201*年澠池縣園藝工作總結(jié)及201*年工作打算

201*年澠池縣園藝工作總結(jié)及

201*年工作打算

201*年，我站在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實市園藝工作會議精神，以精品果園建設(shè)和老果園改造為突破口，突出抓好示范點、示范片建設(shè)，促進了全縣果品產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

一、主要工作

1、深入調(diào)研，摸清家底

201*年下半年我們組織全站職工，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取進村入戶的形式，對全縣所有水果面積、產(chǎn)量、效益等進行了詳實的調(diào)查，并撰寫了調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了祥實的數(shù)據(jù)資料，同時也準確的掌握了全縣水果發(fā)展狀況及典型大戶基本情況，為我站今后開展工作提供了依據(jù)。

2、果品質(zhì)量安全區(qū)域化建設(shè)實現(xiàn)新突破

按照《河南省出口食品質(zhì)量安全示范區(qū)建設(shè)規(guī)范》要求，確定果園鄉(xiāng)李家等14個村的1萬畝仰韶大杏果園成為出口果品質(zhì)量安全示范基地，幫助李家大杏專業(yè)合作社制定了良好農(nóng)業(yè)操作規(guī)范（GAP）果園質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量管理程序文件、基地作業(yè)指導(dǎo)書等果園質(zhì)量管理體系。201*年7月果園鄉(xiāng)李家等14個村的1萬畝仰韶大杏果園順利通過河南省進出口檢驗檢疫局出口果園基地注冊登記認證。

3、建好低效老果園改造示范。重點選擇有代表性的澠池乾元格瑞特科技有限公司的果園鄉(xiāng)李家仰韶大杏生產(chǎn)基地、段村中朝的仰韶杏生產(chǎn)基地、天池鎮(zhèn)鹿寺的蘋果、陳村鄉(xiāng)后河的梨以及農(nóng)場的桃等果園，通過壁蜂授粉、樹形改造、興修水利設(shè)施、增施有機肥等措施，提高果品產(chǎn)量、改善果品品質(zhì)，達到示范帶動作用。

4、建好新栽果樹示范片。果樹產(chǎn)業(yè)是一個高效長效產(chǎn)業(yè)，近年來我縣發(fā)展緩慢，為了推動我縣果業(yè)發(fā)展，我們組織群眾到陜縣、山西參觀考察，引導(dǎo)群眾高標準建成了天池鎮(zhèn)張大池、張呂共計1500畝的西洋梨基地，建成了果園鄉(xiāng)窯屋村500畝紅果基地，同時積極引導(dǎo)陳村鄉(xiāng)魚池村群眾、果園鄉(xiāng)果園村盧學(xué)新規(guī)劃建設(shè)示范性矮化蘋果果園；義馬何保軍在陳村鄉(xiāng)陳村村建設(shè)大櫻桃示范園。對新栽果園定期巡查，指導(dǎo)農(nóng)戶及時澆水、打藥，適時整枝，保證新栽果樹健康生長。

5、抓好技術(shù)培訓(xùn)。今年以來邀請省、市專家現(xiàn)場講解指導(dǎo)果園管理知識10場次，解答疑難問題100余條。開展送技術(shù)、送科技到田間地頭的形式，對果農(nóng)進行技術(shù)培訓(xùn)14場次，培訓(xùn)果農(nóng)360人次，解答疑難問題300余個，有力推動了全縣水果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的開展。全縣開展各種形式培訓(xùn)350場次，培訓(xùn)果農(nóng)3.8萬人次，發(fā)放技術(shù)資料5萬余份。

6、抓好果樹盆景工藝制作試種。今年以來，組織我站

工作人員到市農(nóng)業(yè)局參觀、考察、學(xué)習(xí)水果盆景技術(shù)，先后制作蘋果、葡萄、梨、石榴等果樹盆景20余盆，進行試驗性栽植，目前長勢良好。

7、抓好科研攻關(guān)課題。對仰韶大杏坐果率低原因進行分析和科研攻關(guān)，篩選影響仰韶大杏坐果率低的主要因素。我們采取熏煙防凍、人工授粉、嫁接授粉枝等措施，通過數(shù)據(jù)比對、分析研究，掌握了第一手資料，為提高仰韶大杏產(chǎn)量提供科學(xué)依據(jù)。

8、政務(wù)信息工作。實現(xiàn)目標責(zé)任制，全面完成信息上報任務(wù)，全年被三門峽日報，河南日報農(nóng)村版采用6條，上報《澠池農(nóng)業(yè)》信息14條，被仰韶農(nóng)網(wǎng)采用信息12條。

二、存在問題

１、園藝工作剛開始，業(yè)務(wù)工作還有些生疏。２、果品生產(chǎn)基地規(guī)模小。

３、果農(nóng)基礎(chǔ)差，管理粗放，缺乏科學(xué)合理的管理措施和技術(shù)，特別是老果園生產(chǎn)水平低，果品質(zhì)量差。

４、果品銷售缺乏經(jīng)營機制，基本上處于自產(chǎn)自銷的狀況，生產(chǎn)效益低下，嚴重影響果農(nóng)的種植積極性。

三、201*年工作打算

1、加強新建果園管護。加強完善新建果園的規(guī)范化管理，及時組織果農(nóng)實施新建園澆水，施肥、整枝，搞好技術(shù)培訓(xùn)，確保新建園的成活質(zhì)量。

2、加強新植果園規(guī)劃種植。引導(dǎo)果園鄉(xiāng)果園村、陳村鄉(xiāng)魚池村合理規(guī)劃，確定蘋果種植品種，做好種樹前期準備工作；引導(dǎo)義馬何保軍在陳村鄉(xiāng)陳村村規(guī)劃種植大櫻桃工作；做好張大池紅梨補栽工作。

3、進一步抓好低產(chǎn)、劣質(zhì)果園改造，通過嫁接更新、病蟲防治、標準化生產(chǎn)等提升水果基地的單產(chǎn)和質(zhì)量。

4、加強果農(nóng)技術(shù)培訓(xùn)。邀請省市果樹專家、縣園藝站技術(shù)骨干開展現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)，加大培訓(xùn)的力度和廣度，在對現(xiàn)有技術(shù)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)農(nóng)民技術(shù)員，提高技術(shù)服務(wù)水平，努力實現(xiàn)水果產(chǎn)業(yè)從傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向現(xiàn)代的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。

澠池縣園藝工作站201*年12月15日

擴展閱讀：園藝四連工會201*年工作總結(jié)

園藝四連工會201*年工作總結(jié)

201*年是園藝四連發(fā)展進程中很不平凡的一年。一年來，我連工會以科學(xué)發(fā)

展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，在推進民主管理、建功立業(yè)、文化建設(shè)和困難職工幫扶等工作中，彰顯了工會組織優(yōu)勢、“橋梁、紐帶”作用，有力推進連隊和諧發(fā)展。

一、用十七大精神武裝頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作

積極開展學(xué)習(xí)宣傳教育，提升職工隊伍的整體素質(zhì)。一是負責(zé)組織參與全連職工素質(zhì)教育，積極利用冬閑、與會代培、現(xiàn)場會、科技短信、版報、農(nóng)家書屋組織職工和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。參訓(xùn)學(xué)習(xí)人員達1300人次。二是在職工中大力倡導(dǎo)“六五”普法和女職工特殊保護知識學(xué)習(xí)。同時201*年，園藝四連工會根據(jù)上級組織的總體安排，采用座談會、專題講座、知識競賽、板報等多種形式，認真開展了黨的十七大和十七屆六中全會精神、團黨委八屆二次全委（擴大）會議精神和團工會六屆一次全委（擴大）會議精神。年初，為進一步擴大學(xué)習(xí)范圍，連工會在全連職工冬季培訓(xùn)上積極開展“十七大精神、勞動合同法”知識學(xué)習(xí)，同時，還組織了300千余名職工參加了全國的“十七大精神”知識競賽。連工會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合開展的“心貼心、面對面、實打?qū)嵎��?wù)在基層”活動、和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，完善連隊管理制度，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃方案，半年來按時完成全體工會委員和領(lǐng)導(dǎo)干部及職工學(xué)習(xí)任務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會基礎(chǔ)理論知識、民治管理、特色社會主義工會道路發(fā)展，女職工特別規(guī)定、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、勞動和社會保障部下發(fā)的《集體合同規(guī)定》和自治區(qū)《集體合同條例》等法規(guī)條例等學(xué)習(xí)篇目，為了提領(lǐng)導(dǎo)干部和全連職工的理論水平，本人撰寫兩篇論文進行全團評選。

二、強化維權(quán)職能，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展

增強維權(quán)服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事，一是連工會在日常工作中注意聽取職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向連隊行政或有關(guān)部門反映。二是做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院教職工、喪親職工家庭能及時進行慰問和幫助，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工60余人（戶），送去慰問費10000余元。三是關(guān)心女職工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，保障了女職工的特殊利益。四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年連工會繼續(xù)協(xié)助為全體在職職工（384人）辦理了一年期的職工家屬和直系親屬意外人身傷害保險。互助保障。一年來園藝四連工會針對經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系發(fā)生的新變化，積極參與連隊生產(chǎn)管理，解決勞動就業(yè)、社會保障、大病救助等政策措施的制定和檢查落實，逐步建立和完善工會維權(quán)工作長效機制。認真學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、勞動和社會保障部下發(fā)的《集體合同規(guī)定》和自治區(qū)《集體合同條例》等法規(guī)條例。201*年，連工會參與勞動關(guān)系糾紛調(diào)解工作44次，涉及270多人，調(diào)處率達100%。進一步重視職工維權(quán)工作，201*年，入會644人。三、重視民主管理，加強基層民主政治建設(shè)

一是規(guī)范連職工代表大會程序，質(zhì)量不斷提高。連工會依照工會法在三月完成連職工代表、工會委員、工會主席的換屆，并增加代表和工會委員，加大民主管理。2是.連務(wù)公開工作全面展開，程序內(nèi)容不斷完善。建立了連務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和公開制度。從運行情況看，每半年連隊都及時公布職工關(guān)心一些熱點、難點問題，及時公布每個職工生產(chǎn)賬目。設(shè)立“公開欄”，“菜單”和“點答臺”。一年來，經(jīng)過多方努力，連務(wù)公開實現(xiàn)了“五個延伸”：一是在公開形式上，由靜態(tài)公開向多方位公開延伸。在建立“公開欄”的同時，采取與職工對話、信息發(fā)布、短信公開等方法公開相關(guān)信息。二是在公開時段上，由事后公開向事前、事中公開延伸，使職工對一些事務(wù)的決策過程、實施情況和處理結(jié)果都能夠知曉。三是在公開內(nèi)容上，由“我公開什么，你了解什么”向“我讓你公開什么，你必須公開什么”延伸。四是在公開程序上，由“提出－審議－公開”環(huán)節(jié)向“提出－審議－公開－議事－整改”環(huán)節(jié)程序完備延伸。五是在公開定位上，由滿足職工知情知曉，向集民意、聚民智延伸�！拔逖由臁钡淖鞣�，使連務(wù)公開內(nèi)容更加豐富，方法更加科學(xué)，操作更加規(guī)范，受到職工的好評。不斷加強工會自身建設(shè)，進一步完善工會組織機構(gòu)，堅持每月召開一次工會委員會會議或職工代表連情匯報會議，通報情況，研究工作。工會小組工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。工會委員在學(xué)習(xí)宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會在職工種植葡萄和開展活動方面的作用，增強了廣大職工凝聚力。大力抓好新進職工的入會工作。連工會對收繳會費及時公布，及時發(fā)放福利。

四、以“創(chuàng)建”活動為載體，搭建“建功立業(yè)”平臺

201*年，連工會認真開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽、爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“心貼心、面對面、實打?qū)嵎��?wù)在基層”“安康杯”勞動競賽。動員和引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，投身到八十三團園藝四連經(jīng)濟建設(shè)中，為構(gòu)建和諧連隊做出貢獻。

在建功活動中，連隊以發(fā)展經(jīng)濟增強職工收入為落腳點，發(fā)揮各基層組織和協(xié)會作用，大力開展新技術(shù)推廣、提供致富信息、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、巾幗建功和各種勞動競賽等活動。尤其是圍繞葡萄出土、葡萄夏季疏花疏果、葡萄交售質(zhì)量進度、葡萄冬埋等春播、生產(chǎn)周期，精心策劃、周密安排、籌措資金，開展了聲勢、影響力較大的各種勞動競賽活動。五、自營經(jīng)濟發(fā)展趨勢良好

連工會都能采取有效措施發(fā)展自營經(jīng)濟。一是能認真落實關(guān)于劃分自用地的政策，扶持自營經(jīng)濟的發(fā)展，使自用地種植向規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化、特色化方向發(fā)展。二是工會都能確立發(fā)展思路，制定自營經(jīng)濟發(fā)展目標，建立目標考核制度，大力發(fā)展農(nóng)機、餐飲業(yè)、零售服務(wù)業(yè)。能夠?qū)ψ誀I經(jīng)濟加強產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)、加強技術(shù)指導(dǎo)，加大典型示范的宣傳力度，從而推動了自營經(jīng)濟的發(fā)展。201*年，連自營經(jīng)濟總產(chǎn)值1200萬元，比上年增長22%；純收入800萬元，較上年增長15%；戶均純收入15000元，。六、認真開展扶貧幫困活動，做好送溫暖工作

201*年，結(jié)合“心貼心、面對面、實打?qū)嵎��?wù)在基層”和“五到戶、四確保，連工會共籌集資金10000萬余元，走訪慰問全連44戶困難職工及因病致貧職工。七、加大職工培訓(xùn)力度，提高職工素質(zhì)201*年，連工會以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工”活動的實施，積極參與了連培訓(xùn)計劃的制定和連在團舉辦的培訓(xùn)班培訓(xùn)活動，派員為培訓(xùn)班上課，參加了相關(guān)班次的答疑解惑活動，為培訓(xùn)各班次擬定了不同類型的測試題。按排人員赴團場授課。較好地發(fā)揮工會的參與和教育職能。八201*年園藝四連工會要做好以下幾項主要工作設(shè)想：

一是加強教職工的學(xué)習(xí)宣傳葡萄種植工作，促進連隊葡萄質(zhì)量。

201*-201*年是連隊質(zhì)量年，連工會要圍繞葡萄種植質(zhì)量年的實施，組織職工深入學(xué)習(xí)質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益企業(yè)的精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，在職工中開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育；要結(jié)合連隊“葡萄質(zhì)量年”工程，配合有關(guān)部門做好職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽活動。

二是強化源頭參與，組織職工參與連隊的民主管理和民主監(jiān)督，更有效地維護職工的合法權(quán)益

連工會要發(fā)揮好職代會工作機構(gòu)的作用。要堅持職代會制度，更好地行使職代會的決定權(quán)、審議權(quán)和參與權(quán)。要繼續(xù)做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。要依法維護職職代會職工權(quán)益。要繼續(xù)做好連務(wù)公開的督促檢查工作。廣泛開展職工合理化建議活動，為學(xué)院發(fā)展獻計獻策。要配合連隊行政抓好職工安全教育，參與連隊的安全管理和安全檢查工作。

三是開展豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工業(yè)余生活

要組織好全連性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全連性職職工文體活動；要指導(dǎo)各工會小組和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動；要指導(dǎo)女工委員會開展適合女職工特點的活動。

四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事

要深入職工群眾，傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開12次職工座談會。要維護好女職工的權(quán)益，做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好職工的各項慰問工作。繼續(xù)做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。

五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平

要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真抓好工會干部和工會委員會一班人的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十八大大精神和工會的有關(guān)法規(guī)，學(xué)習(xí)師五屆七次全委（擴大）會議精神。堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會，討論、研究工會工作。進一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。

八十三團園藝四連工會201*月15日

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