級(jí)部主任工作常規(guī)

級(jí)部主任工作常規(guī)

一、每學(xué)期常規(guī)

1、落實(shí)課程設(shè)置及教學(xué)指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，2、搞好本年級(jí)的各種文體活動(dòng)。

3、搞好本級(jí)部教師、班主任、備課組長(zhǎng)的評(píng)價(jià)、選聘工作。4、制定級(jí)部工作計(jì)劃。從教師和學(xué)生、教育教學(xué)和管理等方面制定。

5、規(guī)劃對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的系列活動(dòng)內(nèi)容。起始年級(jí)要統(tǒng)籌規(guī)劃三年的教育內(nèi)容。

6、舉行學(xué)習(xí)方法講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流等。7、組織落實(shí)市縣教研室安排的各種工作，

8、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，做好與相關(guān)處室的協(xié)調(diào)和配合。指導(dǎo)學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)。9、定期召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。

10、安排班主任、備課組長(zhǎng)工作交流。

11、搞好培訓(xùn)活動(dòng)：教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、班干部、舍長(zhǎng)培訓(xùn)等。12、搞好各個(gè)層面上的競(jìng)爭(zhēng)；宿舍競(jìng)爭(zhēng)、同桌競(jìng)爭(zhēng)、班級(jí)競(jìng)爭(zhēng)。

定期搞教情學(xué)情調(diào)查。

13、組織教室、宿舍文化及內(nèi)務(wù)評(píng)比活動(dòng)。

14、搞好學(xué)生的全員幫扶，切實(shí)研究各類(lèi)學(xué)生的進(jìn)步與提高問(wèn)題。按照學(xué)校要求督促各班收齊各種費(fèi)用。

15、大型考試前一周要求每個(gè)備課組制定課時(shí)計(jì)劃，下發(fā)備考工作要點(diǎn)。并將考前一周定位嚴(yán)格管理周，考后一周定為強(qiáng)化管理周。

16、大型考試結(jié)束，根據(jù)成績(jī)對(duì)成績(jī)突出的學(xué)生父母發(fā)放“喜報(bào)”。

科學(xué)安排學(xué)生的假期生活。17、清查退學(xué)學(xué)生的去向。二、每月常規(guī)

1.組織鞏固性考試，鞏固性考試后召開(kāi)年級(jí)、教研組、班級(jí)、學(xué)生幾個(gè)層面的分析會(huì)。

2、搞好教情學(xué)情調(diào)查，做好各宿舍、各班級(jí)的“說(shuō)長(zhǎng)道短話班級(jí)（宿舍）”活動(dòng)。

3、統(tǒng)計(jì)級(jí)部管理的各種數(shù)據(jù)，分門(mén)別類(lèi)的排列出備課組、班級(jí)、宿舍、備課組長(zhǎng)、班主任、任課教師以及學(xué)生個(gè)人的表現(xiàn)情況并進(jìn)行總結(jié)。4、每月至少聽(tīng)班會(huì)2節(jié)

5.每?jī)芍軝z查教學(xué)常規(guī)并及時(shí)進(jìn)行反饋。

6、設(shè)計(jì)好每月工作主題。教學(xué)雙方圍繞主題開(kāi)展工作。7.對(duì)級(jí)部工作經(jīng)�？偨Y(jié)，根據(jù)學(xué)校安排做好匯報(bào)交流。8、每月召開(kāi)一次優(yōu)秀生、邊緣生、學(xué)困生等學(xué)生座談會(huì)9.做好學(xué)生探家和返校的安排，排查安全隱患，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，

14.檢查自主學(xué)習(xí)卡片、學(xué)習(xí)效益評(píng)價(jià)表，幫助學(xué)生搞好日清月結(jié)。15根據(jù)要求評(píng)先樹(shù)優(yōu)，搞好本級(jí)部文化建設(shè)。三、每周常規(guī)

1、每周召開(kāi)班主任例會(huì)，間周召開(kāi)備課組長(zhǎng)例會(huì)。

2、每周一晚第三節(jié)檢查各班主任班會(huì)召開(kāi)情況。抽查班會(huì)活動(dòng)記錄，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

3、組織學(xué)生參加升國(guó)旗儀式，并對(duì)出勤情況和紀(jì)律進(jìn)行抽查。4、認(rèn)真參加本級(jí)部備課組的教研活動(dòng)，檢查教研活動(dòng)流程（教育理論學(xué)習(xí)、上次集體備課反思、本次備課、總結(jié)預(yù)告）檢查監(jiān)督教研活動(dòng)材料的保管。

5、檢查、調(diào)度、總結(jié)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、自主管理情況。6、每周至少抽查一個(gè)學(xué)科三位老師一個(gè)班的學(xué)生作業(yè)（學(xué)案）或一個(gè)班的三科作業(yè)（學(xué)案）一次，并及時(shí)反饋。7、每周至少抽查教師優(yōu)秀生、邊緣生幫扶各一次8、抽查教師辦公出勤。

9、查記體育課、微機(jī)課、閱讀課、實(shí)驗(yàn)課等缺勤學(xué)生，并做出相應(yīng)處理。

10、落實(shí)本周教師公開(kāi)課；每周聽(tīng)課不少于5節(jié)，聽(tīng)后及時(shí)與老

師交流

11.每周至少與3位老師談話（不包括本周聽(tīng)課的老師）.,每周與學(xué)生談話至少3人

12.抽查午休、晚睡及宿舍內(nèi)務(wù)整理情況。

13督促相關(guān)人員搞好本周管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)【如學(xué)生請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)、本級(jí)部宿舍違紀(jì)學(xué)生統(tǒng)計(jì)、本級(jí)部違紀(jì)宿舍統(tǒng)計(jì)、課堂十不準(zhǔn)檢查統(tǒng)計(jì)（包括相關(guān)教師）、備課組常規(guī)（學(xué)案）檢查分?jǐn)?shù)以及教師個(gè)人常規(guī)檢查分?jǐn)?shù)、調(diào)研考試分?jǐn)?shù)、聽(tīng)課打分分?jǐn)?shù)等（下周一課間操前報(bào)教導(dǎo)處）】。

14、間周進(jìn)行一次學(xué)情調(diào)查并及時(shí)反饋。15、收齊教導(dǎo)處工作人員轉(zhuǎn)來(lái)的學(xué)案。16、每周至少抽查一個(gè)組教師幫扶情況。17、調(diào)度好學(xué)生的小休和大休。18、分層次召開(kāi)教師或?qū)W生會(huì)議。四、每日常規(guī)

1.早操前到各班教室抽查學(xué)生早起床、學(xué)習(xí)情況。2.檢查督促學(xué)生上好早操、課間操，眼保健操，檢查跑操質(zhì)量以及眼保健操情況，每天找出一個(gè)較差的班級(jí)進(jìn)行整頓。3、檢查督促學(xué)生上好早自習(xí)，每天找出一個(gè)較差的班級(jí)進(jìn)行整頓。

4.召開(kāi)部分班主任晨會(huì)。

5.到教學(xué)區(qū)察看各班所負(fù)責(zé)的走廊、樓梯、教室等衛(wèi)生狀況，落實(shí)入樓即靜，走廊無(wú)閑人的要求，并將存在問(wèn)題及時(shí)反饋給班主任。

6.上午第一節(jié)檢查上課遲到的學(xué)生，

7.察看學(xué)生上課學(xué)習(xí)狀態(tài)及衛(wèi)生狀況，將存在問(wèn)題及時(shí)反饋給班主任。

8.下午第一節(jié)課前檢查遲到學(xué)生，

9.察看學(xué)生上課學(xué)習(xí)狀態(tài)及衛(wèi)生狀況，將存在問(wèn)題及時(shí)反饋給班主任。

10.檢查課外活動(dòng)上課情況及及教師輔導(dǎo)情況，并及時(shí)反饋。11.抽查晚自習(xí)是否能提前靜班、晚自習(xí)學(xué)習(xí)狀態(tài)、晚自習(xí)課間教室安靜情況等。抽查班級(jí)學(xué)生自習(xí)“抬頭率”。12.抽查雙休日學(xué)生自主學(xué)習(xí)情況。

13.督促班主任老師對(duì)學(xué)校通報(bào)的遲到及違紀(jì)學(xué)生，作出相應(yīng)處理。

(檢查“課堂自習(xí)十不準(zhǔn)”每天落實(shí)不少于五人，并落實(shí)到班級(jí)、教師、學(xué)生。檢查課間、規(guī)定時(shí)間學(xué)生到教室學(xué)習(xí)情況每天不少于三次。搞好當(dāng)天各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì))

14每天都要參加本級(jí)部相關(guān)備課組的教研活動(dòng)。15做好與相關(guān)處室的協(xié)調(diào)和配合工作。

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漣水縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)級(jí)部主任職責(zé)

級(jí)部是對(duì)本年級(jí)學(xué)生教育教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)的學(xué)�；鶎庸芾頇C(jī)構(gòu)，是在校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、安全保衛(wèi)處、辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四處一室”）指導(dǎo)下開(kāi)展工作。實(shí)行級(jí)部主任負(fù)責(zé)制。為使級(jí)部主任工作制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化的管理，切實(shí)保證學(xué)校各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核方案。

一、級(jí)部主任崗位職責(zé)

級(jí)部主任是一個(gè)年級(jí)的負(fù)責(zé)人，是學(xué)�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)有管理好本級(jí)部教育、教學(xué)等各項(xiàng)工作的重任，向校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：

1．主持年級(jí)組的有關(guān)會(huì)議及年級(jí)組的學(xué)習(xí)、討論，向教師及時(shí)傳達(dá)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)指令，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)教師的要求和建議，溝通學(xué)校同老師之間的聯(lián)系。

２．完成學(xué)校、各部門(mén)分派給年級(jí)及組內(nèi)有關(guān)教師的各項(xiàng)工作任

務(wù)，協(xié)調(diào)年級(jí)組內(nèi)老師間的關(guān)系。

３．檢查督促年級(jí)組內(nèi)教師遵守教師崗位職責(zé)和辦公制度，配合辦公室做好教師的考核和考勤工作，組織好有關(guān)教師的評(píng)比工作，開(kāi)展有益健康的各項(xiàng)活動(dòng)。

４．掌握本年級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性開(kāi)展學(xué)生思想教育工作，協(xié)同班主任處理好年級(jí)學(xué)生中突發(fā)、偶發(fā)事件，督促學(xué)生執(zhí)行好《中學(xué)生守則》、《一日常規(guī)》，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施，使年級(jí)工作順利開(kāi)展。

５．了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，協(xié)調(diào)好學(xué)生的第二渠道活動(dòng)。６．指導(dǎo)班主任加強(qiáng)常規(guī)管理，統(tǒng)籌安排好早操、課間操、眼保健操、課外活動(dòng)及年級(jí)組內(nèi)的有關(guān)活動(dòng)。統(tǒng)籌好本年級(jí)的學(xué)生獎(jiǎng)懲事宜和操行評(píng)定工作。

７．召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教育教學(xué)工作等各方面的意見(jiàn)。召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，傳達(dá)學(xué)校對(duì)家庭教育的要求。協(xié)助學(xué)校辦好家長(zhǎng)學(xué)校，提高家長(zhǎng)對(duì)家庭教育重要性的認(rèn)識(shí)。

８．督促指導(dǎo)本年級(jí)班主任和任課老師，貫徹落實(shí)學(xué)校的工作計(jì)劃。帶領(lǐng)年級(jí)組的老師創(chuàng)文明班、文明辦公室，指導(dǎo)新班主任開(kāi)展工作。

９．負(fù)責(zé)管理本年級(jí)辦公室學(xué)習(xí)活動(dòng)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。10．完成學(xué)校及部門(mén)布置的其它工作。級(jí)部主任任期一年，由校長(zhǎng)室聘任。

漣水縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)級(jí)部主任管理工作考核細(xì)則

級(jí)部主任考核分兩部分開(kāi)展：

1．民主評(píng)議：占總成績(jī)的30%，其中級(jí)部?jī)?nèi)民主評(píng)議占民評(píng)總成績(jī)的40%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占民評(píng)總成績(jī)的60%。

2．量化得分：由“四處一室”結(jié)合相對(duì)應(yīng)的工作實(shí)行量化打分，每學(xué)期一次，以扣分為主，本項(xiàng)得分占總成績(jī)的70%。

級(jí)部主任工作績(jī)效考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核由四處一室分別根據(jù)所對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)行量化扣分。（一）教務(wù)處（含教科室）考核：（20分）

1．每學(xué)期召開(kāi)一次學(xué)生座談會(huì)或?qū)W生問(wèn)卷抽查，了解學(xué)生對(duì)任課教師的評(píng)價(jià)并及時(shí)以適當(dāng)形式反饋教務(wù)處或老師（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)完成的每次扣1分，工作沒(méi)做的每次扣2分）；

2．每學(xué)期對(duì)級(jí)部任課教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)（備課、批改作業(yè)等）的抽查，并及時(shí)以書(shū)面形式反饋給相關(guān)老師和教務(wù)處（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)完成的每次扣1分，工作沒(méi)做的每次扣2分）；

3．每周至少聽(tīng)一次本級(jí)部教師的課，并將評(píng)課內(nèi)容在及時(shí)反饋給相關(guān)教師。（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)完成的每次扣1分，工作沒(méi)做的每次扣2分）；

4．積極主動(dòng)、及時(shí)高效地完成學(xué)校教務(wù)處和教科室分配的其他工作（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)完成的每次扣1分，工作沒(méi)做的每次扣2分）；

5．認(rèn)真組織協(xié)調(diào)好教師值班、補(bǔ)差等工作（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)完成的每次扣1分，工作沒(méi)做的每次扣2分）；

6．加強(qiáng)級(jí)部學(xué)生、老師紀(jì)律管理，做好日常巡課工作（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)完成的每次扣1分，工作沒(méi)做的每次扣2分）；

7．及時(shí)上交教務(wù)處和教科室材料工作（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)完成的每次扣1分，沒(méi)有上交的每次扣2分）；

注：教務(wù)處考核總分20分扣完為止。（二）德育處考核：（30分）

1．根據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃，結(jié)合本級(jí)部特點(diǎn)，制定級(jí)部學(xué)期工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展工作。（無(wú)計(jì)劃扣5分，有計(jì)劃但實(shí)施不及時(shí)或整體工作推進(jìn)緩慢扣2分）；

2．協(xié)助政教處對(duì)級(jí)部學(xué)生常規(guī)行為習(xí)慣的管理（根據(jù)政教處檢查統(tǒng)計(jì)級(jí)部行為習(xí)慣人數(shù)1/100以?xún)?nèi)的不扣分，其余的超一個(gè)百分點(diǎn)扣1分）；

3．及時(shí)處理違紀(jì)學(xué)生，一旦發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)的（記過(guò)以上處分），應(yīng)把具體情況及時(shí)上報(bào)政教處（重大違紀(jì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、妥善處理上報(bào)的每人次扣1分，隱瞞不報(bào)的每人次扣3分）；

4．加強(qiáng)對(duì)級(jí)部班主任常規(guī)工作（課間紀(jì)律、衛(wèi)生等）的督查（檢查發(fā)現(xiàn)每次扣1分）；

5．提醒各班正常開(kāi)好班會(huì)課（每班班會(huì)課少上一次扣1分）；6．關(guān)心級(jí)部各教室、樓層衛(wèi)生情況。（根據(jù)檢查匯總情況進(jìn)行扣分）；

7．組織級(jí)部班主任及時(shí)參加班主任會(huì)議、家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生會(huì)及全校性學(xué)生集會(huì)（課間操、課間跑步要“快、靜、齊”）等活動(dòng)（級(jí)部班主任無(wú)故缺席一人次扣1分）；

8．組織好級(jí)部學(xué)生評(píng)優(yōu)推先、幫困助學(xué)金的申報(bào)工作（沒(méi)有完成扣3分，拖延的扣1分）；

9．督查級(jí)部班主任及時(shí)完成政教處工作及收集有關(guān)材料的上交（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成的每次扣2分）。

注：政教處考核總分30分扣完為止。（三）總務(wù)處考核：（15分）

1．級(jí)部主任加強(qiáng)對(duì)樓層的巡視，樓層公共設(shè)施、選修室、輔導(dǎo)室的管理（如有人為損壞的每次扣2分）；

2．級(jí)部主任加強(qiáng)對(duì)辦公室財(cái)物、電器使用管理（違反規(guī)定的每次扣2分）；

3．配合總務(wù)處做好臨時(shí)安排的工作，級(jí)部主任必須到場(chǎng)管理，否則（每次扣2分）；

4．及時(shí)上交總務(wù)處材料工作（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成的每次扣2分）。

注：總務(wù)處月考核總分15分扣完為止。（四）安全保衛(wèi)處考核（15分）

1．協(xié)助班主任做好各類(lèi)安全的宣傳、學(xué)習(xí)和預(yù)防工作，配合安全保衛(wèi)處開(kāi)展好相關(guān)安全演練。（工作開(kāi)展不及時(shí)、不到位扣2分，沒(méi)開(kāi)展工作扣5分）；

2．協(xié)助安全保衛(wèi)處做好學(xué)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全工作，切實(shí)保證本級(jí)部教師和學(xué)生的人身、財(cái)產(chǎn)不受侵犯。（出現(xiàn)相關(guān)事件，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行扣分，最少扣5分，直至扣完15分）;

3．及時(shí)組織開(kāi)展安全保衛(wèi)處安排的其它工作。（每一項(xiàng)工作開(kāi)展不及時(shí)、不到位扣1分，沒(méi)開(kāi)展工作扣2分）

注：安全保衛(wèi)處考核總分15分扣完為止。（五）校長(zhǎng)辦公室考核：（20分）

1．每天負(fù)責(zé)督促級(jí)部老師上下班紀(jì)律及考勤工作，做好記錄（出現(xiàn)教師遲到、早退每人次扣1分；曠工每人每節(jié)課扣2分。）；

2．每天負(fù)責(zé)檢查級(jí)部辦公室衛(wèi)生、物品擺放及級(jí)部黑板報(bào)文化氛圍的布置（工作不符合要求的每次扣1分，工作沒(méi)做的每次扣2分）；

3．組織本級(jí)部任課教師、班主任聘任工作及評(píng)優(yōu)推先工作（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)完成的每次扣1分，工作沒(méi)做的每次扣2分）；

4．完成辦公室督辦的工作，并及時(shí)上交相關(guān)材料（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成的每次扣2分）。

注：辦公室考核總分20分扣完為止。（六）加減分項(xiàng)：

參照《東營(yíng)區(qū)科達(dá)小學(xué)中層干部考核評(píng)價(jià)方案》執(zhí)行。四、考核等次

年度考核分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，這四個(gè)等次的標(biāo)準(zhǔn)是：

1.優(yōu)秀（90-100分）：正確執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議和決定，模范遵

守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉本職業(yè)務(wù)，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，本級(jí)部?jī)?nèi)凝聚力強(qiáng)，整體成績(jī)突出。

2.稱(chēng)職（80-89分）：能正確執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議和決定，模范遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉本職業(yè)務(wù)，工作積極，級(jí)部各項(xiàng)成績(jī)較為理解，能夠團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

3.基本稱(chēng)職（60-79分）：政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強(qiáng)適應(yīng)工作要求，工作積極性、主動(dòng)性不夠，沒(méi)有全面完成年度工作任務(wù)，級(jí)部缺少一定的向心力，班級(jí)管理、班主任工作和教師管理等工作存在一定問(wèn)題。

4.不稱(chēng)職（60分以下）：政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，對(duì)本職工作生疏，不善于學(xué)習(xí)，難以適應(yīng)工作要求，缺少一定責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，對(duì)級(jí)部教師、班級(jí)疏于管理，不具體管理級(jí)部的能力。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

考核結(jié)果將直接作為年度考核中級(jí)部主任加分項(xiàng)的最終加分，其中優(yōu)秀加1分，稱(chēng)職加0.8，基本稱(chēng)職加0.6分，不稱(chēng)職加0.5分。

考核結(jié)果為不稱(chēng)職的級(jí)部主任，學(xué)校將直接予以免職或調(diào)整工作崗位處理。

二一一年十月二十日

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