關(guān)于校評(píng)建辦領(lǐng)導(dǎo),成員工作分工及崗位職責(zé)的通知

關(guān)于校評(píng)建辦領(lǐng)導(dǎo)、成員工作分工及崗位職責(zé)的通知

本校各單位、附屬醫(yī)院：

根據(jù)工作需要，校迎評(píng)促建辦公室領(lǐng)導(dǎo)和成員的工作分工作相應(yīng)調(diào)整，具體如下：

彭文宇主任：主持評(píng)建辦全面工作。具體職責(zé)：1、主持評(píng)建辦全面工作。

2、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制定并落實(shí)評(píng)建工作的實(shí)施方案。3、組織制定評(píng)估體系的任務(wù)分解和具體要求。4、牽頭制定評(píng)建工作的有關(guān)文件規(guī)定。5、負(fù)責(zé)評(píng)建工作階段部署與檢查。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決評(píng)建過程中存在的問題。

7、負(fù)責(zé)與教育部評(píng)估中心、省教育廳、評(píng)估專家的工作聯(lián)系。8、組織處理校領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

聯(lián)系單位：各院、系（部），辦學(xué)指導(dǎo)思想與特色組

方建水副主任：協(xié)助評(píng)建辦主任分管評(píng)建辦的常務(wù)工作；負(fù)責(zé)評(píng)建辦綜合組的日常工作。具體職責(zé)：

1、協(xié)助評(píng)建辦主任負(fù)責(zé)評(píng)建辦的常務(wù)工作。

2、協(xié)助評(píng)建辦主任組織制定并落實(shí)評(píng)建工作實(shí)施方案及評(píng)建辦綜合組與材料組的任務(wù)分解和具體要求。

3、具體組織起草評(píng)建工作的有關(guān)文件規(guī)定。

4、組織制定與落實(shí)評(píng)建工作進(jìn)度計(jì)劃，重點(diǎn)推進(jìn)師資、基建、四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、教學(xué)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作進(jìn)展，確保達(dá)到評(píng)估指標(biāo)要求。

5、協(xié)助校評(píng)建工作督查組開展督促檢查工作。6、組織建立學(xué)校評(píng)估檔案。

7、協(xié)調(diào)各專項(xiàng)建設(shè)組、各部門、各院系（部）評(píng)建工作。8、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

9、負(fù)責(zé)各級(jí)評(píng)估專家開展評(píng)估的服務(wù)與協(xié)調(diào)工作。10、承辦校領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)建辦主任交待的其他工作。

聯(lián)系單位：機(jī)關(guān)各部門，環(huán)生系、藝術(shù)系、體育系，師資隊(duì)伍建設(shè)組、教學(xué)條件建設(shè)組、校內(nèi)自評(píng)專家組、評(píng)建工作督查組。

陳智雄副主任：協(xié)助評(píng)建辦主任分管評(píng)建辦材料組的日常工作。具體職責(zé)：

1、協(xié)助評(píng)建辦主任制定并落實(shí)評(píng)建辦材料組的任務(wù)分解和具體要求。2、組織起草學(xué)校自評(píng)報(bào)告及評(píng)建工作與迎評(píng)所需的有關(guān)材料。3、負(fù)責(zé)細(xì)化評(píng)估指標(biāo)體系內(nèi)容及支撐材料目錄。4、負(fù)責(zé)制定各種材料整理的規(guī)范要求。

5、收集整理并分類編輯形成校級(jí)各項(xiàng)指標(biāo)的支撐材料。6、組織、安排校內(nèi)自評(píng)和模擬評(píng)估。7、編印《評(píng)估知識(shí)手冊(cè)》。

8、指導(dǎo)各單位二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)佐證材料的收集、整理。9、籌劃開展評(píng)估專項(xiàng)建設(shè)工作。

10、承辦校領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)建辦主任交待的其他工作。

聯(lián)系單位：教務(wù)處、人事處、科研處、財(cái)務(wù)處、招生與就業(yè)處，中文系、數(shù)學(xué)系、外語系，教學(xué)管理建設(shè)組、校教學(xué)督導(dǎo)組。朱新華副主任：協(xié)助評(píng)建辦主任分管評(píng)建的宣傳工作。具體職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校評(píng)估網(wǎng)頁的建設(shè)與管理工作。

2、負(fù)責(zé)編印校迎評(píng)促建工作簡(jiǎn)報(bào)。

3、負(fù)責(zé)記傳校評(píng)建活動(dòng)的各種資訊（含聲像資料）。4、負(fù)責(zé)將材料組形成的各種迎評(píng)材料分類編輯成冊(cè)。

5、負(fù)責(zé)迎評(píng)工作和教育部專家組進(jìn)校評(píng)估階段對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作。6、負(fù)責(zé)組織制作學(xué)校評(píng)估工作需要的畫冊(cè)、電視專題片，籌辦迎評(píng)展覽等。7、及時(shí)做好迎評(píng)過程中的校內(nèi)信息交流和情況通報(bào)工作。

8、制定并落實(shí)迎評(píng)宣傳工作計(jì)劃，撰寫校情宣傳冊(cè)，強(qiáng)化師生的迎評(píng)意識(shí)，努力營(yíng)造良好的迎評(píng)促建氛圍。

9、籌辦一臺(tái)展示學(xué)校辦學(xué)成就及學(xué)生綜合素質(zhì)的專題文藝晚會(huì)。10、承辦校領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)建辦主任交待的其他工作。

聯(lián)系單位：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、團(tuán)委、學(xué)生處、后勤管理處，電信系、土建系，學(xué)風(fēng)與教學(xué)效果組、校園環(huán)境建設(shè)組、宣傳工作組。

評(píng)建辦人員分工：

陳春陽：制定并落實(shí)每個(gè)階段評(píng)建工作的進(jìn)度計(jì)劃；具體負(fù)責(zé)教學(xué)條件建設(shè)組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作；制定與實(shí)施教學(xué)條件建設(shè)專項(xiàng)工作計(jì)劃，并檢查落實(shí)。

蔡明星：具體負(fù)責(zé)辦學(xué)指導(dǎo)思想與特色組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作；及時(shí)掌握并反饋評(píng)建工作的最新動(dòng)態(tài)信息；負(fù)責(zé)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）、試卷、教學(xué)質(zhì)量控制、課堂教學(xué)等專項(xiàng)工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，并檢查落實(shí)；負(fù)責(zé)評(píng)建辦材料組的日常事務(wù)。

阮莉立：具體負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革、教學(xué)管理建設(shè)組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)等專項(xiàng)工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，并檢查落實(shí)；負(fù)責(zé)各院、系（部）評(píng)建工作的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

肖方崢：具體負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，并檢查落實(shí)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各部門評(píng)建

工作的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

高亨亮：具體負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)與教學(xué)效果組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)學(xué)生動(dòng)手、學(xué)生競(jìng)賽、體育、學(xué)風(fēng)、學(xué)生基本理論技能訓(xùn)練等專項(xiàng)工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，并檢查落實(shí)；承辦校內(nèi)自評(píng)專家組的秘書工作。

葉雨英：負(fù)責(zé)制定各種材料整理的規(guī)范要求；完成評(píng)建檔案的收集、整理、保存，并指導(dǎo)各單位、院系（部）評(píng)建的建檔工作；負(fù)責(zé)制定評(píng)建辦綜合組、材料組和各單位評(píng)建材料、文件往來的收發(fā)制度。

駱國祥：具體負(fù)責(zé)迎評(píng)促建的網(wǎng)頁建設(shè)與管理、工作簡(jiǎn)報(bào)以及相關(guān)的宣傳工作；及時(shí)做好評(píng)建資料的分類匯編工作；協(xié)助評(píng)建辦副主任具體落實(shí)評(píng)建的宣傳工作計(jì)劃。

林韜：負(fù)責(zé)撰寫校長(zhǎng)工作報(bào)告并制成多媒體課件；負(fù)責(zé)評(píng)建辦有關(guān)工作會(huì)議記錄并形成專題會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)起草評(píng)建工作的校領(lǐng)導(dǎo)講話稿；編撰評(píng)建工作大事記；匯編反映校友業(yè)績(jī)的材料。

陳幼紅：具體負(fù)責(zé)校評(píng)估網(wǎng)頁的技術(shù)處理工作；處理校評(píng)建辦內(nèi)務(wù)工作（含校評(píng)建辦的收發(fā)文與建檔工作）；抓好校評(píng)建辦的值班考勤與通訊聯(lián)絡(luò)工作。

王三川：協(xié)助評(píng)建辦領(lǐng)導(dǎo)做好專家聯(lián)系及進(jìn)校評(píng)估的接待工作；協(xié)助評(píng)建辦領(lǐng)導(dǎo)組織開展評(píng)建調(diào)研與協(xié)調(diào)督查工作；負(fù)責(zé)學(xué)校辦學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)與匯編成冊(cè)工作；負(fù)責(zé)校迎評(píng)促建每周工作計(jì)劃安排；負(fù)責(zé)評(píng)建辦綜合組的日常事務(wù)。

二00七年十一月一日

擴(kuò)展閱讀：醫(yī)院工作人員分工及崗位職責(zé)

中醫(yī)院工作人員分工及崗位職責(zé)一、書記職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)黨的組織、宣傳、抗戰(zhàn)、紀(jì)律檢查、政治工作。組織實(shí)施并定期總結(jié)、記錄在案、存檔。

2.帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，制定黨支部的工作計(jì)劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況。

3.組織黨員定期學(xué)習(xí)、從思想、工作、學(xué)習(xí)情況，對(duì)黨員進(jìn)行管理教育。發(fā)揮黨員在單位所處的模范作用。

4.負(fù)責(zé)單位的醫(yī)教工作，制定每月一次的黨性和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。5.自覺接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。在每月一次的例會(huì)上對(duì)前期所做的工作（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨性工作）予以歸納總結(jié)，并對(duì)下步工作作出按期部署。二、院長(zhǎng)職責(zé)：

1.在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)制定本院工作計(jì)劃、按期部署、檢查、總結(jié)工作。并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

3.實(shí)行院科兩級(jí)管理制度，直接管理副院長(zhǎng)和各科主任。不直接面對(duì)科室其他人員的工作處理。特殊事因，通過院務(wù)會(huì)另行處理。

4.教育全院職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好醫(yī)德。改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度、督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

5.根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升工作。保證全院職工的工資和福利待遇。6.以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。

7.每次例會(huì)上對(duì)前期工作的總結(jié)、及下一步工作的重點(diǎn)部署。保證醫(yī)院各科的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)職責(zé)：

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技工作。2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會(huì)診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，并在每次例會(huì)上對(duì)前期醫(yī)療工作進(jìn)行總結(jié)及下一步工作的部署。

5.自覺接受全院職工的監(jiān)督、考評(píng)，積極配合院長(zhǎng)、書記的各項(xiàng)工作安排，起到模范帶頭作用。

四、行政副院長(zhǎng)職責(zé)：（兼出納工作）1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院行政和總務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)全院治安、保衛(wèi)、水、電、暖。

4.負(fù)責(zé)基建、經(jīng)濟(jì)以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。5.負(fù)責(zé)全院清潔衛(wèi)生和綠化工作。6.負(fù)責(zé)全院車輛擺放。

7.參加上級(jí)有關(guān)行政部門的各種會(huì)議并下達(dá)各種會(huì)議精神。

8.自覺接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。每次例會(huì)上，對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，并擬定下期工作做計(jì)劃安排。9.保證后勤人員在崗情況，滿足一線工作及科室的工作需求。負(fù)責(zé)辦公器具及設(shè)備的維修聯(lián)系。

10.負(fù)責(zé)安排社會(huì)及醫(yī)療的義診及下鄉(xiāng)活動(dòng)。11.按時(shí)、按期規(guī)范的完成出納本職工作。五、辦公室主任職責(zé)：（兼人事科）

1.在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。2.安排各種行政會(huì)議，并做好記錄。負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)安排醫(yī)院所有人員資料收集、妥善存檔、保管。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記。

4.負(fù)責(zé)本院人員的政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做印覽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)。人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓及上級(jí)機(jī)關(guān)部門的各項(xiàng)檢查工作和接待工作。

5.協(xié)助院長(zhǎng)處理醫(yī)院的各項(xiàng)事務(wù)，及院長(zhǎng)工作交辦的其他工作。6.負(fù)責(zé)單位的公務(wù)用車安排。

7.負(fù)責(zé)全院查崗、獎(jiǎng)罰制度的落實(shí)工作及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。8.負(fù)責(zé)醫(yī)院市場(chǎng)部的工作。

9.自覺接受群眾及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，在每次例會(huì)上對(duì)上階段工作進(jìn)行綜合匯報(bào)，及下一步工作計(jì)劃和要求。

10.負(fù)責(zé)單位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和規(guī)定、擔(dān)任人員調(diào)整工作。熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況。提出選拔配備，使用意見，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整人員的意見。六、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。2.定期、不定期對(duì)全院醫(yī)療文書進(jìn)行督促檢查，并實(shí)行考評(píng)打分制，做到每月一總結(jié)，年終結(jié)果作為年末考評(píng)的重要依據(jù)。

3.完善各項(xiàng)工作的記錄并存檔，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5.對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見。6.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

7.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

8.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。

七、病案管理員職責(zé)：1.在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.經(jīng)常檢查各種病例書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病例書寫質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。6.提供教學(xué)、檢查、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)�，蟲蛀和火災(zāi)。8.嚴(yán)格控制入庫病案。八、藥庫人員職責(zé)：

1.藥庫屬于藥品管理范圍之內(nèi)。在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.建立藥品效期一覽表，每月更換效期表，對(duì)亞效期的藥品要及時(shí)關(guān)注。做到近效期要先出。要積極為臨床醫(yī)生提出近期藥物明細(xì)表。3.在現(xiàn)有條件下，應(yīng)當(dāng)采取措施，滿足藥品的貯藏條件，防止藥品受潮、霉變。做好藥品的在庫養(yǎng)護(hù)工作。

4.每月要定期藥庫衛(wèi)生進(jìn)行清掃，使藥庫保持清潔、整齊。每月進(jìn)行一次大掃除。

5.負(fù)責(zé)藥品的接收，入庫、出庫、藥房工作人員提出出庫藥品，由藥庫人員負(fù)責(zé)清點(diǎn)存入庫房，并由藥房人員對(duì)賬相符。

6.保證藥房常用藥物的一定數(shù)量，并隨時(shí)關(guān)注藥品的變化動(dòng)態(tài)，每周最少兩次親自到藥房查看藥房的實(shí)物庫存。九、臨床科主任職責(zé)

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

4.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。5.安排本科人員值班，工作及科室衛(wèi)生工作。

6.組織全科人員學(xué)習(xí)、醫(yī)療文書、技術(shù)、新療法并做好登記。7.督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。作為科室的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)每項(xiàng)工作起到模范帶頭作用。

8、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。9.參加門診、會(huì)診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例他評(píng)論。

10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見，妥善安排進(jìn)修。

11.自覺接受單位考核部門的考評(píng)。

12.樹立積極向上的工作精神，勇于解決困難。為科室創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。

十、護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）職責(zé)

１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。２．負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

３．深入科室，了解危重病員的情況，督促各科護(hù)士長(zhǎng)完成好本科工作。４．負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士業(yè)務(wù)與服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)士參加院方考核考評(píng)。

５．掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。

６．審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。７．提請(qǐng)總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。

８．檢查、門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理、護(hù)士工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

９．安排實(shí)習(xí)護(hù)士的工作及實(shí)習(xí)任務(wù)，并做好實(shí)習(xí)護(hù)士的鑒定、考評(píng)。１０．主持定期召開全院護(hù)士會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。１１．組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。十一、主任護(hù)師職責(zé)

１．在護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

２．檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計(jì)劃護(hù)理、護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。

３．了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

４．主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

５．對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。

６．組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

７．帶教護(hù)理系和護(hù)理專修科學(xué)生的臨床學(xué)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。

８．協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對(duì)高級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)。

９．制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。１０．負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。

１１．對(duì)全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。副主任護(hù)師參照主任護(hù)師的職責(zé)執(zhí)行。

十二、主管護(hù)師職責(zé)

１．在科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

２．負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

３．解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

４．負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

５．對(duì)本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

６．組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。

７．組織護(hù)理系、護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。

８．制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。

９．協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。十三、護(hù)師職責(zé)

１．在病房護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。２．參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

３．參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

４．協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。、5．協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織編寫教材并擔(dān)任講課。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。6．參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。7．協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂本病房的技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。8．對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。9.認(rèn)真完成本職工作，自覺接受護(hù)理部及院方的考評(píng)考核。十四、門診部護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

１．在護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。２．制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。

３．督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。４．督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

５．督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時(shí)供應(yīng)開水和飲具。

６．組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十五、急診室護(hù)士職責(zé)

１．在急診室護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

２．做好急診病員的檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難時(shí)請(qǐng)示醫(yī)師決定。

３．急癥病員來診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報(bào)告。

４．準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應(yīng)迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。

５．經(jīng)常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，及時(shí)完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

６．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對(duì)和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高分診業(yè)務(wù)能力和搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。７．準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需藥品、器材、敷料。８．護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室。十六、科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

１．在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。

２．深入本科各病房參加晨會(huì)交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作具體指導(dǎo)。對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。３．教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

４．隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

５．組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。６．組織擬訂本科護(hù)理科研計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

７．了解本科病人的病情、思想及生活情況。督促檢查各病房護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。

８．負(fù)責(zé)組織安排護(hù)生在本科各病房的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。９．確定本科護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。自覺接受護(hù)理部的考核、考評(píng)工作。

10．負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

12.督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。13.定期召開工休座談會(huì)，聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。十七、病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

１．在科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。２．負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。３．隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

４．負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

５．組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

６．組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。十八、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)

１．在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?lián)�任器械或巡回護(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。

２．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

３．參加衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

４．負(fù)責(zé)手術(shù)后病員的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。５．按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計(jì)工作。

６．指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作。7.自覺接受護(hù)理部考核、考評(píng)工作。十九、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)

１．在護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

２．督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

３．定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。

４．發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，做好器材的修舊利廢工作。征求手術(shù)科室意見，改進(jìn)工作。二十、藥劑科主任職責(zé)

1．?dāng)M定藥材預(yù)算、采購計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2．組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

3．督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4．經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動(dòng)供應(yīng)。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員積極參加，主動(dòng)配合。

5．領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。

6．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

7．組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。8．組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。

9．組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。確定本科人員輪換和值班。二十一、檢驗(yàn)科主任職責(zé)

１．在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研、行政管理工作。２．制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。３．督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。４．參加檢驗(yàn)工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗(yàn)質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。５．對(duì)本科人員的業(yè)務(wù)、技能，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)。

６．確定本科人員輪換和值班。保證不出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

７．制訂本科的工作規(guī)劃，檢查進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗(yàn)方法。

８．經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)檢查結(jié)果，并做到準(zhǔn)確。9.確定為本科第一責(zé)任人。二十二、放射科主任職責(zé)

１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、行政管理工作。為科室第一責(zé)任人。

２．制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。３．根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。

４．定期組織集體閱片，審簽重要的診斷報(bào)告單，親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。５．經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。

６．對(duì)本科人員的業(yè)務(wù)技能考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開展科學(xué)研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。

７．擔(dān)任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

８．組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

９．確定本科人員輪換、值班和休假。不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。１０．負(fù)責(zé)本科器材的保修情況，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。并作出保養(yǎng)記錄。二十三、總務(wù)科

１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

２．負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

３．經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

４．組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。５．組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二十四、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

２．貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法令、制度和指示，遵守國家財(cái)政紀(jì)律。３．根據(jù)單位事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確支用。

４．根據(jù)單位事業(yè)計(jì)劃，正確、及時(shí)的編制年度和季度（或月份）的財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)期報(bào)和年報(bào)。

５．按時(shí)清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

６．保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財(cái)產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

７．負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度之掌握和財(cái)務(wù)管理工作。

8.搞好會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額。9．負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報(bào)賬及時(shí)。

10．及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表對(duì)口，并認(rèn)真分析，有情況，有說明，經(jīng)院長(zhǎng)核準(zhǔn)，按時(shí)上報(bào)。

11．經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

12．作為本科責(zé)任人，嚴(yán)格管理本科室工作人員的流程，不得出現(xiàn)延誤各科室各項(xiàng)工作報(bào)表。下屬部門及時(shí)確定完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。13.保證下屬各個(gè)部門不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，對(duì)本科室人員提出調(diào)、獎(jiǎng)、罰及工資的調(diào)整意見。二十五、傳達(dá)門衛(wèi)人員職責(zé)

１．堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)做好安全保衛(wèi)，維持秩序，如遇緊急事情要立即報(bào)告有關(guān)科室處理。２．對(duì)來訪者、診病及探視病員者，要態(tài)度和藹，熱情接待，耐心解釋。

３．嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時(shí)間有權(quán)阻止探視者進(jìn)入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

４．檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

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