,凡出現問題,除追究直接責任人的責任,還嚴格追究科室負責和分管領導的責任。同時,把軟環(huán)境建設作為重要內容納入《年度崗位工作責任制》,任務分解細化,落實到分管領導、具體科室,明確獎懲,認真考核。3、深化教育學習。采取多種形勢抓好干部隊伍的廉政教育、形勢任務教育和有關法律法規(guī)知識和學習。一是認真學習上級關于加強軟環(huán)境建設的文件資料、領導講話和典型材料,特別是重點強調上級對違反軟環(huán)境建設規(guī)定的責任追究和上級通報的反面典型,切實增強干部參與軟環(huán)境建設的積極性和緊迫感。二是人人簽定了《軟環(huán)境建設保
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4、健全規(guī)章制度。結合保持先進性教育活動,在對原有機關工作制度進行認真討論的基礎上,進一步充實完善了服務承諾制、首問負責制、機關工作程序、一次性告知、限時辦結、政務公開、掛牌上崗、來人接待、推行機關文明用語等工作制度共*項,印發(fā)全體干部,組織認真學習,嚴格抓好落實,促進了機關工作的制度化、規(guī)范化。通過加強制度建設,使全局干部工作目標明、程序清、標準高、要求嚴,較好地解決了“干什么、誰來干、怎么干”的問題,機關工作效率和服務效能進一步提高。
5、落實監(jiān)督措施。一是堅持內審制度。對局屬11個有收支業(yè)務的科室,組織專門力量,每年兩進行內部財務審計,審計結果在局務會公開,一般性問題通過下發(fā)整改通知書限期整改,違規(guī)違反規(guī)定的問題對有關責任人進行嚴肅處理。二是堅持政務公開。對外重點是住房公積金管理使用、政府采購、會計管理等內容,在局大門口設立公開欄,落實科室、人員,及時更新公開內容。同時,我們還承辦了縣政府公開欄的一個窗口,針對群眾關心的熱點焦點問題,搞好公開,更好地方便了群眾監(jiān)督。對局內部,從項目追加支出、干部提拔任免、科室事業(yè)單位負責人及所在科室日工作、每周工作情況等,分別以會議、書面形式及時在全局公開。全體干部的考勤情況、學習及參加會議情況,分別于當周或當月書面公開,以便于考核和監(jiān)督,有效地解決了提高效率的問題。三是加強社會監(jiān)督。今年繼續(xù)聘請社會各界組成的社會監(jiān)督員,并設立了舉報電話、舉報箱,多形式征求社會各界的意見和建議,接受社會群眾監(jiān)督。四是面對面對話交流。先后開
新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。展了兩次由規(guī)模企業(yè)財務主管參加的“窗口對話交流活動”,主動征求企業(yè)對財政局領導班子和干部職工在服務企業(yè)發(fā)展方面的意見和建議,針對反映的苗頭性問題,及時與有關人員談話戒免。
6、進行集中整改。結合先進性教育活動,在廣泛征求(新世紀范本網,原創(chuàng)范本免費提供下載基地。)意見的基礎上,找出了局領導班子及黨員干部個人在思想、作風等方面存在的突出問題,落實得力措施,限期進行集中整改。對局領導班子存在的問題,按照分工,落實具體的責任人和責任科室,排出時間表,認真進行整改。目前,我局排查出的6個問題,其中企業(yè)會計信息檢查、提高服務效能、加強糧食直補政策宣傳等3個問題已解決銷號,在緩解財政收支矛盾、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政扶持力度、加強機關學習等方面,我們已落實了有力措施,年內逐步解決。
7、抓好專項治理。立足財政職能,牽頭認真抓好反腐敗專項治理工作,優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。一是扎實搞好清理虛報冒領工資補貼工作。從4月底開始部署,到9月底全面結束,共清理單位*個,清理人員*人,清理出違規(guī)領取遺屬補助人員*人,追交入庫違規(guī)獎金*萬元。二是推進財政管理體制改革。逐步完善綜合財政預算編制辦法,建立了預算內外資金綜合運籌機制,增強了政府的調控能力。進一步優(yōu)化支出結構,按照“保工資、保穩(wěn)定、保法定支出”的順序安排支出,重點健全完善了財政統一發(fā)放工資新機制。從*月份起,全縣在職機關事業(yè)單位*人的工資和縣鄉(xiāng)兩級財政全額補助的*名離退休人員工資全部納入縣級管理,實行“縣級統(代)發(fā)、專戶儲存、銀行支付”的工資發(fā)放新機制,縣鄉(xiāng)干部工資水平進一步提高。規(guī)范完善了資金撥付程序和賬戶管理,杜絕了無計劃撥款、無文件撥款、不按進度撥款和亂設賬戶等問題,提高了財政資金的使用效益。三是推進國有資產監(jiān)管改革。加強對企事業(yè)單位的國有資產監(jiān)管,既保證企事業(yè)單位的改革順利進行,優(yōu)化發(fā)展機制,又確保國有資產的保值增值。四是政府采購工作。
新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。通過進一步規(guī)范程序,拓展采購范圍,采購的規(guī)模逐步擴大。特別是今年以來,縣政府強力推進城市建設,工程采購次數多、規(guī)模大、數額多,我們嚴格按程序進行公開招標,加強對工程的監(jiān)督,按工程進度及時將資金直接撥付工程施工單位,既保證了工程進度,又保證了工程質量,還從根本上杜絕了在工程發(fā)包中的違紀違規(guī)問題。1-10月份,全縣共組織政府采購活動*次,合同采購額*萬元,實際采購金額*萬元,節(jié)支*萬元,節(jié)支率*%。五是認真搞好產權交易市場建設,認真落實土地使用權招標拍賣、掛牌出讓制度,規(guī)范協議出讓行為,創(chuàng)造更加公平公正的產權交易環(huán)境。
8、強化財政監(jiān)督。一是繼續(xù)深入實施社會綜合治稅,創(chuàng)造更加公平公正的企業(yè)發(fā)展稅收環(huán)境。進一步健全完善了縣鄉(xiāng)村三級社會綜合治稅網絡,強化縣直協稅護稅單位的責任,加強對協稅護稅員的管理考核;認真落實好“重點企業(yè)聯系人制度”,深化對*家重點企業(yè)的會計財務的服務與監(jiān)管;搞好企業(yè)會計信息質量大檢查,不斷規(guī)范企業(yè)會計管理,提高企業(yè)會計信息質量。二是四是落實財政資金“跟蹤問效”制度,搞好財政專項資金的檢查審計,確保財政資金的使用效益。三是認真落實“收支兩條線”管理制度,嚴格財政票據管理,進一步提高預算外資金管理水平。
201*年11月
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擴展閱讀:財政局開展整治和建設經濟建設軟環(huán)境工作情況匯報
財政局開展整治和建設經濟建設
軟環(huán)境工作情況匯報
為深入貫徹落實全縣整治和建設經濟發(fā)展軟環(huán)境活動月動員大會精神,進一步改善和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境,營造和諧雙贏的氛圍,推動全縣經濟和社會持續(xù)快速發(fā)展,財政局黨委對財政部門軟環(huán)境建設活動月工作作出總體安排。
一、加強領導,強化措施,認真貫徹落實市縣工作部署為把我局整治和建設經濟發(fā)展軟環(huán)境工作落到實處,對領導小組進行了調整,并按照“一崗雙責”的要求進行了責任分工,建立了更加完善的軟環(huán)境建設工作責任體系。同時,認真貫徹落實市縣整治和建設經濟發(fā)展軟環(huán)境工作會議精神,在加強自身建設的同時,努力配合縣軟環(huán)境辦公室抓好全縣軟環(huán)境建設工作。
局黨委召開會議,傳達了市整治和建設經濟發(fā)展軟環(huán)境工作電視電話會議精神,認真學習了縣委書記馬輝同志和縣委副書記、縣長徐遠征同志的講話精神,專題研究部署了我局建設軟環(huán)境工作。并召開了全局大會進行傳達貫徹,就全局整治和建設經濟發(fā)展軟環(huán)境工作提出了“三個結合”。“三個結合”即:堅持與財政工作相結合,進一步樹立發(fā)展意識和大局觀念、服務觀念、依法行政觀念、緊緊圍繞經濟發(fā)展這個大局依法開展財政工作;堅持與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合,
對照優(yōu)秀黨員標準,認真查擺自身存在問題,切實解決行業(yè)作風方面存在的突出問題;堅持與黨風廉政建設責任制的責任分工相結合,嚴格執(zhí)行“一崗雙責”,逐級負責落實。
二、公開承諾、認真踐諾,樹立財政人的良好形象我們在縣電視臺公開進行了承諾。11月3日局黨委書記荀國富同志就經濟發(fā)展環(huán)境建設工作鄭重作出了八項承諾,并請全縣人民予監(jiān)督。
在承諾的同時,我們更加注重踐諾。對外來辦事的人員提供主動、積極、熱情的服務。比如:廠辦大集體、“五.七”退休職工到我局進行審核、蓋章,一律一路綠燈,提供及時便利的服務。我們關注民營企業(yè)的發(fā)展,當好企業(yè)的參謀助手,想方設法對符合國家政策的項目進行立項、申請上級財政資金支持,并去省廳相關處室進行協調,為企業(yè)的發(fā)展提供最優(yōu)質的服務。
三、開展自查、認真整改,將整改措施落實到工作之中我們按照縣《開展整治和建設經濟發(fā)展軟環(huán)境工作活動月實施方案》的要求,認真開展了自查自糾。通過談心、深入征求上級領導、基層單位和廣大干部群眾對軟環(huán)境建設的意見,同時采取召開座談會、登門走訪的形式,廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見,深入查找分析軟環(huán)境建設中存在的問題和根源。查找的主要內容是:
1、查思想觀念方面,看是否存在因循守舊、不思進取,怕負責任、怕擔風險,得過且過的思想。
2、查服務態(tài)度方面,看是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。
3、查工作作風方面,看是否存在有令不行、有禁不止,推諉扯皮、失職瀆職,以及官僚主義、形式主義等問題。
4、查辦事效率方面,看是否存在審批事項過多、程序繁瑣、時限過長,現場辦結率不高,以及以核準、備案之名搞變相審批的問題。
5、查廉潔自律方面看是否存在亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查,甚至以權謀私“吃、拿、卡、要”等行為。
6、查嚴肅執(zhí)紀方面,看各種影響和有礙發(fā)展軟環(huán)境的人和事是否得到了嚴肅查處。
我們逐項逐條進行查找存在的問題。通過自查主要存在以下三方面的問題:
1、存在認識上的誤區(qū)。個別人認為軟環(huán)境建設工作就應該是執(zhí)法部門的事情,與自己無關,不能從自身找原因,從工作中查不足,尋找客觀理由,對軟環(huán)境建設認識不高。
2、制度落實不到位。出臺的各項制度有的科室沒有認真研究,更談不上落實到位;有的沒有結合本科室、單位實際,制訂出新舉措、新辦法。
3、深入企業(yè)調查研究不夠。認為現在我縣基本上都是民營企業(yè),不能在象過去國企那樣經常下去調查研究,以免造成不良的影響。
對自查中發(fā)現的問題,我們積極進行整改,確保各項促進經濟發(fā)展和便民利民的措施落到實處。在查清找準問題的基礎上,研究制定切實可行的整改方案并認真整改落實。具體整改措施是:
1、對思想不重視、措施不力、工作成效差的要責令補課,并視情況追究有關人員的責任。加強思想教育,形成個個重視軟環(huán)境,人人都是軟環(huán)境,齊抓共建軟環(huán)境的認識氛圍。
2、建立和完善高效辦事的機關工作機制。建立健全首辦負責制、文明辦公制、崗位責任制、服務承諾制等制度,切實加強政行風建設。
3、建立和完善限時辦結制和督查督辦制。對交辦事件進行限時辦結,對辦事拖拉者進行問責。
4積極改進工作方法,搭建服務平臺,切實為企業(yè)服好務。經常定期不定期深入企業(yè)進行座談與調查,即時掌握企業(yè)在發(fā)展中的困難和問題,積極幫助企業(yè)想辦法、提建議,協調與各職能部門之間的關系,并誠懇聽取企業(yè)負責人對投資軟環(huán)境的看法和建議,隨時了解企業(yè)對改善經營環(huán)境的反饋意見,真正做到“幫忙不違規(guī)、服務不添亂”。
5認真落實領導干部廉潔自律規(guī)定,著手建立財政局中層干部廉政檔案,規(guī)范干部從政行為,樹立良好的干部形象,切實做到依法行政,公正執(zhí)法。
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