技術(shù)比武發(fā)言
全市第四屆職工職業(yè)技能大賽總結(jié)表彰大會經(jīng)驗交流材料
強化載體注重實效推動勞動競賽工作深入開展
昌邑市總工會
昌邑市總工會把開展勞動競賽作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一項重要內(nèi)容,以群眾性的業(yè)務技術(shù)學習、技術(shù)練兵、技術(shù)比武為重點,以兩年一度的職工業(yè)務技術(shù)比賽為載體,廣泛組織開展了多層次、多形式的勞動競賽活動,極大地調(diào)動了廣大職工的勞動積極性,提高了職工隊伍的整體素質(zhì),促進了全市經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展。主要做法是:
一、強化載體作用,打造勞動競賽活動平臺
(一)打造活動平臺,擴大勞動競賽活動影響力。我們把兩年一屆的全市職工業(yè)務技術(shù)比賽作為開展勞動競賽活動的重要載體,在企業(yè)和職工中打造出了持久的活動平臺,到目前為止,已舉辦全市業(yè)務技術(shù)比賽十六屆,涉及比賽項目106項,參與職工3.3萬余人次,受到了廣大企業(yè)的歡迎和社會各界的好評,有力地促進了企業(yè)技術(shù)進步和效益增長。
(二)開展技術(shù)比賽,全面檢驗勞動競賽成果。我市的技術(shù)比賽主題鮮明、重點突出、目的明確,有效檢驗了近幾年勞動競賽的成果。一是以推動經(jīng)濟發(fā)展為主題。針對全球性金融危機影響,我們按照上級工會要求,以“同舟共濟保增長,建功立業(yè)促發(fā)展”為競賽主題,團結(jié)動員全市廣大企業(yè)、職工同舟共濟、共克時艱,為推進全市社會和諧、經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢
獻。二是以調(diào)動職工建功立業(yè)積極性為核心。201*年10月,我市成功舉辦了第十六屆全市職工業(yè)務技術(shù)比賽,比賽設18個賽區(qū),涉及到工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、建設、教育、衛(wèi)生、金融等七個行業(yè),59個項目,1330人參加集中決賽。今年9月,我們與山東同大集團承辦了由省總工會、省人力資源和社會保障廳、省紡織工業(yè)協(xié)會主辦的“同大杯”全省棉紡織行業(yè)紡織設備保全工職業(yè)技能大賽,來自全省60個棉紡企業(yè)的200名選手參加了比賽。今年11月又與市園林局共同舉辦了園林技術(shù)大比武,154名選手參加了理論與實際操作比賽。這一系列比賽展現(xiàn)了他們立足崗位建功立業(yè)的良好精神風貌,調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性。三是以促進企業(yè)增產(chǎn)增效為目的。201*年以來,通過開展勞動競賽、技術(shù)比武,全市職工提出合理化建議1120條,實施836條,推廣先進操作法36種,開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)項目89個,職工發(fā)明創(chuàng)造項目18個,涉及招商引資、部門服務、社會治安、單位執(zhí)法、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及工資福利保險、勞動保護等多個方面。
二、完善工作機制,確保勞動競賽取得實效
(一)加強組織領(lǐng)導。我市成立了以市政府分管領(lǐng)導任主任,總工會、經(jīng)信局、人社局、商務局、住建局、科技局、財政局、教育局、衛(wèi)生局等負責同志組成的市勞動競賽委員會。各成員單位、參賽單位也相應成立了以主要負責人為組長的競賽領(lǐng)導機構(gòu),制定了詳細科學的評判標準和實施方案,形成了黨政領(lǐng)導、工會牽頭、部門配合、企(事)業(yè)單位和職工廣泛參與的競賽格局。
(二)健全工作制度。對勞動競賽實行目標管理,既制定長遠規(guī)劃,又作出短期安排;既確定指標,又提出措施;既精心策劃,又抓好落實。特別在深化、擴面、提升上下功夫,做深、做活、做好勞動競賽這篇文章。堅持完善檢查、評比和考核機制,積極探索和研究制定科學合理的評價體系,實現(xiàn)了競賽活動的經(jīng)
;、制度化。
(三)完善激勵機制。工作中,積極建立完善激勵機制,做到精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合。市總工會把勞動競賽列為工會年終工作考核的一項重要內(nèi)容,實行一票否決制。各成員單位、企業(yè)也都把技術(shù)比賽成績作為評選先進的一項重要指標,如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)把技術(shù)比賽成績列入職工績效考核內(nèi)容,市供電公司為取得優(yōu)秀成績的職工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這些做法既引導企事業(yè)單位把勞動競賽作為了創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容,又進一步保護和調(diào)動了職工參與的熱情和積極性,推動了競賽工作的順利進行。
三、創(chuàng)新工作思路,推動勞動競賽深入開展
(一)把勞動競賽與黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。把勞動競賽融入到黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)中去,鼓勵引導職工在勞動競賽中實現(xiàn)工作新突破。
(二)把勞動競賽與創(chuàng)建“工人先鋒號”相結(jié)合。全市技術(shù)比賽成績作為評選“工人先鋒號”的一項重要參考指標,候選單位必須深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,經(jīng)常性組織各類技術(shù)比武、勞動競賽。
在下步工作中,我們要以這次會議為契機,認真貫徹落實這次會議精神,學習兄弟縣市區(qū)的好辦法、好經(jīng)驗,做實做好我們的勞動競賽技術(shù)比武工作,會后立即著手籌備明年的第十七屆全市職工業(yè)務技術(shù)比賽,為開創(chuàng)我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面發(fā)揮工會組織應有的作用。
二0一0年十二月
擴展閱讀:技能比武講話稿
試驗檢測比武活動講話稿
隨著我省交通建設的任務越來越重,建設難度越來越大,質(zhì)量要求越來越高,社會監(jiān)督的氛圍越來越濃,作為試驗檢測人員,必須充分履行好自己的職責,以堅實的理論基礎(chǔ)、嫻熟的操作技能、敏銳的判斷眼光、強烈的責任意識為交通建設把好質(zhì)量關(guān),讓社會放心,讓人民放心;對國家負責,對事業(yè)負責,對自己負責。
工程試驗檢測工作對于提高工程質(zhì)量、加快工程進度、降低工程造價、推動公路工程施工技術(shù)進步,能起到極為重要的作用。公路工程試驗檢測技術(shù),它融試驗檢測基本理論和測試操作技能及公路工程相關(guān)學科基礎(chǔ)知識于一體,是工程設計參數(shù)、施工質(zhì)量控制、施工進度控制、施工驗收評定、養(yǎng)護管理決策及各種技術(shù)規(guī)范和規(guī)程修訂的主要依據(jù)。在施工過程當中,可借助試驗檢測手段嚴格把好路用材料質(zhì)量、施工控制參數(shù)、現(xiàn)場施工過程質(zhì)量和分部分項工程驗收這四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此,本次試驗檢測比武公司作為201*年度重要
的工作內(nèi)容之一,給予十分重視。是公司為廣大職工搭建一個相互學習,增進技術(shù)交流,達到共同提高,促進團結(jié),提高自身能力素質(zhì)的良好平臺;是進一步提高監(jiān)理服務水平的需要;也是為提高公司行業(yè)競爭力,提升公司品牌的發(fā)展需要。
總結(jié)部分:為此,本次試驗檢測技術(shù)比武有三個目的:一是進一步提高公司試驗檢測人員的理論知識水平和實際操作技能,促使公司試驗檢測人員在本職工作崗位上能夠進一步適應和滿足"質(zhì)量把關(guān)"的需要;二是要通過技術(shù)比武,進一步提高試驗檢測工作在交通工程建設項目中的地位,進一步突出其重要性,促使從業(yè)人員進一步重視這項工作,并充分履行好試驗檢測職能,真正發(fā)揮其交通工程建設"質(zhì)量保護神"的作用;三是進一步錘煉公司試驗檢測人員業(yè)務能力,為提升公司品牌發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
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